사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론
사람이 살아가는데 누구나 조직에 속해서 살아간다. 그것은 혼자 사는 세상이 아니기 때문이며, 또한 사람은 사회적인 동물이기 때문에 조직이라는 것은 사람이 사는데에 대해 필수 적인 집단이다. 조직이란 가족이 될 수도, 학교, 그리고 직장, 그리고 넓게는 국가일수도 있는게 조직이다. 특히나 현대사회는 조직사회라 부르기도 하는데, 단체가 모였다고 해서 조직이 되는 것은 아니며, 조직이라는 것은 목표가 공통 되어야 하며, 조직의 목표가 공통되어야 하는 것은 조직이 비전이 있어야 하는 것이다. 그래서 그 비전에 의해 목표가 공통되는 것이며, 그 목표를 위해 서로 협동하며 해야 한다. 그래서 개인이라면 마음대로 행동해도 되지만 조직이라는 것은 개인이 아니라 집단이기에 최대한 개인행동을 자제해야 한다. 그것이 뭉쳐서 조직력이 된다. 그리고 조직은 공동체 사회이기에 나 먼저가 아닌 조직을 먼저 생각해야 한다.

참고 자료

사회복지행정론, 장동일 2004 학문사
사회 복지 조직 연구, 지은구 2007 청목출판사