"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 701-720 / 10,633건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다 ... 적으로 제출한 경우에는 해당되지 않는다.채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점): 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위 및 채용과 관련해 금전 ... 26점)경업금지 약정의 개념 (6점): 영업비밀준수약정의 일부로서 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 약정하는 것을 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 레포트 (A+)

수 있고 생산성 증대의 바탕이 되기도 한다. 또한 이러한 보상은 투명하게 책정되어야 한다고 생각한다. 당연하게도 부당한 인사고과로 인한 근로자의 이탈, 의욕 감퇴, 불만 상승 등 ... 자유의지를 가진 인간은 스스로 어떠한 판단을 내릴 수 있는 능력이 있고 그러한 판단은 기업에게 있어서 긍정적 혹은 부정적 영향을 일으킬 수 있다. 따라서 기업은 근로자의 긍정적인 ... 을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

가 커지고 있다. 이렇듯 현재 우리 사회 내에서 벌어지고 있는 각종 부당한 갑질문제들을 개선하기 위해서는 무엇보다도 시민들의 적극적인 관심과 참여가 필요하다.이처럼 우리 사회에는 소득 ... 까지 등장하면서 기업체 임원들이 직원들을 상대로 하는 횡포가 심각한 수준에 이르고 있다. 대기업 오너 일가의 갑질 행태뿐만 아니라 중소기업 근로자들은 납품단가 후려치기, 기술 탈취 ... , 부당해고 등 불공정거래행위로부터 자유롭지 못하다. 이로 인해 많은 사람들이 고통 받고 있고, 심지어 자살에까지 이르는 사례도 발생하고 있다. 그 외에도 비정규직 차별, 청년실업문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률 중간과제물

에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로를 시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당 ... 의 1, 피상속인의 직계존손은 법정 상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 법정상속분의 3분의 1 이다.(8) 근로계약근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약( 근로기준법 제2조제1항제4호)이다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 구각가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
(평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)다문화간호 과제/외국인 노동자와 다문화 가정의 인권 문제와 그에 대한 개선방향 및 본인의 역할

외국인 노동자들이 부당한 근로계약으로 터무니없는 근로시간과 임금을 받는 것을 예방하기 위해서 외국인 노동자들을 대상으로 바람직한 근로계약 작성하기와 같은 교육을 해야 한다고 생각 ... 을 중개하는 업체와 중개로 만난 부부에 대해서 철저한 관리가 필요하다고 생각한다. 먼저 국제결혼을 중개하는 업체의 부당한 영업활동을 막아야 하며 책임의식을 가질 수 있도록 도와야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

혼란 상황과 맞물려 미처 해결되지 못한 많은 사안들이 다시금 불거질 것으로 예상된다. 근로시간 단축문제 등은 현재 가장 첨예하게 대립 중인 문제이지만, 아직 최종 합의에 도달하지 못 ... 의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의 ... 의 개념으로 이해된다. 노동자와 경영자는 일반적으로 수직관계로 인식되며, 이는 근로자가 사업주나 경영자에 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 수급관계이기 때문이다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

경쟁지위를 향상시키기 위해 조직한 단체로 노동자의 권익을 보호하고 근로조건 개선을 위해 조직된 단체이다. 노동조합의 주요 역할은 임금 협상, 근로시간 및 복지 개선, 부당 해고 방지 ... , 그리고 정부로 구성되며, 각 주체는 고유한 역할과 이해관계를 가진다. 노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위한 협상력을 행사하며, 사용자는 기업의 지속 가능 ... 을 저리하면 다음과 같다.노동조합은 노동자의 권리를 보장하고, 노사관계에서 균형을 유지하기 위해 다음과 같은 역할을 한다.①임금 및 근로조건 개선: 단체교섭을 통해 임금 인상, 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

다운로드 장바구니
우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같 ... 해결 체계 등을 통해 업무 환경을 개선하는 것이 중요하다.뿐만 아니라, 교육과 훈련 프로그램을 통한 개인의 정신건강 능력 강화도 핵심이다. 근로자들은 교육 프로그램을 통해 스트레스 ... 현장에서는 직장 스트레스가 과도한 업무 부담, 부당한 대우, 직장 갈등 등으로 인해 발생할 수 있다. 교정분야에서는 수용자들이 감금, 분리, 불확실성과 같은 요인으로 인한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

으로 교섭하는 것으로 단체교섭의 정당한 행위는 민형사상 면책이 되고 사용자가 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부 혹은 해태하는 행위는 부당노동행위에 해당된다. 근로자 ... 참가제도 및 노동쟁의, 조정절차 및 부당노동행위 등을 다루는 것이다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계 ... 의 이중구조는 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등과 같이 근로조건에 있어 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

을 느끼게 하여 근무를 제대로 하지 못하게 하는 것 등이다. 이러한 유형의 성희롱은 직무수행에 부당하게 간섭하거나 위협적이거나 불쾌한 근로환경을 조성하고 부당한 영향을 미치기 때문 ... 의 강요 등도 성희롱에 해당된다.또한 성희롱은 조건형과 환경형으로 나누는데 먼저 조건형 성희롱은 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것과 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등 ... 을 상실하는 것 중에서 택일하도록 강요하는 것이다. 다시말하면,피해 근로자의 근무조건과 상당한 고용상의 특혜등이 가해자의 성적요구에 대한 대응에 결정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
청소년복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론

복지가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다.청소년복지는 다양한 영역에서 이루어지며, 가정, 교육, 보건, 사회 참여, 유해환경, 청소년 근로, 그리고 청소년 상담 등의 영역을 포함 ... 하게 펼칠 수 있다.청소년 근로청소년 근로는 청소년기의 중요한 경험으로서 직업 결정에도 영향을 미치며 독립성, 책임성, 자율성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 그러나 근로하는 청 ... 소년은 부담과 스트레스를 경험하거나 부당한 경험을 당할 수 있어 심리적, 정서적 발달에 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한, 성인과의 접촉을 통해 성인 문화를 빠르게 경험하게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

들은 관련 제도를 잘 모르고, 근로감독관 앞에 나서는 것도 무섭고 힘든 일이다. 우리 사회의 어른들이 청소년들에게 노동권을 교육하고 노동권을 준수해야 청소년을 비롯한 사회초년생 ... 임금에 의존해야 하고 저임금 단기근로를 선호한다. 서비스산업 확대에 따른 수요 증가는 저임금과 충분한 노동력을 노동시장에 제공할 수 있는 청소년을 가져온다.또한 청소년의 생활습관 ... 부실 연예산업 유입, 임금 무분별한 착취, 부당한 대우, 학교 내 부적응 등 사회적 문제로 이어질 것이다. 심각한 경우 유흥업소 불법 아르바이트, 데이트, 구타, 성매매 등 인권침해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 만들고 싶은 꿈의 조직

는 OECD 국가 중에서도 근로시간이 압도적으로 긴 나라로 유명하다. 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 전 세계 최상위권이다. 다른 국가의 근로자들에 비해 우리나라의 근로자들은 압도 ... 적으로 오랜 시간 동안 근무한다. 이에 반해서 한국 근로자들의 노동생산성은 OECD 하위권에 머물고 있다. 38개국 중에서 27위에 그치고 있다. 쉽게 말해서 우리나라 근로자 ... 들은 다른 나라의 근로자들에 비해서 오래 일하는데, 생산성과 효율성은 떨어지는 것이다. 시간 낭비를 하고 있는 셈이라고도 해석할 수 있다. 물론 우리나라 근로자들의 근로 시간이 다른 나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공의 업무를 수행하는 공무원이나 사회 서비스직 종사자들의 웨어러블 캠(바디캠) 착용 의무화에 대한 본인의 입장은 찬성과 반대 어느 쪽인지 토론하시오 (찬성 입장)

과 서비스직 근로자들의 피해가 커지고 있다.이러한 문제 상황에 대처하기 위한 대안으로 '웨어러블 카메라'인 웨어러블 카메라를 도입하려는 시도가 늘고 있다.CCTV 설치로는 구체적인 상황 ... 뿐만 아니라 자신이 속한 조직도 살펴야 하기 때문이다. 상대방의 잘못이 분명하지 않으면 피해를 입었음에도 사과할 수밖에 없는 이유다. 웨어러블 카메라는 약자의 부당한 피해를 막

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

내일체움공제 등의 사업을 운영하고 있다. 그러나 이런 사업은 임시방편에 불과하다. 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 제는 직장 이동이 잦은 근로자에게 유리한 제도이다. 자신의 명의로 된 퇴직계좌를 설정하면 이직하더라도 퇴직일시금을 계속 적립할 수 있고 55세 이후부터는 연금 또는 일시금으로 수령할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

을 벌고 있지만 아르바이트하는 청소년의 대다수는 근로계약서를 작성하지 않는다. 수습 기간 급여를 주지 않거나 야간수당을 주지 않는 것은 다반사다. 어리다는 이유로 불합리한 대우를 받 ... 으면서도 이들은 업주를 신고하지 못한다. 경찰의 도움 없이는 노동 현장에서의 부당한 대우와 인권침해를 해결할 수 없기 때문이다. 청소년은 최저임금보다 적게 받고 일을 하거나 임금 ... 을 제날짜에 받지 못하고, 계약보다 적게 받거나 아예 받지 못한 일도 있다. 이러한 문제는 5인 미만의 사업장에서 더욱 두드러지는데, 근로기준법 일부만이 적용되는 사각지대이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학][토론] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

은 아닙니다. 또 이것은 부당할 수 있습니다. 그렇지만, 부하직원이 개인적으로 이 지시에 불응하고 적극적인 행위를 취하게 된다면 회사 내 업무수행에 차질이 생기게 되고, 혼란 ... 는 상황이 조성되었고, 이는 결국 조직 내 혼돈으로 이어졌습니다. 또한, 이전에 존재했던 이들의 지위와 보상이 사라진 것이 곧 근로의욕의 저하를 불러왔습니다.이러한 파격적인 조직체계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 31 32 33 34 353637 38 39 40 다음10개

파워링크

신청하기