"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,501-5,520 / 8,325건

성희롱 정의 및 해결방안

부터 이 총장과 노동조합, 교수회 관계자 등 학내 구성원 500여명이 참석한 가운데 3시간여 걸쳐 공청회를 갖고 그 동안의 다소 미온적인 입장에서 선회, 총장 퇴진 운동에 앞장서 ... 된 것"이라고 주장했다.또 직원 노동조합도 성희롱 발언 파문 이후 총장 자진사퇴 운동을 벌여오던 것을 최근 총장 퇴진 운동으로 전환, 투쟁 수위를 높여가고 있다.노조는 "이 총장이 ... 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(일명 성폭력특별법)제 11조 (업무상 위계 등에 의한 추행)(1) 업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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교원평가제

어 평가의 신뢰도를 저하할 것이다"라고 평가했다.연합뉴스 2009-09-112) 전국교직원노동조합 입장전국교직원노동연합(이하 '전교조')도 시종일관 부정적인 입장을 펼쳐왔지만 지금 ... 참여?학부모 : 자녀의 학교생활에 대한 만족도 설문조사※ 평가표 및 설문조사지는 구성원의 의견을 수렴, 단위학교 자율 결정결과처리 ? 활용?교원 : 평가결과에 따른 자율 연수 등 ... 어떻게 교사를 평가한다는 것일까?1. 교원평가제1) 개요)교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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전체주의 보고서

의 노동-자본의 대립관계를 해결할 구체적 방안을 미리 규정하지 못했으며 다만 나치즘에 위배되는 노조를 분쇄하여 독일 노동전선으로 대체하고 노동자들의 충성을 담보하기 위한 이념 교육 ... 들은 비참한 삶을 영위해야만 했다. 그러나 국가는 농업 프롤레타리아 및 산업화 와중에 생겨난 공장 노동자들 문제에 대해선 관심을 보이지 않았다. 이러한 극심한 부의 불균형은 심각한 사회적 멘토“ ... 서양 문화의 유산 조별 보고서연세대학교서양 문화의 유산조별 보고서전체주의 : 과거의 유물인가 현재의 위협인가.]조 명이름(학번)고유번호- 목차 -I. 전체주의라는 개념

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16

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[노동법] 화물연대 지입차주의 노동자 인정여부

조 : 이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다2. 노동조합및노동관계조정법 제2조 1호 : 근로자라 함 ... 은 직업의 종류를 불문하고 임금·급여 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다3. 조합및노동관계조정법 제2조 4호 : 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주 ... , 조직적 종속관계에서 노동을 제공하고 있음은 분명한 사실이다.2. 사용자와의 종속적인 관계에서 노동을 제공하고 있으나 위장된 형태의 개인사업자 형식을 가지고 있다는 이유로 특수고용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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[탸니] 코리아 디스카운트의 원인과 현황, 안보와의 관계

이 노동계적인 성격을 지닌 현 정부의 출범 이후 노조는 현실적으로 수용하기 어려운 요구를 기업에 하고 관철되지 않으면 무조건 총파업 등의 불법투쟁으로 외국투자자들의 노동계에 대한 ... 디스카운트의 원인2-1 세계 각국의 주가 현황2-2 코리아 디스카운트의 원인3. 코리아 디스카운트 현황4. 북 핵과 코리아 디스카운트4-1 핵 실험과 한국경제의 관계4-2 핵 실험 ... 후 반응4-3 북한 핵실험관련 평가4-4 향후 전망 및 대책5. 결 론1. 코리아 디스카운트란?1-1 의미우리말로 한국 할인이라고 번역할 수 있는 코리아 디스카운트란,우리나라

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기,신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것"이라고했다.스파테스(Spates)는 인사행정을 "종사자들의 잠재능력 ... 교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용목차Ⅰ. 교육인사행정의 기초1. 교원인사행정의 개념2. 교육인사행정의 원리Ⅱ. 교원의 선발과 임용1. 교원의 수급 ... 계획2. 교원의 양성제도3. 교원의 자격4. 선발과 임용1) 교원의 신규임용(1) 국, 공립학교 교원의 신규임용(2) 사립학교 교원의 신규임용(3) 교장 및 원로교사* 참고문헌I

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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[노동법] 쟁의행위와 준법투쟁(사례포함)

[사례] 집단적 휴가청구 및 연장근로 거부노동조합은 회사와의 임금교섭이 제대로 진전되지 않자, 조합원 총회에서 연장근로를 거부하기로 하고, 월·연차유급휴가를 일제히 신청하기로 하 ... 거부 또는 휴가일제실시를 결의·결행하는 것은 위법인가. 노동조합이 쟁의신고를 행한 경우에도 이는 마찬가지인가?1. 쟁의행위와 준법투쟁(1) 쟁의행위노동조합법 제2조 제6호에 보 ... 고필증을 교부받은 노조법상 노동조합에 의해 주도되어야 하며 조합의사와 무관하게 소수 조합원들이 주도하거나(비공인 파업 : wild cat strike) 노동조합이 아닌 일시적인 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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21세기와 교사 레폿

한 논쟁점으로 한동안 부각되었다. 그러다가 1987년 정치의 민주화를 통하여 '전교조(전국교직원노동조합)'와 '한교조(한국교직원노동조합)'의 결성으로 교원들의 노동조합결성 및 단체행동 ... 은 산업화 사회에 나타난 것으로써 이러한 견지에서는 노동의 대가로서 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권까지 포함하며, 교원 ... 들이 집단적으로 행동하는 것을 당연한 것으로 생각한다.우리나라에서는 1960년대 초 4.19혁명을 전후하여 교원노동조합 결성문제가 사회적으로크게 여론화되고 그것이 교육계의 중요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.20

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[노동경제학] 경제위기 이후 노동시장 구조조정의 통계적분석

되었지만, 양자 모두 실리적 노동조합주의라는 점에서는 큰 차이가 없다. 이 점은 사용자측이 변화도니 상황에 적합한 새로운 노사관계 체계를 창출하기 위해서 적극적으로 노력하기보다는 대체로 ... 로서 임금·고용조정이 근로자 직무태도와 노동조합 활동성에 미치는 영향에 대해서도 자료를 통해 상세하게 분석해 보기로 한다.우리나라의 노사관계가 2000년 말 현재까지도 구조조정 ... 을 둘러체 노사관계패널예비조사 에서 취한 것이다. 그 중 1998~99년 자료는 유노조 기업만을 대상으로 한 것이지만, 2000년 조사는 유노조 기업과 무노조 기업 모두를 대상으로 하

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.12

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교원의 권리 및 의무

, 근무조건, 복지후생 등 경제적 사회적 지위 향상 등에 관해서 국가와 교섭 가능? 그러나 우리나라는 한국교총은 교육관계법 적용, 교원노조는 노동관계법 적용받음. 어려움 직면2) 소극 ... 를 효과적으로 수행하기 위하여 단체활동을 할 수 있다.? 99년 7월 1일자로 교원노조가 합법화됨으로서 단결권과 단체 교섭권 등의 노동 2권이 보장됨. 노조는 합법적으로 임금 ... , 노력해야 하며, 학습지도도 지식전달자가 아닌, 교육과정과 학습지도 및 평가에 대한 폭넓은 안목이 필요하며, 아동의 심리적, 지적, 신체적 특성을 충분히 이해하고, 지식을 논리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07

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[산재보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황과 문제점 및 제도개선 과제(산재보험제도 현황,문제점, 산재보험제도 관리조직, 산업재해보상보험의 제도개선 과제)

효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서5. 노동자 참여 형식화1) 노사의 참여가 보장된 노동부 산하 위원회의 구성 및 운영실태2) 근로복지공단 이사회·감사기능의 구성 및 운영 ... 실태6. 예방과 재활 사업 미비 및 예방-보상-재활의 연계 부재1) 예방사업의 문제점2) 재활사업의 문제점7. 기타 - 보험요율Ⅲ. 산재보험제도 관리조직1. 노동부 조직1) 주요 ... 중 재해3. 작업시간외 재해4. 노동조합활동 관련재해1) 노동조합의 전임자 등2) 노동조합의 행사5. 사업장시설 관련재해1) 시설관리상의 하자로 인한 재해2) 시설이용중의 재해3

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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[노동법] 노동법의 전반적 이해

자 또는 사용자단체"이다(노조및조정법 제29조 제1항).이러한 단체협약의 당사자가 될 수 있는 자격 내지 능력을 "협약체결능력"이라고 부르고 있다. 우리나라에서는 "노동조합과 사용 ... 근협약의 내용에 위배되는 근로계약이 무효로 되는 것은 노조및조정법 제33조와 같은 명문의 규정이 존재하기 때문이라고 한다. 독일의 통설이다. 이러한 견해는 노조및조정법 제33조 ... 에서 근원되는 것이 아니라 노동법상의 계약이며, 단체협약의 규범적 성질은 근로자의 노동3권의 보장결과 체결된 단체협약의 본질에 근본적으로 내재하고 있다는 이론이다.그러므로 노조및조정법 제

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[노사관계론] KTX 여승무원 사례

노사관계론KTX 여승무원 노사관계목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 여승무원의 쟁의 과정2. 여승무원 측 입장3. 여승무원 직접고용의 이유4. 여승무원 쟁의 ... 현재 여성 비정규직 문제의 상징으로 귀결되었다. 전국 철도노동조합 KTX 승무지부에서 밝히는 현 투쟁 인원은 90여명, 철도 공사를 상대로 한 투쟁은 이미 3년을 훨씬 넘고 있 ... 가 없을 수 있다. 현행 법률의 경우 헌법 제32조 제4항에 "여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다"고 명시하고있다. 이러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노사관계론] 미국의 노사관계

(2적으로 밀어 주고 있는데, 이에 의하면 인간관계를 개선토록 노력하여 근로자들이 직무만족을 얻게 되면 노동생산성도 높아지고 노조에 대한 필요성도 느끼지 않는다는 것이다.이러한 이론 ... 적인 배경하에서 미국의 경영자들은 1930년대 초 친노조 입법조치가 있기 전까지 강력한 노조억제정책을 펼쳤다. 그 예로써 회사노동조합(company union)의 설립, 노조 ... 것으로서, 그 주목적은 노조의 좋지 않는 관행으로부터 조합원들을 보호하자는데 있었다.한편, 이러한 미국의 노동관계법들이 과연 적합한가에 대한 논란이 1970년대 말 이후 계속

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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[산업복지론] 노동자 자주복지

회에서의 노동조합의 역할, 노동자 복지제도의 설립, 운영 등을 교육한다.② 정치적 참여 및 행동노조는 노동자의 교육과 상담으로 기존의 복지 체계와 법과 제도가 잘 시행되도록 노력 ... 복지의 필요성- 국가 복지의 한계- 기업 복지의 한계[본론]Ⅰ. 자주 복지의 주체 - 노동조합1. 노동조합에 대한 이해2. 현재 노동조합의 상황Ⅱ. 자주 복지의 형태1. 국가 및 ... 기업복지의 옹호자1) 노동자 교육 및 상담2) 정치적 참여 및 행동2. 우리 나라와 외국의 자주복지1) 한국의 자주복지2) 외국의 자주복지Ⅲ. 자주 복지의 발전1. 노조가 살

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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독일 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력

을 억제할 수 있었다.3) 타협, 통합, 공동결정의 제도화를 통한 독일 노사관계의 안정성은 노동조합으로 하여금 과도한 임금상승요구를 억제하고 다른부분을 통해 노동의 이익을 대체할 수 있 ... , 농민, 교회, 새정치집단 등이 있다.1) 전후 독일재건을 위한 경제발전을 위해 정부는 자본의 이익을 대표하는 이익단체와 우호적 관계를 맺었다.2) 독일의 노동운동은 대단히 조직 ... 화되어있고, 노동력의 반이상이 독일노동조합연맹을 통해 이익을 대표하고 있다.3) 독일농민의 이해를 대표하는 이익집단인 녹색전선은 가장 잘 조직된 로비집단이라는 평을 받을만큼 응집력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.06

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[노사관계] 노사관계로드맵

입법례개선방안1실업자 조 합원 자 격·조합원 자격 및 임원자격 제한·노:허용·사:현행유지·(ILO)자유로운 노조 가입, 대표자 선출권 인정·(외국)일반적으로 법적제한 없음, 규약 ... , 심판에 국한-집단적 노사관 계 인프라로 서 기능 미 흡·전문인력 부족·위상강화 및 전 문성 제고·(일본)노동위원회에서 권 리분쟁, 집단적 노사관계 사항 조정·(미국) 이익분쟁 ... 관계 인프라 로서의 기능강화·상근전문인력·예산확충 및 사적조정과의 연계 시스템 구축 등1근로자위 원선출방식·과반수 노조에 근로자위원 위촉권 부여※과반수노조 없는 경우 직접 선출·노

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[국제 노사 관계론] 미국의 노사관계

) 등의 형태로 발전하고 있다. 미국의 노동조합은 다음과 같이 크게 3가지의 조직형태를 띠고 있다. 즉 지방노조, 전국노조 혹은 국제노조 및 전국노조들로 구성된 최고연맹체인 미국노동총 ... 최대의 조직이다.미국에는 1995년 1월 1일 현재 와 같은 150개의 전국노동조합 7만개의 지방노조, 1,400만의 조합원이 있는데, 이 중 73개의 전국노조, 6만개의 지방 ... 노조(CWA)전미철강노조(USW)일용노동자노조(LIUNA)걸설중기계운전자노조(IUOE)전미 자수, 산업 및 섬유종업원 노조호텔 및 레스토랑노조(HERE)2,1001,3161,167

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

다. 따라서 사용자가 일방적으로 결정하는 취업규칙이 사실상 대부분 근로자의 근로조건을 결정하는 가장 중요한 근거가 되고 있다.노조와 사용자간의 분쟁을 해결하기 위한 노동쟁의 조정제도 ... 가 노조법상 규정되어 있으나, 실제로 노동현장의 분쟁은 그러한 집단적 분쟁이 아니라 근로자 개인의 근로조건을 둘러싼 분쟁이 더욱 늘고 있다. 특히 임금 체불이나 부당 해고를 둘러싼 ... 분쟁이 늘고 있으며, 앞으로도 이러한 분쟁은 더욱 늘 것으로 예상된다.3) 노사협의회의 무력화우리 나라에서는 노사협의제가 실제로는 노동조합을 대신하는 것으로 법에 의해 강제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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유한킴벌리 노사관계

1987년 이후 임금인상률이 유노조 기업의 임금 인상률에 못 미치는 데 따른 근로자들의 상대적 박탈감Ⅱ. 노사관계노동조합 조직과 함께 노사관계가 악화. 1996년 1주일간의 파업 ... 실천 생산 공장에서의 제품 설계공정 생산 방식 및 환경 관리 시설에 대한 과감한 투자와 환경 영향의 최소화를 도모하는 시스템 도입I. 회사 소개노동조합 1994년 설립조직 이유 ... ContentsⅠ. 회사 소개 Ⅱ. 노사관계 Ⅲ. 4조 2교대제 Ⅳ. 평생교육 Ⅴ. 평가와 시사점I. 회사 소개1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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