"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,881-4,900 / 6,298건

[사회문제론]노숙인

시킨 계기가 되긴 하였지만 그것이 근본 원인은 아닐 것이다. 노숙인들의 경우 불우한 가정에서 출생하여 정상적인 교육기회를 갖지 못한 채 어려서부터 취업을 하거나 가출한 뒤 저임금과 불안정 ... 나이의 취업① 학력 : 초졸이하 22%, 중졸이하 30%, 고졸이하 40%, 대학 재학이상 8%② 최초 직업활동 : 초등학교졸 이전 9.3%, 중졸 이전 14.8%, 고졸 이전 ... 을 정함으로써 노숙인 보호에 적정을 기하고 효율적인「쉼터」운영을 도모2) 상담보호센터(1) 정의 : 사회복지사업법 34조제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 설치된 사회복지시설중의 하나로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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젠더와 성성

의 자녀가 새아버지의 성으로 바꿀 수 있게 된다➜ 자녀가 어머니의 성을 따를 수 있게 된다.➜ 양자도 법률상 친자녀와 똑같은 권리를 행사할 수 있게 된다.➜ 동성동본금혼 규정 ... 의 초대3. 문제점1) 한국 사회 속에서 성에 관한 인식➜ 원인: 가부장적 사회문화여성의 경제활동, 취업의 어려움➜ 결과: 성차별성매매와 성폭력에 관한 논란사회학의 초대2) 가부장 사회 ... 문화➜ 가부장제의 정의: 가족성원이 세습적 규칙에 따라 개인의 지배, 대개는 장남이 가장의 지위와 재산을 계승하여 가족 통솔, 대표➜ 고대 로마의 가부장제 : 가장 강대한 가부장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.20

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근로계약상의 사용자의 의무

없었던 경우에는 임금을 지급해야 한다.4) 무노동?무임금 원칙①파업시 임금지급파업은 본질상 노무제공을 집단적으로 거부하는 것이므로 단체협약이나 취업규칙에서 적법한 파업시의 임금지급 ... 을 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 않으면(판례) 무노동?무임금 원칙에 의해 임금지급의무가 없다.②노조전임자의 임금지급노조전임자는 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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[간호학]일제시대의 간호

을 제공하거나 지시할 수 있는등 업무 범위의 융통성이 부여되기도 하였다. 또한 무면허자의 취업이나 유사 영업을 불허했으며, 간호사의 개업 및 폐업의 등록을 엄격히 규정하였다. 자격 ... 기독교단체병원 간호부 양성소에서는 간호사의 교육사업을 꾸준히 발전시켜서 많은 인재를 길러냄.1. 제도적 측면*1914년 간호에 관한 법률이 최초로 만들어짐.(7월에 산파규칙이 10월 ... 에는 간호부 규칙이 제정공포.)*조선총독부가 지정하는 간호사학교 또는 간호사 양성소를 졸업한 사람은 별도의 자격시험을 보지 않고도 간호사 면허를 받았음.*정규간호교육을 받지 못한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[경영]한국적 노동관행과 그 개선방안

제를 실시하는 경우 우선 취업규칙에 기재하여야 하며 일단 취업규칙이나 단체협약에 규정한 사항은 반드시 준수하여야 한다(근로기준법 제4조, 제99조).그리고 민법 제103조 ... 을 감안하지 않은 성과급제는 찾아보기 힘들다. 이것은 관행때문이다.노동조합및노동관계조정법에서는 노동조합은 어떠한 형태로 만들어야 한다는 규정이 없다. 그런데도 노동조합이 만들어졌다하 ... 에서 「선양한 풍속 기타 사회질서에 위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다」고 규정함으로써 선양한 고용관행은 보장받고 있다.우리나라의 대다수 기업에서는 정년제를 실시하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[경제]회사설립 (개인설립과 주식회사의 설립)

에게 모두 귀속된다. 개인기업은 소유와 경영이 일치하는 단독기업으로서, 기업 내에 법률상의 기관이 분화되어 있지 않고 회사의 규칙이라 할 수 있는 정관도 없다. 자연인으로서 개인 ... 한다.3) 사업개시 및 기타 신고사항사업자등록이 끝나면 법적으로 사업을 시작할 수 있는 절차가 완료되지만, 기타 행정절차를 필요로 하는 경우에는 근로자명부와 임금대장의 작성, 취업 ... 규칙 작성신고, 국민연금?의료보험?산업재해보험 및 고용보험 등의 신고를 하여야 한다.2. 주식회사의 설립주식회사는 자기가 인수한 주식의 금액을 한도로 회사에 대하여 출자의무를 질 뿐

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.24

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[단체협약] 단체협약에 대하여

없다고 규정합니다.3. 취업 시간 중 조합활동조항우리나라 단체협약에는 조합활동을 보장한다든다 또는 일정한 조건하에서 규제한다는 등의 조항을 두는 예가 많습니다. 이는 기업별 노동 ... 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분을 무효로 하는 효력(강행적 효력)입니다. 또 하나는 단체협약의 기준을 위반하여 무효가 된 취업 ... 수 없다.’고 규정하고 있는 경우를 의미합니다.단체교섭이 결렬되어 쟁의행의를 하려면 법적 조정절차를 당연히 거쳐야 하지만 현실적으로 적법절차를 무시한 불법쟁의행의가 많은 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

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[쟁의행위]쟁의행위의 효과와 보호에 대하여

는다간뿐만 아니라 질적으로도 정상적인 근로를 제공할 의무가 있기 때문이다.Ⅱ. 임금지급을 약정한 경우결근에 대하여 임금을 지급한다는 근로계약, 취업규칙, 단체협약의 규정이 있 ... 다는 이유로 쟁의행위기간의 결근에도 불구하고 임금을 지급해야 하는가가 문제된다. 이를 긍정하는 견해는 결근과 파업은 근로제공을 하지 않는다는 점에서 동일하며, 단체협약 및 취업규칙 등 ... )에서도 명문으로 규정되어 있다. 하지만 쟁의행위 기간 중이라도 기왕의 근로에 대한 임금의 지급기가 도래하면 이를 지급하여야 한다. 쟁의행위를 이유로 기왕에 발생한 임금까지 지급하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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[노인복지][노인복지정책][고령화사회]노령화사회의 양상, 노인의 개념, 노인 특성, 노인문제, 노인복지, 노인복지정책과 행정, 노인복지 실천론, 노인과 실버산업, 노인복지서비스 과제, 노인복지서비스 전망 분석

들이 갖고 있는 경제적심리적 사회적 문제들을 말한다. 예컨데, 노인의 건강문제, 노인가정의 가족관계문제, 노인의 취업문제, 노인들의 여가선용문제.. 등이다.2. 노인인구 부양부담 ... (전체 부양비 40.6%)이 되어 생산인구 3-4명이 노인 1명을 부양하게 되는 심각한 상황이 될 것으로 예상된다. 만일, 65세이상을 노인인구로 규정하면 생산인구 10명이 1명 ... 취업 필요성노인은 노화가 심하여 경제적 수입이 크게 감소되는 반면 의료비의 부담은 커지고 있어 최저한의 인간다운 생활이 보장받지 못하고 있다.2) 심리사회적 필요성노인은 심리사회

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.04.02

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[세무학] 퇴직소득세

의 퇴직소득에 대한 생각퇴직소득이란 근로자가 현실적으로 퇴직함에 따라 사용자의 퇴직급여지급규정 · 취업규칙또는 노사합의에 의하여 지급받는 소득 중 일시금(所法 22)과 국민연금법 또는 ... : 전입법인에서 퇴직시 전출법인의 근속기간 통산하여 지급퇴직급여지급규정에 의한 지급은 현실적인 퇴직으로 지급받는 퇴직금이라고 하더라도 퇴직급여지급규정 · 취업규칙 또는 노사합의 ... 에 따라 지급되는 경우에 한하여 당해 퇴직금을 퇴직소득으로 본다. 여기에는 퇴직급여지급규정 · 취업규칙 또는 노사합의에 의하여 계산된 금액을 초과하여 지급한 퇴직위로금 또는 퇴직공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[고용보험]고용보험

함을 목적으로 한다.고용보험이란, 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업 ... 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장 ... 재 지원실 업 급 여실직자의 생계지원 및 재취업촉진고용보험은 크게 세 가지의 사업으로 구성되어 있으며 그 주요 사업으로 크게 고용안정 사업, 직업능력개발 사업, 실업급여가 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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노인자원봉사의현황과 활성화방안(A+)

이 지방자치단체가 사회적 신망과 경험이 있는 노인으로서 지역봉사를 희망하는 경우 지역봉사지도원으로 위촉할 수 있도록 규정하고 있다. 지역봉사지도원의 업무로 국가 또는 지방자치단체 ... , 문화재의 보호 및 안내, 기타 대통령령이 정하는 업무 등으로 규정하고 있다.노인복지법 시행령 제18조에서는 지역봉사지도원의 활동지원과 관련하여 국가 또는 지방자치단체는 지역봉사 ... 법 시행규칙 제7조에서는 지역봉사지도원의 위촉과 관련하여 지역봉사지도원으로 위촉받고자 하는 자가 이력서 및 주민등록등본을 주소지를 관할하는 시장 ? 군수 ? 구청장은 신청일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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헤이리예술마을과 전시문화진흥방안

, 그리고 광고, 대중적인 관계들, 판매 촉진 등 커뮤니케이션 도구들을 결합하여 사용한 것이다. 문화 창조자의 관점에서는 기업적인 마케팅 규칙과 더욱 특수하게는 상호작용적인 마케팅 규칙 ... 을 엄밀히 규정한다.박물관의 재정 책임자들은 목표하는 여러 다른 집단들 속에서 재정적 후원의 여부를 결정하는 메커니즘을 알아야 한다. 상황들과 사실들, 전략들, 그리고 이런 정보에 접근 ... 없이 바뀌고 있으며, 공정하지 못하다는 지적이 있다. 이에 대해 학예사 자격증 교부를 총괄하고 있는 국립중앙박물관은 관련 규정상 심의 기준은 학예사운영위원회에서 정하도록 하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.11

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[간호학과] 10대 직업병과 산업보건의 발전방향

기까지 평생을 통한 건강 관리의료체계* 산업보건은 취업에서부터 전 근로기간은 물론 이직후의 건강까지도 고려해야하는 포괄보건의료이며, 모든 근로자에게 육체적, 정신적, 그리고 사회 ... 로 공단이 형성1978년 노동청 산하에 ‘국립노동과학 연구소’ 개소1980년부터 노동운동 시작.1990년대 초 실업고 쇠퇴, 3D현상, 외국인 불법 취업, 적성에 맞는 일을 찿 ... 으로 기여하기 위함이다.◇ 주요내용 ; 업무상의 재해, 보험관계, 보험가입자, 보험급여, 보험료, 근로복지 사업 및 벌칙에 관한 규정 등.③ 산업안전보건법; 1981년 제정2) 산업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.05

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성희롱의 노동법적 법리

는 배려의무의 내용이다. 배려의무에 대한 구체적인 내용에 대한 일률적인 기준은 없으나, 당사자의 약정이나 취업규칙 및 단체협약 등에 이에 관한 규정이 있는 경우에는 그 규정에 의하 ... 과 고평법·균등법, 차별금지법·인사원규칙Ⅰ. 문제의 소재1. 오늘날 광의의 의미로서는 본인이 원하지 않는 성적(sexual) 행위 및 사회적으로 바람직하지 않은 성적 행위를 의미 ... 어서 임금, 고용의 조건, 또는 특권들을 차별하는 것을 고용주의 고용상의 불법행위이므로 이러한 차별을 금지한 이른바 `성차별 금지'를 규정한 미국 연방법(USC)에 규정된 공민권법

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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합의연장근로

협약 및 취업규칙 등에 연장근로의 구체적인 사유를 정하고 이러한 사유가 발생할 때마다 별도의 합의없이 연장근로를 하도록 하는 것은 무방할 것이다Ⅳ. 연장근로의 범위1. 1일 연장근로 ... 의 상한 문제근기법 제52조에서는 “1주간에 12시간을 한도”로 연장근로할 수 있다고만 규정하고 있을 뿐, 1일에 대한 한도를 정하지 않고 있으므로 1일의 제한시간은 없다고 보아야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[시설아동][아동복지][아동복지시설][아동문제]시설아동의 특성, 아동복지시설의 대상, 아동복지시설의 종류, 아동복지시설의 현황, 아동복지시설의 정보화, 시설아동을 위한 놀이치료, 시설아동을 위한 독서치료

의 아동을 말한다. 법에서 명시되어 있듯이 아동복지시설에 입소하는 아동은 보호를 필요로 하는 아동으로 규정하고 있다. 아동복지시설의 종류도 다양하며 우리가 일반적으로 알고 있는 고아원 ... 으로 하는 시설5) 자립지원시설아동복지시설에서 퇴소한 자에게 취업준비기간 또는 취업, 일정기간 보호함으로써 자립을 지원하는 것을 목적으로 하는 시설6) 아동단기보호시설일반가정에서 아동 ... 였다. 셋째, 아동들에게 수용할 만한 사회규범을 가지고 책임감 있게 생활하고 타인과의 관계에서 자신의 권리와 이성을 관찰할 수 있게 하며, 게임의 규칙에 대처함을 배우는 기회

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.18

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[노무관리] 기업의 법적사규와 기타사규 및 작성사례

...............................................................46법적 사규◇ 취업규칙 ◇ 정관기 타사 규◇ 서식관리규정 ◇ 문서관리규정◇ 사무인수인계규정 ◇ 차량관리규정◇ 출장 등 ... …….............................................................62. 취업규칙 ... .............................................................................16▷ 취업규칙 작성예시............................................................19Ⅲ

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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성매매 관련법, 방지법에 대한 보고서

의 하위직에만 몰려 있는 노동시장의 성차별적 구조가 한 원인으로 작용할 수 있다. 즉 제한된 취업위기, 저임금과 불안정한 고용상태 등은 여성들로 하여금 자신의 성을 상품으로 교환 ... ) 여성부2001년 여성부가 출범하면서 윤락행위등방지법의 소관업무가 보건복지부에서 여성부로 이관됨에 따라 관계되는 모든 규정을 개정(2001.1.29 법률 제6400호)하였고, 동법 ... 시행규칙이 이전 보건복지부령에서 여성부령으로 변경되었다. 현재 여성부 권익증진국 권익기획과에서 윤락행위등 방지 업무를 담당하고 있다.여성부 권익증진국에서 소관하고 있는 법령

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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경비지도사 2차 핵심문제정리

된 사업장의 취업규칙93. 청원경찰의 배치를 받고자 하는 자는 대통령령이 정하는 바에 의하여 누구 에게 신청? 관할 지방경찰청장94. 청원경찰의 배치를 받고자 하는 자는 청원경찰배치 ... 있는 것? 분사기, 최루탄140. 경찰관직무집행법상 무기란?1) 권총2) 소총3) 도검141. 경찰관직무집행법상 무기사용이 가능한 경우?1) 형법에 규정한 정당방위2) 긴급피난 ... 하는 규칙은? 경비업체보안업무관리규칙143. 경비업체의 비밀취급 인가 결격사유?1) 경비업체보안업무관리규칙을 위반하여 비밀취급인가가 해제된 후 2년을경과하지 아니한 업체2) 국가

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31 | 수정일 2014.08.01

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