"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 시험 간호관리 리더십 간호학 정리 인적자원관리 간호관리학 국시 간호사 리더십 간호관리 간호전문직 표준

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원이론" 검색결과 5,381-5,400 / 6,065건

[사회과학]공공 및 대학도서관 등의 조직구조

공공 및 대학도서관 등의 조직구조목 차Ⅰ.조직화 이론1.조직구조2.조직형태1) 기능별 조직2) 주제별 조직3) 이용자별 조직4) 자료 형태별 조직5) 지역별 조직6) 혼합형 조직 ... 의 도입5)주제별 전담 사서의 역할의 새로운 정립6)대학 도서관의 명칭과 부서의 명칭 통일Ⅰ.조직화 이론1)조직구조조직구조라는 것을 이해하기 위해서는 우선 조직이라는 용어가 지니 ... 유형, 이용자 집단 등 비기능별 부문화 원리를 적절히 조합하거나 대학 도서관의 특정 목적을 달성하기 위하여 조직 내의 인적 및 물적 자원을 한시적으로 결합하는 유기적 조직형태를 말

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니
기업의 윤리경영과 회계부정

실천해야 하는가의 문제는 논의되지 않았다.○ 현대사회의 윤리경영- 지식정보화사회의 도래- 20세기 후반에 들어 자본주의는 새로운 변화를 맞이하였다. 자원의 고갈과 생산성의 하락 ... , 2002년 7월 12일자 재인용- 내부자거래:상장법인의 임직원이나 주요주주 등을 내부자라고 한다. 이들이 그 직무나 직위에 의하여 얻은내부정보를 이용하여 자기회사의 주식을 거래 ... □윤 리 경 영 의 방 향결 론참 고 문 헌회계부정과 윤리경영10 -서 론"말을 할 수 있을 때는 쓰지 말고, 고개를 끄덕일 수 있을 때는 말하지 말라 그리고 이메일에는 아무것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.06

다운로드 장바구니
[교육행정] 교육행정

적 장학을 위한 방법적 원리제3절 행동과학론1. Barnard와 Simon의 행정이론- Barnard : 조직을 사회적 협동체로 보고, 조직의 구성요소로서 의사소통, 협동, 공동 ... , 권력과 권위 등의 개 념을 이어받아 이를 확대, 발전2. 행동과학론과 교육행정학- 교육행정이론의 발달1 교육체제를 하나의 사회체제로 파악하고 체제론적 관점에서 교육행정을 연구 ... 하는 경향2 구성원의 동기를 적극적으로 개발시키는 이론들이 발전3 지도성 이론 영역에서 획기적인 발전이 이룩4 조직 자체에 대한 본격적인 이론들이 발전제4절 다원론1. 체제이론- 체제

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

다운로드 장바구니
[경제학] 노동시장의 유연성

)변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축적으로 전환할 수 있도록, 근로자를 다기능공화하는 것.1)다능공화2)배치전환3 ... )작업장간의 노동이동- 임금유연성과거 연공서열이나 단체협약에 의해서 결정되었던 임금제도를 개인 및 집단의 능력이나 성과에 연계하는 임금제도로 전환하는 것.1)직무급2)직능급3)성과 ... Brunhes , "Labor Maket Flexibility : Trend in Enterprise", OECD, 1989.)? 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

다운로드 장바구니
[정신보건사회사업] 정신보건사회복지사의 역할과 자격제도

이러한 변화에 대응하기 위해서는 의료사회사업가의 역할을 명확하게 규정하여 이러한 요구들을 충족시킬 수 있도록 해야 한다. 의료사회사업가의 직무를 표준화하여야 하는 필요성이 의료서비스의하다. ... 정신보건법에 의한 정신보건사회복지사의 역할과 자격제도재활 및 일반의료사회사업가의 자격 및 직무표준화〈목 차〉서 론Ⅰ. 의료사회사업1. 의료사회사업의 의의2. 의료사회사업가의 의의 ... 사의 정의 및 기능2) 정신보건사회사업가의 역할Ⅱ. 일반의료사회사업가1. 일반의료사회사업가의 자격 및 직무표준화1) 사회환경의 변화에 따른 의료사회사업가의 직무표준화의 필요성2

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리]다면평가 운용사례

용팀장급 이상에 대한 리더십 개발목 적LG화학(주)- 직속상사가 개인별로 피드백피드백- 핵심가치, 직무역량, 리더십항 목- 상사, 동료 2명, 부하 2명, 본인평가자- 매년 8～9월 ... 제 1조 : 그린비다면평가에 관한 이론적 접근1다면평가 시스템 – 헤르메스2국내기업의 다면평가 적용사례3Contents앞으로 공직 인사에 있어, 다면평가를 반영할 것 입니다 ... 가기적인 활용 가능평가 결과의 피드백 전달 지원 - 피평가자 자기 개발 지향시스템 관리 하 평가지 전달 및 취합 평가 수행 관리통계기법에 근간한 평가 시스템 지원시스템 지원 하

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

다운로드 장바구니
[조직문화]리더십의 역량과 조직 활성화 간의 연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -

리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -목 차제 1 장 서 론2제1절. 연구 배경 및 목적2제2절 ... . 연구 방법 및 연구 제한점2제 2 장 리더십과 조직문화에 관한 이론적 배경4제1절 리더십에 관한 의의41. 리더십의 정의42. 리더십의 역할4제2절 조직문화에 관한 의의51 ... 하여야 하며, 설정된 목표는 구성원들에게 내재화시켜야 한다. 둘째, 리더십은 목표 달성에 필요한 인적ㆍ물적 자원의 동원 및 조작 기능을 수행한다. 특히 구성원들로 하여금 목표 달성

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

다운로드 장바구니
[조직행위론]지식창출기업 -Ikugiro Nonaka-

성을 강조하고 이론화 시켰다. 이는 현대기업의 핵심자원인 지식과 정보의 중요성을 예측했다는 점에서 큰 의미가 있다.본론에서는 이쿠지로 노나카(Ikugiro Nonaka)의 ‘지식창출 ... 서 론작년 2학기 국제경영관련 수업을 듣던 중 처음으로 ‘암묵적(tacit)지식’이란 말을 접하게 되었다. 물론 깊이 있는 내용을 다루진 못했지만, 새로운 이론에 대해 충분히 ... (The Knowledge-Creating Company)’을 선택한 이유이기도 하다.암묵적 지식유형은 우리 주변에서 흔히 찾아볼 수 있다. 예컨대 인형 눈을 붙이는 단순노동자의 능숙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

다운로드 장바구니
[사회복지]욕구조사

시점에서 개인이나 집단이 역할을 제대로 수행하고 사회적 요구에 적절히 대응하며, 사회의 전반적인 진행과정에 적절히 참여하고, 적절한 수준의 활동력 및 생산력을 유지하기 위해 필요 ... 하여 구하는 것”이라고 정의한다. 예를 들면 욕구의 대상으로 의복, 음식, 주택, 의료, 쾌적한 환경, 소득, 지식, 고용, 사회참여, 자유등을 들 수 있다.2. 욕구이론의 유형1 ... ) 개인적 욕구① Maslow의 욕구단계이론 : 욕구에 관한 이론으로 가장 널리 소개된 것으로 인간의 욕구를 결핍욕구 (deficiency needs)와 성장욕구(growth

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

다운로드 장바구니
[경영]경영..

라 비영리조직을 포함한 모든 조직을 운영하는 기본원리라고 할 수 있다.-경영에는 무엇이 필요한가?-과거 산업사회에서는 경영활동이 이루어지기 위한 자원으로 토지, 노동(사람), 자본 ... 화시키도록 노력하여야 할 것이다.-고전적 경영학-고전적 경영학이란 1890년대 이후 작업과 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법에 대한 연구를 강조하면서 발전한 경영이론을 말한다. 이러한 고전 ... -경영이란 무엇인가?-경영이란 말은 우리 주변에서 흔히 듣기 때문에 친숙한 느낌이 든다. 하지만 경영이 무엇이냐고 물으면 제대로 대답하지 못하는 것이 사실이다.경영은 영어

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.30

다운로드 장바구니
[경영학 용어정리] 경영학의 이해 용어정리

와 감정이입을 포함인사고과:조직 내의 여러 직무에 종사하는 종업원의 현재적 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하는 제도인소싱:기업의 내부조직인적자원계획:현재 및 장래의 각 시기에 기업이 사 ... 의 결과에 따른 것을 강조하는 이론개념적 능력:복잡한 현상들 중에서 그 현상의 진의나 핵심을 명쾌하고 간결하게 재구성하고 그 문제와 관련된 해결책을 발견하고 제시할수 있는 능력개방 ... 관리과정:주어진 환경적 여건하에서 기업의 목표달성을 위해서 기업의 가공자원을 계획,조직,충원,지휘해 나가는 과정경영의 활동:기술적활동,영업적활동,재무적활동,보전적활동,회계적활동

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.09 | 수정일 2021.04.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리 용어 예상문제

< 인적자원관리 용어 예상문제>1. 연봉제 :2. 공정성 이론 : 내재적 임금으로서 종업원의 만족의 정도는 종업원이 보상의 공정성을 어떻게 인식하느냐에 달려 있다. 만약 공정 ... 을 느끼게 된다.3. 기대이론 : 공정성이론에 대하여 기대이론은 결과가 개인의 다음행위인 노력에 어떠한 영향을 미치는가를 주로 설명한다. 즉, 직무만족이 높은 직무성과와 적극적인 ... 관련을 갖는다는 이론을 부정하고 오히려 직무성과를 포함하는 관찰가능한 행동들에 의하여 노력자체가 변경될 수 있으며, 결국 직무만족도 직무성과에 대한 임금에 의하여 좌우된다고 주장

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.27

다운로드 장바구니
[콜센터]복합형 콜센터 운영 메뉴얼

전문 교육훈련 필요■ 이론 및 현장중심 교육 병행■ 자기계발 역할■ 유능한 사내강사 양성, 활용■ 미래의 Vision■ 전문인력 양성■ 생산성 향상■ 이직률 감소Ⅲ. 상담원 직무 ... 교육8..PAGE:11■ 콜센터 주요 교육 내용상품정보커뮤니케이션 기법업무로직T/M SkillRoleplayCS MINDⅢ. 상담원 직무교육9..PAGE:12■ 콜센터 주요 교육 ... ..PAGE:1복합형 콜센터 운영매뉴얼..PAGE:2I N D E XⅠ. 콜센터의 현황과 IssueⅡ. 콜센터 상담원 채용기준 및 프로세서Ⅲ. 상담원 직무교육Ⅳ. Call

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.15

다운로드 장바구니
[조직관리론]조직과 환경

에 대한 이론적 시각에서는 주어진 특정환경에 적합한 組織構造와 戰略을 설계하는 것이 가장 중요한 관심사이다. 조직환경의 이론에는 狀況理論, 組織群生態理論, 資源依存理論, 新制度理論 ... 등이 있다.變化 : 정보화 사회에 적절히 대응하기 위해서 조직은 현실에 대한 새로운 인식과 태도를 갖고, 이러한 사회가 요구하는 새로운 역할을 담당해야 할 필요가 있다. 敎育水準 ... , 유형유지, 조직문화技術的環境기술, 연구개발, 정보의 실용, 기술혁신신제품ㆍ서비스개발, 기업의 진부화 방지, 조직구조혁신, 전문직업증가, 직무기술향상, 교육훈련, 연구개발, 투자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
[호텔경영관광] 인사관리부장이된다면

직위를 제안하기 위해 호텔직무의 요구사항을 철저히 파악해야 한다.3 조정(Coordinating)조정은 그 조직의 목표를 충족시키기 위해 개인 및 그룹의 목적을 일치시켜 준다. 인사 ... 상 요구되는 것과 실제로 조직원들이 수행하는 것 사이에 조화가 잘 되지 않음을 의미한다.사실 역할에 대하여 정신적인 혼돈을 겪는 경우가 많다. 이러한 역할 모호성은 직무 내용이 명확하지 ... -목차-1.서론2.본론1)호텔인사관리의 정의2)호텔인사관리의 기능3)적절한 인사관리4)호텔인사관리의 중요성5) 주요 교육 추진방법3.결론4.참고문헌1.서론종업원 관리에 대한 보고

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

다운로드 장바구니
[경영] 인사관리의 이해

는 점에서 이해 가능하다. 컨틴젼시 이론에 근거한 SHRM이 기업전략의 유형에 따라 요구되는 구체적 인적자원관리시책을 관리자에게 제시할 수 있었던 것은 사실이다. 그러나 그것이 몇 ... 이론을 전개해 왔다. 이와 같은 물자와 재무적 자원의 효율적 운용이 기업조직의 운영에 핵심적인 요소임에는 틀림이 없다. 물자나 돈 문제를 제외한 채 기업이나 기업경영을 논할 수 ... 과의 협력인적자원관리를 위한 절차나 방법을 입안하기 위해서는 라인관리자의 협력이 필수적이다. 예를 들면 직무분석을 위한 직무정보의 수집은 라인관리자의 조사보고서에 대한 검토가 없이는 불

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.15

다운로드 장바구니
[행정학, 관료제] 현대사회와 관료제

로부터 官僚를 보호하 며 보다 合理的인 인사제도가 확립된다.8 전임직 : 관청의 근무시간은 일정한 제한이 있지만 근무·직무활동은 官僚의 전노동 력을 요구하면 겸직을 허용하지 않는다. 이런한 ... 고객요구 망각계 층 제1 명령·복종관계를 통한 질서유지2 분쟁·갈등의 조정 용이3 組織내 수직적 분업 발전4 정보의 여과기능1 권력의 집중(Michels-과두제철칙)2 상급자 ... 目次----------{Ⅰ. 序論

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

다운로드 장바구니
[지방행정]지방자치제도의 문제점과 개혁방안

와 정권 연장의 수단으로 전락하고 말았다. 자유당 정권에서 4차례나 지방자치법을 고쳤지만 주민의 권리를 지키고 복리(福利)를 향상시키거나 주민들의 필요나 요구에 따른 것은 단 한 ... 직선제로 되고, 선거권 연령이 20세로 낮아졌다. 제5차 개정은 이론상으로 완전자치제의 모습을 띠었다. 3차 지방선거가 실시되어 각급 의원과 함께 서울특별시장·도지사·시읍면장과 동 ... 여 지방자치단체의 공공재 관리방식을 변경시킬 수 있다는 것이다. 물론 이와 같은 변경에는 일정한 한계가 있겠지만 이것은 결국 자원배분에 따른 국가전체의 효율성을 제고시키는 데

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.31

다운로드 장바구니
[사회복지행정]사회복지행정의 이론적 기초

않다고 주장한다.- 통제범위의 개념은 얼마나 많은 감독(supervision)이 요구되는가 하는 문제와 관련된다.수퍼비젼을 자주하면 생산성이 낮아지고, 창의성이 떨어지며, 상사 ... 사회복지행정의 이론적 기초I. 머리말2. 본론2.1. 고전모형(1) 과학적 관리학파(2) 공공행정학파(3) 관료제모형2.2. 인간관계모형2.3. 구조주의모형2.4. 체계모형3 ... . 맺음말I. 머리말사회복지행정가가 조직관리에 관하여 어떤 이론적 관점을 가지고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여를 하는 방법이 달라질 수 있다. 따라서 각기 다른

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

다운로드 장바구니
[교육행정]교원인사제도에 대한 관점

? 학습 지도력 향상에 활용하게 될 예정이다.-2004년 2월 17일 교육인적자원부 뉴스메일 e-교육소식 중-교원평가제도란 말그대로 교육의 주체인 교사들을 평가하는 제도이다. 평가 ... 은 교사에 한해서 보상을 주거나, (-)요인의 교사에 한해서 벌을 주는 행위는 보다더 능률을 촉진하고, 동기유발을 시키기에 충분하다고 생각한다.인간관계적 이론으로 교원평가제도의 대안 ... Ⅰ. 서론1. 교원인사제도안Ⅱ. 본론1. 이론적배경가). 인간관계적관점나). 구조적관점다). 정치적관점2. 교원평가제도의 이론적 검토1). 인간관계적관점에서2). 구조적관점에서3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

다운로드 장바구니

이전10개 265 266 267 268 269270271 272 273 274 다음10개

파워링크

신청하기