"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 501-520 / 10,633건

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권리를 위한 투쟁 독후감

의 권리 의식에 관한 부분이다. 스스로를 방어하고, 부당함을 느끼면 정당한 절차를 밟아서 문제를 해결하려는 태도가 없다면, 권리라는 말 자체가 허울만 남을 수 있다. 가령 일상 ... 에서 벌어지는 임금 체불 문제를 겪는 근로자를 상상해보라. 그 근로자가 자기 목소리를 내려 하지 않으면 고용주는 문제를 그대로 묻어두려 할 수 있다. 결국 피해가 커지고 법이 존재 ... 책을 읽는 동안 떠오른 다른 예시는 도시 개발 과정에서 소수의 주민들이 부당하게 재산권을 침해받는 장면이었다. 주변 사람들은 혹시라도 나쁜 소문이 퍼질까 봐 앞에 나서길 꺼릴 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사ㆍ분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

보호일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로 환경을 조성하는 정책으로, 일하는 청소년이 부당한 처우를 받은 경우 상담 제공 및 부당처우 사례에 대한 아르바이트 현장 도우미를 연계 ... 한다. 현장 도우미란, 근로 청소년의 부당처우에 대해 직접 현장을 찾아가서 문제해결에 도움을 주는 서비스로 문제 해결을 위한 밀착상담, 현장방문, 노동관서 신고 등의 서비스를 제공 ... 제18조에 의거하여 다문화가족의 청소년이 이주하여 사회?문화 적응 및 언어 학습을 지원하고, 이주배경청소년의 실태 조사 및 연구와 함께 정책과제를 발굴한다.14. 청소년 근로권익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

하면서 이러한 생계를 병행하기 위해서는 비정규직이나 일용직 근로자 등 저임금 일자리를 선택하는 경우가 많다. 연합뉴스에서 보도한 기사에서도 이러한 문제점이 드러난다. 해당 기사에서 임씨 ... 라는 이유로 놀림을 당하거나 부당한 처우를 받고 있고, 이러한 부분에 대해서도 여전히 사회적 인식의 개선이 필요하다. 이처럼 한부모가족이 겪는 어려움은 경제적 어려움 뿐 아니라, 다양 ... 들은 일용직 근로자나 임시직 근로자 등을 선택하는 경우가 많다. 이처럼 다양한 사회복지정책에도 불구하고 현실적으로 한부모가족이 겪는 문제가 해결되지 못하고 있는 것이다. 3. 한부모가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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노동인권 교육 관련 독후감 <이것은 왜 직업이 아니란 말인가>

한 저자의 경력때문이었다. 나는 청소년 노동 인권 교육을 듣고 우리가 알지 못하는현실을 제대로 알고 있어야 한다는 생각을 하게 되었다. 사실 예전에는 알바를 하면서 부당한 처우를 받 ... 을 보면서 무작정 노동자의 보호를 주장하는 명령만 할 게 아니라 제대로 보호를 하고 있는지 근로감독관의 확

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 최저임금은 2020년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 8,720원이다.다만 수습 기간에 대해서는, 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에 대하여 3개월 이내로 수습기간을 적용할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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여성 인권 보고서 (위안부 다큐 '허스토리')

보다는 덜 힘들었을 것이라며 비교를 하는 것이 아니라 이 또한 부당한 행위라는 것이라고 바라보아야 합니다. 따라서 여성 민간 단체등에서 위안부뿐만 아니라 근로정신대 등 일본에게 기본 ... 근로정신대라고 부릅니다. 이러한 일본의 행위는 인간이라면 누구나 지니고 있는 가장 기본적인 인권을 침해한 것입니다. 이는 당연히 사죄와 적절한 보상을 받아야 하는 것이 맞으며 지금 ... 들이 아니라 강제징용을 당해 “성노예”로 자신의 젊은 시절을 보낸 여성들이라는 본질을 잊어서는 안됩니다. 그리고 위안부에 비해 근로정신대에 대해서 많이 알려져 있지 않습니다. 위안부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금 ... 위원회에서 정기적으로 결정합니다.최저임금제 시행의 긍정적 효과로는 저임금 근로자의 생활수준 향상, 소득 재분배를 통한 불평등 완화 등이 있습니다. 반면 인건비 상승으로 인한 고용 ... 을 불어넣는 긍정적인 효과가 있습니다. 이를 통해 사회 전반의 경제적 안정에 기여할 수 있습니다.(노동자의 권리 강화)최저임금제는 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

으로 부당노동행위로 보기는 어려울 것임. ⇒ 조합원수 비례 배분도 가능.- 노조활동 보장과 근로시간면제를 조합원수 24% 이상 노동조합에 한정하고, 교섭대표노동조합 에만 사무실을 제공 ... 근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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인서울 최초합 법학부 자소서 1번

이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현 ... 을 위해, ‘교통수단에 따른 배달연령 제한‘과 ’부당 노동행위 업체의 경우 벌금을 부과해 책임성 강화한다‘는 내용의 조항을 만들어 '청소년 배달 대행에 관한 보호법'을 직접 제안

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

했다고 한다. 이 사건에 대해 2007년 법원은 2000년에 이루어진 총파업이 불법이라는 사측의 주장도 일부 맞고, 총파업에 참여한 근로자를 모두 해고한 것이 부당하다는 노측의 주장도 맞 ... 하였다. 이에 근로자들은 생존권 보장을 근거로 맞섰으나, 사측은 이를 받아들이지 않았고 공장을 폐업시켰다. 법원은 이에 대해 2018년 부당해고라고 판결하고 그동안의 임금을 지급할 것 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

:__________________________________________________________________________________과제명: 1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.2. 부당노동행위의 유형을 설명 ... 다.그러나 원칙적으로 쟁의행위의 주체는 노동조합이 해당된다. 「노동조합법」상의 노동조합인 경우가 대부분이기 때문이다. 하지만 「헌법」상 단체행동권의 주체는 노동조합의 권리가 아니라 근로자 ... 의 권리로 명시되어 있다.그러므로 주체의 측면에서 근로자의 쟁의행위의 정당성에 관한 논의의 초점은 쟁의행위가 「노동조합법」상의 노동조합에 의해서 주도되지 않은 경우 정당성을 인정

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 의 효력이 정지되지 않는다. 라고 규정하고 있으며 다음과 같은 사건을 처리하고 있다.? 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 ... 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

규정, 스마트 근로감독 제도, 청원제도 등은 근로자 개인에게 별다른 이익을 가져다주지 못하는 점에서 소극적 대처가 발현된다. 프랑스의 경우 부당해고에 대한 손해배상으로 최소 6개월 ... 조의4」에 따라 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 ... 가 사용할 수 있는 것으로 출산전후휴가와는 다른 제도이다.II. 본론1. 육아휴직 제도 현황육아휴직 제도 대상은 사업장에서 근로기간이 6개월 이상인 근로자를 대상으로 한다. 앞서 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

두 가지 의미를 가지고 있다. 근로자 개개인 단결권의 보장이라 함은 근로자 개개인이 단체를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭 ... 해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

는 사안과 방법에 관하여 서술하시오.1) 사안사용자로부터 정당한 이유없이 ①해고 ②휴직 ③정직 ④전직 ⑤감봉 ⑥기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 ... 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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생활법률 중간과제물(2022년도)

는 경우에는 쉬운 종류의 근로로전환하여야 한다.”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 ... 을 수 있다.-.상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자는 사업장을 관할하는 지방노동 위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 신청은 부당해고가 있었던 날 ... 급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. 12. 31)의 시간급

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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사회학개론 최근 특정 국가나 기업의 제품에 대한 대규모 불매운동의 확산과 집합 행동이 가져오는 사회구조 변화

글로벌 의류 브랜드가 저임금 국가에서 노동자를 착취한 사실이 알려지면서 대규모 불매운동이 일어났다. 특히 한 패션 기업은 동남아시아 공장에서 아동 노동과 열악한 근로 환경이 드러나 ... 운동한편, 국내에서도 기업의 윤리적 문제가 불매운동으로 이어진 사례가 있다. 예를 들어, 한 대형 유통기업은 직원들의 부당한 처우와 비윤리적 경영으로 논란이 되었다. 특히 물류센터 ... 적으로 행동에 나섰다. 이러한 소비자들의 집합적 행동은 결국 기업이 근로 환경 개선과 윤리 경영을 약속하는 계기가 되었다.2) 개인의 합리적 소비와 사회적 비합리성의 상관관계개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08

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영화 카트 감상문

시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. 영화에서도 이 사실을 적나라하게 드러내고 있다. 냉, 난방이 되지 않는 열악한 휴게실에서 근로자들이 휴식을 취하 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 임4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 ... ) 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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