"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,321-5,340 / 8,325건

교육인사 행정 이론 정리

에 노력하며, 교원의 경제적 · 사회적 지위를 향상하기 위하여 각 지방자치단체 및 중앙에 교원단체를 조직할 수 있다.”그리하여 교원노동조합이나 교육회 등과 같은 교원단체를 결성 ... 이 징계처분이나 기타 의사에 반하는 불리한 처분에 불복할 때는 재심위원회에 재심을 청구할 수 있다.③ 불체포특권-교육공무원법 제 48조 및 사립학교법 제 60조 : “교원은 현행범 ... 시하느냐 하는 관점교육인사행정관내 용엽관주의(spoils system)-임용에 있어서 귀속적인 요인 중시-임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등을 중요시-이는 공직을 전리품(s

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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사립학교법 개정안의 개념과 관련 주요 쟁점, 찬반입장 정리

하동조합)란? → 1989년 설립, 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 노동조합. → 목적 : 교사의 기본적 권익 옹호, 민주교육 발전에의 기여 ... 성과 투명성 및 공공성을 제고하여 사립학교의 건전한 발달을 도모하기 위하여 필요한 사항을 개선·보완하려는 것임.2007년 사학법 개정이유2005년 사학법 개정이유제14조 ③ 학교 ... 을 설치·경영하는 학교법인 이사장의 경우에는 당해 유치원장을 겸할 수 있다.제23조 (임원의 겸직금지) ①이사장은 당해 학교법인 및 다른 학교법인이 설치·경영하는 사립학교의 장이

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.15

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[노사관계] 노사관계와 발전방향

등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 ... 1. 노동조합노동조합이란 임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이 ... 자의 입장이 합해지는 현실 위에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안

노총 등 상급단체의 몫이 중요하다. 생존권을 위협받고 있는 노조원들의 목표가 투쟁이 아니라 일자리 지키기임을 노동계는 잊지 말아야 한다.상황을 종합해 볼 때, 사태 해결의 돌파구 ... 하다. 하지만 이랜드는 지나친 대응으로 화를 자초했다. 만약 사태가 장기화한다면, 노조도 어려움에 처하겠지만 회사도 잃는 게 훨씬 많을 것이다. 이번 사태로 노사 관계가 돌이킬 수 없이 ... 08년도 인적자원 개발론 REPORT비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안 (이랜드사례중심으로...)과목명 : 인적자원개발론발표일 : 2008.담당교수 :조장 :조원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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직접민주주의와 대의민주주의 (스위스와 미국을 바탕으로)

들에게 정치적,경제적 권한이 집중되는 것을 막으려는 의도가 있었다. 당시 열렬한 민주주의자이며 노동조합 지도자였던 부어클리는 대의민주제에 대한진보주의자들의 강한 불신을 토로했다.그 ... 씩 동일하게 선출되어 46명으로 구성되어 있다.또한 스위스의 11개 정당들은 상당히 폭넓은 이념구도하에 서로 경쟁적인 관계를 유지하고 있으며 농민세력?기업세력?노동세력으로 나뉘어져 ... 에서 각각 2명, 2명, 1명, 2명이 선출되어 현재까지 이르고 있다.4.준직접민주주의 제도표-2(참조)시 민 투 표?헌 법 시 민 투 표?법 률 시 민 투 표?조 약 시 민 투 표?행

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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[경제학] 한국의 노사문제와 해결책

고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동 조합과의 관계, 경영자· 근로자· 정부간의 상호관계를 포함하는 말이다.노사관계는 이용되는 기술, 근로자 및 노동시장의 특성, 생산물 시장 ... , 종업원 지주제도 등이 있다.단체 교섭은 근로자의 자주적인 이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 만나, 근로조건 및 노사 관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충 ... 하는 것을 의미한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제 31조에 이른바 노동 3권-단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권의 보장이 규정되어 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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영화직물의 대북진출사업 사례연구 -

아가야 할 방향 및북한 진출에 대한 전망과 과제1. 서론그 동안 동서 양진영의 각축장이었던 한반도는 냉전구도의 종식으로 폐쇄와 대립관계에서 개방과 화해-협력관계로 전환되는 세계화란 ... 의 규정은 노임기준을 중앙노동기관이 정하는데, 노동과정에서 소모된 육체적 및정신적 힘을 보장하고 생활을 보장하는 원칙에서 정하도록 하였다.초과근무수당- 외국투자기업은 휴일근무 및 야근 ... 시 가급금을 지급하여야 한다고 규정하고 있다.(외국투자기업 노동규정 제30,31조)- 공휴일에 일을 시키고 대체휴가를 주지 않았거나 노동 시간외 연장작업, 야근을 한 종업원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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사립대학(사립대학교)의 자율성, 사립대학(사립대학교)의 공공성, 사립대학(사립대학교)의 자치, 사립대학(사립대학교)의 재정, 사립대학(사립대학교)의 운영실태, 향후 사립대학(사립대학교)의 개선 방향 분석

(협의)회와 학생회는 고등교육법 시행령을 통해 학칙상의 임의기구로 설정되어 있을 뿐 그 성격 및 권한에 대하여 규정하고 있는 조항은 없다. 직원노조 역시 노동관련법에 의해 노동자 조직 ... 에 기여하기 위하여 장학금, 기부금, 도는 연구비의 보조나 지급, 학술, 자선에 관한 사업을 목적으로 하는 법인(제2조)을 공익법인이라 규정하고 있다.”이와 마찬가지로 상속세 및 ... 적으로 관련된 교육 및 연구의 활성화를 위한 기능에 입각한 재정운영을 수반하게 된다는 것이다. 따라서 사립대학은 예산, 결산을 학교를 설립한 학교법인과의 관계 하에 편성ㆍ집행하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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공무원의정치적중립의무

를 부정당하고 정치와 선거행위의 방관자로 남아있어야 했던 자신들의 상황을 변화시키기 위해, 2004년 총선을 앞두고 민주노동당을 지지하는 특별결의문을 발표했다. 공무원노조는 과거 ... 에 대한 반성과 미래지향적으로 권리를 추구하겠다는 입장을 보이면서 정치적 기본권을 행사하려고 했다. 전교조 역시 2004년 대통령 탄핵에 맞서 ‘탄핵세력 심판과 진보적 개혁정치세력 지지 ... 에 있어서는 그와 같은 신분의 안정을 기대하기 어려웠다. 그러나 현재에는 그 점에 있어 차이가 훨씬 줄어들었고, 근로자의 노동조건이나 신분 등이 공무원의 그것과 별반 다르지 않게 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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A+[경영학원론]국내노동 환경분석및 노사관계

목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 본론 -국내 노동환경 분석, 노사관계 실패사례분석,앞으로의 바람직한 노사관계 방향제시1절 국내 ... 노동환경2절-(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경 ... 으로 이루어진 조직이라는 점에 주목하고 노사관계의 문제에 주목하고자 한다. 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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근골격계질환(직업병)의 의미, 근골격계질환(직업병)의 원인, 근골격계질환(직업병)의 발병 사례, 근골격계질환(직업병)의 쟁점, 근골격계질환(직업병) 예방프로그램 내용, 근골격계질환(직업병) 예방프로그램 평가

에 대한 노동조합(자)의 배타성4. 사회심리적 요인- 직업 및 근무조건 만족도가 적은 경우- 상사 및 동료들과의 인간관계가 원만치 않은 경우- 업무적 스트레스를 많이 받는 경우, 기타 ... 질환(직업병)의 예방프로그램 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 의미Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 원인1. 작업 특성 요인(자세, 반복, 힘, 휴식)2. 사업장 노동통제 ... 하여 개정된 산업안전보건법에 마련되었다. 먼저 법률의 내용을 살펴보면 모법으로서 개정된 산업안전보건법 제24조 1항 5호에 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.17

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[노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

건설처 3개소1-3 한국전력 노조노 조 명 – 전국전력노동조합 노조결성일 - 1961년 8월 22일 가입제도 및 가입률 - 유니온샵, 100% 가입률 인 원 현 황 - 44지부 ... 전력노동조합 배전분할과 민영화 철회단 체 협 약 서3. 단체협약서총 칙 제1조- 공사는 본 조합이 유일한 교섭단체임을 인정한다. 제2조- 공사는 누락 등 어떤 이유로도 근로조건을 저 ... 와 조합은 중앙단위 및 지부별로 노사협의회를 설치·운영한다. 노동쟁의 제101조- 공사는 정당한 쟁의행위에 참가한 것을 이유로 조합원에 대해 불이익한 처분을 할 수 없다.3-2 미

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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외국의 규제개혁 사례조사 및 시사점

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 뉴질랜드의 규제개혁 사례 및 시사점1) 재정개혁2) 노동시장과 노사관계 개혁3) 시사점2. 영국의 금융규제개혁 사례 및 시사점1) 전반 ... 기반인 노동조합의 반발 때문에 경직된 노동시장과 노사관계 개혁은 이루지 못하였다. 그러나 ’90년에 국민당 정부가 들어서자 고용계약법을 제정하여 노동시장의 효율성을 극대화하고 자율 ... 적 기능과 유연성 강화를 도모하기 시작하였다.◎ 규제개혁의 주요내용고용계약법을 통해-‘강제적 노동조합주의’가 폐지되어 고용관계의 중심이 노동조합과 고용주의 관계에서 개인과 고용주간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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[노사관계] 두산중공업과 노사관계

에 사용자가 지배·개입하지 못하도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 4호를 위반한 것이다. 그리고 또한 파업에 적극 참여한 조합원에게 본래의 직종이 아닌 청소 등 잡무 ... 원업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작하였다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁밖에는 방법 ... 이 없었고 이러한 이유로 47일간의 파업이 전개되었다.그 후 회사는 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대해 체포영장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.23

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[노사관계]세원테크의 노동쟁의

: 01140061 방태식 : 011405453조 조원회사소개사측의 노조파괴 시나리오경총입장과 조합원의 의견결론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의목 차전반적인 내용과 사건개요Ⅰ. 서론 ... (억원)재 무 현 황Ⅱ. 본론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의한국항공대 경영연구소 불법쟁의행위이며 동정파업이라 봄. 동정파업이란 파업 노동조합이 자신의 노사관계에서의 요구 또는 시위 ... 커다란 희생노조간부의 폭행 사측의 고소 고발갈등수위의 상승으로 노동쟁의 장기화사용자에게 유리한 노사관계 재설정으로 원만한 갈등회소 실패제 3자의 중재 경찰병력 개입월급이 80원대

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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노동법

을 위임받은 자가 이에 해당한다(노동조합및노동관계조정법 제29조). 근로자 측의 대표적인 단체교섭담당자는 노동조합의 대표자이다. 노동조합의 대표자는 당연히 단체교섭권 및 단체협약체결권한 ... 을 보유하며, 이는 노동조합으로부터의 별도의 위임이 없이도 인정된다(노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항).(3) 團體交涉의 對象단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사 ... 의 금지노동조합및노동관계조정법 제4조는 「형법 제20조의 규정은 노동조합의 단체교섭…에 적용된다. 그러나 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 아니 된다」라고

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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학교체벌

을 두고 양대 교원단체인 한국교원단체총연합회 ( 한국교총 ) 와 전국교직원노동조합 ( 전교조 ) 이 상반된 조사결과를 내놓아 논란이 일고 있다 . 한국교총은 서울과 경기의 초중고교 ... 을 뿐만 아니라 체벌을 가한 사람과의 사이에 좋지 않은 인간관계를 만들 우려가 있다 .체벌 금지 이유 필요성 일부 교사의 심각한 체벌 현행 법령의 기본 원칙 교육선진국체벌 금지 ... 기사수정 2011-04-21 03:00:00 . 교총 “문제학생 지도 피한다” 78%… 전교조 “학생지도 큰영향 없어” 57% 학생인권조례 시행과 체벌금지가 학교현장에 미친 영향

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.17

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교육운동의 목표, 교육운동의 철학사상과 교육운동의 시기별 쟁점 변화, 교육운동의 최근 쟁점 및 교육운동의 한계 그리고 교육운동의 진로와 향후 교육운동의 방향 분석(교육운동, 교육투쟁, 교육목표, 공교육)

. 교육운동의 목표Ⅲ. 교육운동의 철학사상Ⅳ. 교육운동의 시기별 쟁점 변화1. 국대안 반대투쟁2. 교원노조 운동(1960년 전후)3. 유신체제4. 80년대 교육운동 - 교사운동과 전교조 ... 교육운동의 목표, 교육운동의 철학사상과 교육운동의 시기별 쟁점 변화, 교육운동의 최근 쟁점 및 교육운동의 한계 그리고 교육운동의 진로와 향후 교육운동의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 운동을 중심으로Ⅴ. 교육운동의 최근 쟁점1. 신자유주의 교육정책에 관한 논쟁2. 교육개방 논쟁3. 학벌 및 학력주의 타파운동Ⅵ. 교육운동의 한계1. 우선 교육운동(투쟁)에 대한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.07

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무역구제제도의 개념

에 인과관계가 존재해야 합니다. 신청자격은 덤핑수입물품과 동종인 물품의 국내 총 생산량의 25%이상을 생산하는 국내생산자이거나 국내생산자로 구성된 협회 및 조합 등의 단체에 신청자격 ... 경우에는 5인 이상의 생산자 집단일 경우)와 생산자 협회 조합 또는 산업별 노동조합의 경우에 신청자격이 있습니다.-불공정무역행위 조사제도의 신청요건은 지적재산권 침해 물품의 수 ... 을 인지하고 구체적인 정보와 증거를 제시하는 자는 누구든지 조사를 신청 할 수 있습니다. 그리고 "불공정무역행위조사 및 산업피해구제에 관한 법률" 제6조에 의해 불공정 무역행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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박보환의원(화성시 을) 의정활동 보고서

또및 노동조합 가입 현황과 함께 명단도 공시하도록 함으로써 학생과 학부모의 알권리를 보장하려 하고 있다. 이를 위해서 제 5조 제 1학 제 6호의 2를 신설하고 있다. 또한 이 ... 를 위하여 기존에 3조에서 ‘학생 및 교원의 개인정보를 포함하여서는 아니 된다.’는 구문을 ‘학생 및 교원 개인의 기본적 인권을 현저하게 침해할 우려가 있는 개인정보를 포함 ... 으로 박는 지역구과 화성시 임을 감안하여 볼 때 화성시의 유비쿼터스도시 기반을 지원하기 위함이라고 볼 수 있다. 현재 이 법안은 처리되지 못하고 계류 중이다.② 석유 및 석유대체연료

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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