[경영] 인사관리의 이해

최초 등록일
2002.05.15
최종 저작일
2002.05
29페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
판매자*미* 9회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

HRM이란 무엇인가?

HRM의 정의,중요성

HRM의 기본적 활동내용

사람과 일에 대한 이해 + HRM의 의사결정의 특성

History of HRM

HRM모델

본문내용

HRM은 조직을 전제로 한다. 그리고 조직은 일정한 목적을 달성하기 위해 고안된 사람들간의 분업과 협업의 체계이다. 따라서 혼자가 아닌 복수의 인간이 관련된 것을 조직이라 할 수 있다. 복수의 인간들이 모여서 활동하는 조직에서는 어떤 형식으로든 분업과 협업이 일어나게 된다. 작은 조직, 일시적인 조직에서는 그것이 자연발생적으로 일어날 수도 있다. 그러나 조직 자체가 영속성을 전제로 움직이게 되면 사람들간의 분업과 협력을 자연발생적인 상태로 방치할 수는 없다. 조직의 존속을 도모하기 위해서는 어떤 형태로든 그것을 계획하고 요구하고 촉진하는 활동이 필요하게 된다. 이것이 조직매네지먼트이다.

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

*미*
팔로워0명 팔로우
소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 인사관리 5페이지
    인사관리 목차 인사관리 I. 인사관리의 의의 II. 인사관리의 내용 1 ... 후생과 안전·건강관리 6. 노사관계관리 * 참고문헌 인사관리 I. 인사관리의 ... 적으로 관리하는 일련의 활동을 의미한다. II. 인사관리의 내용 인사관리의
  • 한글파일 인사관리의 개념과 과정 5페이지
    것으로 이해할 수 있다. II. 인사관리의 과정 공공부문이나 민간부분을 ... 있다. 조직 내에서 이뤄지는 이러한 활동은 인사관리의 과정으로 이해할 수 ... 인사관리의 개념과 과정 목차 인사관리의 개념과 과정 I. 인사관리의
  • 한글파일 [인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화 5페이지
    [인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화 목차 인사관리 ... I. 인시관리의 의의와 역할 가. 의의 나. 역할 II. 인사관리활동의 ... * 참고문헌 인사관리 I. 인사관리의 의의와 역할 가. 의의 기업에는 인적
  • 한글파일 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오. 4페이지
    인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리 ... 가 적절히 진행된 사례를 작성하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인사관리의 ... 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성 1) 인사관리의 개념 2) 사회복지에서
  • 한글파일 [인사관리의 개념] 인사관리의 의미와 원리 및 원칙, 인사관리의 목표 4페이지
    [인사관리의 개념] 인사관리의 의미와 원리 및 원칙, 인사관리의 목표 ... 목차 인사관리의 개념 I. 인사관리의 의미와 적용원리 1. 인사관리의 ... 의미 2. 인사관리의 원리와 원칙 II. 인사관리의 목표 * 참고문헌 인사
  • 한글파일 인사관리의 발전과정 4페이지
    인사관리의 발전과정 목차 인사관리의 발전과정 I. 과학적 관리의 인사 ... 적 인사관리 V. 전략적 인적자원관리 * 참고문헌 인사관리의 발전과정 I ... . 과학적 관리의 인사관리 테일러(F. W. Taylor)의 과학적
  • 한글파일 인사관리 에세이 1페이지
    인사관리 에세이 OO대학교 OO학과 OOO 1. 관리인사관리의 ... 방안 전통적 인사관리의 한계는 다양한 측면에서 존재하지만 그 중에서도 ... 인하여 전통적 인사관리의 문제인 관료제의 병폐를 시정하기 위해서는 조직 밖의
더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[경영] 인사관리의 이해