노사관계에 대해서(개념, 관리 및 문제점과 해결방법, 우리나라 노사관계의 현주소)

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노사관계에 대해서 문제점과 해결방법에 대해서 중점으로 작성했습니다.

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본문내용

노사관계의 의의
-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또한 노동문제를 의미하고 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 한 일선 경영자와 작업자간의 관계라고 할 수 있다.2.노사관계의 개념
-노사관계(Industrial Relatonship or Labour Relationshiop)는 자본주의 사회로 발전해감에 따라 형성되는 사회적 관계를 말하며 노동자, 사용자, 정부라는 삼자라는 상호관계이지만 지축은 노동자와 사용자의 관계이다. 3.노사관계의 지도이념
-산업화 및 민주화에 따라 노사관계는 발전되어왔지만 노와 사의 중요시 하는 가치관은 차이가 있다. 경영자는 생산성 향상 및 합리성 추구에서 가치를 인식하고 노동자는 분배의 공정화나 인간성의 존중 등의 민주성을 보다 강하게 요구한다. 4.우리나라의 노사관계
(1)우리나라 노사관계의 특성
-우리나라의 노사관계는 전통적으로 권위주의적으로 가부장적인 성격을 띠고 있는 이익공동체로서의 상호간 인식이 부족했지만 초기의 고도성장지향성 경영방식을 써온 것과 관련이 있다.

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