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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론
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"근로의 부당함" 검색결과 561-580 / 10,633건

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    파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안
    에 다양한 사회 문제 가운데 우리 주위에서 자주 보게 되는 크고 작은 파업에 대해 살펴보려고 한다.파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상 ... 이 결렬된 경우에 노동의 제공을 거부하는 것을 말한다. 다수의 종업원들이 기존의 근로조건을 유지하거나 개선하기 위한 목적을 쟁취하기 위해서 조직적, 공동적으로 노무제공을 거부 ... 이고 있으며, 이를 해결하는 문제에 있어서도 다양한 대응을 볼 수 있다. 파업의 유형은 발생 원인에 따라 경제적 파업과 부당노동 파업, 그리고 동정 파업으로 분류할 수 있다. 경제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
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    청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    등의 문제가 발생한다. 임금, 근로 시간, 계약기간 등의 내용은 근로계약서 상 필수로 들어가는 내용으로 문제가 발생시 부당 처우에 대응할 수 있는 하나의 필수자료이다. 근로계약서 ... 는 노동인권 문제 - 근로계약서 미작성(2) 근로계약서 미작성에 따른 문제점(3) 문제점에 대한 대책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론시대의 변화에 따라 청소년의 아르바이트, 취업 ... , 현장실습 등의 경제활동이 늘어나는 추세이다. 이와 함께 청소년들의 노동인권, 부당인권 행위 등의 문제가 발생하고 있다. 노동인권은 사회적으로 일할 보장을 요구할 수 있는 정당
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
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    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 할인자료
    를 제공하지 않는 경우가 있다. 고용노동부는 2016년 6월부터 스마트 근로감독 제도를 통해 출산휴가 미부여, 육아 휴직 사용률 부진, 부당 해고 등을 단속하고 있다. 2016년 ... , 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
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    근로복지공단 면접 예상질문 모음
    근로복지공단 면접 예상질문2021년 상반기 기준 다대일 면접-다대일 면접-15분(타이머 有)-외부/내부 면접관-본인이 들어간 면접방에서는 1분 자기소개 및 지원동기는 묻지 않 ... 한다면?7. 마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인가?8. 입사 후 하고 싶은 업무가 있는지? (꼬리질문 대비)9. 근로복지공단에 입사하기 위해 본인이 가장 노력한 점?(OO으로 근무 ... . 봉사활동 많이 해보았는가?29. 부당한 방법으로 개인의 이익을 취할 수 있었느나, 거절했던 경험?30. 어떠한 문제가 발생했을 때 본인이 해결한 경험이 있는가?31. 책임감
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 환경을 만들 수 있다. 다만 산업혁명 이후 유산계급이 보여주듯 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이다. 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 ... 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. 회사 입장에서 최대한의 이익을 누리기 위해 하청업체와 하청업체가 다시 하청업체에 업무를 납품하고, 최종 하청업체나 원청업체가 노동자의 산업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 내가 만들고 싶은 법
    는 사례가 증가하고 있어 근로자들의 ‘메시지 강박증’이 심각한 수준에 이르고 있다”라며 “근로자의 사생활을 침해하지 못하도록 하기 위해 근로기준법 일부개정 법률안을 발의하였다. 또한 ... 를 줄이기 위한 노력을 해야한다.□ 건강보험심사평가원의 진료비 환수건강보험 심사평가원은 기존 지급한 진료비를 추후 심사를 통해 부당하다고 판단되는 경우 5년치 환수를 하게 된다. 이 ... 는 매우 부당한 법으로 금지되어야 한다. 실시간 청구가 이뤄지고 있는 요양 기관은 요양급여 비용 청구에 많이 의존하게 되어 삭감에 매우 민감하게 반응하여 잘못된 처방 및 청구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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    산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을
    이 존재해야 부당한 대우를 방지하고 안정적인 근로 환경을 보장받을 수 있다. 반대로 기업의 입장에서는 노동조합이 과도한 요구를 하거나 무리한 파업을 할 경우 경영 부담이 증가 ... .서론2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 요청하였다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 근로환경을 개선하는 중요한 역할을 한다 ... 론에서 강조하는 노동권 보호의 중요성을 언급하며, 노동조합이 있어야만 노동자들이 안정적인 일자리를 유지하고, 부당한 대우를 받지 않을 수 있다고 말했다. "노동조합이 없다면 노동자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 할인자료
    - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... 들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행됐는지 여부를 확인하고 나아가 위법, 부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 위하여 중요하다. 특히 행정기관의 재량 ... 의 절차들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행되어졌는지 여부를 확인하고 나아가 위법?부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 하는 것이 매우 중요하다. 2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
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    반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오
    하고, 경제적 차원에서는 무역 장벽을 통한 자국 산업 보호와 자원 관리를 주장합니다. 사회적 차원에서는 글로벌 기업의 부당한 노동 조건과 환경 파괴를 비판하고, 지속 가능한 발전을 추구 ... 의 변화는 노동자의 권리를 보호하고 공정한 근로 환경을 보장하려는 반세계화 운동의 배경이 되고 있습니다.마지막으로, 국가의 경제적 자율성 감소와 국제 기업의 권력 집중도 반세계 ... 계와 인류의 건강을 지키는 데 기여할 수 있습니다.셋째, 노동자의 권리 보호와 공정한 근로 환경 조성이 강화되고 있습니다. 글로벌 기업의 권력 남용과 노동 착취 문제를 해결하기 위해 반
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13
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    지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리
    은 사회행동을 지역사회복지실천 모델로 제시한다. 이 사회행동은 근로자들이 부당한 대우나 급여체계에 반발하거나 여성들이 부당한 처사에 반발하는 일환들로 인한 농성이나 캠페인을 일컫 ... 사회 내에서 소외계층으로서 복지서비스를 받아볼 수밖에 없는 노약자로서 존재하는데, 정부와 기관, 개인인 사회복지사들은 이들을 위해 이런 복지 장치를 실행하는 것이다. 또, 근로자 ... 다. 이런 경우, 피해자인 근로자의 가족들은 회사에 강력히 항의할 수 있다. 돈으로 사람 목숨을 살 수 없다고 말이다. 또, 로스만도 지역사회복지실천 모델의 일환으로 사회행동을 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안
    제 목 : 실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안Ⅰ. 서론실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 ... 함으로써 실업으로 인한 실직자와 그 가족의 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원하기 위하여 마련된 제도이다. 여기서 말하는 ‘실업’은 근로의 의사 ... 와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 의미한다. 고용보험에 가입한 근로자인 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.07.04
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    법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해
    쌍용차 대법원 판결2009년 쌍용차는 전체인원의 약 40%에 해당하는 2,600명을 구조조정 대상자로 선정하였고 이중 160여명은 최종 정리해고가 되었었습니다. 당시 해고 근로자 ... 들이 회사의 정리해고가 무효라며 소송을 제기하였고, 1심 지방법원은 회사의 ‘정리해고는 정당하다.’고 판단하였으나, 2심 고등법원은 ‘정리해고가 부당하다.’며 1심법원의 판결 ... 을 뒤집고 근로자 승소판결을 하였습니다. 그리고 얼마 전 2심 고등법원 판결에 불복한 회사가 다시 항고한 사건에서 2014. 11. 13. 대법원은 2심 판단을 다시 뒤집고 ‘정리해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부. ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 할인자료
    - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... 들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행됐는지 여부를 확인하고 나아가 위법, 부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 위하여 중요하다. 특히 행정기관의 재량 ... 의 절차들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행되어졌는지 여부를 확인하고 나아가 위법?부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 하는 것이 매우 중요하다. 2
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제
    에게 초래되는 정신적, 육체적, 사회적, 경제적 불이익이 업무상 필요성과 비교하여 현저히 큰 경우에는 부당한 인사이동이 됩니다.신의성실의 원칙정당한 인사이동을 위해서는 해당 근로자와 성실 ... ) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건 ... 강요 금지는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 등 누구든지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
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    다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오
    므로 부당하게 대우해서는 안 된다는 조항이 있어 산업안전보건의 모든 측면을 적용하고 인정한다. 따라서 외국인고용법 제22조에 따라 외국인 근로자에 대한 차별이 허용되지 않기 때문 ... 사회복지법제와실천레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령 ... 들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오목차Ⅰ. 서론외국인 근로자 보호의 필요성Ⅱ. 본론산업안전보건에 관한 외국인 근로자 보호 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론80년대 후반
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 할인자료
    - 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... 들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행됐는지 여부를 확인하고 나아가 위법, 부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 위하여 중요하다. 특히 행정기관의 재량 ... 의 절차들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행되어졌는지 여부를 확인하고 나아가 위법?부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 하는 것이 매우 중요하다. 2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.
    보험입니다.2. 국민연금특성 : 노후에 대비하여 국민 모두가 가입하며, 근로 소득에 비례하여 납부되어 노후에 연금 형태로 수급됩니다.3. 고용보험특성 : 취업자들을 대상으로 고용 ... 에 따른 다양한 위험에 대비하여 실업급여, 산재보상 등을 제공하는 보험입니다.4. 산재보험특성 : 근로자가 근로 중 발생한 사고나 질병으로 인한 손해에 대비하여 회사가 가입하는 보험 ... 으로, 산업재해에 따른 치료 및 보상을 지원합니다.현재 내가 가입한 보험1. 사대보험근로자라면 누구나 의무적으로 사대보험을 가입해야 합니다. 국민건강보험은 건강을 지키기 위해, 국민
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.23
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    2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분
    한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로 ... . 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때2. 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족 ... ”란 직원에게 근로 대가로 지급되는 일체의 금품으로 연봉, 연봉외 급여를 말한다.2. “연봉”이란 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년 간 개인별로 지급되는 금액을 말한다.3
    리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하게 되었다. 또한 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 기업에서 해고해서는 안 되며, 육아휴직제도를 활용했다는 이유로 부당한 처우를 금지한다는 항목 등이 제도화되었다. 이러한 개선 ... 제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하 ... 는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
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2025년 08월 07일 목요일
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- 작별인사 독후감
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