"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,101-5,120 / 6,065건

[경영]학교장의 리더쉅

의 특성4. 학교경영의 방향Ⅱ. 학교장의 지도성1. 학교장에게 요구되는 리더쉽2. 학교장의 권위를 세워주는 리더쉽3. 존경받는 학교장의 조건4. 학교장의 역할Ⅲ. 학교장의 지도력 ... 하고 목표 달성을 위한 지도?감독을 포함하는 일련의 봉사 활동이라 할 수 있다.)학교경영을 효율적으로 하기 위해서는 그에 관한 이론과 실제에 관한 이해가 필요하다. 따라서 본 장 ... 다. 그러나 고전적 통념에 따라 학교경영과 학교 관리를 구분하여 사용하는 경우가 많다. 전통적 견해에 따르면 하나의 경영체는 경영층-관리층-작업층의 세 개의 계층 구조를 가지며 관리

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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그람시의 헤게모니와 자립형 사립고

.32. ‘학력사회’ 한국과 자립형 사립고 -------------- p.3Ⅱ 그람시의 이론으로 본 자립형 사립고 ------------ p.4Ⅲ 그람시의 이론이 갖는 한계점 ---- ... 과 목 :교수님 :제출일 :그람시의 헤게모니와자립형 사립고학 과 :학 번 :이 름 :목 차서론 ----------------------------------------- p.3 ... 본론 ----------------------------------------- p.3Ⅰ 자립형 사립고1. 등장배경 -------------------------------- p

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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리더십과 모티베이션

으로 사용할 수 있다.- 과정이론공정성이론 : 개인이 행하는 투입물(노력기술교육 비용시간 등의 직무수행에 소비된 무든 자원과 에너지)등과 그가 받는 산출물(금품표창승진인정성취 등 ... 다.개인적 차이는 개인의 요구가치태도직무에 대한 흥미등의 차이이다. 이러한 특성이 사람에 따라서 다르기 때문에 그러한 특성이 사람들을 동기유발 시키게 된다.또 직무특성은 직무 ... 의 한계와 본질을 결정하는 요소이다.조직적 실제는 규칙인사정책관리실체보상체계 등이 포함된다.2.모티베이션 이론- 내용이론: 내용이론은 개인행동이 동기유발되는 개인과 환경상의 요인을 규명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.04

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[인적자원관리] HRM의 중요성 - 삼성의 인적자원관리를 통해 증명

에 대한 공정성 지각과 그에 따른 조직몰입이나 직무 만족과 같은 모티베이션 향상을 유도하게 된다.목표설정이론(goal-setting theory)에서도 연봉제를 도입하여 개별 종업 ... 노력이 임금인상을 가져올 것이라는 기대를 갖게 되기 때문에 조직 내에서 그들의 조직몰입이나 직무성과 등이 증가하게 된다는 것이다.?(ⅲ)집단 성과급제(PS)의 이론적 배경종업원 ... 다고 봄.- 약간 positive하기는 하나, critical하지는 않다.- 성과에 대한 확실한 보상, 개인의 적성/요구에 맞는 부서배치 및 업무활동이 조직원 개개인에게 긍정적인 영향

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.07.14

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[사회봉사]자원봉사

, 연구)l직무설계: 주인의식, 기획할 수 있는 권한, 결과네 대한 책임의식, 평가-성가측정l인정과 보상: 기대이론, 교환이론, 욕구이론, 자원봉사 동기 욕구이론, 성취동기 이론l자원 ... Ⅰ시민운동과 자원봉사시민운동과 시민사회1. 21세기와 시민사회-시민운동시민단체 지원법l시민의 시대, NGO의 시대(제 5부-입법, 사법, 행정,언론, NGO, 제 3섹터)2 ... . 시민의 개념( 유권자, 소비자,납세자)시민운동과 자원봉사1.비정부단체NGO VS 비영리조직NPO- 비정부, 비영리 자발성을 포함하는 점에서 동일, 정부성(인권, 환경, 빈곤, 소비자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[교육행정] 학교경영과 학교장의 역할

학교경영과 학교장의 역할1. 학교의 본래적 기능(1) 학교장의 법규상의 직무와 권한{구분직무와 권한교무통할- 직원감독- 학생교육행정·관리 장학 교육1수업시종 시각의 결정(초 중등 ... )관리권·소속직원관리- 감독지도와 지시, 조정, 배치 등·학교교육의 관리- 교육과정, 학습지도관리·학교사무의 관리- 회께, 경리문서, 통계사무관리감독권·직무상 감독1국가공무원법 제 ... 를 통한 목적달성 용이.3지원적 해동 양식 4구성원들의 성취에 대한 애착과 관심 5교사에게 유용한 자원 제공자의 역할- 지도와 조언, 전문적 자질 구비〔학교경영〕· 학년도 1학기 3/1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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[사회과학]리더십 이론

, Organizational Behavior 6th ed., N.Y.:McGtraw-Hill,2004, p.600 활용3. 리더십 행동이론3.1 의의1950년대 리더십 연구 ... 는 점과 어떤 상황에서 리더십스타일이 유효한가를 구체적으로 밝히고 있다.4.1 Fieder의 상황적합이론상황요인ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋 ... 다. 또한, 치열한 경쟁적 환경과 급격한 변화를 요구하는 기업환경 아래서 기존의 리더십 이론들에 대한 유용성이 한계에 이르렀고, 새로운 관점에서의 리더십 연구들이 행해졌다.5.1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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모티베이션 이론

을 수 있다. 매슬로우의 자아실현욕구나 일부 존경욕구가 이 범주와 비교될 수 있을 것이다.2. E.R.G이론과 매슬로우의이론과 비교1) 매슬로우의 욕구단계설은 만족-진행전급법(s ... atisfaction-progression approach), 즉 한 하위욕구가 만족될수록 보다 고차욕구로 진행해 간다는 이론에만 근거를 두고 있는데 반해, ERG이론은 이러한 접근법 ... 으로 생각한다.4) 이 이론은 선행연구와 불일치되고 있다. 동기유발-위생요인이론은 상황변인들을 무시하고 있다.5) Herzberg는 만족과 생산성간에 상관관계가 있다고 가정하고 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13 | 수정일 2021.09.10

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경영학 요약 정리

는 것이 단점으로 부각32. 그리드법 - 조직구성원의 인간적 측면에서 변화를 주고자 하는 조직개발기법으로브레이크/머톤의 관리자격자도 이론에 기초33. 매트릭스 조직 - 구성원 ... ) 의사결정 신속3) 시너지 효과 기대(이질과 동질의 혼합)4) 자율권과 책임 강화36. 톰슨의 기술상호성 관계 = 교호적-순차적-집합적제3장 인적자원관리론1. 능력주의 특징1) 업무 ... 수행능력, 업적, 성과로 평가2) 평가기준은 직무중심3) 기준의 성격은 합리적, 가치적, 목적적4) 기본적 특징- 개인주의, 단기고용제, 서양적, 이익공동체적5) 지지계층은 상위층이

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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레지오에밀리아교육

한다. ‘사회적 구성주의’와 관련이 깊은 이론으로는 첫째, 피아제 학파의 구성주의적 인식론 - 학습자는 인지적 갈등을 통해 능동적으로 지식을 구성해 나간다-, 둘째, 바이고츠키 학파 ... 의 사회ㆍ문화적 발달 이론 - 상징적 도구가 매개되고 학습자의 ‘ZPD’가 고려된 적절한 사회적 상호작용이 정신 구조를 발달시킨다-, 셋째, 후기 피아제 학파의 사회적 상호작용주의 ... 이론 - 사회인지적 갈등유인 조건과 매체 제시 조건을 의도적으로 조정하여, 학습자의 바른 표상을 유도할 수 있다-, 넷째, 가드너의 다원적 지능 이론 - 유아의 서로 다른 잠재력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28

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[학교 경영] 학교 경영의 주요 이론

, 유인, 보상, 목표 등의 개념과 관련된다. 이러한 개념의 의미가 담긴 동기의 내용이론으로는 욕구층계이론, 동기위생이론, ERG이론, 성숙-미성숙이론, X-Y-Z이론 등이 있다.(1 ... 가 항상 존재한다.안전 및 안정의 욕구는 교직원들이 변화에 저항하고 직업안정과 상해-보상계 획 및 퇴직 프로그램 등의 운영을 요구하도록 한다. 소속 욕구는 동료, 상급 자, 하급자 ... )동기slow의 다섯단계 욕구 계층을 수정하여 세가지 인간의 욕구인 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구의 뜻을 지니는 것이다.(4) 성숙-미성숙이론미성숙 -------------------

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.13

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[직무분석] 직무기술서,직무명세서 예시

Custom Report for: 15-1071.01 - Computer Security Specialists직무분석결과 : Computer Security ... Specialistsstates : 캘리포니아Knowledge:중앙연산장치, 컴퓨터 회로, 전기장비, 컴퓨터 기계설비 및 프로그램, 이론과 프로그램에 대한 지식영어 - 영어의 구조, 문맥의 지식 ... 시킨다.관리 와 경영 - 사업과 관리에 대한 지식은 전력적인 계획, 자원 배당, 인간자원 모형제작, 리더십 기술, 생산방법, 그리고 사람과 자원의 공동작업을 연루시켜야한다.수학 - 산수

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2005.04.26

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노사관계와 경제체제

/ 양적 목표의 달성은 가능하나 질적 개선에 한계를 지닌다.국가에 의한 계획경제 - 자원의 잔여분배원칙이 적용됨으로써 우선순위와 선호체계가 무시→ 잔여분배원칙 : 국가가 계획한 목표 ... 의 혁신 - 축적체제의 전반적 변화를 가져온다자동화 원리 도입과 직무세분화 단순화는 생산성 향상을 가져온다→ 포디즘적 생산방식은 정치, 경제, 문화 등에 영향을 미친 일종의 자본축적 ... 3) 선진국의 풍요3. Fordism / Post-Fordism 비교1) Taylorism2) Fordism4. Post-Fordism- 노사관계와 경제체제 -경제체제 - 유기체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[조직론] 조직론

-----------------9◎기술과 환경---------------------------------11◎조직이론의 전개------------------------------- ... 로는 일정한 화폐봉급이 지불된다. 4 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식·기술·경험의 요구 그리고 이것을 확보하기 위하여 임명·보수·연금·승진 등의 제도가 정비되어 있다. 5 ... {◎ 관료제의 특징과 역기능---------------------------------2◎ 관료제의 성립 배경---------------------------------3◎레드

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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장학의 실태와 문제점

목 차Ⅰ 장학의 이론적 배경1. 장학이란2. 장학의 목적3. 장학의 정의4. 장학의 종류Ⅱ 장학의 실태와 문제점1. 각 학교의 자율 장학 활동의 계획2. 각 학교의 장학활동 ... 행정 한국방송통신대학교 출판부 2002Ⅰ 장학의 이론적 배경1. 장학이란장학은 "supervision"이며 superior와 vision의 합성어로서 높은 곳에서 우수한 사람이 본다 ... 은대해 알아보고자 한다.2. 장학의 목적1) 교육의 질적 수월성 제고2) 교사의 전문성 신장3) 직무동기의 부여4) 학교 효과성의 제고이와 같이 장학은 교사들이 어떤 문제에 당면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.08 | 수정일 2022.10.20

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[호텔경영] 호텔종사원의 직무만족, 이직성향

호텔종사원의 직무만족01131629 정은아목 차Ⅰ. 서론 1. 문제의 제기 2. 연구 목적 Ⅱ. 이론적 배경 직무만족의 개념 직무만족의 개요 직무만족의 요인 이직성향의 인식Ⅲ ... 끝으로 문제점을 종합적으로 분석하여 호텔 종사원의 직무만족을 높일 수 있는 방안을 모색해보는데 연구의 목적이 있다.Ⅱ. 이론적 배경1. Locke는 자신의 직무를 스스로 평가 ... 아니라, 이를 해결하기 위한 만족도 변인에는 태도와 신념 및 의사등의 요인이 개인의 감정적 심리상태를 크게 변화시키고 있기때문이다.1. 직무만족의 개요-1직무만족에 대한 논의

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[리더십]거래적 리더십과 변혁적 리더십

들에게 전하여 일을 수용하도록 유도한다.개인적 배려하급자 개개인을 존중하고 그들의 요구나 감정에 민감하려고 노력한다.지적욕구 자극하급자들이 직무의 질이나 성과를 향상시키도록 도전 ... 에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. 즉 열등한 자원을 투입하더라도 리더십에 따라 훌륭한 산출물을 생산할 수 있다는 것이다.또한 리더십은 조직의 다양한 인적자원 ... 으로 결집시키고, 동기부여하는 다양한 활동을 포함한다.2. 현재와 과거의 리더십과거의 리더십은 대체적으로 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분할 수 있다. 이러한 이론들은 구성원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18

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[경영학원론] 고전적 경영이론

목 차--------------{. 고전적 경영이론1. 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리원칙(2) 길브레스부부의 동작연구(3) 과학적 관리의 의의2. 일반관리이론(1 ... ) 페이욜의 일반경영관리(2) 일반관리이론의 관리적 의의3. 관료이론(1) 관료제의 발생(2) 관료제의 특성(3) 관료제의 기능적·역기능적 측면※ 참고문헌-『경영학원론』(세영사 ... 를 갖추고 계획을 수행하는데 필요한 자원을 제공하는 것이다.3 명령 : 종업원을 적절히 선발·지도하여 이들이 계획대로 직무를 수행하도록 하는 것이다.4 조정 : 하부단위의 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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[조직행위론] 성격과 직무만족에 관한 실제조사

작업이 요구되는 상황 등에서 사용되고 있다.2. 직무만족의 이론적 배경1) 직무만족의 개념직무만족의 개념에 대한 관심은 근대적인 산업조직이 등장하면서 비롯되었는데 직무만족에 대한 ... 을 파악하였고 이러한 성격유형들이 직무만족에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴보려고 한다.Ⅱ. 성격과 직무만족에 관한 이론적 배경1. 성격의 이론적 배경1) 성격의 개념성격(性格)은 사전 ... 정의는 학자마다 이론이 분분하다. 여러 학자들의 정의를 종합하면 두 가지 영역으로 구분할 수 있다. 첫째, 직무만족을 개인의 감정, 신념, 태도, 성취감과 같은 심리적 상태로 정의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[교육행정]교육행정학의 발달

교육행정학의 발달1.고전이론1)고전이론의 특징-과학적 관리론-행정관리론-관료제2)고전이론의 의의-고전이론이 교육조직에 미친 영향2.인간관계론1)인간관계론의 특징-호손실험연구 ... 의 내용과 비판2)인간관계론의 의의-인간관계론과 교육행정3.행동과학론1)행동과학론의 특징-Barnad와 Simon2)행동과학론의 의의-행동과학 접근이 교육행정에 미친 영향?이론화 운동 ... 모형2)체제론의 의의-체제론의 유용성과 문제점1.고전이론고전이론이 태동하던 시기의 사회?경제적 상황은 산업혁명 이후 민간 부분의 공업생산 구조가 확대되고 대규모의 근대적 산업조직

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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