"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,301-5,320 / 8,325건

고용보험의 사각지대 (비정규직)

한 악순환의 고리를 끊을 수가 없는 것이다.서울 금천구 디지털산업단지 내 기륭전자의 비정규직 노조는 현재 노동계에서 '비정규직 투쟁의 본산(本山)'처럼 인식되고 있다. 여성 노동자 ... 보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.’)고 규정하고 있다. 비정규직노동자들은 실업 위험에 노출되어 있으며, 저임금으로 인해 최저생활을 유지하고 또한 그들의 열악 ... 외에, 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력개발사업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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[산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰

관련 법 조항노조설립의 법적 요건:노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은ㄱ. 노동자가 주체일 것ㄴ. 노동자의 자주적 단결체일 것ㄷ. 근로조건의 유지개선과 근로자의 복지증진 ... 및 경제·사회적 지위향상을 목적으 로 할 것이라고 규정하고 있다. 그 중에서 설립주체가 노동자이어야 한다관련법조문: 노동조합법 제2조 1호이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류 ... 을 갖는다.관련판례 : 대법원 1993. 5. 25. 90누1731, 유성관광개발사건노동조합법의 취지에 따라 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 그 대가

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04

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쟁의행위와 제3자 손해

일반대중 등)에게도 손해를 끼치는 경우가 있는데 이 경우 책임의 소재를 따지기가 쉽지 않다. 왜냐하면 쟁의행위와 제3자와의 법적 관계는 사법상의 손해배상법리와 노동법상의 쟁의행위 ... 고, 사용자 및 근로자의 제3자에 대한 불법행위 책임은 민법 제750조의 「고의 또는 과실로 인한 행위」를 요건으로 한다. 그러나 노동법상의 쟁의행위 법리로 볼 때에는 정당한 쟁의행위 ... 다. 그러나 사용자 지배영역 밖의 원인에 의하여 발생한 손해에 대하여는 책임이 없다고 한다.나. 책임부정설쟁의행위는 헌법이 보장하는 기본권의 행사이며 독립된 노동조합의 의사에 의하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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[기업의 사회적 책임][윤리경영]기업의 사회적 책임의 개념, 기업의 사회적 책임의 중요성, 기업의 사회적 책임의 근거, 기업의 사회적 책임 내용, 기업의 사회적 책임과 상법상책임, 기업의 사회적 책임 사례 분석

으로 원만한 가정생활을 영위할 수 있도록 할 것⑤부가급여(정규급여나 상여이외의 지급)의 충실로 종업원의 사기 앙양⑥생산성 향상에 따른 노동시간의 단축4. 이해관계자집단의 이해조정 책임이해 ... 의 이해관계자의 이익을 고려해야 할 책임으로 본다. 따라서 이와 같은 의미의 사회적 책임은 법률적으로는 원래 이사의 선관주의의무(상법 제382조 제2항, 민법 제681조)에 포함 ... 하고 있는 입법례가 존재한다(예컨대 캘리포니아주의 일반회사법 제825조 참조). 또한 미국에서 회사에 대하여 깊은 이해관계를 갖는 자, 즉 채권자, 종업원, 고객, 지역사회 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제

-9018 : 1982.12.16 근기 1455-33689 : 1984.5.28 근기 1451-12318).② 노동조합 전임기간휴직기간으로 보는 노동조합 전임기간에 대하여도 근로관계 ... 해서는 계속근로년수의 의미의 검토가 필요할 것이다.이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘① 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란‘근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간 ... 규칙 및 보수규정상의 직원에 준하여 일용관계가 계속된 기간을 계속근로년수로 계산하여 그에 상응하는 퇴직금을 지급하여야 한다”(대법원 1975.6.24 선고 74다1625 판결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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이익집단과 여론

적 의견을 구성해나가는 경우는 극히 드물며, 통상 정당이나 그 밖의 정치단체?경제단체?노동조합?저널리즘 등(소위 압력단체) 각기 어느 입장을 대표하는 조직이 의견형성 기관 ... 조한다. 예를 들면 자유민주주의 국가에서는 원칙적으로 정치권력과 언론이 상호 감시하는 역행적 관계를 맺는 것이 마땅하다고 생각하는데 반해 공산주의 국가에서는 언론이 공산당과 공산당 ... 목 차Ⅰ. 여론이란?1. 오늘날의 여론2. 여론의 형성과 기능3. 현대 민주주의와 여론4. 여론과 정치와의 관계5. 인터넷 여론과 민주주의Ⅱ. 이익집단이란?1. 이익집단의 개념2

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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[노동법] 각국의 노동 입법 사례와 관계법

의 노조결성권 인정해야 한다는 조항들이었다. 특히 그 7조 a항은 노동 자들이 사용자의 간섭 없이 노조를 결성하고 단체교섭을 할 권리를 가진다고 규정했다.1933년 8월 5일 ... 대통령이 서명함으로써 발효되었다. 이 법안은 노동자들의 자주적 노조결성권 인정하고(제 7조에서 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권 부여), 사용자들이 노조 가입을 않겠다는 것을 전제 ... 로 노동자를 고용 하는 '황견계약'을 불법화했으며, 단체교섭 대표자를 노동자들이 자주적으로 선택하는 것 을 방해하는 부당노동행위도 명문화했고(제 8조), 노조를 산업민주주의의 주체

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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[노동법] 노동법상의 분쟁해결

분별된 사항을 처리한다(동법 제15조③)②근로기준법과 노동조합및노동관계조정법상의 권한(3) 調整委員會·仲裁委員會·特別調整委員會1) 구 성 : 이 위원회는 노동조합 및 노동관계조정법 ... 는 사용자단체가 추천한 자 중에서 지방노동위원회 위원장의 제청에 의하여 위촉한다.(동법 시 제5조②).3) 공익위원① 추 천 : 공익위원은 당해 노동위원회 위원장·노동조합 및 사용 ... 관청의 노동관계법령에 위반한 조합규약의 시정명령에 대한 의결(노조법 제21조 ①)③ 행정관청의 노동관계법령 또는 규약에 위반한 결의 또는 처분의 시정명령에 대한 의결(노조법 제21조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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한국헌법의 기본질서

) 76조 - 긴급재정?경제처분 및 명령권과 긴급명령권2) 110조 - 비상계엄시 군사법원의 단심제3) 77조 - 계엄선포권4) 특별권력관계에서 훈령 적용?7조 1항 - 공무원 ... 하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)④ 국고보조금 : 정당운영 자금으로만 사용 (20% 이상을 정책개발비에 사용하여야 한다)2) 정당의 의무㉠ 자유민주적 기본질서를 존중할 의무 ... 의 권리㉠ 설립?활동 및 존립상의 특권 : 헌재의 해산결정에 의하지 않고는 해산 당하지 않는 특권㉡ 정치적 특권㉢ 재정?경제상 특권 ≠ 외국인, 종교인, 정부투자기관① 당비 - 당원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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[노동법과 노사관계변천] 1987년 이후 우리나라 노동법과 노사관계의 변천과정

하는 집단적 노사관계의 일반법으로서 노동조합및노동관계조정법(1996.12.31, 법률 제5244호)을 제정하였고, 기존의 노사협의회법을 근로자참여및협력증진에관한법률91996.12.31 ... 운동 및 노사관계의 흐름4문민정부 시대 노사관계 관련 주요 정책의 내용과 노동관계법 개정에 있어서 특징5문민정부 시대의 노동운동 및 노사관계의 흐름6IMF 외환위기 극복을 위한 제 ... 1기 노사정위원회 활동과 그 후 노사정위원회 활동의 공과7국민의 정부 시절 노사관계 및 노동운동의 흐름8국민의 정부 시절 노동관계법 개정과 관련한 주요내용9참여정부 하에서의 노동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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기업인사관리(유한킴벌리)에 대하여

을 갖고 있는 사람들이다.말단부터 베테랑까지 전 직원이 지식경영인!유한킴벌리는 예비조를 ‘평생학습조’라고 부른다. 유한킴벌리는 이를 통해 지식노동자를 양성하고 그들의 지식 혁신 ... 로 설립되었다. 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 안양공장, 1980년 김천공장을 준공 ... , 재테크에 대한 다양한 교육이 개설되어 있다. 이러한 교육 과정을 통해 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈한 직원들은 업계 최고의 생산성으로 늘어난 인건비 부담을 가뿐히 상쇄해 버린다.이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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[노동법]참여정부기간중 노동관계법률 동향 (노무현정부중심)

.서론1. ‘참여정부’의 노동정책노무현 정부는 2003년 2월 ‘사회통합적 노사관계’ 구축 등 거창한 노동정책 목표를 내걸고 출범했다. 그러나 노무현 정부의 노동정책은 노동시장 ... 을 더욱 경직시키고 말았다.노동부가 발행하는 『노동백서』는 노동정책을 ‘노사관계, 노동시장, 근로조건, 산업안전보건, 국제노동협력’ 다섯 분야로 나누어 관련 정책의 내용을 개관ㆍ평가해 ... 오고 있다. 이 글은 지면의 한계 때문에 이들 분야를 모두 다루지는 않는다.노무현 정부의 대표적인 노동정책은 ‘사회통합적 노사관계’를 비롯하여 ‘일자리 창출’과 ‘비정규직 보호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.05

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기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

회피 사례4-1 POSCO4-2 이랜드5.기업의 사회적 책임의 필요성6.기업의 사회적 책임 실천방안.7.결론 및 제언※참고문헌과 목:학 과:학 번:성 명:담당교수:제 출 일:1.서론 ... 관계자들과 함께 존재한다. 기업은 사회적 활동을 함에 있어서 직접 또는 간접으로 영향을 받는 모든 이해 관계자들을 고려해야 한다. 사회적 관계에 있어서도 기업시민으로 항상 선한 이웃 ... 3-1 유한킴벌리의 4조 교대조 근무유한킴벌리의 사회적 책임 성공사례는 경제적 책임과 그에 따른 박애적 책임으로 볼 수 있다. 경제적 책임에 따라 쾌적한 근로조건과 정당한 임금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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[독후감] 노동의 역사-거지를 동정하지 마라

.................................................51. 서언참여정부 수립 이후 전교조의 NEIS 거부, 전국공무원노조의 쟁의결의투표, 철도노조 및 화물연대의 파업 ... 도 최저임금제와 마찬가지로 노동시장을 왜곡하고 있다고 주장한다. 노동조합이 임금의 가격하한선과 같은 역할을 하고 있으며, 심지어 노조가 노조 전체의 효용 증가를 위해 의도적으로 실업 ... 을 유발시킨다고까지 주장한다. 그러나 이것 또한 본말이 전도된 주장에 불과하다. 노동조합은 노동자를 실업으로부터 보호하기 위해 결성된 것이고, 실업이 없다면 노조 또한 존재의 이유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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대처리즘의 문화정치학

이익,’ 애국심, 노동조합 파괴 등의 일반적인 선거운동 주제와 같은 그 자체로는 공허한 (혹은 의미가 과도한?) 어구에 주목하기보다는 그 어구의 배후에서 특정 집단을 동원하는 독특 ... 과 같 정보기술체계로의 전환, (2) 더욱 더 유연적이고 전문화되고 탈중심화된 노동과정 및 조직으로의 전환과 낡은 제조기반의 쇠퇴와 컴퓨터 기반의 최첨단 산업지대의 부상, (3) 기업 ... 된 남성 육체노동계급의 쇠퇴와 서비스와 화이트칼라 계급의 부상, (6) 더 많은 유연시간제 혹은 시간제 노동의 증가와 작업장의 여성화 및 인종화, (7) 새로운 국제적 노동분업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화1.노사정 대타협에서 해고관련 내용9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로 ... 를 허용하는 등 집단적 노사관계에 관한 내용에 변화를 주기로 합의한 것이다. 또한 노사협의제도에서도 일부 내용을 변경해서 사업장 내 노사간 협력 및 정보공유를 확대하기로 했다.이러 ... 소지도 있으므로 이에 대한 합리적 정착방안을 마련해야 한다.만약 사용자가 이를 악용하는 경우는 노동조합을 설립하거나 주도적인 역할을 하는 근로자를 무조건 해고하고 나중에 금전보상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[노동법] 필수공익사업의 범위문제에 있어서의 이론적 고찰

고 설령 된다하더라도 지금 노동조합및노동관계조정법 71조에 정해진 사업범위를 축소시킬 필요가 있다는 입장을 취하고 있다.반면 헌법 34조2항과 헌법 37조2항을 들어 일정한 국가 ... 지만 노동3권 또는 근로3권은 수단적인 권리이다고 볼 수 있기 때문이다.2. 필수공익사업의 정의와 쟁점1) 필수공익사업의 정의□ 97년 개정 노조법 제71조【공익사업의범위등】① 이 ... - 노조법 제71조 제2항의 필수공익사업 조항을 폐지하고, 공익사업의 범위는 항공관제, 수도?전기?가스, 병원사업, 우편?전신 및 전화산업 등으로 축소?조정해야 한다는 입장이다.(2

리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2004.12.20

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스위스의 준직접민주주의

에는 동일 인물들에게 정치적,경제적 권한이 집중되는 것을 막으려는 의도가 있었다. 당시 열렬한 민주주의자이며 노동조합 지도자였던 부어클리는 대의민주제에 대한진보주의자들의 강한 불신 ... 마다 2명씩 동일하게 선출되어 46명으로 구성되어 있다.또한 스위스의 11개 정당들은 상당히 폭넓은 이념구도하에 서로 경쟁적인 관계를 유지하고 있으며 농민세력?기업세력?노동세력 ... 에서 각각 2명, 2명, 1명, 2명이 선출되어 현재까지 이르고 있다.4.준직접민주주의 제도표-2(참조)시 민 투 표?헌 법 시 민 투 표?법 률 시 민 투 표?조 약 시 민 투

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.19

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교육인사 행정 이론 정리

에 노력하며, 교원의 경제적 · 사회적 지위를 향상하기 위하여 각 지방자치단체 및 중앙에 교원단체를 조직할 수 있다.”그리하여 교원노동조합이나 교육회 등과 같은 교원단체를 결성 ... 이 징계처분이나 기타 의사에 반하는 불리한 처분에 불복할 때는 재심위원회에 재심을 청구할 수 있다.③ 불체포특권-교육공무원법 제 48조 및 사립학교법 제 60조 : “교원은 현행범 ... 시하느냐 하는 관점교육인사행정관내 용엽관주의(spoils system)-임용에 있어서 귀속적인 요인 중시-임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등을 중요시-이는 공직을 전리품(s

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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사립학교법 개정안의 개념과 관련 주요 쟁점, 찬반입장 정리

하동조합)란? → 1989년 설립, 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 노동조합. → 목적 : 교사의 기본적 권익 옹호, 민주교육 발전에의 기여 ... 성과 투명성 및 공공성을 제고하여 사립학교의 건전한 발달을 도모하기 위하여 필요한 사항을 개선·보완하려는 것임.2007년 사학법 개정이유2005년 사학법 개정이유제14조 ③ 학교 ... 을 설치·경영하는 학교법인 이사장의 경우에는 당해 유치원장을 겸할 수 있다.제23조 (임원의 겸직금지) ①이사장은 당해 학교법인 및 다른 학교법인이 설치·경영하는 사립학교의 장이

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.15

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