여성문제의 이해(사회속 여성들의 지위에 대한 레포트)

최초 등록일
2019.03.07
최종 저작일
2019.03
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소개글

여성들이 노동시장에서 차지하는 위치와 이에 대한 현실을 분석한 레포트

목차

1. 인물소개
2. 회사의 성격
3. 임금에 영향을 끼치는 요소
4. 사회속의 당당한 여성
5. 정리 및 해결책

본문내용

○ 인물소개
이번 현실 분석 페이퍼를 통해 한국국방연구원(KIDA)에서 재직 중이신 여성분과 인터뷰를 했다. 한국국방연구원은 대한민국에서 일어나는 국방에 관한 사항들을 연구하고 분석하여 효율적인 국방 정책에 도움을 주기 위해서 설립되어진 연구기관이다. 안보환경과 군사전략 등의 효율적인 방안을 연구하는 곳이기 때문에, 회사의 구성원이 여성보다는 남성들이 굉장히 많은 비중을 차지하고 있다. 이러한 분위기속에서도 이 여성은 국방관련 일을 하고 싶다는 꿈을 가지고 준비하여 5년 넘게 다니던 직장을 그만뒀다. 그리고 국방관련 공부를 더 자세하게 하고 나서 한국국방연구원으로 넘어와서 현재는 1년 반 정도의 시간을 이곳에서 일을 하고 계신다. 특히 2년 차가 되면 회사 내에서의 계약직에 관한 정규직 전환이 이루어지기 때문에 그 누구보다 성실하고 착실하게 회사생활을 하고 계시고, 자신의 꿈이 여성들이 보통 가지지 않는 꿈임에도 불구하고 그 누구보다 열정적으로 그리고 자신의 꿈을 실현시키기 위해 하루하루를 치열하게 살고 계신다. 이 분을 이번 인터뷰 대상자로 선정하고, 한국국방연구원에서의 문화가 어떤지, 그 회사의 문화 속에서 여성들이 어떠한 방식으로 사회생활을 하고 있는지, 그리고 그 문화 속에서 이 여성은 어떻게 이겨내고 느끼고 있는지에 대해서 조사를 해 보았다.

○ 회사의 성격
이 회사에서 일하시는 여성에 따르면 “회사의 성격상 관료주의 및 권력주의가 심하고, 전직 군인들과 현직 군인 등의 계급사회에 익숙한 사람들이 다른 회사에 비해 상대적으로 훨씬 많아. 그래서 권위주의가 팽배해 있는 것 같아, 다른 회사들보다는 조금 더 여성에게 불리한 입장의 직장환경이 아닐까?”라고 말씀을 해주셨다. 이러한 특수적인 분위기 때문에, 똑같은 조건의 직장인이더라도 남성보다는 여성이 청소나 사무실 정리 등의 잡일을 더 많이 하게 되고 회식 때는 남자 상사들이 자신보다 어리고 직책이 낮은 여직원들에게 술을 따르게 하는 것을 당연시 여기는 분위기가 널리 퍼져있다고 하셨다.

참고 자료

없음

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