"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 441-460 / 10,633건

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)? 내용첫째, 과학적 관리 측면에서 심리검사는 산업현장에서 근로자의 행동을 구체적으로 구분하고 직업을 정확 ... 하게 측정함으로써 생산효율을 높일 수 있다.근로자의 동기부여와 직무만족도 향상 효과도 거둘 수 있다. 둘째, 산업 현장에는 항상 조직이 있다.그것은 사람들이 다른 사람들과 일 ... 만 개선하면 근로자들의 요구를 조금 더 충족시킬 수 있다. 따라서 이와 같은 산업현장에서는 심리검사가 활용된다.심리 테스트는 산업 환경, 특히 직원 선발과 평가에 자주 사용된다. 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

과 불균형한 권리 구조, 직장 내에서의 부당한 대우 등에 직면하고 있습니다. 이에 사회복지사협회는 사회복지사들의 권익을 보호하고, 근로환경을 개선하기 위한 노력을 합니다. 사회복지 ... 를 통해 사회복지사들의 업무수행을 지원합니다. 셋째, 사회복지사들의 권익 보호: 사회복지사들은 대체로 낮은 임금과 불균형한 권리 구조, 직장 내에서의 부당한 대우 등에 직면하고 있 ... 습니다. 이에 사회복지사협회는 사회복지사들의 권익을 보호하고 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 사회복지사들의 근로조건 개선과 임금 인상을 위한 노력을 합니다. 넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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생활법률 중간과제물

자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 ... 에 청구하려면 [민법] 제 840조(재판상이혼원인)에 정한 6가지 사유 중 적어도 어느 하나에 해당되는 사유가 있어야 하는데 B의 경우 “배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 지 못할까봐 걱정하는 일이 없다.(2) 여권 신장 정책의 활성화우리나라에서 임신한 근로자에 대한 차별이 만연한 것은, 이에 대한 강력한 제재가 주어지지 않기 때문이다. 혹시라도 본인 ... 이 임신이나 출시늘 빌미로 회사에서 부당한 대우를 받았다면 바로 이를 신고하고 회사에는 엄중한 경고, 혹은 벌금 등을 물도록 시스템을 만들어야만 한다. 내가 임신을 하더라도 회사나 사회에서 버림받지 않는다는 확신이 있어야만 여성들이 안심하고 출산을 결심할 수 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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난쏘공 줄거리 감상평 2장

장이 가족이 받고 있는 부당한 대우들을 설명하기도 했다. 한편, 난장이 가족들에게 철고계고장이 날라 왔다. 돈이 없는 난장이 가족들은 결국 자신들의 집을 지키지 못했고 모든 식구 ... 을 한다. 그러나 너무나도 부당한 대우를 받고 열악한 환경에서 일을 한다. 난장이의 큰아들 영수는 이것들을 해결하기 위해 은강공장 경영주를 죽이겠다고 생각한다. 영수는 부당한 대우와 적 ... 은 임금에 대해 사용자들과 이야기를 했다. 근로자 측은 자신들의 정당한 요구를 들어주기를 청했으나 사용자들은 들어주지 않았다. 결국 영수는 은강공장 경영주를 죽이고자 실행에 옮겼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

기여금이 아까워 국민연금 가입을 기피하거나 최저액을 납입하는 등의 방법으로 부당 이득을 취해오던 이들까지 동등하게 정부의 책임으로 보는 것은 바람직하지 않다고 보는 까닭이다. 굳이 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라 ... 하지 않고, 사회보험료를 납입하지 않은 대상자들까지 모두 포괄하여 정부가 책임져야 할 이유는 없다. 단, 젊은 날부터 장애가 있거나 기타 사정으로 근로 환경에 참여하지 못한 이들이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

. 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 면 장시간 노동, 저임금, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 실제 2017년 한국청소년정책연구원의 실태조사에서는 초중고 ... 학령기 청소년의 규모를 약 32만 명, 학령기를 벗어난 만 19~24세의 중ㆍ고등학교를 졸업하지 않은 청소년을 최소 37만 명인 것으로 추정하였다. 여기서 근로 경험이 있는 70

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 고, 이는 노사 당사자의 조정 몰입도를 약화시켜 조정에 의한 분쟁해결에 오히려 역효과를 나타내기도 하며, 조정전치주의 자체가 부당하게 단체행동권을 제약하는 결과를 가져오기도 한다.이

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

이동 조치가 이루어졌던 것이었다. 통상적으로 인사이동은 근속연수에 따라 이루어지고 사전조사가 이루어지지만 아무해당 사항도없이 그냥 이루어진 부당전보였다. 이들이 주장하는 것은 근로 ... 내 괴롭힘 피해자들, 부당전보에 따른 한국전력 사장등 임원 3명 고소전 한국전력 배전운영부 직원 3명은 배전운영실장이 수년간 욕설과 폭언등 직장내 괴롭힘을 가했다고 주장했다. 이 ... 기준법에 해당하는 사항으로 ‘사측은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자들에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’라고 규정되어있다. 이를 위반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

.(띄어쓰기 포함 1000자 이내) 플랫폼 노동자는 개인 사업자로 분류되어 산업재해가 발생해도 법으로부터 보호받지 못한다는 기사를 읽었습니다. 그래서 근로자와 개인 사업자를 구분 ... 하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없 ... 었습니다. 그래서 인터넷에서 근로기준법에 대해 찾아보았고, ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 근로자로 규정하고 있음을 알았습니다. 플랫폼 노동자도 노동의 대가로 임금을 받고 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (45%↓) 1705원 | 등록일 2021.03.15

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영화 [또 하나의 약속] 감상문 (줄거리 요약, 감상 후 느낀점)

에서도 비슷한 피해를 입은 사람들이 많지 않을까 하는 생각이 들었다. 공장에서 유해물질에 노출될 위험이 높은 근로자들이 보호받지 못하고 일했다는 걸 알게 되니 부당하게 느껴졌 ... [또 하나의 약속] 감상문대기업 계열사에서 반도체를 생산하는 공장의 근로자인 윤미는 갑자기 백혈병에 걸려 투병하다 결국 사망하고 만다. 아버지인 상구는 딸이 백혈병에 걸리게 된 ... 는 일처럼 느껴져서 훨씬 와닿았다. 누구나 알만큼 유명한 대기업에서도 작업장을 제대로 관리하지 않고 근로자들의 책임으로만 돌리는데 중소기업이나 작은 사업장에서 일하는 근로자들 중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

로부터의 부당한 간섭이나 구속을 받지 않는 상황에서 개인의 행위와 자유를 존중받을 수 있는 기반으로 작용할 수 있기에 사회복지 정책에서는 현실적으로 불가능 할 수도 있지만 무조건 지급 ... 을 방지합니다.또한 소득보장, 건강증진, 근로환경 개선 등과 같은 인간의 존엄성과 생존권의 보장의 기본적인 가치를 통해서 사회적인 안전망을 유지함과 동시에 이와 같이 개인이 일생 ... 보건체계에서 적용이 가능하며, 시장경제에 근로의욕 및 저축률로 나타나면서 빈부의 격차를 줄이고 사회적인 위기를 예방하는데 가치가 존재한다고 할 수 있습니다.반면 정책의 한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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[감상문] 영화 카트

영화 감상문영화 는 ‘더마트’라는 대형 마트에서 일하고 있던 노동자들이 회사로부터 갑자기 해고 통보를 받고, 부당함에 대항하기 위해서 노조를 조직해서 권리를 찾으려는 노력 ... 의 부당함과 싸워 나간다. 이들이 자리를 비우자 불편함을 느낀 고객들은 오히려 그녀들에게 컴플레인을 한다. 고객들 또한 그녀들이 낮은 위치에 있는 노동자라고 인식했고, 얼마나 회사 ... 가 부당한 해고를 했는지에 대한 인지가 부족했기 때문이다. 처음에는 회사도 그녀들의 노조에 반응하지 않다가 점차 사태가 심각해지자 협상을 진행하지만 서로의 요구조건이 맞지 않아 결렬

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 각하가 될 시에 행정소송 단계로 가게 된다.지방노동위원회에 의한 부당해고 구제는 근로기준법 제28조에 의해 부당해고를 당할 시 당하던 날부터 3개월 이내에 구제 신청이 가능하며 만약 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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[병무청] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국방부] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+ 인문교양 휴먼 카인드 독서 비평 감상문

었다. 덴마크의 사례를 보면 인간은 악에 대한 저항과 부당한 명령에 대한 저항을 충분히 실행할 수 있다는 것을 알 수 있다. 사회 전체가 부당한 권위와 악행에 저항한다면 부당한 권위 ... 고 있는 경제 시스템은 타인은 이기적이라는 시각으로 설계 되어 있다. 인간은 이기적이기 때문에 인센티브같은 보상이 있어야만 근로를 지속하며 관리자를 통해 근로자를 관리해야 근로행위 ... 가 지속된다고 생각해 당근과 채찍으로 경제 시스템이 짜여있다. 근로자는 인센티브와 관리자가 없으면 근로의욕이 떨이지게 될까. 저자는 다양한 사례를 통해 근로자와 인간에 대한 선입견

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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1) 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고2) 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되3) 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

급제 폐지 시행 전, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수 있었다.하지만 등급제 폐지 후, ‘장애가 심한 장애 ... 인’(기존 1~3급)과 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 나뉘며, 근로능력평가 면제 대상이 ‘장애가 심한 장애인’(기존 1~3급)‘으로 바뀌었다.청원 게시자와 같 ... 은 기존 4급 장애인은 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 묶이며, 근로능력평가 면제대상에서 빠지게 된 것.장애등급제 폐지 이후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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생활법률3공통) A남 만45세와 B여만45세는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C만 20세이혼방법과 절차 관해 간략히 서술하시오0k

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 ... 이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20

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