"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,341-5,360 / 8,326건

노동법

을 위임받은 자가 이에 해당한다(노동조합및노동관계조정법 제29조). 근로자 측의 대표적인 단체교섭담당자는 노동조합의 대표자이다. 노동조합의 대표자는 당연히 단체교섭권 및 단체협약체결권한 ... 을 보유하며, 이는 노동조합으로부터의 별도의 위임이 없이도 인정된다(노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항).(3) 團體交涉의 對象단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사 ... 의 금지노동조합및노동관계조정법 제4조는 「형법 제20조의 규정은 노동조합의 단체교섭…에 적용된다. 그러나 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 아니 된다」라고

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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한국의 노사관계

함으로써 소위 정경유착에 의한 총체적 노동탄압국면을 조성했다.이러한 상황은 결국 노사, 노정간의 첨예한 갈등구조를 가져왔으며 이는 결국 노동통제 하에서의 일방적 노사관계로 회귀하려는 정부 ... 이 당연시되며 이와 같은 현상이 노사관계의 발전을 저하시키게 된다. 그중 특히 사용자의 전근대적인 노동조합 간 또는 노사관계관을 형성시켜준 요인들은 다섯 가지의 복합요인으로 지적할 수 ... 부처의 고위공직자들은 대부분 전체적으로 노동운동에 대하여 거부적인 반응을 가지는 경우가 많다. 헌법이나 노동관계법에서 엄연히 보장하고 있는 노동조합 활동에 대하여도 그것을 경제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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학교체벌

을 두고 양대 교원단체인 한국교원단체총연합회 ( 한국교총 ) 와 전국교직원노동조합 ( 전교조 ) 이 상반된 조사결과를 내놓아 논란이 일고 있다 . 한국교총은 서울과 경기의 초중고교 ... 을 뿐만 아니라 체벌을 가한 사람과의 사이에 좋지 않은 인간관계를 만들 우려가 있다 .체벌 금지 이유 필요성 일부 교사의 심각한 체벌 현행 법령의 기본 원칙 교육선진국체벌 금지 ... 기사수정 2011-04-21 03:00:00 . 교총 “문제학생 지도 피한다” 78%… 전교조 “학생지도 큰영향 없어” 57% 학생인권조례 시행과 체벌금지가 학교현장에 미친 영향

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.17

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일본문학의흐름4D)전후에서 현대까지의 문학특징과 시대배경에 대하여0k

었다. 그러한 방침을 골자로 하여 같은 해 10월에 여성, 특히 부인(婦人)에 대한 해방과 노동 조합의 허가, 교육의 민주화, 압제적이고 전근대적인 제도의 폐지, 경제의 민주화에 관한 5 ... 의 자유를 되찾은 문단은 종합잡지·문예잡지의 복간 및 창간과 함께 새롭고 다채로운 출발을 시작했는데 대별하면 노대가(老大家)를 중심으로 한 기성작가의 활동에 의한 사소설(私小說 ... 전후파의 신인으로는 노마 히로시(野間宏, 1915-?), 우메자키 하루오(梅崎春生, 1915-1965), 시이나 린조(椎名麟三, 1911- ? ) 등의 여러 작가들이 주목

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.23

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교육운동의 목표, 교육운동의 철학사상과 교육운동의 시기별 쟁점 변화, 교육운동의 최근 쟁점 및 교육운동의 한계 그리고 교육운동의 진로와 향후 교육운동의 방향 분석(교육운동, 교육투쟁, 교육목표, 공교육)

. 교육운동의 목표Ⅲ. 교육운동의 철학사상Ⅳ. 교육운동의 시기별 쟁점 변화1. 국대안 반대투쟁2. 교원노조 운동(1960년 전후)3. 유신체제4. 80년대 교육운동 - 교사운동과 전교조 ... 교육운동의 목표, 교육운동의 철학사상과 교육운동의 시기별 쟁점 변화, 교육운동의 최근 쟁점 및 교육운동의 한계 그리고 교육운동의 진로와 향후 교육운동의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 운동을 중심으로Ⅴ. 교육운동의 최근 쟁점1. 신자유주의 교육정책에 관한 논쟁2. 교육개방 논쟁3. 학벌 및 학력주의 타파운동Ⅵ. 교육운동의 한계1. 우선 교육운동(투쟁)에 대한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.07

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현대자동차의 환경변화

의 현실○ 파업으로 인한 손실최근 5년간 현대차 노조의 임금 관련 파업으로 입은 손실은3조 원이 넘어 같은 기간 영업이익의 33.9%정도까지 차지하는 수준이며, 2003년의 경우 ... 생산까지 거의모든 인사경영권 관련 사항을 노조와의 합의해야하며 이로 인해서 장기간에 걸친 검토와 신속, 비밀리에진행되어야 할 기업의 전략적 행동 및 투자활동에 심각한 제약 받고 있 ... 다.또한 신차종 개발, 모듈화 및 해외공장 진출에 대해서도 노조와 합의가 필요하나 노조는 해외진출을 국내투자 기피로 인한 고용위협 요인으로 생각하여 부품의 모듈화 및 해외공장 직접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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관공서나 회사에서 대외적인 표창등 신청할때 공적조서를 작성합니다. 이때 양식에 맞추어 소류를 작성하나, 제경험상 너무 막막한 경우가 대부분입니다. 이에 공적조서 기본 샘플을 올립니다

) 영 업 이 익(23) 법인세비용차감전순이익경영일반(24)사업개시일1979 년 01월(26)노동조합설립유무년 월무설립(27)최근 2년간쟁의발생 건수0 건기술개발현황(28) 획득규격 ... 성 향상과 에너지 절약.3.근로환경 및 노사관계안정화ㅇ복리후생 및 경영성과 배분ㅇ 직원 자녀 학자금 지원- 고등학교 이상은 전액지원- 성적 우수 학생에게 별도 장학금 지원ㅇ 사원 ... )공 적 조 서(1) 성 명(한 글) 김 진 기 (한 자) 金晉基(2) 주민등록번 호(생년월일)―(3) 군 번(군인의 경우)(4) 국 적(외국인의 경우)대한민국(5) 주 소(6

서식 | 13페이지 | 49,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2024.06.21

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박보환의원(화성시 을) 의정활동 보고서

또및 노동조합 가입 현황과 함께 명단도 공시하도록 함으로써 학생과 학부모의 알권리를 보장하려 하고 있다. 이를 위해서 제 5조 제 1학 제 6호의 2를 신설하고 있다. 또한 이 ... 를 위하여 기존에 3조에서 ‘학생 및 교원의 개인정보를 포함하여서는 아니 된다.’는 구문을 ‘학생 및 교원 개인의 기본적 인권을 현저하게 침해할 우려가 있는 개인정보를 포함 ... 으로 박는 지역구과 화성시 임을 감안하여 볼 때 화성시의 유비쿼터스도시 기반을 지원하기 위함이라고 볼 수 있다. 현재 이 법안은 처리되지 못하고 계류 중이다.② 석유 및 석유대체연료

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태, 노동자경영참여(근로자경영참여)에 관한 법률, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개혁

. 노동자경영참여(근로자경영참여)에 관한 법률1. 제1조(목적)2. 제2조(신의성실의 의무)3. 제3조(정의)4. 제4조(설치)5. 제5조(노사협의회 규정)6. 고충처리위원수 및 ... 들의 파편화된 작업과정이 단위 작업장내에서의 편협한 직장단위 노조주의조차도 어렵게 만들고 있는 상황이다. 노동자들이 생산과정내에서의 이러한 파편성을 극복하지 못하는한 그들의 생활세계 ... 제도, 노사공동위원회제도, 참여적 작업시스템에 대한 간단한 이해와 기업에서의 도입방법 및 유의사항을 알아보아야 할 것이다.Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경경영참여의 배경

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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유럽정치행정-유럽연합을 말하다

과 판결회계감사원예산, 회계감사경제사회위원회지역위원회노조, 사용자집단의 이익대표지역정책 관련 보고서 및 주장 제기지역경제통합의 형태와 특징자유무역공동역외관세생산요소의 자유이동경제정책 ... 시장 정책목표주요 내용균형적이고 조화로운 경제활동높은 수준의 고용 사회보장여성과 남성의 평등삶의 질 향상경제 사회적 결속 명시사회적 덤핑을 해소고용 및 노동시장 정책 + 초국적정책{nameOfApplication=Show} ... 기구유럽연합의 감독 및 자문기구유럽연합의 제도와 운영유럽연합의 정치와 제도정책영역에 따라 다양한 행위자에게 권위가 분산됨내용/이론신기능주의정부간 협상론통합의 동인사회적 행위자의 기능

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.10

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임금

onditioning ) 이 이론적 근거 제공임금관리의 목표임금관리의 목표임금관리의 내용1. 양질의 노동력 확보, 유지 및 향상 2. 건전한 노동력의 재생산 확보 3. 경영사회관계의 안정 ... 1. 임금의 개념임금의 개념PayCompensation사용자 측면 : 제공된 노동에 대가 근로자 측면 : 생활의 원천을 이루는 소득근로자가 제공한 노동의 대가로서 경제적 및 비 ... 18조 )임금관리의 목적D. W. Belcher : 임금과 연계되는 각 집단(고용주, 종업원, 노조, 대중, 정부 )의 이해를 고려하여 조정하며, 임금이 갖는 기능의 제 요소( 경제

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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[공기업민영화]공기업 민영화의 이해와 국내 공기업 현황 및 문제점 분석, 외국 사례가 주는 시사점

305 개 공공기관 338 조 원에 이르는 예산규모 26 만 명에 달하는 종사자2. 국내 공기업 현황 및 문제점 15 기관본위의 사업다각화 자기이익 추구적 사업확장으로 인한 공기업 ... 로 관련법 개정 정부의 특별자산 → 주식회사 관련 주가 폭등3. 외국 공기업의 민영화 사례 33 성공 요인 안정주제도 도입 경영권 및 주식시장 혼란 예방 노조의 반대 및 요구 일부 ... 1 공기업 민영화 외국 공기업 사례를 통해 본 국내 공기업 민영화 문제의 해결과 발전 방향 팀 명 :2 List List 목 차 공기업 민영화의 이해 국내 공기업 현황 및 문제점

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13

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박정희와 경제 발전

의 끊임기존의 대한노총 대신 중앙집권적인 한국노총 및 산별노조를 하향식으로 재조직하였다. 그리고 각종 노동관계법을 개악하여 노동운동을 제도적-물리적으로 탄압하면서 국내 민중의 희생 ... 은 노동 조건을 얻기 위해 투쟁하기 시작한다. 노동조합을 조직하여 시나 정부를 상대로 진정을 하고 끊임없이 투쟁하지만 관계 부서들의 외면으로 노동 조건은 전혀 개선되지 않는다. 몇 번 ... 한 전태일의 죽음은 ‘전국연합노조청계피복지부’ 의 결성으로 이어지게 되며 그의 죽음은 청년학생 및 지식인층에게 큰 영향을 주어 이후의 노동운동 및 사회 변혁운동 의 불씨가 된다.(2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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주5일 근무제와 생산성

성을 향상시켜야 한다.주 5일 근무제란 노동시간을 월요일～금요일으로 규정하여, 토요일과 일요일을 여가선용 및 휴식의 시간으로 사용하자는 제도이다. 즉, 현행기준법상 정해진 법정 노동 ... 성이 향보전할 수도 있다. 임금보전에 대해서는 노사간의 견해차가 많은 것이 사실이므로 노사관계의 안정을 위해 노사가 합의하여 임금보전을 하는 것이 바람직하다.비교대상기간 및 비교대상주체 ... 을 기한으로 대통령령으로 정하도록 하였다. 주 40시간제를 법정 시행시기 이전에라도 사용자는 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 과반수로 조직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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기업법97

기업의 이윤추구와 사회적 책임문제로 볼 수 있다. 이 발표문은 이러한 기업의 사회공헌활동의 참여 이유와 기업에 관여된 많은 이해관계자와의 관계 및 의식, 실태에 대해서 알아보 ... 보호가 등한시될 수도 있고, 다섯째, 노동조합의 결성을 통하여 근로자들이 단체 협상력을 제대로 행사할 수 없는 등의 현상이 초래될 수도 있다.기업의 대형화는 생산 시설의 대규모 ... Ⅵ. 기업 및 기업재단의 사회공헌활동 실태Ⅶ. 기업의 문화예술활동 지원결 론사 례서 론기업의 사회적 책임을 어디까지로 규정하느냐는 오랜 논쟁이 되어 왔다. 하나의 관점은 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.06

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한국의 사회복지정책

의 보건행정을 분할 주관-> 1955년 2월 보건 및 사회양부-> 보건사회부로 통합-정부수립당시 헌법 제19조-> 국민의 생존권 명문 규정-> 관계법률 제정전 6.25사변돌발-1951년 ... . 정부수립과 1950년대 : 제1공화국 출범 후 보건후생부 및 노동부 병합->사회부 개칭->보건, 후생, 노동 및 부녀 등에 관한 행정을 관장->1949년 보건부 창설로 사회부 ... 들의 당면욕구 충족-> 건강증진->국가적 이익과 사회통합의 제정동기 엿볼 수 있음 ?※이 시대는 민중수준의 서민근로자들에 의한 최초 노동운동으로 민주노조운동 시작, 사회복지제도의 토착

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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[경영혁신]최강 도요타(TOYOTA) 인사관리와 생산시스템(TPS)

안정회사는 고용보장을 전제로 경영성과를 올리기 위해 노조의 협조를 구했고, 노조는 고용보장을 전제로 회사와 협력해 경영성과를 올리는 선 순환 구조를 확립.노사관계에 따른 임금관리 및 ... 한 노무관리와 고용안정을 바탕으로 오늘날의 협력적 노사관계를 이룩했다는 점에는 이론의 여지가 없음 」노사관계에 따른 임금관리 및 복지후생TOYOTA 인사관리노조 간부는 도요타 노무관리 ... .”(오쿠다 히로시, 1998년)'도요타현인'이 만들어지는 방법'TOYOTA 인사관리도요타 노조가 설립된 뒤 노사가 격렬한 갈등을 겪고 대립적 노사관계가 소멸하기까지 회사가 철저

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.20

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[조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인특성

에 와 있다 . 처음의 노조설립취지를 벗어난 현대차노조는 무리한 노동쟁의와 성과금요구로 많은 비난을 받고 있음 . 개개인의 이익에만 부합되도록 조직이 바뀌어 많은 사람에게 부정적인 ... 되는 체력 , 스테미너 , 신체적 유연성 및 균형력 , 손재주 등의 능력능력과 직무성과의 관계 종업원의 직무성과는 개인의 지적능력이나 신체적 능력이 직무와 적합성이 높을때 증대될 수 있 ... 조직행동론 제 3 장 성격 , 감성 및 기타 개인 특성차 례 제 1 절 성격의 의의와 결정요인 제 2 절 성격이론 제 3 절 성격특성과 조직행동 제 4 절 성격과 직무 , 조직

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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자동차산업의 국제화 마케팅

...................................관리부문까지 포괄하는 전사적인 차원의 획기적이고도 지속적인 효율증대 및 비용절감을 통한 원가경쟁력 확보가 시급하다.“자동차산업 노사관계 발전방향”은 현재 한미 FTA 반대파업 ... 자율적 교섭력을 증대시킬 수 있는 방향으로 진전되고 있다. 산별노조를 채택하고 있는 독일의 경우에도 노사관계 시스템을 경쟁력을 강화할 수 있는 방향으로, 즉 기업별 노조방식을 채택 ... 하고 있음을 볼 수 있다. 따라서 최선의 방법은 지금이라도 우리 몸에 맞는 기업별 노조로 다시 돌아가는 것에 대한 검토가 필요하다.한국 자동차산업 노사관계의 문제점으로는 먼저, 파업

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.15

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[인문어학]6월 항쟁(ppt)

, 이후 전국교직원노동조합(전교조)로 이어 짐 민변의 탄생 인권변호사들이 '민주사회를 위한 변호사모임(민변)'창립 법률적이고 체계적인 지원 – 법률가들의 민주단체 창립에 큰 의의 ... 까지 울산 현대투쟁을 비롯한 전국적인 노동투쟁 확산 – 새롭게 결성된 노조 1060개, 조합원 수 20만명이상 증가 교육민주화의 시작 87.9.27일 '민주교육추진 전국교사협의회' 출범 ... ' → 시위대와 경찰과의 충돌 발생 정부는 '좌경용공세력의 반정부폭력행위'로 규정 =대대적인 검거 → 인천사태를 빌미로 민중운동 초토화 전략 인천사태 이후 민중세력과 신민당과의 관계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

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