"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,661-5,680 / 17,928건

[미네르바] 영화 카트/ 사회적 갈등인 비정규직 문제의 원인과 상생방안 제안

적 갈등 실제 사례 찾기본론-정규직과 비정규직 문제-비정규직 여성 노동자에 대한 차별의 원인결론 – 해결책 제시참고 자료서론영화 는 이랜드 홈에버 비정규직 해고 사건을 바탕으로 한 ... 실화 영화라는 점에서 안타까움을 더한 작품이다. 2007년 이랜드의 홈에버의 비정규직 여성노동자 대량 부당해고 사건을 재구성하였다. 우리 사회에 팽배한 비정규직 문제, 전체 임금 ... 노동자 중 비정규직 비율이 40%에 달하는 현실에 대한 차별 문제를 다루고 있다. 대표적으로는 비정규직과 정규직의 고용차별과 노동조합 결성, 그리고 계급 관료제 속에서 치열

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.17

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술

더라도 대부분 비정규직으로 일한다. 55∼64세의 비정규직 비율은 45%, 65세 이상은 76.3%에 달한다. ... % 정도의 장년층 인구는 주로 50세 정도에 일자리에서 물러나는 것이 현실이다. 고용노동부의 조사결과에 의하면 우리나라 근로자의 평균적인 퇴직 연령은 53세에 그치고 있다. 이러 ... 한 상황 속에서 노인의 고용을 촉진하기 위한 대표적인 정책에는 고용노동부에서 운영하는 고령자고용촉진장려금 정책이 있다.고용노동부는 지난해 제5회 고용정책심의회를 열고 향후 5년간 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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100사회복지개론-우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

만 아니라 노동시장의 분절화와 비정규직 노동자 양산 등 사회적, 경제적 북확실성이 증폭되었다.2. 사회적 위험에 대한 사회복지제도사회보장기본법이란 사회보장의 영역에서 국민의 권리 ... 과목명 : 사회복지개론주제 : 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?[서론]세계적으로 산업화가 일어나게 되며 우리나라는 빠른 성장을 반복해왔다. 노동시장의 자율 ... 성과 함께 경제적인 차이가 생겨나고 모든 이에게 기회가 적용되는 변화가 일어났다. 이는 가족구조의 변화와 환경 변화, 노동의 변화 등으로 이어졌으며 이제는 다양한 사회적 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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사회복지정책론)잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오

이것은 법정 사회보험의 적용범위가 수년 동안 전체 노동자를 대상으로 확대되어 왔지만, 일용직, 비정규직 노동자와 같은 다수의 저소득층은 복지의 사각지대에 그대로 남아있음을 보여주 ... 다는 전망이 나왔다.(2001년, %)비정규직근로자국민연금건강보험실업보험퇴직금비정규직 전체19.322.220.713.6임시1.02.31.51.5시간제0.00.00.30.0호출근로22 ... 가입률이 국민연금은 51.8%, 건강보험 54.3%, 실업보험은 46.9% 등으로 여전히 낮은 수준에 머물러 있다. 비정규직은 그 수치의 4분의 1에도 못 미친다. 다시 말해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05 | 수정일 2018.09.28

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A+학점, 이탈리아 경제 몰락이 한국 경제에 시사하는 점

는 유럽에서 가장 노동시장이 경직적인 국가가 되었다. 정규직 직원과 비정규직 직원들 간의 임금 격차는 점점 커지고 있다. 고용은 쉽지만 해고가 어려워지는 구조 그리고 이미 고용 ... 을 통한 수입을 늘리는 방법 보다는 채무를 늘리는 방법에 의존해왔다. 특히 1970년대 이후 노동운동이 강해졌고 정부는 노동조합이 요구하는 대로 노동시장 법을 개정하게 되었다. 이탈리아 ... 한 근로자들에 대해서 과도할 정도의 혜택을 제공하고 있기 때문에 기업들은 기업 규모를 확대하기보다는 규모를 줄여 중소규모 이하로 운영하는 쪽으로 방향을 잡았다.

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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양극화 개념,소득불평등,양극화,양극화 원인,양극화 양상

과 배치된다 . 이는 외환위기 이후 , 정리해고 , 파견근로자 , 비정규직제 도입 등 허용되면서 노동비용이 급격히 감소되었단 사실과 관련된다 . 즉 노동비용이 자본비용에 비해 저렴 ... 산업 / 업종 / 기업 부문 / 기업규모 (1) 세계화와 수출구조의 편중화 (2) 노동집약적 산업의 구조조정 (3) 기술집약적 산업의 확대 (4) 수직적 생산분업의 심화 개요80 ... 년대 후반 , 동남아시아로 향하던 직접투자가 중국으로 전환 - 노동집약적 산업에 큰 타격 . 한국 은 섬유 , 신 발 등 노동집약적 생산에서 경쟁력을 상실 , 90 년대 한국

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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88만원세대를 읽은 후

하는 것이 88만원이라는 결과에 나는 많이 놀랄 수 밖 에 없었다. IMF이후 경제가 많이 어려워 진 탓에 고스란히 그 피해를 20대가 받고 있는 것이 비정규직이란 것이 현실 ... 성을 높이는 것인데 안전한 일자리를 확보한 사람들이 자신들의 몫을 일부 양보해야 한다는 딜레마가 있다. 지금의 20대에게 적용한다면 임금을 낮추고 그 대신 정규직 고용자를 늘리 ... 의 의견을 사회적, 정치적으로 반영시키고 20대와 10대의 삶이 변화될 수 있게 노력해야한다.책에서 제안하는 대안은 볼보주의 방식(일자리 나누기)인데 노동수익을 낮추는 대신에 노동안전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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불편해도 괜찮아, 김두식 최우수상 받은 독후감

나, 그에 대한 해결책에 대해서도 자유롭게 이야기해봅시다.4. 권력이 만드는 인권문제, 노동자 인권‘사람은 돈만 들어가면 일하는 기계가 아닙니다. 비정규직으로 자리를 불안정하게 만들 ... 는데, 이상하게도 삶의 질은 갈수록 떨어지고 양극화만 심화됩니다.’비정규직과 노동자의 인권 침해 사례에 대해서 이야기해봅시다. 좀 더 나은 질의 노동환경으로 개선하기 위해서는 어떠 ... 에 대한 해결책에 대해 자유롭게 이야기해봅시다.2. 왜 이렇게 불편할까?, 성소수자 인권‘일부 페미니스트들은 결혼제도는 가부장 제도를 강화할 뿐인데 굳이 동성 간 결혼을 인정해달

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2021.07.07

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최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

를 부추겨 목적과 정반대되는 결과를 낳을 수 있다는 것이다. 더구나 최저임금 인상 재원이 정부에게서 나올 경우 사회적 강자라고 할 수 있는 대기업이나 정규직 근로자에게 부담이 적 ... 들이 실업을 겪거나 신규 노동 인력이 일자리를 잡기 어려워질 수 있다. 이러한 손익의 차이는 노동에 대한 수요의 탄력성이 결정한다. 노동의 수요가 비탄력적이라면 임금 상승 시 고용 ... 량은 줄어드나 근로자에게 부여되는 임금 총액은 늘어나면서 근로자에게 이익을 준다. 반면 노동의 수요가 탄력적일 경우 근로자 전체 임금 총액은 감소하며, 이와 같은 원리가 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.21

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[감상문] 노동의 종말을 읽고

인건비를 조달하기 위해 사내 복지를 줄일 가능성이 있고, 정규직 보다는 비정규직을 고용하여 발생하는 최대한 비용을 절감하려 할 것이다. 더욱이 자본가와 노동자 모두 ‘돈’이 ... 를 제시한다. 첫째 ‘노동시간 단축’, 둘째 ‘제 3부문에 대한 정부나 기업의 지원’이다. 노동시간 단축은 노동자 1명에게 할당된 노동시간을 줄여 더 많은 인원이 일하게 해 더 많 ... 은 노동자들이 월급을 받게 하자는 것이다. 제 3부문은 자원봉사 등 전통적으로 이윤을 창출하는 산업으로 여기지 않았던 사회서비스를 의미한다. 즉 기업도 정부도 아닌 제 3의 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

정규직 관련법안 후속대책으로 ‘5인 이하 사업장 근로기준법 적용’을 약속한 바 있다. 비정규직을 양산하는 대가였으나 약속은 지켜지지 않았다.이 조항이 유지되는 이유는 ‘영세 사업자 ... . 부당노동행위를 엄격하게 처벌하고 노조 만들 권리를 주면 노동자들이 집단적으로 해결할 수도 있다. 그런데도 국가의 책임 방기를 권리 박탈의 근거로 삼은 것이다. 정부는 2006년 비 ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

. 여성노동자의 경우 간접고용, 시간제, 그리고 특수고용의 직종에 종사하는 노동자의 비율이 남성 노동자의 경우보다 훨씬 높게 나타난다. 세부적 고용형태 이외에도 여성 비정규직 노동자 ... 들다는 상황을 함께 고려할 때, 비정규직 여성노동자들의 상황은 대기업 중심구조 속에서, 산업예비군으로 이용되고 있다는 것을 알 수 있다. 이런 문제들이 중첩되어 온 결과 여성 비 ... 정규직 노동자들 대다수가 법정 최저임금의 경계선상의 임금을 받게 되었다. 비정규직 여성노동자들은 노동시장의 성별, 기업별, 고용형태별 분절구조 속에서 가장 불리한 조건에 위치해 있

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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사회복지실천론,사회복지정책론 토론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요. /「국민기초생활보장법」상 부양의무자 기준 때문에 수급자가 되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무자 기준을 완전 폐지해야 한다는 주장과 도덕적 해이 등의 문제 등을 이유로 완전폐지를 반대하는 주장이 있다. 부양의무자 기준 완전

, 중산층 위주로만 사회보험 혜택을 받다 보니 전체 노동인구 중 절반이 넘는 자영업자, 비정규직이 체감하는 삶의 질은 오히려 악화됐다는 것이다. 육아휴직 보육정책이 확대돼도 정규직 ... 으로 선정된 자에게 제공되는 최저생활 유지에 필요한 생계비, 의료비, 학비, 아르바이트 등 취업알선, 직업 훈련 등에서의 문제점2) 지원기간(6개월 또는 1년 등)의 일정 기간 준수 ... 어야 한다.셋째, 안정된 일자리와 주거환경, 여성 일자리 안정화를 제공해야 한다.젊은이들에게 일자리가 없다는 불안감과 미래사회가 불안해서 결혼과 출산을 미루기 때문이다. 정규직과 전문직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2018.10.30

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[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

는 생존환경이 형성된 것이 비정규직의 증가를 가져온 원인이라 할 수 있다.노동시장의 유연화는 결국 우리나라의 노동시장을 정규직과 비정규직으로 구분하였고, 이는 일자리의 양극화, 임금 ... 에게 전가되어 있어 이들의 삶을 더욱 피폐하게 만들고 있다.3) 비정규직 확대한국은 1997년 IMF 경제 위기 이후에 비정규직의 증가를 보였다. 이는 경기 상황으로 도산하고 파산 ... 들은 이에 발맞춰 노동자 개인의 임금을 생산성 및 성과와 연계시키는 연봉제 혹은 이익배분 제도를 확대하였고, 시장의 수요 변화에 따라 노동자의 수를 자유로이 결정하고, 임시, 일용직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.07

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우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.

의 경우 자영업자 가구 비중이 높고, 불안정 노동계층이 광범위하게 존재함에 따라 사회보험제도의 가입에 있어 큰 사각지대가 형성되어 있다. 임금근로자의 고용보험 가입률은 정규직근로자 ... 의 경우 85.9%인 데 비해 비정규직의 가입률은 44.1%로 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 근로자(특히 여성근로자)의 고용보험 가입률이 낮다는 점이다. 2018년 3월 현 재 ... 을 펼칠 때 기업들도 함께 동참해줄 수 있는 사회적인 성숙이 요구되는 시점이다. 그럼에도 불구하고 기업은 근로자들의 노동력에서 산출되는 이익만을 고려하여 대체근무자 혹은 복직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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(성,사랑,사회 A형)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

에 대부분은 여성이었다. 노동 시장에서의 여성의 지위는 더욱 하락했다. 서론에서 언급한 많은 여성 노동자들은 대부분 비정규직 노동자이다. 비정규직 노동자들에게 요구되는 것은 업무 ... 도 노동 시장은 점점 커지고 있다. 그러나 대다수의 여성 인력들이 비정규직이다. 정규직이 아니라는 것은 쉬운 해고가 예상되어 있으며, 시간이 흘러 업무가 손에 익어도 급여가 오르 ... 는 월급 300만원에 딱 절반 수준의 돈을 가져간다. 비정규직이라고 야근을 하지 않거나 출근 시간이 다른 것도 아니다. 같은 업무를 하고 동일한 노동을 한다. 임신과 출산으로 인한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.09.05

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[2019 세상읽기와 논술][출처표기]고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

며, 임금노동자는 74.6%로 1,993만 명에 이른다. 임금노동자를 정규직과 비정규직으로 분류해 보면, 정규직은 67.1%(1,342만 명)이고 비정규직은 32.9%(651만 명 ... 들의 실업 문제는 매우 심각한 수준이다(정형기, 빅터뉴스, 2019. 02. 13).최근 노동시장 유연성에 따른 비정규직의 증가와 이로 인한 노동시장의 양극화가 사회문제로 제기 ... 됨에 따라 노동계는 물론 정치권에서도 비정규직 문제의 해결방안을 강하게 요구하고 있다. 이러한 상황에서 우리나라의 노동시장이 앞으로 어떠한 방향으로 나아가야 할지, 구체적인 대안이 확립

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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사회복지정책론) 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.

, 비정규직의 양산, 가정 해체 급증 등으로 인해 수많은 실업자를 양산하고 사회 양극화 현상이 심화하였다.2. 노동당의 집권많은 문제점들을 고쳐나가던 상황이었으나 영국 국민은 더 나 ... , 2005년 총선에서도 승리를 거두어 3기 연속 영국 총리직을 수행하였다.3. 제3의 길토니블레어를 노동당 당 대표에서 총리직에 오르게 하고 10년 장기집권으로 영국을 새롭게 변화하게 한 ... 한 내용만 본다면 보수당의 정책과 별반 다름이 없다. 그러나 세부사항으로 들어가면 보수당의 정책과 많은 차이를 발견할 수 있다. 보수당은 자본가와 노동자의 정치적 의견수렴과 합의에 의한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

, 강등, 일자리 나누기 등의 방식을 활용할 수 있다. 그리고 후자의 경우에는 임시직이나 비정규직을 채용하거나 아웃소싱의 방법, 잔업이나 야근, 기술혁신, 전직자 활용 등의 방식을 이용 ... 변화로 최근 노동시장의 지형이 변화하고 있기 때문이다. 정책적으로는 지난 문재인 정부 출범 이후 소위 ‘워라밸(work and life balance)’이 중요시되면서 주 52시간 ... 에서는 인력에 대한 수급 계획에 더욱더 세심하게 접근할 필요성이 높아지고 있다.그러나 노동시장에서 수요 측면의 다수를 차지하는 중소기업에서는 이러한 세심함을 기대하기 어려운 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

개인 여가시간의 증가 근로부담 감소로 효율성 증가 일과 삶의 균형 일과 가정의 양립 실현 시행 결과 04?03 01 국가의 입장 02 시행 결과 기업의 비정규직 고용 증가 외국인 ... 노동자 임금체불 문제 0403 01 시행 결과 기업의 변화 02 생산 / 현장직의 경우 한계성 근로자의 생산 압박 가중 인원충원을 위한 비용 문제 0403 01 노동자의 변화 ... 노동자의 입장 과중된 근로로 인한 집중력 저하 . 이로 인한 직무만족 저하로 인한 잦은 이직 일과 자신의 삶에 균형을 찾고자 하는 근로자의 증가 , 복지 요구 03 04주 52

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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