"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,761-4,780 / 11,205건

산업체 근로자 건강행위 실천에 영향을 주는 요인 분석

론 ............................................................................................ 2Ⅱ. 이론적 배경1. 산업보건과 근로자의 건강관리 ................................................. 32. 건강의 중요성과 건강증진 ... 의 개념 ............................................ 53. 근로자의 건강과 프리젠티즘(presenteeism ... ............................................................................... 1정 시에 16인 이상 사업장 근로자에 대하여 정기건강진단 실시의무를 부여하여 시작 되었으며 세부 건강진단 종류, 대상, 항목, 주기 등을 규정한 근로보건관리 규정을 1961년

논문 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.25

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만성질환 관리

사후관리 를 강화함 .( 과로사 예방 및 발생시 근거자료 ) * FXK 뇌 · 심혈관계 질환의 예방 및 관리 목적 - 근로자 일반건강검진 후 결과에 따른 사후 관리의 필요성 대두 ... · 심혈관계 질환의 예방 활동 - 주기적인 혈압 체크 및 기록 , 상담 진행 개인별 검진 결과에 대한 정보는 확인 불가함 ( 개별 동의 어려움 ){nameOfApplication=Show} ... 1. 고혈압 질환 2. 당뇨 질환 3. 간 기능 검사 결과 및 간장질환의 일반적 관리 4. 이상지질혈증 질환 5. 뇌 · 심혈관계 질환의 산업재해 유형 6. 뇌 · 심혈관계 질환

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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판매자 표지

현대사회의 변화에 따른 가족의 특성을 알아보고 이러한 특성에 맞는 가족복지정책(2개-자신이 구상하거나, 현재 실시되는 정책도 포함)을 제시하시오.

의 양립을 지원하여 여성의 경제활동참가를 증진시키고 근로의욕을 고취한다는 측면이 있다. 보육에 대한 여성계의 요구는 1980년 이래 줄기차게 되어 오다가 1991년 영유아보육법 제정 ... , 가족의 기반에 있는 가족 기능이 축소됨에 따라 협동적 행동이 저하되고 생활관심이 개별화되며, 집단의 중추가 상실되기 때문에 가족의 연대의식과 결합력이 약화되며, 개인주의적인 이해관계 ... 에 따른 가족의 특성현대사회의 변화에 따른 가족의 특성에 대해서 살펴보자. 흔히 가족이란 부부와 그들의 자녀로 구성되는 기본적인 사회집단으로, 이들은 이익관계를 떠난 애정적인 혈연집단

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.19

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국민기초생활보장법 발표

있는 것이어야 한다(제4조 1항). ② 급여의 개별화 - 이 법에 의한 급여의 기준은 보건복지가족부장관이 수급자의 연령·가구규모·거주지역 기타 생활여건등을 고려하여 급여의 종류 ... 별로 정한다.(제4조 2항) ③ 세대단위 지원 - 보장기관은 이 법에 의한 급여를 개별가구를 단위로 하여 행하되, 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인을 단위로 하여 행할 수 있 ... 권자 청문 - 보장기관은 수급자의 소득․재산․근로능력 등에 변동이 있는 경우에는 직권 또는 수급자나 그 친족, 기타 관계인의 신청에 의하여 그에 대한 급여의 종류․방법 등을 변경할 수

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2020.12.29

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국민주권주의(국민주권)의 개념, 국민주권주의(국민주권)의 비교, 국민주권주의(국민주권)와 선거, 국민주권주의(국민주권)와 현대적 대표제, 국민주권주의(국민주권) 관련 시사점 분석

(국민주권)의 개념1. 대의제에 대한 올바른 자리매김이 필요하다2. 대의제에서는 대표와 국민간의 관계가 무기속위임관계라는 것, 즉 대표는 전체국민에 대해 책임을 질 뿐 개별 유권자 ... 서 국민의 광범위한 정치참여가 요청된다.둘째, 이런 관점에 서게 되면 대의제에서는 대표와 국민간의 관계가 무기속위임관계라는 논리, 즉 대표는 전체국민에 대해 책임을 질 뿐 개별 ... 에는 반드시 필요한 전제조건들이 있음을 알게 된다. 그러나 우리는 94년에 정치관계법이 개정되어 상당수의 제도적 결함들이 시정되었음에도 여전히 이러한 조건들을 결여하고 있다.1

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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산재보험의 문제점과 개선방향

지 않아 근로복지공단은 개별노동자에 대한 정보를 전혀 파악하고 있지 못하다. 이로 인해 산재를 당한 노동자는 공단에 직접 신청하기 보다 사업주에게 보험가입 사업장에서 난 사고라는 ... 의 효과를 높이겠다는 것이다. 공공기관인 근로복지공단은 그 밖에 불량물건(산재발생이 높은 사업장) 인수체계의 구축, 산재예방사업과 근로복지사업의 수행을 위한 보험료 각출, 미가입업체 ... 하여 강력한 저항을 하였다. 이 공대위의 여론작업, 공청회 개최, 정부 항의 면담 등의 활동에 의해 산재보험 민영화에 대해 반대하는 여론이 사회적으로 형성되었다. 그 결과 노사관계개혁위원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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[기업관리][기업][기업유지관리][기업재무관리][기업부동산자산관리][기업자금관리]기업유지관리, 기업재무관리, 기업부동산자산관리, 기업자금관리, 기업회계관리, 기업세무관리 분석

지만 유지관리의 경우 제도적 환경이 특히 중요한 환경으로 부각되고 있다. 현대 대부분의 국가에 있어서 종업원의 각종 안전과 보건 및 노사관계는 법적으로 규제되고 있다. 각종 전문가단체 및 ... 되는 노동력 구성의 다양화는 기대와 욕구의 다양화를 의미한다. 고령화에 따라서 근로자의 참여욕구가 증가하고 있다. 한편 근로여성의 증가는 가정생활에 대한 제반 상담 및 육아와 관련 ... 된 지원활동 등 유지관리의 필요성을 증대시키고 있다. 한편 과거 근면과 묵묵히 일만 하는 것이 미덕으로 칭송되던 세 대와는 달리 합리주의로 대표되는 신세대 근로자들은 쾌적한 근로환경

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회보험 고용보험 필라텔피아

2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2001년 11월고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직, 산전 후 휴가급여) 지급1998년 10월1인 이상 전 사업장 ... 의 90% X1일 근로시간 (8시간) (최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액 역시 매년 바뀝니다.*실업 급여3. 고용 보험 서비스*3. 고용 보험 서비스2 ... 과 확신③ 가족들과 끈끈한 유대감과 전폭 적인 지지를 받는다.*4) 클라이언트의 문제점① 성에 대한 그릇된 인식과 옳지 못한 성관계 ② AIDS라는 병에 걸렸음에도 불구하고, 자신

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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행정학 레포트자료(정부개입의 범위와 역할)에이쁠받았어용~

이나 출신 지역에 따른 차별 등에 대한 규제, 식품 규제(식품 위생법), 근로 규제(근로 기준법), 범죄 규제(형법) 등이 있다. 사회적 규제는 경쟁 범위의 적정화와는 관계가 없 ... 보호법), 환경 규제(환경 보전법), 산업 안전 규제(산업 안전법), 사회적 차별 규제(고용·임금 등의 남녀차별(남녀 고용 평등법), 장애인에 대한 고용 차별, 인종 차별, 학력 ... 다.경제적 규제와 사회적 규제를 비교해보면 우선 광의의 경제적 규제에는 경제적 규제(협의)와 독과점 규제가 있다. 협의의 규제 대상은 개별 기업(차별적 규제), 기업의 본원적 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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근로자파견의 판단기준

주’ 및 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 ‘파견근로자’라는 삼자 관계로 구성이 된다.3판단의 체계가. 판단 순서1) 법 제2조제1호의 ‘근로자파견’에 해당 ... ?위임 등의 개념1) 근로자 공급○ 근로자를 공급하는 공급사업주가 자신의 지배 하에 있는 근로자를 타인(사용사업주)이 사용하게 하는 것)※ 파견법 제정 이후 고용계약관계 근로자를 타인 ... 서간 업무 처리의 일관성을 확립하는데 그 목적이 있음Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1목 적이 지침은 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 ‘법’이라 한다)에 위반

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 노사관계, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업 ... 은 더 높아질 것으로 전망됨2. 우리나라에 대한 투자결정 요인으로 ‘시장의 성장가능성’, ‘생산비용 및 투자수익률’과 같은 기본요건 다음으로 중요한 요인은 ‘노사관계’임3. 최근 2 ... ～3년간 투자환경 개선도에 악화되거나 변화없다는 의견은 47.4%이며, 부문별로는 생산비용(인건비), 조세제도, 노사관계 등에 대해 근본적인 개선노력이 필요함4. 향후 개선이 가장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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진로상담요약

을 물려주어야 하는 형편이다. 이주 근로자 자녀는 법적 지위를 보장받을 수 없고 생활언어와 학습언어가 다르기 때문에 학습언어를 익히기 어렵다.4) 외국인 유학생외국인 유학생 유치에 적극 ... 으로부터 가족과 문화적 이슈로 옮겨져야 하고, 자기 지형적 조력과 관계 지향적 조력사이에 균형이 필요하다.둘째, 문화적 부적절성을 고려하여 조력방법을 다양화해야 한다.셋째, 문화에 근거 ... ) 사회인지진로이론개별 인종과 민족 집단의 직업행동을 설명할 때 유용하다.(2) 인종/성 생태학적 모형진로상담자들은 다양한 방식으로 개인과 환경의 상호작용을 변화시킬 수 있음을 기억

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.19

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사회문제론 청소년 문제

으며, 근로기준법에서는 “18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용하지 못한다.”고 규정 되어있다.반면에 청소년육성과 관련한 정책의 기본방향을 제시해 주는 청소년 ... 을 어떻게 설정하였는가에 의해 법률마다 다소 차이가 있다.민법에서는 “만 20세 미만의 자”를 미성년 이라고 규정하고 있고, 소년법에서는 “20세 미만의 자”를 소년이라고 규정하고 있 ... 고 심지어는 신체적 열등감을 갖기도 한다. 신체적 열등감으로 인해 자기비하적인 생각을 갖게 되고, 친구들과의 관계에서 따돌림을 당하거나 놀림의 대상이 되기도 한다.셋째, 성호르몬

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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노동법

)와 구노쟁법 제13조의2(제3자 개입금지)의 두 규정을 약간 변경하여 동합한 규정이다. 종래 판례는 이 규정에 관해 “근로관계를 맺고 있지 않는 제3자가 근로관계에 개입하여 근로 ... Ⅰ. 노동기본법에서의 단체교섭권1. 서 언)단체교섭권은 노동조합 또는 그 밖의 근로자단체가 근로자건의 유지?개선과 경제적 사회적 지위행상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단 ... 권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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2011 2학기 법학과 c형 세법 -주식회사 삼성전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은

으나(소득세법 4조 1항 1호), 일부 이자소득과 배당소득은 정책목적상 분리과세되며 일용근로소득과 함께 종합과세에서 제외된다. 또한 퇴직소득·양도소득도 종합소득에 합산되지 않고 별도 ... 다(소득세법 제94조). 자산의 양도란 자산에 대한 등기 또는 등록에 관계 없이 매도(賣渡), 교환(交換), 법인(法人)에 대한 현물출자(現物出資) 등으로 인하여 그 자산이 유상(有償 ... 하거나 퇴직 후 일정기간까지 매년 일정액을 연금으로 지급하는 급부를 총칭하여 퇴직급여라 한다. 우리나라의 근로자퇴직급여보장법에 의하면, 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2014.02.07

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(이주)_다문화가정의_문제점과_해결방안

적으로 ‘국인 경우를 제외하면 속인주의(혈통주의)를 원칙으로 하고 있다. 국적법의 이런 원칙은 이주민 통합정책과 밀접한 관계를 가지고 있는데, 국적을 부여하는 방식은 개별 국가의 역사 ... 교육, 고충처리 및 상담 절차, 고용허가제법,출입국관리법2일차: 기초기능, 한국어교육, 한국문화이해, 이탈방지 교육, 산업안전보건, 근로기준법3일차: 산업안전보건, 한국어교육, 각종 ... 자녀에 대한 교육권(학습권)을 보장해야 할 것이다. 불법체류로 인한 신분상(법적지위)의 불안으로 사회생활 및 교유 관계가 위축되어 학업에도 열중하지 못하기 때문이다. 따라서 의무교육

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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(헌법의기초) 기본권의 침해와 구제에 대해서 설명하시오.

로써의 평등권이다. 이에 대한 종류로는 법 앞의 평등, 사회적 특수 계급의 금지, 교육의 기회 균등, 근로관계에서의 남녀평등, 가족생활에서의 양성 평등 등이 있다.3) 자유권자유권은 자유 ... ) 인간의 존엄과 가치 및 행복 추구권인간의 존엄과 가치는 모근 기본권에 공통적으로 적용되는 기본권의 이념이다. 행복 추구권은 헌법에 열거된 개별적 기본권과 헌법에 열거되지 않 ... 은 개별적 기본권 (생명권, 인격권, 알 권리 등)을 포함하는 포괄적 권리를 뜻한다.2) 평등권평등권은 사회생활에서 부당한 이유로 차별받지 않을 권리로 기회의 평등, 상대적?비례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.31

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인권문제와 사회복지대책(장애인인권, 여성인권, 노인인권, 외국인노동자인권보호) PPT, 파워포인트

인권의 사회복지대책 4. 외국인노동자 인권 1) 외국인노동자의 개념 2) 외국인노동자의 인권문제 3) 외국인노동자의 인권문제에 사회복지적 대책 Ⅲ. 인권문제와 사회복지의 관계 Ⅳ ... 한 정기적인 조사 지적 장애인의 특성을 고려한 특별법 을 제정해야 함2. 여 성 인 권 역사적으로 전 세계를 거쳐서 여성은 여성이라는 그 사실만으로 차별 - 인권문제를 다룰 때 ... 관계 지위와 임금이 낮은 직종 , 가부장적 가치에 기반을 둔 가족 구조 , 결혼과 이혼 때문에 빈곤의 여성화 지속b. 가정폭력 · 성폭력 아내 구타 , 여자 아동에 대한 성 학대

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02

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사회보험과 민영보험의 특성을 비교 분석하고, 우리나라의 사회보험 중 4대 사회보험의 역할(기능)을 논하시오

으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면, "사회보험이라 함은 국민에게 발생 ... (National Assistance)로, 프랑스에서는 사회부조(Social Assistance)로 표현한다. 사회보장기본법 제3조 제3호에 의하면, "공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체 ... 하였으나, 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 "공공부조"라는 용어로 변경하였다.)사회보험에서 다루는 보험사고로는 업무상의 재해, 질병, 분만, 폐질(장애), 사망, 유족

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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[경제학개론]최저임금제

인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장 ... 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 성립 ... 임금법이 제정되어 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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