"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,221-5,240 / 6,064건

사회복지전달체계 분석

사회복지전달체계 분석-지역복지전달체계를 중심으로-??Ⅹ?Ⅸ. 서론사회복지정책은 사회복지의 가치와 목적을 실현하기 위해 정치적?행정적 합의의 과정을 거쳐 사회적 당위성에 입각 ... 으로 한 분석과 평가를 요구한다. 이러한 분석과 토대는 더 나은 국가, 더 나은 사회, 더 나은 삶의 질을 일구어내기 위해 끊임없이 변화 발전하는 과정의 기초가 된다.따라서 사회복지정책 ... 를 위해 먼저 사회복지전달체계에 관한 이론적 기초를 바탕으로 전달체계에 대한 분석틀을 제시할 것이다. 이를 기초로 최근 우리나라의 사회복지전달체계 개편을 위해 시범적으로 실시되고 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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[행정학]조직 개발

는 다른 부분에도 영향을 미친다.? 조직구조나 직무는 개인, 집단, 조직의 요구를 충족시키도록 설계될 수 있다.? 조직문화는 개인의 감정, 태도, 표현에 영향을 미친다.③ P ... 훈련, 그리드 훈련(1단계), 의사교류분석, 스트레스 수용능력 개발,생애-경력 계획, 교육훈련 프로그램, 직무충실화, 역할연기② 집단수준 : 팀 구축, 집단대면, 과정 자문 법 ... 의 의의- 조직개발은 조직구성원들의 행동, 가치관, 신념의 변화뿐만 아니라 집단행동, 조직체행동 그리고 조직체 전체의 조직문화에 이르기까지 여러 수준에서 변화를 가져오도록 만드

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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[사회복지]기관 탐방 - 유린원광종합사회복지관 조사연구

성을 확립 및 실무자의 실천능력을 배양하여 대상자들이 요구하는 욕구에 맞는 질적 서비스 제공을 위한 전문적인 기술과 자질을 향상시킨다② 목표가. 총 2회의 교육을 통한 직원들의 직무능력 ... 사회복지관 조사연구- 서울 중랑구 유린원광종합사회복지관【 목 차 】Ⅰ. 서론1. 선택 동기2. 기관방문 과정Ⅱ. 본론1. 일반연혁2. 현황 조사서3. 기관의 전달체계1) 조직구성 ... 공부하고 있는 학생이어서 기관방문이 용이했고, 행정론 수업의 이론들이 복지기관에 어떻게 적용되고 있는 지를 알기 위해 이 기관을 선택하게 되었다.2. 기관방문 과정조사자 모두

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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교육행정의 기본원리, 교직의 좋은점

① 교직의 자율성을 요구함 - 교육은 인간의 의식 또는 정신에 밀접하게 관련되어 있는 활동이기 때문에 교사가 자율성을 가져야한다② 교사의 높은 수준의 전문적 지식과 이론적 무장 ... 적 행동규범을 요구하는 경향이 다른 어떤 입장보다 강하다3. 이상적인 교사 - 성인군자와 같은 교사. 전문성보다는 윤리성 중시하여 사회?경제적 지위가 낮다고 하더라도 그것을 기꺼이 ... 을 요구함 - 해당 교과에 대한 지식과 동시에 그 지식을 전수하는 기술에 대해서도 충분히 숙지할 것 요구한다.③ 교사의 사회?경제적 지위를 보다 향상시켜야 할 필요가 있음을 역설(노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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사회복지행정의 문제점과 개선에 관하여-아동복지행정을 중심으로

는 다음 두 가지척도를 적용할 수 있다.1 효과성 척도 : 서비스에 대한 요구(Need)와 관련하여 기관의 서비스가 수행되어진 정도를 사정한다.2 효율성 척도 : 가용한 자원 ... Ⅰ. 들어가는 말1Ⅱ. 사회복지행정의 개념 및 의의11. 사회복지행정의 기초개념12. 사회복지행정의 이론과 과정33. 사회복지행정의 조직과 전달체계74. 사회복지행정가의 기술 ... 의 性 보호 관련203. 청소년 복지 서비스의 문제점과 개선방안234. 우리나라 아동복지의 문제점과 개선방안25Ⅳ. 나가는 말29《참고문헌》사회복지행정의 기초 이론3 사회복지행정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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[행정행태론] 업적평가

을 중점적으로 기록 검토하여 피평정자의 직무태도와 업무 수행 능력을 개선하도록 하는 평정 방법이다.6도식평정 척도법도식평정 척도법은 일정하게 통일된 문항을 5-7단계의 척도에 표시 ... 세 가지 기준을 혼재하여 문항을 구성한다. 이것은 good-poor까지 3단계 척도를 사용한다. 이 척도는 직무기술 조사를 통하여 감독자와 전문가의 면접에 의하여 수립 ... 하고 진단하는 것7교육훈련과 조직 발전 방안들의 성공 여부를 평가하는 기준8작업 스케줄 계획, 예산, 인간자원 관리에 기초가 되는 정보 제공.3.업적평가의 대상과 실시자우선 업적평가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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공기업 행정학 문제

이 아닌 것은?맥클랜드의 성취동기이론23.업적과 거기에 결부된 보상, 그리고 어떤 노력이 공평한 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행능력과 생산성을 좌우하는 이론은?1)아담스 ... 적 분석?1)시뮬레이션2)대기행렬이론3)선형계획4)비용편익분석36.잘못된 설명?할인율이 높으면 미래 가치가 크다37.타당도에 대한 설명외적타당도-내적타당도-38.행정정보공개제도에 대한 ... 은? 징계 요구중인자29. 배치전환에 대한 설명 중 틀린 것? 기억안남 뻔한 답이었음.30. 실적주의인지 신분보장인지 필요성이 아닌 것? 외부통제를 강화시킨다.31. 대리이론 관련

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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[교육]관광경영실무 학습과정안

( Contents )Ⅰ. 학습지도를 위한 이론적 배경 ......................................... 3~5p1. 우리나라 교육 목적(교육법 제 1조 ... ........................ 25~26pⅠ. 학습지도를 위한 이론적 배경1. 우리나라 교육 목적(교육법 제 1조)교육은 홍익인간 이념 아래 모든 국민으로 하여금 인격을 완성하고 인적생활 능력과 공민 ... 는 능력과 태도를 기르게 한다.다. 가정의 본질을 이해하고 가정생활에 필요한 지식을 습득하게 하여 생활의 질적 향상에 기여할 수 있게 한다.라. 고도의 산업사회에서 전문화된 직무

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.27

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[상담이론] 직업재활과 직업재활상담의 역할

, 상담 기능, 지역 사회 자원 유용화 기능, 기록 및 보고 기능 그리고 직업 배치 기능의 다섯 가지로 구분하였다(Roessler & Rubin, 1982, pp. 11-14).a ... 측면의 문제해결을 통하여 궁극적으로 고용이 되도록 도우는 전문적 활동이 직업재활이다.장애인의 직업재활 상담의 적절한 이론적 모형으로는 크룩스(Crux)모델, 직업평가 활동의 이론 ... 적 근거가 되는 미네소타 직업적응이론, 직업탐구와 상담에 효과적인 방법을 제공해 주는 홀랜드(John Holland)의 직업인성 이론, 그리고 행동주의 모델이 중요하다. 직업재활과정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27

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청소년 경제교육의 필요성과 과제

은 다음 표와 같다(표-1)실시기관대상프로그램on-lineoff-lineKDI교사학습자료, 정책해설, 커뮤니티사회과 교사 직무연수중고생학습자료, 정책해설, 커뮤니티경제경시대회한국은행교사 ... 은 근대자본주의 역사와 일제강점기 시대의 수탈과 왜곡으로 점철된 1900-1940년대, 6.25 전쟁, 4.19혁명, 5.16 쿠데타 등의 정치적 격변기(1960년대)등의 역사 ... 실제생활과 괴리가 있는 교육내용으로 학생들의 관심도와 흥미도가 낮은 상태이다. 교과서 내용이 경제학 이론과 개념 설명에 치중하여 현실 경제를 이해하기에는 미흡하고 자발적인 학습동기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.01

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[교육행정 및 교육경영] OJT 학습법

은 수준을 요구하고 있다.이는 역시 조직의 경쟁력은 주로 구성원들의 지식과 기능과 태도에 의하여 결정되고 자본주의 이후 사회에서 조직의 최고 자원은 지식이라고 말한 주장과도 일치 ... 조직적 OJT의 지도자는 기본적으로 크게 두 가지의 자질을 갖춰야 한다. 첫째는 해당 직무에 관한 전문성이고 다음은 학습지도자의 자질이다.직무의 전문성직무에 대한 전문성은 이론 ... 한 직무성과가 탁월해야 한다는 의미다. 그 직무에 대한 고객의 요구가 어떤 것이든 충분히 감동시킬 수 있을 정도로 탁월해야 한다. 이 경우 실제로 인적자본으로서 가치가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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간호관리학실습

의 전문성이 유지 되도록 간호이론에 입각한 과학적인 간호를 추구하며 협동적이고 화목한 분위기에서 모든 간호사가 간호행위에 만족할 수 있도록 한다.2.조직의 목표① 환자의 요구 ... 에 받은 조직의 기존 자원을 활용하여 이 문제를 해결토록 하고 일이 끝나면 다시 바구니에서 다음 쪽지를 꺼내어 문제를 해결하게 하는 방법⑩ 인턴쉽- 인턴쉽 프로그램에 대학 재학 ... 게 됨→ 관리층은 선발 및 배치에 관한 의사결정을 더 잘 내릴 수 있게 됨- 학생 입장 → 업무를 통하여 얻은 경험과 학교에서 배운 이론 통합할 수 있음→ 조직에 대한 지식으로 그

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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[행정학] 관료제와 NGO

과 밀접하게 상호 작용하기도 한다.그중에서 관료제(bureaucracy:정부조직)과 NGO(Non-Govermental Organization:비정부조직)는 어디에 속하여 어떠한 특성 ... 에 근거를 두고 있으며 법규의 지배가 확립되고 있다. 관료제 안에서 이루어지는 모든 절차와 행위의 관계는 법규에 따라 통제된다. 관료의 직무 및 권한의 배분, 관료의 자격요건 등 ... 들이 배치되고 상위직은 하위직을 감독한다. 어떤 관료가 다른 관료를 지위 감독하는 권한을 갖는 것은 계층제상의 지위에 근거를 둔 것이다.셋째, 관료제에 있어서의 직무수행은 구두가 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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산업간호사

별로 개발③ 주 ? 객관식 비율 - 객관식 : 100%④ 객관식 지식 수준- 암기 : 20% ± 10%- 해석 : 40% ± 10%- 문제해결 : 40% ± 10%⑤ 전분야 적용 기준직무 ... 1. 산업전문간호사의 정의1. 산업간호사란?- 근로자의 신체적?정신적?사회적 건강을 유지, 증진하기 위해서 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 ... 보건의료 수준에서 제공.- 산업체의 자기건강관리 능력을 적정기능 수준까지 향상시키려는 과학적 실천 의지에 의해서 생김.- 법률적으로 간호사 면허 소지자로서 산업체를 대상으로 간호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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보건진료원

--> 리 보건진료소 ****-2-Ⅱ. 보건진료원 제도의 내용1. 자격연령이 만 20세~55세 미만인 간호사 또는 조산사 면허를 소지한자로서보건복지부장관이 정한 기간의 직무 교육 ... 을 이수하고 해당 지역 군수에 의해위촉 받은 자.2. 교육과정 및 기간1) 보건진료원 직무교육의 과정은 이론 교육과정, 임상 실습과정, 현지 실습과정으로 구분한다.2) 보건진료원 ... 직무교육의 기간은 이론 교육과정 8주, 임상 실습과정 12주,현지 실습과정 4주로 한다.3) 8주의 이론 교육 내용은 진료, 모자보건, 지역사회 개발, 지역사회 건강유지,보건진료소

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[조직행위론]성공한 CEO의 리더십 유형에 관한 연구

기는 하나 구성원의 성숙이 요구되고 민주형이 가장 실제적이며 좋은 결과를 가져오며, 독재형은 가장 바람직하지 못함.2) 직무중심적-부하중심적 리더십▶ University of ... 를 구별하기가 어렵다.2. 리더십의 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십▶ The University Of Iowa의 리더십이론 이라고도 함.▶ Lewin, white ... Michigan의 리더십이론 이라고도 함.▶ Likert가 중심이 되어 미시간 대학의 설문조사연구소에서 1940∼50년대 연구▶ 직무중심적(production centered

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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노인인력개발, 노인문제 및 개선방안

향상 시키는 “자원봉사형”일자리사업종류ⅡⅡ. 노인인력 일자리유형 및 지원제도노인 일자리유형 (공공분야 / 사회공헌형)복지형- 기타 지역 상황에 적합한 사업 예)무선페이징점검사업 ... 는 자는 참여신청서와 관련서류 수행기관 제출- 관련교육 이수 및 경력인력파견형- 전문성 및 경력시장형- 관련교육 이수 여부 - 자원봉사 경력복지형- 관련교육 이수 여부 - 전문성교육형 ... 교육 유의사항-대상자에 대한 이해 -돌발사항대처 및 관계혀성법 -응급처치 및 도우미 역활교육 -의무와 책임의 한계 등-강사에 대한 자세 및 현장이해 -특정과목 전문교육(이론,실기)

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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[사회복지행정] 사회복지 행정론 정리노트

수직적 인사이동. 조직 내 수직적 인사이동으로 직무서열 또는 자격서열의 상승. 조직구성원의 자아실현 욕구충족이자 인적 자원개발의 토대능력위주의 합리적, 객관적 승진관리가 필요.이직 ... eminar) ? 스터디그룹(study group) ? 현임훈련(in-service training) ? 각 직무별 교육 ? 학술대회 등.제 7장 직원개발제 1절 직원개발의 목적직원개발 ... , 행정가 출신의 행정가가 예산이 규정대로 집행되었는지를 감사제 7단계결산보고, 회계감사보고 및 승인재무관리의 과제 - 제한된 자원을 조직이 조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[교육행정]교육행정조직론에 대해서

4절 조직의 형태2) 집권화와 분권화의 요인 ▷집권화의 요인 - 소규모 조직, 신설조직, 개인적 리더쉽, 위기의 존재, 획일성의 요구, 하위층의 능력 부족, 전문화의 필요, 통신 ... 에게 중요함. 핸클러 1)조직은 운영 그 자체보다 설계와 계획을 의미함. 2)조직이란 조직의 목적에 이르는 수단 3)조직 구성원들의 계속적인 과업수행 -조직은 목적달성을 위한 계획 ... 니 : 조직이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구, 이를 위해 일정한 구조를 형성하는 사회적 단위.제 1절 조직의 개념-샤인 : 업무와 기능의 분배, 권한과 계층의 위임

리포트 | 49페이지 | 5,400원 | 등록일 2007.04.17

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[조직문화 정의][조직문화 유형][조직문화 중요성][조직문화 특성과 기능][조직문화 구성요소]조직문화의 정의, 조직문화의 유형, 조직문화의 중요성, 조직문화의 특성, 조직문화의 기능, 조직문화의 구성요소 분석

, 1988:546-558).이론적인 측면에서 어째서 조직의 문화가 성과와 관계가 있는지에 대한 논지를 세가지로 압축하여 제시하면 다음과 같다(최만기,1993:17-20).첫째, 조직 ... 과 기능Ⅵ. 조직문화의 구성요소참고문헌Ⅰ. 조직의 개념조직은 인적·물적 자원을 동원하여 설정된 공동목표를 효과적으로 달성하려는 인간의 노력체제이며, 인간의 역사와 함께 존속 ... 여러 가지 기능과 책임, 분배를 통하여 합의된 목적의 수행을 촉진하기 위한 인원배치라고 정의하였다.이를 종합하면 조직이란 의사소통을 통해 구성원들에게 협동적인 노력을 요구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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