내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

소개글

인적자원관리
주제: 내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.
(내부노동시장 운영의 장점 및 단점, 활용방법)

목차

I. 서론

II. 본론
1. 내부노동시장의 장점과 단점
2. 내부노동시장 활용방법

III. 결론

IV. 출처

본문내용

노동시장에는 수많은 요소가 얽혀있고 각각의 요소들은 저마다의 인과관계를 가지고 서로에 영향을 끼친다. 노동시장에서는 일반적으로 노동의 공급과 노동력을 사용하는 기업이 주체가 되는 수요로 임금이 형성되며, 고용규모 등 세부적인 사항이 결정된다. 노동시장에는 여러 가지 이론이 있다. 이 중 대표적인 것은 내부노동시장 이론이다. 내부노동시장 이론은 외부노동시장 이론과는 반대되는 개념으로 기업내부의 하위구조에서 인력을 충원한다음, 조직내부의 교육과정을 통해 인력을 재배치하고 직무를 순환하여 조직원을 훈련시키는 등 기업 내에서 인력을 운용하는 것이다. 내부노동시장이 발생하는 원인은 기업의 규모와 노동시장의 복잡성 때문이다.

참고 자료

이승철, 내부 노동시장의 혁신: 자원 배분 방식, 일하는 방식, 동기부여 방식의 혁신, 월간 인재경영, 2013년 8월호