"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 일용직 노동자 oecd 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,881-5,900 / 17,722건

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가족복지과제 - 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오.

고 싶어도 얻을 수가 없는 것이다.복지국가의 지속가능성을 위해선 안정적인 일자리가 필수적이기 때문에 비정규직 문제의 발원지인 대기업 중심 경제구조를 민주화하는 것 역시 복지국가의 주요 ... 면서 이혼과정에서의 법적, 제도적 절차와 한 부모 가족을 위한 가족 정책에 대한 논의가 증가 하고 있지만 부족한 실정이며 생활보호대상자를 대상으로 하고 있는 의료보호의 경우엔 자 ... , 가족수당과 양육수당 도입, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 관점에서의 제도 개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지원 등을 검토해야 한다.*노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.08.31

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공기업론 과제 - 한국철도시설공단에 대해서

( 정자1 비수도권 지역인재 10 21 14 45 20 32 이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0 고졸인력 4 8 10 10 8 5 정규직 구분 2013 년 2014 년 2015 년 ... 18.4 18.2 18.9 18.96 18.17 18.17 ( 남성 ) 0 0 0 0 19.44 19.44 ( 여성 ) 0 0 0 0 11.13 11.13 정규직 ( 단위 : 천원 ... 2016 년 2017 년 2018 년 (3/4 분기 ) 무기계약직 신규채용 0 0 0 0 0 302 무기계약직 ( 단위 : 명 ) ( 단위 : 명 )기관현황 2 4 직원 평균 보수

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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우리나라 법, 무엇이 문제인가.

내 있고, 산업화가 급진적으로 이루어졌던 70-80년대 이후로 노조설립을 통해 노동자의 인권, 노동환경 개선을 위한 법안 개정이 상당부분 이루어졌다. 그러나 노동자중 비정규직 노동 ... 자들은 비정규직이라는 특수성으로 인하여 차별받고 있으며, 최근 문제가 되고 있는 비정규직법안의 통과로 인하여 비정규직 노동자들의 법적 보호는 실현될지 불투명한 상태이다. 법의 내용 ... 이 일부 개정되었다 하지만 여전히 비정규직 노동자들의 고용과 근로조건의 개선을 위해서는 한참 미흡한 것이 사실이다. 여기에서 현 법 내용의 허점을 찾아볼 수 있으며 비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.20

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

다. 즉, 기간을 정한 근로계약은 파견노동과 결합하여 비정규노동을 확산시키고 있다. 노동자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직 ... 들을 보호하기 위해 근로기준법 제14조는 근로자 개념에 이들을 포함시키는 방향으로 개정되어야만 한다.Ⅱ. 비정규직 노동자 보호방안1. 비정규직 실태 파악위한 정기적 센서스 조사비정규 ... 해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2. 동일가치의 노동, 동일임금의 적용균등처우원칙의 문제점은 비정규직이 한 사업장 내에서 특정 직종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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고려시대와 현대 여성의 경제적 지위

5% 수준에 머물고 있고, 대다수의 여성 취업자들이 비정규직에 종사하고 있다. 이는 한국 기업에 만연한 ‘유리천장’ 때문이다. ‘유리천장’이란 여성의 고위직 승진을 막는 조직 내 ... 근로자 수는 2002년 192만 명에서 2014년 330만 명으로 증가했다.그러나 실질적으로 여성의 노동권은 남성과 평등하게 보장되지 않는다. 과장급 이상의 여성 취업자는 남성대비 ... 는 있다. 그러나 고려의 전후 시대와 비교했을 때, 고려 시대에 여성도 남성과 대등하게 경제활동을 할 수 있었다는 사실은 주목할 만하다.고려 시대의 여성들은 일상적인 의식주 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2019.06.08

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2014년 1월 1일부터 6월 30일까지 일어났던 사건 가운데 하나를 골라서 “사회학적 사고”나 “사화학적 상상력”을 발휘하여 분석해 보시오.

들의 사회범죄 중 '묻지마 범죄'는 우리사회에 큰 충격을 주고 있는데, 각 사건들의 피의자 공통점을 보면 그것은 실직 상태이거나 일용직· 비정규직 노동자로서 불안한 생계를 유지 ... 은둔형 외톨이는 실직 상태이거나 일용직· 비정규직 노동자로 불안한 생계를 유지해왔으며, 사회로부터 고립되어왔다. 이 사람들은 어느 누구와도 관계를 갖지 않은 채 ‘자기만의 방’ 속 ... 해야 하는데, 이들이 미래를 예상하는 사고과정은 그동안 사회 과학자들의 전문 기술 이라고 여겨졌던 사회학적 상상력을 동원한 것이다. 사회학적 상상력은 자신의 의지와 상관없이 생존

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.21

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사회계층이동의 관련요소에 대해 본인의 관점을 밝히고 실제로 교육이 개인의 사회 이동에 어떻게 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

, 기타 부가적 수혜 등의 측면에서 확연히 분리되어 있다. 대체로 정규직 노동시장이 상시적 고용관계를 전제로 노동력을 채용하는데 반해 비정규직 노동시장에서는 한시적으로 노동력을 채용하기 ... 때문에 전자는 고용이 안정적이고 후자는 고용이 매우 불안한 상태에 놓인다. 뿐만 아니라, 우리나라의 노동시장 간의 이동은 매우 제한적이어서 비정규 노동시장으로 진입하면 탈출하기 ... 어렵고 이들 중 대부분은 비정규직에서 비경제활동인구로 그리고 실업, 다시 실업에서 비정규직으로 이동하는 일종의 폐쇄회로 속을 전전하는 것으로 알려져 있다.4) 성별성별은 계층이동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

의 범위는 일과 가정에 대한 양립을 어렵게 하는 사회, 경제, 문화적인 요인들을 해소하는 정책이다. 그 범위로는 남녀간의 임금 격차, 인사, 배치 승진에서의 차별, 여성의 비정규직 ... 이내 ,구직활동 3개월, 정규직 이라는 지원금의 기준을 완화시키는 것을 고려해야 할 것이다. 또한 기업도 자녀출산과 양육하고 있는 근로자들이 돌봄을 필요로 하는 가족에 대한 간호 ... 과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

휴가제 ( 남성근로자 3 일 무급휴가 ) - 문제점 : 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정되어 중산층이상은 배제 , 비정규직 , 영세 사업체 근로자 , 자영업자들이 배제 ... 확보 - 노무현정부 : 양육수당 , 보육료 전액면제 , 육아휴직급여 , 유연근로제 도입 , 난임 시술비지원 , 드림스타트 ( 취약계층가정방문서비스 ), 아이돌보미 , 배우자 출산 ... 도입 , 뉴스테이 ( 기업형임대주택 - 당첨 시 8 년간 거주가능 ), ‘ 아빠의 달 ’(3 개월 간 남성근로자에게 휴직급여지급 ) 도입 , - 문제점 : 양육비를 줄여주는 방안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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더 나은 삶을 상상하라 요약 및 생각

게 들을 처벌할 수 있도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.(2) 비정규직의 문제- 고용불안계약에 의한 고용이기 때문에 비정규직자들은 항상 고용불안에 놓여 있 ... 다. 이러한 고용불안은 비정규직자들의 스트레스를 증가시키고 정신적으로, 육체적으로 힘들게 만들고 있다. 그렇기 때문에 비정규직자들중에서 고용불안으로 힘들어하고 있는 사람들이 점점 ... 증가하고 있는 상황이다.- 인권침해비정규직자들은 정규직 직원들에 비해서 인권침해를 받는 경우가 높다고 할 수 있다. 이는 계약기간이 끝나면 또 다시 계약을 해야 하는 상황에 놓여

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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현대 산업사회로 진입하면서 신빈곤층이 양상 되고 있다. 빈곤의 대물림 방지를 위한 전략을 토론해 보시오

단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 방지 전략1) 노동시장과 노동정책을 개혁우리사회 많은 청소년들은 소위 말하는 스펙이 좋지 않다는 이유로 정규직 취업에 실패를 경험하고 있고, 비정규직으로 취업한 청소년들은 박봉 ... 에 시달림에 따라 경제적 어려움을 가지게 되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장과 노동정책을 개혁해야 한다. 정부에서는 관련 법규를 개정하여 비

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.23

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사회학적 비평,사회학의 기원,사회의 출현,사회와 공동체,사회의 정의,사회 실재론,사회 명목론

의 기원과 탄생배경자본주의 노동자 자본가 대량생산 체제 소비사회 환경 오염 기후변화 서비스 사회화 비정규직화 , 부의 양극화 1.9. 현대 사회학의 대상과 관심 1 1. 사회학 ... 의 기원과 탄생배경풀뿌리 민주주의 새로운 사회운동 소수자 대중문화의 발달과 정보화 1.9. 현대 사회학의의 대상과 관심 2 1. 사회학의 기원과 탄생배경삶의 영역 분화 , 다양

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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감정노동자 보호법 필요성 고찰

근로하는 비율(73.6%)은 고객을 응대하지 않는 종사자(76.8%)에 비해 낮다고 조사되었다. 그러나 비정규직의 경우에 고객을 응대하는 경우가 21.4%로, 고객을 응대하지 않 ... 의 보호근거1. 헌법상 기본권2. 노동관계법령V. 결론◆ 참고문헌I. 서론최근 감정노동에 관한 문제가 지속적으로 발생하여 사회적 쟁점이 되고 있다. 서비스업에 종사하고 있는 근로자 ... , 보건의료직 등의 불특정 다수의 고객을 상대하는 근로자, 환자나 보호자를 대면하는 업무를 담당하는 근로자, 그리고 스트레스가 높은 민원인들을 상대하는 공무원 등 많은 근로자들이 현재

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

인상률이 높은 제조업은 최저임금의 긍정적인 효과인 전반적인 임금상승 효과만 나타나나, 서비스업은 최저임금의 변화에 따라서 긍정적인 효과인 임금상승과 부정적인 효과인 비정규직의 증가 ... 인해서 최저임금으로 인해 최저임금을 받는 비숙련 노동자들의 임금이 상승하게 되면 차상위 계층 노동자들의 임금도 인상되어 연쇄적인 임금인상 현상이 나타나게 된다.이는 궁극적으로 앞 ... 나 학생 등 중위임금을 받는 근로자들이 최저임금 인상으로 인해서 고용시장에 나와 저임금 근로자를 밀어내는 것이다. 2차 근로자들의 생산성이 최저임금을 받고 일을 하는 비숙련 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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서비스화 및 금융화와 제도가 노동시장 성과에 미치는 영향

33 종속고용 내 임시고용 비중, 비자발적 시간제 고용 비중 회귀분석34 자영업 비중, 1년 이상 장기실업 비중 회귀분석35 실증분석 결과 37 OECD 국가의 노동시장 성과 5 ... OECD 국가의 비정규 고용 추이 8 OECD 국가의 총 고용 내 비자발적 시간제 고용 비중 11 회귀모형25 LR 검정통계량31제1장 서론1. 연구의 배경 및 목적2008년 세계 ... )는 OECD의 정규직과 기간제의 해고와 관련된 지표를 사용하여 구조적 실업(structural unemployment)과 청년 실업, 장기 실업 등을 분석하고 있는데, 고용보호는 구조

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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IMF 사태 이후 한국 경제의 변화

고용악화와 관련해서 빼놓을 수 없는 현상이 비정규고용의 증가이다. 정규직-비정규직간 임금과 근로조건을 둘러싼 ‘노동시장 분단’과 ‘이중구조화’가 빠른 속도로 진행되고 있으며 이 ... 는 정규직 노사관계에 부단히 갈등의 요소를 제공하고 있다. 뿐만 아니라 비정규직 고용의 증가는 기존의 노사관계의 틀로는 잘 해결되지 않은 새로운 형태의 노동문제를 발생시킴으로써 노사 ... 되었다. 노사관계 악화에는 고용문제가 작용하고 있다. IMF 경제위기 당시 대규모 고용조정을 경험한 이후 노동자나 노동조합은 기업 수준에서의 고용안정에 매우 민감하게 반응하고 고용조정을 방지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2020.10.17

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

에 도출되었으나, 비정규직과 청년, 여성을 대표하는 노동계 계층별 위원들이 합의안 의결을 보이콧하면서 경사노위는 7개월간 파행을 겪었다.국회입법이라는 마지막 관문이 남은 시점 ... 에 따라 2주, 3개월 등 단위 기간을 정해서 행해진다면, 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.탄력 근로제가 없었다면 생산계획에 필요 ... 이 가능하다. 2주→3개월로 연장해도 결과적으로는 45일만만 60시간 근로가 가능하기 때문에 노동자 측이 제시한 과로로 보기 어렵다고 주장하고 있다.주 52시간 제도의 부작용을 줄이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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1. 경제산업 이슈

제도(EIS): 2013년 실업급여 수급자는 전체 실업자의 3분의 1에 불과했다. 고용 불안정성에도 불구하고 비정규직 근로자의 고용보험 가입률(63%)은 낮은 수준에 머물러 있다. ... 그러나, 고용보호 완화는 정규직 근로자들의 강력한 반발에 부딪히고 있다. 한 가지 해결 방안은 신규 직원에게는 고용보호를 완화하고, 기존 직원에게는 조부(祖父)조항(a ... 부문68) 생산성 향상79) 규제개혁 가속화710) 혁신제도811) 인적자본 증대912) 녹색성장계획913) 포용적 성장과 사회통합을 촉진하기 위한 노동시장 개혁1014) 노동시장

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저 ... 아기 근로시간 단축 부여를 한 기간 동안 지원을 한다. 지원은 최대 1년까지 가능하다. 지원수준으로는 육아휴직을 부여했을 때 우선지원대상기업은 노동자 1명당 월 30만원을 지원받 ... 시술비 지원(1) 지원 대상(2) 선정 기준(3) 지원내용2) 의료급여임신·출산진료비지원(1) 지원 대상(2) 지원 내용3) 출산육아기고용안정장려금(1) 지원대상(2) 선정기준(3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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재벌개혁

이라는 것이다. 우리나라 노동시장의 대기업-정규직와 중소기업-비정규직의 이중구조를 지적하는 것은 IMF뿐만이 아니다, 국내외 전문가는 물론 OECD 등의 국제기구들도 이러한 이중 ... 은 34.6으로 격차가 3배 가까이 벌어졌다. 심각한 결과가 아닐 수 없다. 비정규직에서 정규직으로 이동할 수 있는 계층 사다리도 여전히 부실했다. 한국직업능력개발원이 낸 ‘대졸자 ... 다.정책방향을 일자리 보호에서 근로자 보호로 전화해야 한다고 권고했다. 세부적으로 경기둔화 시 해고비용 감축 등으로 고용 유연성을 높이고, 정규직·비정규직 간 인건비 격차 축소로 비정규

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.12

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