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"비정규직노동자란" 검색결과 5,641-5,660 / 17,928건

우리나라의 소득불평등

다. 정규직-비정규직의 차이에 따른 노동자 간 격차 해소를 위해 ‘동일노동 동일임금의 원칙’을 적용하는 한편, 지속적으로 유지되는 업무의 경우에는 일정 기간 이후에는 반드시 정규직 ... 는데, 저임금 근로자의 비율은 임금소득의 불평등도를 나타내는 핵심 지표이다. 저임금 노동자란 전체 노동자 중 임금을 기준으로 중위 구간에 해당하는 ‘중위임금’의 3분의2 미만을 버 ... 는 노이 높을수록 노동시장이 불평등하고 근로빈곤의 가능성이 높다는 것을 알 수 있다. 우리나라의 경우 2015년 기준 저임금 근로자의 비율이 23.5%를 기록하여 OECD주요국가 중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.03 | 수정일 2024.02.15

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최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오

다.-최저임금이 1만원 이상 상승됨에 따라 모든 비정규직 근로자의 월급은 200만원 이상 대폭 상승되면서 그들의 삶의 질적 수준은 더 낳아질 것으로 예상된다. 그러나 임금상승 ... 에서는 국내 생산을 줄이고 해외공장 생산을 늘리겠다는 경영방침을 발표한 바 있다.-최저임금 상승은 표면적으로 근로자의 경제수입을 증대시키게 되지만, 이는 결국 국내 노동시장의 경직 ... 적 어려움에 봉착하게 되었는데, 이러한 문제를 해결하는데 있어 유일무이한 방법은 바로 최저임금제도의 시행이라고 생각한다. 최저임금제도의 시행으로 우리나라 근로자들은 최저생계비를 보장받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

으로의 전환을 모색한다거나 외부노동자들은 지역노동조합 등의 모색, 그리고 사용자들은 현 시스템이나 최고의 효율을 유지하기 위해 새로운 교육훈련제도나 직능제도, 외부화의 완화, 비정규직 ... 인 것이다.2) 단점비정규직에 대한 다양한 논의에도 불구하고, 사내하청을 포함한 비정규노동의 확산과 재생산에 대한 패러다임 아직도 체계화되어 있지 못한 듯하다. 기존의 분절적 노동 ... 시장론의 설명력을 높이고 보완하기 위해서 노동시장 유연화론이 제기되고 있지만 왜 노동시장의 유연화(파편화)가 발생하는지, 이와 같은 유연화가 비정규직을 어떠한 메커니즘으로 확산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09

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비정규직 실태와 개선방안

비정규직의 개념 문제의 제기I. 비정규직의 개요 1. 비정규직의 개념 #1 한시적 근로자 ( 기간제 근로자 포함 ) 시간제 근로자 비전형 근로자 ( 파견 , 용역 , 재택 ) 출처 ... : 통계청 한시적근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자 ... 와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 시간제근로자 : ' 근로시간 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 비전형근로자

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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[방통대 사회복지학과 4학년 사회복지쟁점세미나 공통] 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서 1) 쟁점 주제를 소개하고,

구조청년실업의 가장 큰 원인 중 하나는 한국 노동시장의 이중구조와 그로 인한 경직된 노동이동성이다. 1차 노동시장의 정규직, 대기업 노동자들과 2차 노동시장의 비정규직, 중소영세 ... 노동자들 사이에는 임금, 고용안정성, 노동조건 등에서 큰 격차가 있다. 비정규직으로 입사하면 웬만해선 정규직으로 올라설 수 없는 현재의 경직된 노동시장 구조를 개선해야 해야 한다 ... ) 노동시장의 이중구조(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영4) 쟁점 분석(1) 포퓰리즘적 청년실업정책(2) 국가의 소극적인 대응(3) 경영환경의 변화(4) 대기업 중심의 경제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.02

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의자놀이 독후감

전대통령이 ‘연봉이 평균 2000만원도 채 받지 못하는 비정규직도 많은데, 그 3배를 받는 근로자가 파업을 했다’고 말했다는 것이 기억에 남는다. 이 말이 진실이라도 문제가 되 ... 한 사람들인지 감탄스럽기까지 했다. 이들은 노동자들을 돈벌이를 위한 수단으로 생각한 것이 분명하다. 이 노동자들은 누군가의 아내이고, 누군가의 아버지고, 한 가정의 가장이라는 사실 ... 을 알고있었다면 절대 이럴 수 없었을 것이다. 이런 현실을 책에서는, ‘이제는 노동자들이 “우리를 기계만큼만 대우 해달라”고 말 해야겠다’고 표현했다. 이 문장이 한 인격이 기계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.20

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기업비리, 비윤리 경영 사례

을 정규직화하지 않기 위해 홈에버와 뉴코아에서 계산업무를 담당하던 비정규직 노동자 700여명에게 계약해지를 통보하며 집단 해고 했다. 그리고는 외주 용역으로 전환했다. 이에 노동자 ... 로 전락했고 250억원의 손배소 소송 투쟁을 하면서 신용대출 등으로 인한 수천만원의 빚과 신용불량자라는 멍에를 졌다. 정직원 보다 페이가 싼 비정규직 노동자를 이용하기 위한 기업 ... 를 착취하게 될것이라고 비난 했다. 스타벅스는 전체 커피 구매량의 단지 1%만을 공정무역으로 구매하고 있다.4. 이랜드 - 이랜드는 비정규직법을 앞두고 2년 이상 일한 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11

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(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

을 계기로 직장갑질을 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’으로 규정, 근로기준법을 개정함으로써 직장 내 괴롭힘을 명문화하고 노동자를 보호하기 위한 최소한의 장치를 마련하기에 이르렀다. 그러나 ... 해 온 만큼 조금의 화낼 기회만 주어진다면 폭발하듯 표출해 내는 것이 아닐까 생각된다.3) 고용 환경불안정한 고용 환경 또한 직장갑질의 만연에 기여하고 있다. 비정규직과 프리랜서가 늘 ... 는 역할도 할 수 있을 것이다.때문에‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 도입되었다는 사실은 고무적이지만, 가해자에 대한 처벌 규정이 명확하지 않아 선언적인 수준에 그치고 있다는 점, 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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한국 노동운동의 문제점

대통령은 ‘노동 존중 사회’를 방 향성으로 잡았다. 큰 폭의 최저임금 인상, 부당노동행위 근절, 공공부문 비정규직 노동자 정규 직화, 특수고용노동자 노동3권 보장 등등이 방향 ... 노동운동은 노동자들의 권익을 보호하고 노동자들의 이해를 경제적으로 또한 정치적으로 실 현시키고자 하는 운동이다. 그렇지만 그러한 권리를 실현시키려고 노동자들이 목소리를 내 ... 면 ‘경제 살리기’의 명분 아래 서 노동운동의 크기와는 상관없이 (노동자들의 소규모 집단행동부터 대규모 파업행동까지 모 두) 노동운동은 지탄받아 마땅할 대상이 되어 버렸다. 그 때문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.29

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

)’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간 ... 주의 추세에서 우리나라가 마주한 경제적 어려움에 정부와 기업들은 비정규직 처우개선에 소극적인 모습이다.기업의 권리는 있지만 노동자들의 권리는 쉽게 묵인되는 사회한국의 비정규직 ... 다’는 결론이 나왔다. 이런저런 이유로 일부를 제외하고는 비정규직 노동자들을 대신해 줄 대부분의 노조들은 점점 힘을 잃어가고 노동자의 권리를 대신할 목소리도 점점 작아지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

이 둔화되기 마련이다. 이는 경직된 고용률을 초래하며 경제에 악영향을 미칠 가능성이 크다. 고용의 유연화를 위하여 비정규직을 늘리자는 목소리 또한 있지만, 이는 동일노동 동일임금 ... 을 통한 노동 시장 유연화와 방향이 다르다. 비정규직 같은 수동적인 자세의 시장 유연화는 사회 복지의 빈틈으로 작동되기 쉬우나 동일노동 동일임금 같이 적극적 시장 유연화는 그런 부 ... 하다. 실제로 요즘 일어나는 페미니즘적 담론은 이와 무관하지 않다. 자본주의 사회에서 노동자가 받는 임금의 양은 그 노동자의 인권을 보여주는 수단이다. 다른 나라에 비해서 월등히 남녀 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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비정규직에 대한 보고서 작성하기

를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 1997년 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논란이 일자 노사정위원회 비정규 근로자 ... 로 해 비정규직 규모를 파악하는 반면 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하기 때문에 비정규직 규모에 대한 논란은 계속되고 있다.우리나라에서 IMF 경제위기 이후 ... 아버림으로써 사실상 노동자를 해직시키는 부당해고 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계 등으로부터 비판을 받아왔다.비정규직에는 전통적으로 노동시장의 주변계층이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24

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방통대 중간과제 성사랑사회 D형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

이 되고 있다.5, 여성 노동자의 배제와 재고용 사례이 장에서는 IMF 관리체제하에서 노동시장에서 여성노동자가 배제되는 과정과 메커니즘을 분석하고 정규직에서 배제된 후 다시 비정규직 ... 는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.목차서론본론1, 여성노동 불안정성과 비정규직2. 산업예비군론과 여성노동3, 노동시장의 유연화와 여성노동4, 자본주의 ... 분업의 논리로 사회적 노동에 있어서 2차적 노동자로 규정되어 그 위치가 유동적이다. 여성노동자들은 단순, 미숙련직에 저임금으로 고용되고 경제위기시 남성생계부양 이데올로기에 의해 가장

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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영국의 국민보험과 독일 비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라

있다.이 사회보험제도의 한계점은 비정규직 및 여성 노동자를 제외하였고 게다가 급여수준도 낮고 수급조건이 까다로운 것이다.어쨌든 독일은 산업화가 늦게 진행되기는 했지만 세계최초 ... 로 이루어지면서 급속한 도시화, 노동계급의 형성, 사회주의 사상의 영향 등으로 전통적인 지배계급인 지주계급, 신흥자본계급, 노동계급 사이에 치열한 계급갈등이 전개되었다.독일의 집권자 ... 을 전개했다. 채찍은 사회주의자들을 탄압하기 위한 정책이고 당근은 노동자계급을 끌어들이기 위한 회유책의 사회복지정책이다.비스마르크가 도입한 사회보험은 질병보험(1883), 재해보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.17

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우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

비를 보면 5인 미만 기업의 경우 78.6%인데 비해서, 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별 ... 임금비를 보면 상대적으로 비정규직 근로자의 성별임금비가 더 적어서 5인 미만 기업의 경우 86.9%이었다. 우리나라는 비정규직보다 정규직에서의 성별임금격차문제가 더 심각하다.2 ... 는 비중이 13.7%인 반면, 높은 분야에 있는 여성 근로자 비중은 4.2%에 불과하다.4) 여성들이 비정규직으로 취업하고 있는 비중이 남성과 비교하여 상대적으로 크다는 점도 성별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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100사회복지개론-우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

만 아니라 노동시장의 분절화와 비정규직 노동자 양산 등 사회적, 경제적 북확실성이 증폭되었다.2. 사회적 위험에 대한 사회복지제도사회보장기본법이란 사회보장의 영역에서 국민의 권리 ... 과목명 : 사회복지개론주제 : 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?[서론]세계적으로 산업화가 일어나게 되며 우리나라는 빠른 성장을 반복해왔다. 노동시장의 자율 ... 성과 함께 경제적인 차이가 생겨나고 모든 이에게 기회가 적용되는 변화가 일어났다. 이는 가족구조의 변화와 환경 변화, 노동의 변화 등으로 이어졌으며 이제는 다양한 사회적 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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부모님과 인터뷰 해서 질병이 있는지, 없는지, 가족의 특성이나 장점

번9만명에 이르며 청년층 비정규직은 6년 만에 10%나 증가해 64%가 되었다. 국제노동조합총연맹(ITUC)의 국제 노동자권리 조사에서 한국은 3년 연속 최하위인 5등급, 고용불안 ... 은 OECD 국가 중 최악, 노동조합 가입률은 9.9%로 29개 국가 중 26번째, 노동자 상하 10%간 임금격차는 5.6배, 비정규직은 정규직의 48.7% 부끄러운 수치는 이어 ... 하기 위함이며 앞으로 나의 인생 전반을 성찰하려는 밑거름이다.한국은 지금 위험사회에 도래하고 있다. 노동자들의 노동시간은 두 번째로 길고, 수면 시간은 가장 짧다. 일금불평등은 첫

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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국민연금제도의 문제점 및 개선방안

10년을 충족하지 못하는 경우도 사각지대로 인정하고 있다. 또한 보험료의 징수율이 낮아 결국 연금급여의 사각지대(급여배제)가 문제가 되고 있다.이와 더불어 저임금·비정규 근로자 ... 보험료의 징수율이 낮아 결국 연금급여의 사각지대(급여배제)가 문제가 되고 있다.④ 국민연금 급여의 불충분국민연금의 기여와 급여를 연계로 하는 정규직 중심의 근로자와 자영업자 등 ... 소득수준 하위 70%에게 노령연금 20만원을 지급해주고, 기초노령연금자도 20만원을 지급해주는 현상을 야기했다. 즉 국민연금의 기존가입자와 비가입자간의 형평성 문제가 발생한 것

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12

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[감상문] 노동의 종말을 읽고

인건비를 조달하기 위해 사내 복지를 줄일 가능성이 있고, 정규직 보다는 비정규직을 고용하여 발생하는 최대한 비용을 절감하려 할 것이다. 더욱이 자본가와 노동자 모두 ‘돈’이 ... 를 제시한다. 첫째 ‘노동시간 단축’, 둘째 ‘제 3부문에 대한 정부나 기업의 지원’이다. 노동시간 단축은 노동자 1명에게 할당된 노동시간을 줄여 더 많은 인원이 일하게 해 더 많 ... 은 노동자들이 월급을 받게 하자는 것이다. 제 3부문은 자원봉사 등 전통적으로 이윤을 창출하는 산업으로 여기지 않았던 사회서비스를 의미한다. 즉 기업도 정부도 아닌 제 3의 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

부터 진행되는 고용률 저하와 비정규직화는 국민경제에 있어 노동력의 양과 질의 저하를 의미한다. 현실에서 보면 노동력의 공급 측면에서는 평균수명과 평균 건강수명이 계속 증대되고 있 ... , 생산인구의 조세와 부양에 대한 부담의 증가, 국가적 차원의 노동력 부족, 국가적 차원의 생산성 저하 등이다.3) 정년 전 비자발적 퇴직에 대한 보호 미흡정년 제도에도 불구 ... 다. 따라서 우리나라의 인구구조와 노동시장의 변화는 고령자를 노동시장에 오래 머물게 하는 제도적인 장치가 필요하다. 특히 정년의 연장과 폐지를 지속적으로 추진하고 있는 선진국에서 고령자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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