"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,961-4,980 / 11,205건

[사회복지실천기술론] 공적부조와 사회복지서비스의 차이점을 구체적인 사례를 들어 기술하시오

의 일반법이라고 할 수 있는 「사회보장기본법」에서는 사회보장을 “출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶 ... 에 의해 주도되는 정책이다. 국가가 주도하는 이유는 국가가 자본주의 사회의 모순을 극복할 수 있는 주체로서 공적인 이해관계를 대표하기 때문이며, 전 국민들에게 혜택을 골고루 나누어주 ... 정당들의 이해관계를 반영하는 방향으로 제도화되어왔다. 사회복지정책에 비해 사회통제적 성격이 강한 공공부조정책도 선거와 깊은 관련이 있으며, 새 집권당의 대표정책으로 나타나기도 한다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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단체협약 판례 평석

적으로 합병회사의 노동조합의 조합원으로 되는 것은 아니다.♣[4] 노동조합및노동관계조정법 제35조에 규정된 '동종의 근로자'의 의미 및 서로 다른 종류의 사업을 운영하던 회사들이 합병 ... 한 이후 그 중 한 사업부문의 근로자들로 구성된 노동조합이 회사와 체결한 단체협약은 다른 사업부문의 근로자들에게도 적용될 수 있는지 여부(소극)?[4] 노동조합및노동관계조정법 제 ... 은 단체협약에 정한 기준에 의한다』 고 규정하고 있다. 이것이 단체협약이 가지는 강제법규와 같은 규범적 효력으로 개별적 근로관계에 대하여 강행적?직접적 그리고 자동적으로 적용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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사회복지행정론 Report - 조직이론

후속 연구에 기초가 되고 있다. 베버가 체계화시키기 시작한 관료제 연구의 기본개념에는 관료제 안에서 이루어지는 분업, 권위구조, 개별 구성원들의 지위와 역할, 구성원들의 관계 ... 과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 상하조직 단위 사이에 직무상 지휘 감독관계에 서게 하는 것을 의미명령통일 원리 : 누구나 한 사람의 상관에게만 보고하며 또 명령을 받 ... 을 기하기 위한 상위체계의 과정※ 사회복지조직이란? 사회복지의 이념이나 정책목적을 조직적인 맥락을 통해 구체화화고 전달폐쇄적 -> 합리-합법적 이론/ 인간관계론개방적 -> 개연성이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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공무원 사회복지학개론 서브노트

* 잔여적·보충적 성격예) 국민기초생활보장법사회복지를 좁게 보는 시각개별적, 직접적, 비시장적, 공식적, 소비적비영리적, 일방적협의의 사회보장 = 사회보장기본법 제정이전(사회보험 ... 하는 원리근로능력은 있으나, 비자발적인 사람들을 작업장에 강제고용 함으로써 국부를 늘리게 하는 효과를 가진다길버트법1782년작업장(강제노역)보다는 인근의 직장에 취업하도록 알선해주 ... 적근거 마련③구제대상의 빈민층은 최하층 근로자의 생활수준보다 낮아야 한다는 것작업장처우의 원칙 (=원내구제)균일처우의 원칙 (=전국적통일)왕립위원회보고서 6가지 내용1. 스핀햄랜드법

시험자료 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.23 | 수정일 2021.06.04

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북한의 사회질서와 위기관리의 담론

북한식 위기담론을 이끌어 내고 유지하였다.위기담론의 연구과정을 살펴볼 때 구조적 발생·변화·분석을 통한 담론경쟁은 사회정치세력관계를 반영하는 것으로서 담론의 내용만이 아닌 정치 ... 사회의 구조적 및 사회발전단계에서의 변화관계를 고찰하는 여러 담론들 중의 한 부분을 이룬다.북한의 정치 사상사에서 북한의 이데올로기적 성격이 내포하고 있는 여러 가지 위기담론 ... 에서는 후계자체제를 구축하기 위한 치열한 공방전을 벌렸고, 남한에서는 유신체제아래 민주화운동과 경제발전의 대립관계에 놓이게 되었다. 사회주의와 자본주의의 양극화는 한국에서의 서방

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

, 불법파견 등은 이에 대한 충분한 고려부족) 비정규직 보호법이 기업 인력운용에 영향을 미치는 부분계약직파견직도급직2년 이상 근로자 계약종료 후 개별 법적 분쟁 여지 정규직과 동일/유사 ... 여승무원 사례를 통해 비정규직 채용이 기업의 목표인 이윤추구와 이해관계자 만족에 부합하는가를 알아보고자 한다. ▶기업은 이윤추구와 함께 비정규직 근로자에 대한 만족도 함께 책임져야 ... 률 1기 14 : 1, 2기 136 : 1의 높은 경쟁률.2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생파견과 도급지휘명령관계근로자 파견계약고용관계도급계약고용관계지휘명령관계파견도급코레일

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구

영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의영업양도란 “일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체 ... 의 동의가 근로관계의 승계에 필요한 법적 요건인지가 문제된다.2. 영업양도 당사자의 합의1) 學說(1) 自動承繼說(當然承繼說)영업양도 당사자간의 합의여하에 관계없이 종래의 근로관계 ... 에 근로자의 동의가 필요하다고 주장하는 견해이다.(2) 同意不要說민법의 고용계약과 노동법의 근로계약은 그 성질을 달리하며, 근로자에게는 양수회사와의 근로관계를 스스로 해지할 권리가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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건축실무 조별 과제 챕터2 Peter Ferdinand Drucker’s(피터 드러커) 자기 경영노트 PPT 파일입니다.

을 주는 방법 목표를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법contents피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive2007-2학기 건축실무 1.목표 ... 를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive목표달성 능력의 중요성The Effective Executive① ... Effective Executive① 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 2) 목표를 달성하는 지식근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2023.04.30

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노사관계에 대해서(개념, 관리 및 문제점과 해결방법, 우리나라 노사관계의 현주소)

지 않도록 노동관계법들이 수차 개정 되었고, 국가가 근로관계에 적극적으로 개입하고 노동활동을 규제하였다.④1970년대-1972년 유신 이후 노동관계 법률이 개정되어 노동법칙이 개편 ... 를 의미하며 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또한 노동문제를 의미하고 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 한 일선 경영자와 작업자간의 관계라고 할 수 있다.-개별적 노사관계 ... 있다. 또한 노사관계는 경제관계인 동시에 사회관계이며 종속관계이면서 대등관계라고 할 수 있다.-바람직한 노사관계를 위해서는 근로자는 종업원으로서 조직목표 달성을 위해 사용자와 협동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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경영참가제도

경영참가제도의 의의와 유형I. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. 우리나라는 노사협의회법 ... 을 독립법으로 만들어 1997년 3월 13일 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’로 경영참가제도를 더욱 강화 발전시켜 나가고 있다.경영참가제도가 이렇게 확산된 배경으로 다음과 같 ... 가 대두되었다.다섯 번째로 인간관계가 주목받으면서 종업원의 사기와 직무에 대한 만족감이라는 개념이 중요하게 인지되었다. 따라서 근로자가 자발적, 능동적으로 경영에 참가할 때 사기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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사업소득에대한종합소득세

소득은 이자소득·배당소득·부동산임대소득·사업소득·근로소득과 기타 소득으로 구분하고 있으나(소득세법 4조 1항 1호), 일부 이자소득과 배당소득은 정책목적상 분리과세되며 일용근로소득 ... 이 정하는 무료진료권에 의하여 행한 무료진료의 가액, 업무와 관련이 있는 해외시찰·훈련비, 근로청소년을 위한 특별학급, 산업체부설 중고등학교의 운영비, 영유아교육법에 의하여 설치된 직장 ... 사업소득- 종합소득세 -과목명세법총론담당교수님교수님학과경영학과학번이름이름을 적어봅시다.제출일목 차Ⅰ. 사업소득에 대한 종합소득세1. 개요2. 사업소득(1) 의의(2) 범위(3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.22

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여성 공무원 육아부담 현황과 대책방안0k

여성 공무원 육아부담 현황과 대책방안0k- 목차 -Ⅰ 논쟁 배경Ⅱ 논쟁 관련 이해관계 분석Ⅲ 정책 제언Ⅳ 참고 자료Ⅰ. 논쟁 배경21세기는 여성중심의 사회가 활짝 열려 사회 각 ... 이해관계 분석◈ 여성 공무원의 육아부담은 여성의 권리적인 측면을 넘어, 매우 다양한 사회·경제·문화적 요인들과 복합적으로 관계되어 있어 이해관계가 복잡- 공직생활과 가족생활을 상호 ... 구성원들의 근로의욕을 고취시키고 업무의 집중도를 진작시켜 조직 생산성을 향상시키면 그 효과는 투입된 비용을 능가할 수 있음-업무공백에 대한 인력확충의 어려움(전문, 연구 직 분야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.11

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부당노동행위와 그 구제

균형을 취하고자 노동 노동조합측의 부당노동행위를 새로이 추가함 와그너법은 사용자의 조합활동에 대한간섭 , 조합지배 , 차별대우 , 단체교섭 거부 등을 부당노동행위로 규정하고 개별 ... 고 , 나아가 행정소송을 제기 할 수도 있음 .부당노동행위의 구제 3. 노동관계법 및 노동관계 조정법 제 82 조 ( 구제신청 ) 1. 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리 ... 사건 5부당노동행위의 의의 1. 부당 노동행위의 개념 부당노동행위는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나 , 반대로 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동을 방해

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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간호사국가고시 대비 요약정리

cc=100CFU이하, 염소250mg/l이하-프로이트=정신역동의학, 페플라우=대인관계 이론, 피넬=인도주의적 치료, 밀러=분리개별화이론메스웰=치료공동체(지역사회) 클리포트비어=정신 ... 분만 가능-2Cm 개대후 파막이 일어나지 않는 경우 일어서거나 걷기를 권장-pitocin=자궁 수축제(부작용으로 항이뇨 작용이 발생됨)-산모가 수축시마다 통증을 호소하면 복부경찰법 사용 ... 특별법 재정-1945년 간호사업국, 보건사업과 재정-국민건강상태 확인=이환률로 확인-간호 정책분석= 범주화→요약→추론→비교-1990년 독자적인 산업보건 실시-Duvall 가족발달

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.25 | 수정일 2018.03.13

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회사정리법,내부고발자보호법의 국제비교, 기업지배구조,기업거래시스템의 국제비교, 소비자물가지수,직업교육훈련제도의 국제비교, 대학내부제도,특수교육의 국제비교, 공공부문개혁의 국제비교

회사정리법, 내부고발자보호법의 국제비교, 기업지배구조, 기업거래시스템의 국제비교, 소비자물가지수, 직업교육훈련제도의 국제비교, 대학내부제도의 국제비교, 특수교육의 국제비교, 공공 ... 부문개혁의 국제비교 분석Ⅰ. 회사정리법의 국제비교Ⅱ. 내부고발자보호법의 국제비교Ⅲ. 기업지배구조의 국제비교1. 소유구조2. 기업의 목표3. 정부간섭4. 자본 시장5. 효율성Ⅳ ... 의 공공개혁 4대 원칙4) 추진체계 개편참고문헌Ⅰ. 회사정리법의 국제비교우리나라와 미국 및 일본의 회사정리절차를 비교해 보면, 미국은 주주가 정리신청권자가 될 수 없음에 비하여 우리나라

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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미국의 아동복지

영역을 가진다.클린턴 행정부는 아동지원금을 70%이상 증액하고 자녀가 있는 근로자에게는 아동보육을 위해 최고 30%의 세제를 감면하는 등 아동지원을 확대한 바 있다. 1960년대 ... 었으며 아동학대와 방임의 문제를 가정 내에서 해결할 수 없게 되면서 택할 수 있는 대안은 위탁보호프로그램이 되었다. 1980년대 이후 정부예산의 삭감, 적절한 통계자료의 미흡, 정부 관계 ... 법들의 상충 등으로 아동복지서비스는 급증되는 확대, 방임, 비행, 가출 등의 아동 및 청소년의 다양한 문제에 포괄적으로 대치하지 못하고 심각한 문제만을 대상으로 하는 아동복지서비스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 발전단계, 소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 마케팅, 소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 지원제도, 소자본점포창업의 방향

)의 지원제도1. 소상공인 창업 및 경영개선자금1) 사업목적2) 지원규모3) 지원대상4) 지원범위5) 지원조건6) 신청·접수기관7) 근로복지공단 점포 창업지원제도2. 정보의 중요성3 ... 에 친숙해지고 쉽게 이용하는 단계장점 : 안정성↑단점 : 이미 경쟁관계가 형성되어 있어서 수익성이 저하되고 생존경쟁이 치열한 상황4) 쇠퇴기-유행에서 밀리면서 일반 대중의 이탈 현상 ... 에 대한 포인트 누적과 경품 제공 등으로 고객을 만족시키게 된다는 점을 인지할 필요가 있다.개별 보너스 카드를 만들라고 제안하는 이유는 각 점포의 포인트 마케팅은 이제 하나도 어색

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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저출산 가족 정책 PPT

권 ●가족복지는 가족전체를 지향하는 것이라고 할 때 가족 전체를 위해 개인의 욕구가 무시되거나 희생되는 것이 아니고 가족 개개인의 욕구와 조화된 가족관계를 전체로서 유지하는 것 ... 지만 사실은 국가 의 경제과정이나 사회과정과 밀접히 관계되어 국가의 존속 발전에 중요 한 영향을 미친다 . ●출산율 저하는 인구 규모의 감소 속 도를증가시키고 인구구조를 비정상 ... 로 노동력 부족 , 평균 근로 연령 상승으로 생산성 저하 ● 소비 감소와 투자 위축 , 공적연금 지출 본격화 , 건강보험 지출 확대로 사회 보장 재정 부담 급증으로 잠재성장률 하락

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05

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기본권 제한의 한계

어서 제한 가능한 기본권에만 개별적으로 법률유보조항을 두는 방법으로 독일기본법에서 택하고 있는 방법이다. 이처럼 개별적 법률유보를 원칙으로 하는 나라에서는 만일 법률유보조항이 없는 기본 ... 기본권 제한의 한계Ⅰ 서론기본권을 단순한 실정법상의 권리라고 이해하는 법실증주의뿐만 아니라 결단주의와 동화적 결단이론도 합리적인 기본권의 제한은 헌법적 가치질서의 실현을 위해서 ... 함으로써 기본권이 국가권력에 의해서 함부로 침해되는 일이 없도록 하고 있다.이는 기본권의 한계를 처음부터 헌법의 개별적인 기본권조항에서 명시함으로써 입법권자가 갖는 재량의 여지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.28

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노조전임자의 법적 지위에 대한 검토

노조전임자의 법적 지위에 대한 검토Ⅰ. 서설1. 노조전임자의 개념노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의 지위를 그대로 유지하면서 근로계약상의 근로제공의무를 이행하지 않고 노조 ... 업무에만 전념할 수 있는 자를 말한다.2. 법적 근거노조법 제24조는 근로자는 단협으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노조의 업무 ... . 검토의견근로3권에서 직접적으로 구체적 권리가 보장되는 것은 아니므로, 현행 노조법의 해석상 원칙적으로 노조와 사용자간의 동의나 협정에 의하여 결정된다고 보는 협정설이 타당하다.Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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