"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 521-540 / 10,633건

판매자 표지

A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... ), (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정 ... 위해서는 '민법' 제840조에서 정한 재판이혼의 사유가 있어야 한다. 그 내용을 살펴보면 배우자의 부정행위, 배우자의 악의의 유기, 배우자 또는 그 직계존속의 심히 부당한 대우

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

다운로드 장바구니
아름다운 청년 전태일 영화감상문

을 누구보다도 잘 알았기 때문이다. 그는 법으로 정해진 근로기준법을 준수하지 않는 사회에 대항해 물러서지 않았다. 노동자의 삶을 위해 누구보다 앞장서 뛰었고 부당함을 호소했다.영화 ... 가 되었음에도 그는 노동운동을 그만두지 않았다. 1968년에는 근로기준법에 대해 알게 되어 법조차 지켜지지 않는 현실을 개선해야한다는 의지를 더욱 다지고 평화시장의 노동환경을 조사 ... 하여 근로기준법의 내용을 알렸다. 그러나 이러한 사실을 알게 된 사업주에 의해 해고 되었다. 이후로도 노동청, 청와대, 서울시에 진정서를 제출하여 경향신문을 통해 사회적 주목을 받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지 ... 에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고를 당한 A와 B는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있다. 하지만 근로기준법에 따르면 노동위원회를 통해 신속하고 간편 ... 에서 부당해고를 인정한다면 구제명령을 해야 하고 신청이유가 없을 때에는 기각될 수 있다. 다섯째, 구제명령은 “원직복귀, 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. 쉽게 말해서 계약서이다.그런데 노사 관계는 시장에 존재하는 관계이다. 즉, 사 ... 있는 영역의 문제는 아니다. 물론 민법을 비롯한 민사법의 영역에서 사적 자치의 원칙을 기초로 제정되었음에도 불구하고 부당하거나 불공정한 계약이나 조항에 대해서는 그것의 효력을 무효 ... 화시킬 수 있는 조항을 두고 있기는 하지만 그것은 부당하거나 불공정한 것이어야 하고, 부당함과 불공정함이 문제되는 것은 계약 당사자들 사이에 분쟁이 발생했을 때의 일이다. 어떤

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 제외하고 계속근무로 한다. 단, 필요에 따라 변경

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

부당노동행위 판정과 구제명령권을 노동위원회에 부여하였다 . 노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 ... 가운데에서 가장 기본적 관계인 근로자와 사용자 사이에 발생되는 사회관계 일반을 의미하는데 그 중에서 핵심을 이루는 것은 노동조합과 사용자 및 그 단체와의 관계를 말한다 . 노사관계 ... 의 의의근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것 . 1. 근로조건의 통일적 일률적 개선 2. 근로생활

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

의 학습권 보장2)아이돌 부당계약 해결3)연습생들의 환경개선4)문화체육관광부 주도의 창작 사업 확장5)다양한 뮤지션들의 방송참여 유도6)기획사 과점 방지 방안5. 결론6. 참고문헌1 ... 에서더라도 부당한 계약으로 인하여 제대로 된 정산을 받지 못하는 일이 발생하고 있다. 일부 아이돌 그룹의 경우 연습생 시절에 기획사가 투자를 많이 했다는 이유로 대부분 아이돌 그룹이 ... 번 돈을 기획사가 가져간다. 이뿐만 아니라 이미 데뷔를 오래 한 가수들도 기획사와 부당계약을 맺게 되면서 자신의 저작권 수익을 제대로 가져가지 못하는 일이 지속적으로 발생하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

IBK 기업은행 합격 자소서

근로자 전화상담과 근로자들의 연말정산 서류를 검토하고, 지급조서 오류를 검증하였습니다. 그 중 전화상담은 잘못된 정보를 전달하면 부당공제로 이어질 수 있으므로, 불확실한 정보로 답 ... 근로자들이 부당공제를 받을 수도, 공제를 덜 받을 수도 있기 때문에 책임감이 남달랐습니다. 이에 업무 수행 시, 숫자 하나라도 잘못 입력하지 않기 위해, 최대한 꼼꼼히 업무를 수행 ... 생들을 리드하는 매니저 역할을 맡으며 ‘책임감’과 ‘꼼꼼함’을 길렀습니다. 저희 팀은 40여개의 회사에 재직 중인 4000여명의 근로자들의 연말정산을 담당했습니다. 팀원들과 연말정산

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 몽골의 민간교류와 공공외교

이라는 생각으로 선점효과를 누린다면 충분히 성공이 가능하다.2. 한국 거주 몽골인 디아스포라한국에 거주하는 몽골인 디아스포라에는 경제적 목적으로 일자리를 찾아온 노동 근로자, 결혼 ... 을 해서 우리나라에 살고 있는 다문화 여성, 교육을 받기 위해 한국에 온 몽골인 유학생이 있다. 원래는 노동 근로자의 비율이 훨씬 많았지만 최근에는 학업에 열망을 갖고 한국에 온 ... 젊은이들이 한국 문화에 매몰되어서 몽골 문화가 퇴색된다. 몽골인이 부당대우를 받고 한국인의 몽골인 대상의 범죄가 자주 일어난다. 한국 드라마가 몽골의 청소년에게 부정적 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 하루 최대 8시간, 주 최대 40시간 일할 수 있게 법으로 지정되어있다. 이를 법정근로시간이라고 하는데, 요즘, 이가 많이 줄었다. 1990년대만 해도 공장 노동자들의 경우, 부당 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 노동법의 보호 법규 적용에서 부당한 배제를 하고 있는 특수고용노동자나 플랫폼 노동자 등의 근로 시간 ... 에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문제에 대한 사실관계업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.인공지능 ... 과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 ... 의 시작 및 종료 시간의 변경을 신청할 수 있고, 1일 2시간의 근로시간을 단축하도록 신청할 수 있다.4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

일반행정법-신의성실의원칙

가 이미 채무변제를 받는 등, 채무자의 채무이행 거절을 인정하는 게 현저히 부당하거나 불공평한 경우이다. 문제에서 제시된 대법원 2007두 2173 전원합의체 판결은 이 중 두 번 ... 을 고려하여 각별하게 국민에 대한 신뢰를 지켜야 할 의무가 더욱 크다고 보는 것을 알 수 있다.2) 사안의 개요당해 판결이 다루는 사안의 개요는 다음과 같다. 원고인 근로자 A는 B ... 동년 8월 13일 피고인 근로복지공단에 업무상 재해를 이유로 요양 승인신청을 하였으나, 근로복지공단은 동년 9월 25일에 해당 질병과 업무 사이의 인과관계가 명확하지 않다면서 요양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
일반상식 정리본 53p (약 1000단어 이상)

행동권이 있다.(단체 결성권X) 한편, 사용자가 근로자의 정당한 노동3권 행사를 방해하는 행위를 부당노동행위라고 한다. 이를 금지하기 위해 제정된 법이 와그너법이다.나로호과학기술위성 ... 을 인해 실업상태에 머무는 것으로, 스스로 일하지 않고 있는 자발적 실업에 해당한다. 일정한 지역에서 발생한 대규모 사업체의 부도로 인해 해당지역의 근로자들이 일시적으로 실업상태에 되 ... 는 경우가 대표적 마찰적실업의 사례노동 3권근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법상 보장되는 권리로, 기본권 중 사회권에 속한다. 노동 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

들의 인식 변화이다. 여성 근로자들은 자신의 의견을 자유롭게 표현함으로써 남성 중심 사회에서 부당하게 억압받는 일이 없도록 해야 한다. 특히 최근에는 남녀고용평등법 개정으로 ‘피해자 ... 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오 ... 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다. 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성- 목차 -Ⅰ. 부부의 관계: 혼인과 이혼Ⅱ. 재산상속Ⅲ. 취업과 근로조건 ... 와 B가 재판이혼을 한다면 ?민법?이 정한 재판이혼의 사유가 있어야한다. 재판이혼의 법정사유 중 하나는 배우자에게 심각하게 부당한 대우를 받은 경우가 있다. 즉, A의 오랜 외도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

전태일평전 독서감상문

한 실망을 겪었다. 노동자들의 권리를 일깨운 전태일은 평화시장의 근로조건을 개선하기 위해 사람들을 모아 '바보들의 사회'라는 단체를 결성했다. 그는 그동안 주인들에게 부당한 학대 ... 으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 않았다. 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8 ... 시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 ... 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 부당해고(1) 부당해고의 권리구제정당한 이유가 없는 해고를 부당해고라고 근로기준법 제23조 제1항에 규정되어 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
건설안전경영의 적용과 건설안전확보를 위한 방안

이 중요하나, 발주자는 막강한 권한에 비해 근로자의 안전보건을 확보하기 위한 역할이 미비한 실정이며, 발주자의 부당한 요구에 의해 재해가 발생될 수 있는 구조이다. 2020년 1월 ... 에 대한 정확한 진단 실패, ⑨잦은 설계변경, ⑩ 최저가 위주의 낙찰자 선정, ⑪발주자의 불공정 거래, ⑫과도한 공사금액 삭감, ⑬사업주의 현장근로자 안전의식 개선 노력 미흡

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기