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"비정규직노동자란" 검색결과 5,721-5,740 / 17,928건

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    OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오
    성을 제고한다.(4) 비정규직 근로자의 불공정한 처우 근절과 비정규직 근로자의 적절한 교육기회의 보장을 위해 비정규직 차별금지 정책을 강화한다.(5) 비정규직 근로자의 상대적으로 낮 ... 은 인건비가 기업의 비정규직 선호 이유임을 감안해 비정규직 고용으로 인한 비용감소 효과가 작아지도록 비정규직 근로자가 사회보험제도의 보장을 받을 수 있도록 한다. 기업이 비정규직 ... 근로자에 크게 의존하지 않고 원하는 수준의 고용 유연성 수준을 달성할 수 있도록, 정규직 근로자에 대한 고용보호를 완화한다.(6) 노동 점검 강화 그리고 고용자에 대한 규제준수비용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
  • 명견만리-경제편(KBS 명견만리 제작팀)
    : 중국 폭스콘 공장에서 생산되는 아이폰의 경우, 한대가격을 100만원으로 치면 중국 노동자의 몫은 2만원, 주주는 36만 5천원을 가져간다.)이 책에서 제시한 해결책바로 절대적이 ... 하면 자살이 9920건, 살인이 650건, 심장병 사망이 500건 정도, 강도와 강간이 3300건 늘어난다고 한다.* ’내 꿈은 정규직’이 대변하는 참혹한 현실 – 정규직 실업 ... 며 상대적인 빈익빈 부익부의 세계가 온다. 대체 가능하고 표준화된 능력이 필요 없는 사회가 되었다면, 그렇지 않을 능력을 키울 수 있는 교육 시스템을 만드는 것이 지금의 답이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.28
  • 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인
    와 농촌의 서민과 노동자, 농민, 비정규노동자들이다. 그들의 주머니가 채워져야 우리도 같이 살 수 있다”라고 주장했다. 노동자와 중소상인은 최저임금을 두고 적대적인 사이가 아니 ... 까지 일어나니 중소상인이 힘들다는 것이다.3. 최저임금 인상이 필요하다는 주장최저임금연대에서는 최저임금 인상의 필요성을 에서 다음과 같이 밝혔다. “최저임금은 정규직과 비정규직, 최초 ... 을 힘들게 하는가?Ⅰ.서론2017년 7월, 노동자위원 제시안 찬성 15표, 사용자위원제시안 찬성 12표로 2018년 최저임금이 시급 7,530원으로 결정되었다. 2017년에 시급
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    놓게 되면 여성?청년?비정규직과 같은 일부 근로자들은 실질적으로 적정임금을 보장받을 수 없게 될 수 있다. 또한 노동조합에 의하여 조직되지 않은 사업장의 근로자들은 단체교섭을 통해 ... 기업의 고임금 정규직과 중소기업의 저임금 비정규직의 임금 차이는 매우 크다. 이 기준대로라면 영세 소기업의 근로자의 입장은 오히려 열약해질 수밖에 없는 상황이다.또한, ‘최저임금 ... 부터 이를 시행하였다.최저임금법 제1조는‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적
    방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25
  • 경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사
    : 고용형태 유연화, 작업 외부화, 근무형태 유연화(정리해고제, 비정규직, 하청, 위탁, 파견 근로제, 변형근로시간제)실업 : 일을 할 수 있는 능력과 의사를 갖고 있으면서도 일정 ... :사회에서 노동을 창조적이고 능동적인 활동으로 여기면서,자기실현을 할 수 있는 사람은 소수.노동과 소외 (K. Marx)자본주의 하에서 노동자가 겪는 소외의 네 가지 특성①무력성 ... 지침 부여)4. 훈련5. 일류의 노동자 채용6. 차등적 성과급 지급(생산성 비례 임금)7. 직무기획8. 기능적 감독(경영에 의한 노동자 감시)포드주의-대량생산, 대량소비 체제의 구축
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학 중 실업에 관한 PPT
    의 공급 카르텔로서 조합원과 비조합원 간의 임금격차를 유발. (내부자-외부자) (미국: 10~20%) 그 결과 노조가 조직된 정규직에 대한 초과공급이 발생 하여 실업이 발생 ... . 그러나 노조가 반드시 부정적이 아니라는 견해도 있음노동조합의 경제적 효과부정적 견해 노동자원의 배분이 비효율적이고 공평하지 않게 됨 임금이 경쟁시장의 임금에 비해 높게 책정되어 실업 ... ) 제외 조사항목: 인적사항, 취업자, 실업자, 비경제활동인구와 관련된 35개 항목 조사기간 매월 15일이 포함된 1주간(일요일~토요일)을 대상으로 그 다음 주에 조사 참고 : 미국
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.30
  • [A+레포트]정치사회학-한국 민주주의정치와 국가의문제점
    - 비정규직 양산 , 신용불량자 증가 , 부동산값 폭등3. 국가정치의 문제점 1) 사회경제적 민주주의 문제점 “ 이명박 정부의 친기업적 정책 ” 자영업자 몰락 , 대기업 규모 확대 ... , 중소기업 몰락 , 재벌의 경제력 집중 심화 청년실업 , 정규직과 비정규직의 임금 및 고용 조건의 격차 심각3. 국가정치의 문제점 1) 사회경제적 민주주의 문제점 즉 두 정부 ... 있는 이해당사자에 포함 정치적 이념 수용폭 확대 한국 민주주의가 어떠한 시련과 역경 속에서도 살아남을 수 있는 기반 마련 공고화된 민주주의 1998 년 김대중 정권 2008 년
    리포트 | 29페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자
    , 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 문제를 해소하기 위하여 노력하였으며 남녀 고용 평등, 난임 부부들에 대한 지원 등을 진행하려 노력하였다. 결혼 및 출산과 관련된 미시적 요인 ... 시키는 것을 목적으로 하고 있다. 현재 우리나라는 장시간 근로하는 문화가 정착되어 있으며 제도를 도입하더라도 중소기업과 비정규직에서 혜택이 상대적으로 줄어드는 소외 효과가 발생하고 있 ... 한 사회문제가 되고 있으며 잠재 성장률과 노동력 공급 부족, 재정적 부담 증가와 노인 부양비 증가 등의 문제를 장차 야기하게 되기 쉽다. 따라서 이러한 문제를 해소하기 위한 저출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • 사대강 사업 레포트
    게 된 사례이다.두 번째로는 4대강 홍보 당시의 이명박 정부는 34만 개의 일자리가 창출된다고 하였지만, 이는 모두 거짓이었다. 근로자들을 정규직이 아닌 아르바이트 즉, 비정규직 ... 으로 고용을 하며 사실상 일자리로 볼 수가 없었던 것이다. 임금면에서도 문제가 많다. 정부가 4대강 사업을 수행하는 대기업에 1조 3천억원을 지급했지만, 노동자 임금으로 지급된 돈 ... 은 한 푼도 없었다. 그리고 2011년 3월까지 4대강 사업을 진행하던 근로자 12명이 사망하였다. 일자리 문제, 임금 문제, 심지어는 인명 피해 문제까지 낳게 된 것이다.세 번
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08
  • 일가정양립정책 보고서
    이 총 180일 이상인 사람에게 지급된다. 하지만 이는 적용대상이 제한적이며 여성 비정규직의 비율이 높은 우리나라의 노동시장에서는 모성보호제도의 정책대상에서 배제되는 여성근로자 ... 의 노동시장이 취약하다는 것을 드러낸다. 경력단절 뿐만이 아니라 경제활동에 참여하는 여성의 40% 정도가 비정규직이다. 비정규직은 정규직에 비하여 임금도 낮은 수준인데 정규직 여성 대비 ... 되어 있으며 그 중에서 정규직 근로자는 95.4%인데 비정규직 근로자는 57.8%이다. 이는 경제활동에 참여하는 여성의 40% 정도가 비정규직 여성이고 이 중에서 40%정도가 고용보험
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 살고 있는 지역에서 가족과 관련된 문제가 발생할 시 도움을 청할 수 있는 기관에 대해 예시 문제 사항을 한 가지를
    할현대 산업사회에서 실업의 형태는 노동자의 완전실직으로만 나타나지 않는다. 임시직, 단기간 노동자, 일용직처럼 저임금 및 열악한 노동조건에서 불안정하면서 불규칙한 취업을 하는 비 ... 정규 노동자의 문제가 심각한 상황이다. 이처럼 실직자가족은 가족의 주요 소득원인 구성원이 완전실업상태 또는 반실업, 부분실업 상황에 놓여있는 가족이다.(2) 실직자 가족의 문제실업 ... 다. 계속해서 기존 소득원의 대체가 되지 않고 이상 장기적으로 가족들은 위축되면서 약화된다. 실직자 가족의 경제적인 위축은 생계비의 위협, 의료비. 교육비 부담 문제의 악화를 일으킨다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱
    의 해결방안노동조합의 임금 인상 요구 고용형태에 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 여성의 다양한 직종에서 일할 수 있도록 인적 자원 교육 출산 육아 관련 법 강화 ... 이상) 비율 여성의 노동 참여 비율 여성과 남성의 임금 격차 여성의 고위직 비율 평금 임금에서 보육 비용임금임금 차별“남녀동일임금”이라 함은 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일 ... 고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 왜 분노해야 하는가(장하성) 서평 독후감
    근속 기간이 가장 짧은 나라, 정규직 전환율이 가장 낮은 나라, 노동자 회전률만 압도적으로 높은 나라, ‘회사 경영상의 이유’면 단체해고도 손쉽게 가능한 나라.2015 ... 고용 불평등(정규직 vs 비정규직)과 기업 불균형(대기업 vs 중소기업, 원청기업 vs 하청기업) 두 원인으로 초래된 ‘임금 격차’가 재산 불평등(가진 것)과 소득 불평등(버는 것 ... 를 위해서도 당장 살고 있는 우리를 위해서도 좀 더 예민한 시각을 가질 필요가 있다고 생각하게 되는 계기였다. 세상살이는 더욱 각박해져 기간제도 아닌 시간제 비정규직이 증가하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.27 | 수정일 2024.05.24
  • 국민건강보험과 산재보험을 상호보완적으로 활용될 수 있다고 하는 바, 1) 그 이유와 2) 어떠한 측면에서 상호보완이 가능한지에 대하여 최대로 자세히 논하시오.
    된다. 아울러 휴업급여의 경우 평균임금의 70%만을 보전해주고 있어서 산재 이후 가계소득의 후퇴가 발생 할수밖에 없다. 특히, 상당수에 달하는 비정규노동자의 경우 임금이 낮은 수준이 ... 도록 경제생활을 복귀를 돕는다.대다수 산재노동자들은 산재 발생 후 실질소득이 감소한다. 더욱이 비급여, 상급병상의 부득한 이용 등에 의한 진료비의 추가부담으로 경제적 부담이 가중 ... 은 질병이나 부상으로 인해 발생한 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 납부한 보험료로 기금을 만들고, 보험자인 국민건강보험공단이 관리, 운영
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오
    으며, 대다수의 여성 근로자들이 종사하는 서비스업과 같은 비정규직 근로자에 대한 적용의 한계를 보이고 있다. 비정규직 혹은 시간제일자리 근무제도의는 일부 국가들에서와 같이 여성들의 일 ... 사회보장 전략이다. 우선 아동 돌봄과 관련된 정책 대상의 사각지대를 보완할 필요가 있다. 현행 제도의 혜택이 다수의 여성근로자들 중에서도 정규직 여성근로자에게 집중되고 있 ... 을 받고 자본가에게 노동을 제공하였다. 근로자들은 노동에 종사하면서도 빈곤에서 벗어나기 어려웠고, 이에 따라 빈곤이 더 이상 개인적인 책임이 아니라는 인식이 확산되어 갔다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.24
  • [행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)
    하여 구조조정을 하고 비정규직 제도를 확대한 것이 중요한 요소가 되기도 한다. 하지만 노동시장의 유연화를 지나치게 강조한 나머지 전체 근로인구의 절반이상이 비정규노동자가 된 ... 현재에는 노사분규나 양극화의 사회적문제가 발생하고 있는 것이다. IMF 외환위기 이후 비정규노동자는 꾸준하게 늘어왔고, 2007년 7월 ‘비정규직 보호법’이 시행 되었으나 큰 ... 에 따라 그 기준이 다르게 나타난다. 노동계는 비정규직의 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시?일용직 근로자와 상용직 근로자 중 부가조사상의 비정규직 근로자를 합한 것으로 파악(839
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
  • A+ 레포트 , 노인복지론 - 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때
    - 퇴직자에게 정규직 제도와 다르게 일반 업무에 대해 반일이나 격일근무, 수시나 야간근무제도를 도용해 약간 변형된 방법으로 재고용 가능한 일자리를 창출해 일자리 확대 정책에 반영 ... 하지 않은 점 그리고 국가의 연금재정에 대한 부담이 증가하는 문제점도 발생한다.성별 직급별 차등정년에 따라 차등에 대한 기준이 얼마나 타당한 지와 합리적인 지의 여부와 여성 노동자 ... 시킨다는 점이 부각된다.고령화 사회에 접어든 현 시대에 정년 연령의 절대적 수준이 낮아짐에 따라 발생하는 개인의 경제 사회적 생활의 문제나 국가적 차원의 노동력 부족과 생산성 저하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01
  • [글쓰기 공통] 우리 동네 : 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.
    을 쌓은 뒤 정규직 사원으로 채용되기도 했다. 청년 노동자들은 결혼할 나이가 되었고, 가족의 생계를 책임지는 위치에 있었으므로, 상대적 고임금과 안정적 고용을 기대하며 대기업 정규직 ... 잔업과 특근을 일상적으로 경험하였다. 시급제로 임금을 받는 노동자들은 추가노동을 통해 부족한 생계비를 충당하고 있었다. 월 500시간 노동을 하였다는 노동자들의 구술은 장시간 노동 ... 을 바탕으로 하는 관료적 통제의 핵심은 학력을 기준으로 한 차별적인 대우에 있었다. 권위주의적인 노동통제 아래 노동자들은 비인간적인 대우를 일상적으로 경험하고 있었고, ‘굴종’ 당
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06
  • 사회문제론 D형 = ) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안
    와을 함정형 니트족 또는 공시니트족이라고 한다. 이러한 니트족이 생겨난 원인으로는 노동시장 인력수급 불일치, 중소기업의 고학력 구직자 흡수 저조, 정규직과 비정규직의 차별, 기대 ... 의 경우 1990년대 거품경제가 무너지면서 청년 실업을 사회문제로 인식하기 시작했다. 청년 실업의 문제가 실업자 증가, 비정규직 고용 증가, 이직 등의 증가를 야기시켰기 때문이 ... 이 된 이후에도 부모에게 경제적 지원을 받는 사회적 관습을 꼽고 있다. 특히, 이탈리아에서는 신규 노동자보다 기존의 경력직 노동자에게 훨씬 더 유리했으므로 대다수 신규 노동자인 청년
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04
  • 긱 경제의 허와 실 엿보기,<직장이 없는 시대가 온다>
    이 더 많다. 노동자가 독립 계약자로 일할 때보다 대기업에 고용되어 정규직으로 있을 때 임금과 복지 혜택이 더 좋다. 이유는 회사가 시장 지위에서 나온 이익을 ‘공정성에 대한 정서 ... 시장은 일자리 안정성이 보장되지 않는 것이 대부분 차지하는 실정이다.풀타임 일자리는 파트타임으로(불황의 결과), 비정규직화되는 추세이다.우리 모두는 직업 또는 직장이 있어야 안정적인 ... 간 이어진 논의에 다시 활기를 불러 넣었다. 전통적인 노동자 보호 단체와 비 전통적인 노동자 보호 단체를 가리지 않고 거기 속한 노동 운동가들이 새로운 노동의 세계에서는 어떤 형태
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21
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2025년 08월 21일 목요일
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