"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 4,921-4,940 / 6,273건

[사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ

을 포함하며 법령, 단체협약, 취업규칙의 규정에 의하여 현물로 지급되는 급식 등이 있으나, 결혼 축하금, 조위금 등 통화나 작업복, 주택설비 등의 현물급여는 포함되지 않고, 결혼수당 ... 중정기초인 임금에는 통화로 지급되는 기본급, 연월차유급휴가수당 등 제법정수당, 위험자업수당, 기술수당, 일, 숙직수당, 장려, 정근, 생산장려수당 그리고 단체협약 또는 취업규칙 ... 에 재해보상제도를 사용자의 의무로 규정하고 있다 하더라도 실제로 근로자에게 업무상재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법 취지는 상실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[사회복지]지역사회복지관의 기능과 역활, 문제점과 개선방안

복지관의 운영기준)? 임대단지 사회복지관의 법적 근거- 주택법 제2조 제7호- 주택 건설기준 등에 관한 규정 제5조 제6호- 주택 건설기준 등에 관한규칙 [별표1] 제5호? 사회복지 ... 의 복지욕구를 충족시키기 위한 종합적인 사 회복지 사업을 수행하는 사회복지시설을 말한다.? 사회복지사업법시행규칙(보건복지부령) 제21조(사회복지관의 설치기준) 및 제22조(사회 ... , 복지관의 규모, 지역주민의 욕구, 운영자의 경영철학 등에 따라 독특하고 다양한 사업을 전개하기 때문에 일률적으로 기능과 역할을 규정하기란 쉽지 않음.A. 딜릭(Dillick)

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[학교사회복지]학교사회복지의 이론과 실제(학지사) - 16장

【 연구문제 】1. 각국의 학교사회복지사의 자격규정을 웹사이트에서 찾아봅시다.미국영국스웨덴해당자격의 명칭사회사업가(BSW, MSW, ACSW, 주자격증, CSW등에 의한 자격 ... 할 수 있는 자격을 넣어야 한다고 생각된다.3. 학교사회복지사, 전문상담교사, 정신보건사회복지사, 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격규정과 교과목을 찾아 비교 ? 논의해 봅시다 ... 근거· 초 중등 교육법 제21조 제2항 별표 (교원의 자격)· 교원자격검정령 제19조 제4항 (무시험전형의 방법 및 합격기준)· 교원자격검정령시행규칙 제 12조의 2 별표4(전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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2008년 달라지는 정책들

가 결정하도록 돼 있지만 주택공급에 관한 규칙이 개정돼 1년 이상 의 범위 내에서 정하도록 변경됐다.2 공동주택 6층 이상에서도 실내소음 45db로 제한1월 1일 이후 사업승인을 받 ... 와 운송인의 단위ㆍ포장당 책임한도를 상향조정하는 한편 중량당 책임제한제도가 도입된다.⑫ 외국인근로자 거주자격 취득 가능2008년 1월부터 비전문취업 등 단순노무 외국인력으로 5년 이상 ... 취업한 외국인 근로자 중 일정 기술ㆍ기능자격을 보유하거나 일정 수준 이상의 임금소득을 받고 있는 외국인에게 거주자격을 부여함으로써 산업현장의 숙련인력 부족현상을 해소할 방침이다.5

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.10

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[노동법]비정규직법

될 수 있을 것입니다. 일례로 부당해고의 경우에도 법에는 “정당한 이유없는 해고금지”만 규정되어 있지만 판례 등을 통해 구체적인 기준이 확립되어 왔습니다. 취업규칙 등에 차별 ... 적 내용이 규정된 경우 등 차별이 명백할 경우 판단이 용이하여 법시행 후 조기에 시정이 가능합니다.▶ 임금차별 : 취업규칙 등에 의해 동일 자격·학력을 가지고 동일직무를 수행토록 되 ... 한다면 동일 한 임금을 줘야 한다고 규정했다. 이것이 차별 판단의 기준이다. 그러나 비정규직 근로자의 노동강도가 정규직과 같으냐, 다르냐는 노사가 판단하기 어려울 수 있다. 이때 판단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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[민법총칙]자연인의 권리능력 제한

)형법 제9조15세 미만취업제한 (노동부장관의 취직인허증 소지자 제외)근로기준법 제62조 제1항16세 이상부모의 동의 얻어 약혼·혼인 가능(여자)원동기장치 자전거 운전면허법정증인 ... 선서 가능헌혈민법 제801조, 제807조도로교통법 제70조민사소송법 제 293조형사소송법 제 159조혈액관리법 시행 규칙 제9조17세 이상주민등록 발급군 입대 지원 가능단독 유언 ... 가능주민등록법 제17조병역법 제20조 제1항민법 제1062조18세 이상자동차 운전면허]부모의 동의 얻어 약혼·혼인 가능(남자)경범죄 처벌법 규정 : ‘범칙자’ 인정제1국민역 편입성인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[한국경제]여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안

관심이 여성에게 상대적으로 더 크게 요구된다. 즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업주의 인식 동표근로자의 인식과 회사의 분위기 노조의 행태 사업장의 위치 취업규칙 인사고과정책 등 ... 하여 취업 후에도 계속되고, 퇴임시에도 여러 가지 불이익을 당하고 있다. 고 학력자 여성 또한 사회적 진출이 어려운 어처구니없는 현실이 불합당하다고 생각된다. 이러한 상황에서 취업 ... 들의 질이 미흡한 실정이다.따라서 취업을 하고 직장에서 차별을 받지 않고 조직에 대한 귀속감을 갖고 평생직장으로 여겨 사회활동을 하는 데에는 무엇보다도 여성 자신의 노력이 요구된다는 점

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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[노동법]근로자의 임금수준의 보호에 대하여 논하시오

의 관계규정에 의하여 평균임금을 산정하는 것이 현저하게 부적당한 경우까지 포함된다.Ⅴ. 감급의 제한취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균 ... 를 규정Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호1. 의의 (근기법 46)- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙- 사용자 귀책 ... 면 법위반이 아니라는 견해 (하갑래)나. 휴업수당에 상당하는 평균임금의 70%이상이 타당하다는 견해(다수설)다. 규정은 없지만 실수입금보다 너무 낮지 않을 정도의 수입(임종률)예

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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카지노

방안을 모색하고 있다.특히 우리 정부는 카지노 사업을 관광진흥법에 의한 관광산업으로 새롭게 규정하였으며 그 육성전략을 구체화하는 과정에 있다.이렇게 정부가 카지노사업에 대해 관심 ... 자 전문성이 대두되고 카지노 아카데미가 늘어나면서 이러한 교육과정을 인수한 자를 대상으로 취업의 길을 열어주고 있다. 이러한 과정을 인수한자는 입사 후 카지노에서 제공하는 단기간 ... 고 있는 자는 취업을 할 수가 없다. 시력 또한 색맹이 아닌 자로 0.1 이상. (교정시력 포함)을 요구 시하고 있다.3) 카지노 딜러의 주요임무카지노 딜러는 테이블 게임(바카라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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장애인복지

지체 또는 정신적 질환으로 발생하는 장애로 규정하고, 동법 시행령 제2조에서는 장애의 종류와 기준을 시행규칙 제2조에서는 1~6급의 장애등급을 규정하고 있다.Ⅱ.장애의 개념1.장애 ... 인을 신체적 혹은 정신적 손상의 결과 적당한 직업에 취업하거나 그 것을 계속할 가능성이 상당히 감퇴하고 있는 자라고 하고 있다.◆일본의 심신장애인 대상 기본법: 심신장애인을 지체 ... 에 상응하여 취업하지 못하는 자3)스웨덴: 신체적 결손, 선천적 결손, 사회적 장애(알콜,약물중독,언어장애)로 인하여 취업이 나 직장유지가 곤란한 자5.장애인과 정상인해부학자 앤슨

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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조기유학과 기러기아빠

아니하고 외국으로 나가 현지 외국의 교육기관에 서 6 개월 이상의 기간에 걸쳐 수학하는 행위 2. 법적인 의미에서 유학이란 ? 국외유학에관한규정 제 2 조 제 1 호 “ 외국의 교육 ... 의 중요성을 강조해도 지나치지 않음 , 영어를 배우기 위해 적극적인 방법으로 조기유학을 감 2. 취업경쟁력을 갖추기 위한 전략 = 세계화 추세 속에 노동시장의 개방화 , 이로 인해 ... 도 있구요 ...” 기러기아빠의 생활변화4. 자기관리의 어려움 - 특히 이는 식생활 문제에서 심각 . 불규칙한 식생활은 질병을 유발하기도 함 5. 성적인 문제 - 기러기아빠의 대부분

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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[법학]부당노동행위 중 비열계약에 대한 법적 검토

은 반조합계약이 된다.또한 반드시 단체협약에서 유니온 숍조항을 두어야 하고 취업규칙 등에서 그러한 규정을 두는 것은 반조합계약으로 허용되지 않는다.한편, 여기서 당해 사업장이란 ... 의 체결은 예외’라고 규정하고 있다.2. 유니온 숍조항의 효력 범위유니온 숍조항은 노조의 조직유지와 강화에 기여하는 측면이 있는 반면 관련근로자의 조합에 가입하지 않을 자유나 조합 ... 한 것은 아니다.그러므로 유니온 숍조항에 기한 해고의 유?무효 역시 해고에 관한 제반규정들에 비추어 판단되어야 할 것이다. 생각건대, 근로자는 당해 조합 또는 다른 조합에 가입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[사회과학]한국의 사회보장제도의 시대적 변천

적 억로 1987년 8월과10월시행형과 시행규칙제정 (노령연금,장애연금,유족연금→국민생활안정목적)☞의료보험법: 1969년 12월 제정 →강제보험방식이 아니고 임의보험방식1970년 8월 ... →강제보험 원칙 채택 그러나 시행령 마련되지 않아 유보1976년 12월→전면 개정→1977년 3월과 4월 시행령과 시행규칙마련1977년 7월→500인 이상 고용대기업 대상으로 최초 ... 때 3분의 2이상 동의(농어촌 1998, 도시 89.7)☞산업재해보상보험법: 1986년 개정시 적용대상 면제규정(동법 시행령2조)이 1989년 개정으로 완전제거→5인 이상의 상시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16

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[실업계고등학교기피현상][실업계고등학교중도탈락]실업계고등학교의 성격, 기피현상과 실업계고등학교의 중도탈락 원인, 실업계고등학교의 중도탈락 실태 및 실업계고등학교 중도탈락에 대한 개선 과제 분석

교육의 일부로 규정되고 있다. 이러한 점은 제7차 교육과정 및 관련 법령에서 찾아볼 수 있다.특히 1990년대 들어와서 실업계고등학교 교육의 성격이 크게 변화하였으며, 교육개혁위원회 ... 에서 다다와 같이 고등학교 수준에서 직업교육의 성격을 규정하였다. 종전 고교 중심의 직업교육의 중심축을 고등교육단계로 이동시킴으로써 고등학교에서는 직업인으로서의 기본적인 소양 ... 하며, 진학과 취업을 동시에 탐색할 수 있는 새로운 통합형 고등학교의 도입을 추진한다. 고등학교 단계의 다양한 직업교육 수요를 흡수하기 위하여 실업계고등학교를 특성화하고, 전문화된 특성

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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[여성학] 여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안

의식이 확산되고 법률이나 단체협약과 취업규칙에서 여성고용차별을 명시하는 규정은 많이 사라졌으며 기업의 여성고용차별관행들도 어느 정도 개선되어 가고 있다고 할 수 있다. 이것은 여성 ... 여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안. 들어가며모든 인간은 성별에 의해 차별받지 아니하고 자신의 적성과 능력에 따라 취업할 기회와 정당한 대우를 받으며 일할 권리를 가진다 ... . 특히 자본주의 체제에서 취업은 개인의 경제적 자립과 생존의 기초를 마련하는 것은 물론 일의 경험과 일터에서의 인간상호작용을 통하여 사회적 존재로서의 인간실현을 할 수 있게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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판매자 표지

[인사관리]인사노무실무_채용평가편

한다.신분증발급취업규칙설명: 회사의 기본 규정인 취업규칙을 설명하고, 급여, 노동시간, 휴일. 휴가 등의 노동조건을 설명한다. 또 성실하게 근무할 것, 상사의 지시. 명령에 따를 것 ... , 회사규칙이나 규정을 지킬 것. 업무상 알게 된 회사비밀을 다른 사람에게 말하지 않을 것, 업무상의 지위. 권한을 이용하여 개인적 이익을 꾀하지 않을 것 등 사원으로서 지켜야 할

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04 | 수정일 2020.05.07

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쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구

명의 출석하에 거수에 의한 표결방법으로 55명의 찬성을 얻어 같은 해 10. 3.이 개천절로서 유급휴일(취업규칙 제18조)이었음에도 불구하고 토요일인 같은 해 10. 7.에 6시간 ... 1993. 4. 23. 선고 92다34940 판결 참조), 위생문제에 특히 주의해야 하고 신분을 표시할 필요가 있는 간호사들이 집단으로 규정된 복장을 하지 않는 것은 병원업무의 정상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[사회복지학]국민기초생활보호법

중에 만성 또는 희귀난치성 질환으로 6월 이상 치료를 요하는 자가 있는 가구의 취업자녀. 단, 18세부터 3년간 적용(군복무,재학기간 제외) 동일보장가구원인 자녀의 취업으로 소득 ... 이 발생한 가구로 적용 확대(취업자녀의 소득으로 가구의 소득인정액이 최저생계비를 초과하지 않는 가구에도 적용)?장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 중증장애인?임산부(임신부터 출산 ... (만5세아 무상보육료 지원대상중 기타저소득층 제외)?재산기준 폐지?출가한 딸과 동일한 판정기준 적용?취업자녀(근로무능력자로 구성된 가구 또는 가구원 중에 만성 또는 희귀난치성 질환

리포트 | 80페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.02.21

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[경영]임금피크제

의 경우 군대 갔다 오고 대학 졸업하면 28∼9세 정도가 된다. 만약 30세에 들어간다고 보면 한 15년 정도 근무하고 그 회사를 그만두어야 하는 셈이다. 물론 취업규칙이나 단체협약 ... 은 단체협약이나 취업규칙에 정한 정년연령을 기업이 보장하는 것을 전제로 정년 전 일정 연령부터 임금을 조정하는 모델이다. 현재 우리나라에서 가장 많이 도입된 유형이다.둘째 유형 ... %). 따라서 근로자는 55세 이후 명예퇴직 대상으로 물러나거나 아니면 직군을 바꾸고 감액 조정한 임금으로 취업규칙에서 정한 정년연령인 58세까지 근무할 기회를 가지는 양자 중에 하나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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여성정책용어

하게 평가하여 이를 법 제도나 시책에 반영하도록 노력하여야 한다."(제26조)라고 규정하여 그 가치의 정당한 평가 원칙을 명시하고 있다.4. 가정폭력 (家庭暴力 / domestic ... 할 수 없는 혈족 또는 인척간에 임신된 경우5. 임신의 지속이 보건의학상 이유로 모체의 건강을 심히 해하고 있거나 해할 우려가 있는 경우 28주 이내에 낙태를 할 수 있도록 규정 ... 에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다."(제11조제1항)고 규정하고 있으며, 전문

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17

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