"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,321-5,340 / 6,063건

[급식경영] 급식경영학

과 같이 표현할 수 있다.급식업체 조리원의 바람직한 임금체계는 무엇인지 설명하시오.인적자원의 평가관리(직무평가, job evaluation) : 직무평가는 직무기술서와 직무명세서를 기초 ... 를 구축?활용하여 필요한 고객에게 필요한 제품을 판매하는 전략으로 '원 투 원(one-to-one) 마케팅'이라고도 한다.어느 고객이 무엇을 얼마나 자주 구매했는지, 어느 매장 ... (Gronroos, 1990)에 의하면 서비스 산업에서는 마케팅 믹스 접근법으로 고객관계 리아프 사이클의 다양한 단계의 고객관계를 나타내는 자원의 비율과 활동을 충분히 정의할 수 없다고 주장

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[관광]관광마케팅의 이해와 내용

다. 학자에 따라서는 다소 다른 용어로써 새로운 형태의 마케팅을 정의하였다. 그런 용어로는 micro marketing, database marketing, one-to-one ... marketing, loyalty marketing, wrap-around marketing, customer paltering, symbiotic marketing, interactive ... )의 정의는 마케팅의 전통적인 거래 지향적 관점을 반영하고 있을 뿐이지 고객과의 장기적 관계에서 발생되는 가치(value)를 포함시킨 정의라고 보기 어렵다. 마케팅 이론가들 사이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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동기성이론

고 일 직무와 대인관계, 권력과 성취, 성공 등에 대해 높은 동기를 지닌다.- 지도자는 직무에 대한 추진력을 지니고 사람에 대한 관심을 지닌다.- 지도자는 직무에 대한 추진력을 지니 ... 고 사람에 대한 관심을 지닌다.- 지도자는 권력과 성취에 대한 높은 가치를 지닌다.- 지도자는 성공에 대한 높은 기대를 지닌다. 이는 직무수행에 대한 신념과 노력을 통해서 가치 있 ... 는 결과를 얻을 수 있다는 신념을 포함한다.. 능력 - 지도자는 직무수행과 관련된 전문적 지식과 능력을 갖추어야 한다. 조직을 경영하는데 필요한 능력에는 기술적인 능력, 대인관계능력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30

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[교육공학]교수개발

개발이란...→협의한 수준에서교육 공학: 학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 대한 이론과 실제로서크게 개발, 활용, 관리, 평가의 영역으로 나누었을 때 ... 및 설계 ←요구 분석 실시㈏개발교수-학습 자료와 평가 자료 등의 초안을 실물의 형태로 구현※ 교수-학습의 목표, 매체의 특성, 교수-학습환경, 비용등을 고려해야한다㈐평가교수-학습 ... 과 련되어 있으며, 이들은 효과적이고 효율적인 교수 프로그램을 만들기 위해서 역동적으로 상호 작용한다. 이 모형은 요구분석과 직무분석을 포함하지 않는다는 점에서 교수목표를 정할 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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행정개혁에 대한 논의

행정개혁Ⅰ. 행정개혁에 대한 일반적 소개1. 행정개혁의 의미2. 행정개혁의 대상과 내용3. 과정4. 행정개혁에 관련된 이념과 이론Ⅱ. 한국의 행정개혁-역대 정부 행정개혁 중심-1 ... . 권력 정부1) 이승만 정부2) 박정희 정부3) 전두환 정부2. 노태우 정부3. 김영삼 정부4. 김대중 정부5. 노무현 정부Ⅲ. 외국의 행정개혁-OECD 선진국가 사례를 중심으로 ... 고 행정이 외부로부터 받는 요구와 지지에 대응하여 그 산출물을 변화시키는 것을 말한다. 여기서의 산출물은 행정서비스 혹은 그 서비스를 통해 달성하고자 하는 행정기능으로 불리

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

서 작성 검토 면접평가2.직무 관리◎직무분석① 직무분석팀 구성, 외부 컨설턴트 합류Α. 직무분석 추진팀 구성Β. 직무분석의 공정성과 이론적 타당성을 제시하기 위해 외부 컨설턴트 ... 목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리 ... .2%1위휴대폰12.7%3위④정보통신⑤LCD 총괄제품점유율순위Note25.4%1위Moniter22.4%1위LCD-TV16.2%3위대형 Total22.2%1위⑥기술 총괄기술총괄시스템

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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Blended Learning을 이용한 수업 지도안

을 위한 인성훈련상급교육과정으로의 준비과정기업중등리더십 향상인성, 사회성 교육상급과정을 위한 준비과정직무기술매출증대D-1. 중등에서의 도입 특징(3)기업교육과 중등교육과의 차이점 ... Blended Learning 유형A B C DA. 등장배경1(교육 패러다임의 변화)C-learning(교실 수업)에서 단순 컴퓨터 기반 수업 On-Line Learning, E ... -Leaarning혼합 방식인 Blended Learning으로 변화기술의 발전과 습득해야 할 지식의 다양화, 습득 방식의 다양성이 요구됨교육 패러다임교육 내용의 적시성 확보 어려움질문에 대한

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.28

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[교육학]장학에 대해서

하도록 지식과 기능을 지원해 주는 일이다”라고 하여 장학은 학교가 교육목표를 달성하기 위하여 인적자원을 유지하거나 변화시키는 일이라고 보았다.둘째 -교육적 활동으로서의 장학Cogan ... ( 1900 ～ 1935 )초창기 장학은 비 전문가에 의해 학교교육과 학교 관리가 이뤄지던 감독형태의 장학이었다. 1910-1920년대 인간의 심리와 학습이론이 개발되어 학교교육에 적용 ... 은 주로 교수-학습활동을 통하여 이루어지기 때문에 수업의 질을 높이기 위해서는 교사의 질, 교육과정의 질, 교육환경의 질이 높아져야 한다. 전통적으로 교육의 질적 변화와 관련된 활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[경영학]인사고과제도

)의 개념 및 이론사항4. ㈜ 두산의 사례연구5. 분석 및 결론CONTENTS1.1 조사목적- “人事는 萬事” 기업의 경쟁력은 곧 인적자원 - 좋은 인재를 많이 가진 기업이 살아남 ... 는 법 - 열심히 일한 자들을 어떻게 식별하는가? - 인사고과 - 객관적이고 공정한 인사고과가 절실히 요구됨 - 인사고과의 중요성 및 개념 그 제반 기법들이 실제 기업에서 어떻게 ... 내용정리＊ 이론과 실무의 차이점 1. 목표설정의 어려움 (1) 단기적인 목표선호, 쉬운 수준의 목표선호 - 조직단체의 목표 수립의 어려움 (2) 팀웍이 필요한 업무에 목표 - 개인

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[소프트웨어공학]고속도로 통행료 시스템 개발 프로젝트

소프트웨어 공학 -고속도로 통행료 시스템 개발 프로젝트목차소프트웨어 공학 -??Ⅹ?Ⅸ. 개 요? 현재 시스템 정의? 프로젝트의 개요? 개발 소프트웨어에 대한 타당성 분석Ⅰ. 자원 ... 및 일정 예측? 소요 자원에 대한 계획? 일정계획Ⅲ 조직 구성 및 인력 배치? 조직 구성? 직무 기술Ⅳ. 작업분해? WBS (Work Breakdown Structure ... 에 따른 결론 도출고속도로 통행료 징수 방법 프로젝트에 소요되는 개발노력은 이론 적으로 148.6 Man-Month로 측정되었다. 또한 FSP, 개발하는데 소요되는 이론적 소요 인력

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[경영]역량모델보고서

관리에 활용하는데 많은 자원을 투자하고 있다. 이러한 시대적 요구에 발맞추어 전략적 인적자원관리를 위한 기초 자료를 제공해 주는 기법이 새롭게 부각되고 폭넓게 활용되고 있 ... Competency ModelⅠ. 이론적 배경같은 일을 하면서 왜 어떤 사람은 높은 성과를 거두고, 다른 사람은 그렇지 못한가에 관한 문제는 조직론과 인사행정의 오래된 연구 주제 ... 중의 하나이다. 탁월한 직무성과를 거둔 대부분의 사람들은 자신이 생각하는 역할모형, 자아상, 특징, 동기구조와 담당하고 있는 직무가 일치하는 것으로 조사되었다.한 사람의 능력

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17 | 수정일 2017.02.24

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정신재활프로그램 이론 안내서 요약정리

정신재활프로그램 이론 안내서---------------------------------------손명자(계명대학교 심리학과 교수)-정신재활: 1980년대, 정신 장애에 대한 ... 양성제도가 실시, 정신사회재활협회, 정신보건가족협회가 결성-실무적: 정신보건분야에서 일하는 전문가들에게 새로운 역할과 서비스를 제공하도록 요구?정신보건 관련 전문가: 정신재활 ... 하는 장기적 영향에 대해서는 간과해 왔음.-증상은 완화 But 대인관계기술, 문제해결기술 등의 사회생활능력을 점차 잃어버리고 자신감도 사라짐.-시간이 지나면서 직무능력이 상실

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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[경영학과] 생산관리, 기능관리 내용 정리

하는 활동을 말한다.인적자원관리의 기능을 요약하면 다음과 같다.- 효율적인 고용 - 종업원 훈련 - 승진, 전직, 휴직 및 징계방침 -임금 및 봉급관리 - 복리후생 - 건강 및 안전 ... 관리 - 노사관계 - 인관관계2.1 인적자원계획의 수립인적자원의 출발점으로써 미래의 특정시점에서 어느 정도의 인력이 필요할 것인지, 그리고 그 시점에서 필요한 인적자원을 제대로 확 ... 1. 생산관리1.1 생산 관리의 개념고객이 요구하는 양질의 제품이나 서비스를 적기에 적량을 가지고 생산공급 한다고 하는 생산목표를 달성하기위하여 생산시스템을 설계하고 이것을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.19

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[직무관리] 직무관리

에게 요구되는 인간적 요건을 알려주기 때문에 선발이나 교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.첫째, 모집공고와 인사선발에 활용된다. 직무분석을 통하여 각 직무에서 일할 사람에게 요구 ... 으로서 도입된 직무충실(job enrichment) 직무특성에 의한 직무재설계(job characteristics theory) 사회·기술시스템이론(socio-technical ... 들이 이루어지며, 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있다. 즉, 어떤 일을 어떤

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정

자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.☞ 동기부여론의 접근방법 - (1) 경영이론 중심의 접근방법1 전통적 접근방법(X론적 측면)전통적 접근방법은 인간은 강제 ... 으 지지한다.★ Y 이론이 인간의 참다운 본성을 설명할 뿐만 아니라 모든 경영관리자에게 타당 한 최선의 철학이므로 Y 이론으로의 관점의 전환을 요구한다.맥그리거의 인간 본성에 대한 ... Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론1. 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[사회복지] 사회복지사의 윤리와 가치갈등

는 것이라고 할 수 있다. 또한 자신의 직무를 수행하는 과정에서 필요한 협동 정신과 봉사 정신을 마땅히 요구하게 된다. 어떤 직업이건 간에 그 직업에 대한 직분 의식과 봉사 정신 ... - 목 차 -Ⅰ. 들어가며⑴직업윤리의 개념 -------------------------------2⑵직업인의 윤리관 -------------------------------2 ... ⑶전문직이란 무엇인가? ---------------------------3⑷전문직과 직업윤리 .-----------------------------4Ⅱ. 전문직으로서 사회복지실천

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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[조직개발론] MBO이론

............................................................................... 21-1-1. MBO의 정의1-1-2. MBO의 성격1-2. 이론적 가정과 목표관리의 이론 ... ......................................................... 31-2-1. 이론적 가정1-2-2. 목표관리의 제이론2. MBO의 과정2-1. 타당도조사와 사전준비 ... 는 모티 것이다. 즉 조직에 대해서 관리자의 요구는 개인별 기대치, 실행기회의 부여, 직무수행의 속도, 개인별 능력인정표시, 공헌도에 따른 보상욕구 등을 목표와 연관시켜서 명확하게 규정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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신공공관리 한국에서의 사례분석

를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다. 다음의 표 1-1은 신공공관리론을 이루는 두 가지 개념에 대해서 나타낸 것이다.시장주의신관리주의신자유주의 이념에 기초행정 ... 기법전통적 공공관료제의 패러다임 극복, 작은 정부 구현의 개혁이론표 1-1Ⅱ.신공공관리의 성격별 적용 사례1.공공부문 성과관리①목표관리제(MBO)개인적 목표와 조직전체의 정책목표 ... -목 차-Ⅰ.신공공관리-----------------------------------2Ⅱ.신공공관리의 성격별 적용사례분석----------------21.공공부문 성과관리 ---

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[기업교육론]수자원공사

승진자과 정·신임 승진자에게 요구 되는 기본자질 향상 및 Change Agent양성(필수)-직무역량군{구 분운 영 방 향비 고전문직무과정(수자원/수도/경영·사업/직종/직급별로 갖추 ... 직원에게요구되는 의식및 경영혁신필요역량신입 및승진직원에게요구되는필요한 역량수자원, 수도, 경영등특정 Competency Field의 직원이 직무수행시 필요역량경영능력 향상최고리더 ... 워크샵 및 전문과정 대폭확대선택직무공통(어학/정보화등)·직무수행에 보편적으로 요구되는 역량 개발- 선진건설제도 이해, 현업학습 및 통신교육, 어학, 정보화등선택-경영리더십역량군{구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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동기유발이론

의 2요인(5)맥그리거의 X-Y이론2)과정이론 : 동기유발을 위한 인지적 전제가 무엇이며, 그 요소들이 어떻게 상호 연관되어 있는가에 초점을 두고 분석한다.(1)Vroom의 기대이론 ... 후생대인관계직장의 안정성직무외적 요인(5)맥그리거의 X-Y이론구분인간에 대한 가정동기부여X이론보통의 인간은 일하기를 싫어하고 야심이 없고 책임회피와 명령받기를 좋아하며 창의 ... 을 체계화한 이론가로서 공정성이론의 골자는 개인의 투입요인(input)과 성과요인의 비를 다른 사람의 투입 및 성과의 비와 비교해서 형평의 원칙에 맞는지에 따라 직무만족이 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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