"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,161-5,180 / 6,064건

[교육행정] 인간관계론 +7장 교육조직

2. 인간관계론- 고전적 조직이론의 목표 조직의 기계적 효율성과 생산성을 올리는 데 있었다. 그러나 인간적 요소를 경시하는데서 여러 가지 모순이 발견되고 이론의 한계성이 드러났 ... 기계의 톱니바퀴가 아니다.--> 스코트 :고전적 조직이론은 이론의 가치가 제한적이었다고 말하면서, 고전적 이론의 결함을 보충하는 과업을 조직의 신고전이론이 착수하였다고 논하였다. ... -자원부 외곽에 연구기관을 설치.구조적 개념의 변화프로젝트특징단위조직 간의 수평적, 대각적 관계가 적어도 수직적 관계 이상으로 중요.고도의 전문성이 요구될 때 채택수단적 전문

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[행정학]신공공관리에 대한 분석

에 비해 뒤떨어졌다는 비판3) 세계화 추세에 따른 각국의 국가경쟁력의 강화에 대한 욕구큰 정부에 대한 개혁 요구가 강하게 제기됨(2) 이론적 배경1) 신관리주의: 공공영역에 기업식 관리 ... 서비스를 집행하는데 있어 생산자 포획으로 공공서비스의 성공적인 집행을 방해할 가능성이 높으며 따라서 공무원들에 대한 통제가 필요함ㆍ주인-대리인 이론: 상하조직 간의 적합한 관계분석 ... 을 통한 공공서비스의 충실성과 현실화 추구ㆍ거래비용이론: 거래비용을 최소화하여 효율성과 수익성을 제고2. 신공공관리론의 정의-1991년 Hood에 의해 처음 사용되었고 이후 OECD

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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지방화시대의 사회복지발전 방안연구

?구조적 체계의 쇄신방안3. 인력체계의 쇄신3-1. 인력체계의 쇄신방안4. 복지재정의 합리화 모색4-1. 지역복지재정의 효율화 방안5. 자원봉사활동 참여의 문제5-1. 자원봉사활동 ... 테이션시기의 교육훈련을 마치고 직접 직무에 투입되는 실정으로 이들 대부분은 현장경험이 부족하다.(신재주, 1996:p203-205)그러나 임용후 자치권에 의한 보수교육 규정이 있 ... 지방화시대의 사회복지 발전방안에 관한 연구제1장 서론1. 개요제2장 이론적 고찰1. 지방자치의 개념2. 지방화와 사회복지의 연관성3. 지방자치제도 하의 중앙정부와 지방정부의 역할

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.25

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[교육사회학]갈등이론

? 학교의 사회적 기능-생산관계의 각 수준에서 요구되는 적절한 직무 성취를 위해 필요한 기술적 ? 인지적 기능을 학습시킨다.-위계적 지위에 적합한 인성을 만들고, 보상하며, 고착시킨다. ... 소통 속에서만 생겨나므로 대화 교육이 필요.3.3. 일리치 : 탈학교론? 사회는 어떤 형태의 의무교육도 요구하지 말아야 함.-후진국은 선진국에 비교해서 자원도 부족하므로 학교교육 ... -경제적으로 지배받는 계급을 분열시키기 위한 계층의식을 조장한다.☞경제적 불평등을 정당화시켜 준다.? 경제적 재생산이론의 한계점-학교교육의 역할을 경제구조에 국한시켜 다른 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[간호학]보건진료소 역할 및 기능

지역을 이탈할 때는 보건진료원을 면직할 수 있다’도명시6. 보건진료원의 직무교육 과정1) 이론교육 과정 8주 : 지역사회 보건관리, 모자보건 및 가족계획, 가정 간호 관리, 보건사업 ... 지난 20여 년 간 보건진료원의 활동은 농어촌 벽지 주민의 의료 이용의 접근성을 높임으로 보건의료 요구 충족에 상당한 기여를 하였으며, 질병예방과 건강증진을 위한 지역 사회 주민 ... 제공을 통해 지역사회 주민의 건강수준 향상에 많은 기여4. 보건진료원 업무의 필요성1) 지역사회 내에서 포괄적인 1차 보건의료가 제공2) 지역사회주민의 요구에 근거하여 그 지역사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

가 전부 승리하는 길에 대해 생각해보자Ⅱ 차 례 Ⅱ회사소개 유일한 박사와 설립정신 문국현 사장과 감성적 리더십 - 감성경영 인적자원개발 - 인적자원개발 및 조직이론 4조교대제 / 직능 ... 분해 조립, 품질의식, SOP신입교양교육직무교육유한킴벌리의 교육•훈련 3평 가 - 새로운 패러다임에 부응전통적 의미의 교육․훈련과 큰 차이 – 유한킴벌리의 우수성 인적자원개발에 한정 ... 자격제도 / 정보공유 조직 및 인적자원관리의 분석 시사점 - 혁신과 조직 문제점과 대응방안회사 개요1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[인적자원] 인적자원관리 요약정리

.활용.육성조직구조에 적합한 인적자원관리가 중요→ 직무 수행 상 다양성이 절실히 요구(다른 업무와 유기적으로 활용가능)※ 경영자 역할이론1) 페이욜의 관리직능론 : 경영자의 직능 ... 소통 중간관리자에 요구③ 전문적 기술 - 조직전체지식,담당직무지식. 하위관리자에 요구제 2장 인적자원관리의 생성과 발전+--------------------------------- ... ------+-----------------------------------------+| 경영이론 발전 | 인적자원이론 발전 |+---------------------------

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.01

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산업혁명의 역사적 배경 및 결과

- 저임금. 열악한 노동환경 - 도시 빈곤 문제 - 사회적 불만증가사회적 불만증가근대적 노동운동 - 기계 파괴운동 - 차티스트 운동 (참정권 요구) 사회주의 등장 - 공상적사회주의 ... 실현방안 - 개별근로자들에게 동기부여 및 생산성향상 차원에서 고정급여 외에 부가적으로 성과급 을 지급하는 기업 증가 - 종업원들에게는 직무만족과 동기부여기능을 통한 생산성 향상 ... (Ralph M. Barnes) 포드 (Henry Ford)근대자본주의배경 * 신항로 개척 - 시장 확대 - 가격 혁명 (금.은. 유입 - 물가폭등) - 상업 혁명 (근대적 기업.금융

리포트 | 52페이지 | 4,600원 | 등록일 2008.11.29

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목표관리(MBO)제의 역사

-금융권을 중심으로-Ⅰ 서론 ... ...........................................................................................................................2Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 ... 의 요약과 목표관리제의 효과적 실행을 위한 간단한 제언과 함께 연구를 갈음 하였다.Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰1. 목표관리의 의의목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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고등학교 평준화정책에 대한 논란과 그 대안

한다. → 가까운데 다닐 수 있도록. - 장기적으로 초등학교와 중학교와 함께 고등학교도 지역주민의 실질적인 참여와 자치로 운영되는 학교로 전환한다.Ⅲ. 결 론(3) 이론적용을 통한 ... 대안 제시 * 동기 이론 적용 ㄱ. 상위권 학생(공정성 이론) - 자신의 투입(노력),에 맞는 적절한 성과(만족스런 수업)가 이루어지지 않음. - 수준별 수업, 상위학생을 위한 ... 상황론(hersey blanchard) ㄱ. 상위권 학생 - 학업능력(직무 성숙도)과 학습의지(심리적 성숙도)가 높은 상위권 집단(M4)은 자율성을 인정해줌으로써 효율적인 지도

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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큐레이터 직업 보고서

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 큐레이터란 무엇인가가. 큐레이터의 정의나. 큐레이터의 종류다. 큐레이터의 업무① 전시② 미술관 교육활동③ 전시홍보와 마케팅④ 전시디자인⑤ 전시 ... 다. 큐레이터가 되기 위한 자격과 필요한 업무능력라. 큐레이터 보수, 복지와 같은 직무여건마. 큐레이터의 장 ? 단점바. 큐레이터로서 필요한 자질사. 큐레이터의 필요성아. 큐레이터 ... 전망자. 큐레이터를 지망하는 후배들에 대한 조언차. 큐레이터로서 힘들었을 때나 보람을 느꼈을 때, 에피소드4. 큐레이터의 전문성 향상을 위한 인적자원개발가. 국가 정책적 차원나

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.26

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인적자원관리의 중요성 및 사례

{- 목 차 -제1장 서 론제1절 연구목적제2절 연구범위 및 방법제2장 인적자원관리의 이론적 배경제1절 인적자원관리의 의의제2절 인적자원관리의 주요기능제3절 인적자원관리 시스템제 ... 과 기술인력 등 조직체에서 요구되는 인력의 구체적인 계획 등 조직체의 장기적인 인적자원계획 기능을 포함한다.2. 업무연구와 업무설계조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계 ... 를 형성하고 각 직무를 연구 분석하여 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하는 기능을 포함한다.3. 인적자원의 확보조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서, 필요

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2015.04.27

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TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 등장,기본원리, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리)과 전통적 조직관리의 차이, 일본, 미국, 한국 지방정부의 TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 도입, 적용사례 분석

상(MBN) : 공정이 계획대로 바르게 진행 관리-품질보증(Quality Assurance) : 고객 요구를 만족할 수 있음을 입증-품질개선(Quality Improvement) : 좀 ... ). 20세기 초 과학적 관리가 경영관리법의 주류를 이루고 있을 때 이들은 통계학적 방법을 통하여 제조방법의 표준화를 시도하였다. 이들의 노력을 통해 이론적인 개념들인 통계와 확률 ... 년대 경제대국으로 성장하게 된 발판을 제공하게 되었다(Walton, 1986, pp.10-17). 1980년 6월 이러한 경제성장의 비결을 다룬 NBC방송의 다큐멘터리 “If

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.21

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가정폭력에 개념과 원인

- 부적절한 양육, 훈육 - 폭력의 대물림3) 폭력에의 노출, 경험4) 문화적 가치; 갱문화, 지역문화; 폭력하위문화5) 흉기의 가용성나. 가정폭력에 대한 이론적 접근1) 사회 ... 화 기술은 학습되는 것4) 자원이론 : 자원이 부족하다고 인식할 경우 폭력을 사용(ex: 교육수준이 낮고 변변치 않은 직장과 소득을 가진 남성의 경우에는 가족 내에서 주도적인 위치 ... 보다 얻을 수 있는 보상이 크기 때문에 폭력사용) + 사회적 통제 결여8) 페미니스트 이론 : 가부장적 이데올로기, 성별로 분화된 사회3. 가정폭력의 형태가. 폭력의 형태(일반적 분류)

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.19

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종업원만족 품질경영

. X이론과 Y이론 / 74. Covey의 이론 / 89.2 종업원의 참여 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ81. 종업원 참여의 중요성 / 82. 종업원의 참여를 위해 요구되는 사항 / 93 ... : 0501503 김기연0501506 김정아0501514 여향미목 차제 9 장 종업원 만족 품질경영9.1 동기부여ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ41. 욕구단계설 / 42. 직무만족과 불만족 / 63 ... 과 서비스의 품질은 종업원에 의하여 고객을 위해 창조된다. 품질향상의 가장 중요한 요소로 최고경영자들은 인적자원(종업원)을 들고 있다. 종업원은 조직의 일원으로서, 기업의 자산

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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사회교육

에 따라 공무원에게 요구되는 지식, 기술, 태도 및 가치관의 적용 능력의 발전으로 효율성을 극대화 시키는데 목적을 둔다.-내용: 교육대상자의 직급별, 직무수행을 중심으로 교육 내용 ... (스카우트활동, 한국청소년연맹)학부모-학교가 가진 기존시설 및 인력자원을 활용한 지역주민의 자기발전 도모(어머니 교 실, 노인교실)▷학교교육 보완형 교육:해방 후 높은 문맹률에 대한 국가 ... 을 돕는 시설①도서관-정의: 도서?회화 및 기타 자료를 수집, 정리, 보관하여 이용자의 요구에 따라 신속하고 효 과적이며 창조적으로 활용할 수 있도록 봉사하는 기관-배경: 현대인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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[조직이론] 관료제 이론에 관하여

관료제 이론에 관하여학번: 학과: 성명:1. 들어가며관료제는 古語 불어의 “뷰레(bure)” -사무실·책상·책상보-와 “크라시아(cratia)" -통치-를 합하여 만든 말이 ... 며, 경력상의 직무에 전념한대가로 종신재직권을 갖는다.(10) 합리적이고 비개인적인 조직업무가 사적인 요구와 관심으로 방해받지 않도록공과 사는 완전히 분리되어야 한다.(11) 조직 ... ) 문화혁명과 자원주의적 모형 - 반서열주의·분업을 바탕으로 한 기능적 전문화 비판과 조직단위 사이의 단절성 극복·만능인 양성 중국적 전통계승·반행정 전문주의·행정적 일상화 비판·역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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목표관리(MBO)과정을 적용한 간호단위의 업무계획안 사례

되어야 한다는 견해를 갖는 이론을 “X 이론”이라 하고 , 반대로 “Y 이론”은 구성원을 낙관적이고 동태적이고 유동적인 시각으로 보며 자기관리 및 조직의 요구와 개인적 욕구의 통합 ... -가시적인 관리장부와 같은 관리감시도구를 이용하여 제시된 일정표와 실제수행의 지속적인 비교를 한다.업적평가-직무업적과 목표달성도를 관리자와 조직원이 함께 평가한다.-새로운 계획을 위한토한다. ... Ⅰ. 서론병원조직은 내부적 자원의 강점과 약점을 파악하여 효율성의 문제를 관리하는 일과 더불어 환경변화에 대처할 수 있도록 목표를 설정하고 이를 달성하여야 하는 과제를 안게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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내부자거래와 윤리경영

는가의 문제는 논의되지 않았다.- 현대사회의 윤리경영지식정보화사회의 도래 20세기 후반에 들어 자본주의는 새로운 변화를 맞이하였다. 자원의 고갈과 생산성의 하락으로산업주의로는 지속적인 ... 하게 대에 미치는 영향과 사회 자체의 문제점에서 생긴다. 그리고 경영자가 사회 속에서 성장한 인적 자원을 관리하므로 기업의 사회적 책임은 경영의 중요한 분야로 다루어야 한다.- 경영학 ... 를 끼치지않는 범위내에서 의사결정 을 하는 준법경영v적극적의미 : 기업의주주, 이해관계자의 신뢰도를 유지하면 서 사회적기대, 요구, 책임에 부응하는 경영v기업의 사회적책임기준의 경영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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유아교사-[유아교사의 역할과 자질에 관하여]

학이나 심리치료의 이론에 바탕을 두고 교사의 자질을 이해하고자 하는 연구를 지칭한다. 인본주의 심리학자들은 복잡한 인간의 행동을 자극-반응이나 정신분석학적 관점으로만 해석하지 않 ... .유아교사의 자질Ⅲ.참고문헌유아교육개론- 이희경유아교사론- 이은화유아교육개론- 오영희유아교육기관 운영관리- 임재택유아교육과정- 임미선Ⅰ.유아교사의 역할유아 교사가 어떤 역할을 해야 하 ... 과 같은 분위기 속에 돌볼 수 있어야 한다.그러나 양육자로서의 행동들만이 교사가 갖는 유일한 관심일 수만은 없으므로 양육에 필요한 것이 무엇인지 알고 이와 함께 유아의 교육적 요구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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