"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,901-4,920 / 6,298건

[노무관리] 기업의 법적사규와 기타사규 및 작성사례

...............................................................46법적 사규◇ 취업규칙 ◇ 정관기 타사 규◇ 서식관리규정 ◇ 문서관리규정◇ 사무인수인계규정 ◇ 차량관리규정◇ 출장 등 ... …….............................................................62. 취업규칙 ... .............................................................................16▷ 취업규칙 작성예시............................................................19Ⅲ

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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성매매 관련법, 방지법에 대한 보고서

의 하위직에만 몰려 있는 노동시장의 성차별적 구조가 한 원인으로 작용할 수 있다. 즉 제한된 취업위기, 저임금과 불안정한 고용상태 등은 여성들로 하여금 자신의 성을 상품으로 교환 ... ) 여성부2001년 여성부가 출범하면서 윤락행위등방지법의 소관업무가 보건복지부에서 여성부로 이관됨에 따라 관계되는 모든 규정을 개정(2001.1.29 법률 제6400호)하였고, 동법 ... 시행규칙이 이전 보건복지부령에서 여성부령으로 변경되었다. 현재 여성부 권익증진국 권익기획과에서 윤락행위등 방지 업무를 담당하고 있다.여성부 권익증진국에서 소관하고 있는 법령

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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경비지도사 2차 핵심문제정리

된 사업장의 취업규칙93. 청원경찰의 배치를 받고자 하는 자는 대통령령이 정하는 바에 의하여 누구 에게 신청? 관할 지방경찰청장94. 청원경찰의 배치를 받고자 하는 자는 청원경찰배치 ... 있는 것? 분사기, 최루탄140. 경찰관직무집행법상 무기란?1) 권총2) 소총3) 도검141. 경찰관직무집행법상 무기사용이 가능한 경우?1) 형법에 규정한 정당방위2) 긴급피난 ... 하는 규칙은? 경비업체보안업무관리규칙143. 경비업체의 비밀취급 인가 결격사유?1) 경비업체보안업무관리규칙을 위반하여 비밀취급인가가 해제된 후 2년을경과하지 아니한 업체2) 국가

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31 | 수정일 2014.08.01

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생활보호제도와 국민기초생활보장제도 비교

자로서 자활을 위하여 보호의 일부가 필요한 자를 보호대상자로 규정되어있는 자가 포함되어 있는 가구는 자활보호대상자로 구분 하고 있다.이에 따라 실업자 또는 취업상태에 있으나 그 ... 일본의 식민지 시대였을 당시 무연고자를 대상으로 한 구제사업인 휼구규칙을 일본이 제정하였는데 이것이 1920년 공항으로 인해 구호법으로 변하고 정부의 재정난으로 인해 유보 ... ·노령 기타의 사유로 인하여 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다'는 헌법 제34조 5항의 규정에 따라 국가사회보장정책의 하나로 제정된 법률이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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[통계]사회조사분석사

조사분석사 신설◁ 1급과 2급으로 역할 구분 - 2급은 기본이론을 중시 (관련분야 취업 희망자 배출목적, 대졸 수준, Specialist) - 1급은 실무경험을 중시 (독립적 활동 ... 이 다소 줄어드는 추세임 (1회 합격자 60%선 → 현재 50%정도 예상) - 취업자 30%, 구직자 15%선, 재학생 60%선 (1회 배출자 대상) →점차 취업문제 심각 예상 ... 만홈페이지(대한통계협회:http://www.stat.or.kr) - 공식 홈페이지를 통해 자격소지자 관리, 취업 지원, 각종 정보 제공, 구인구직 연계, 정보교환통로 개설 예정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[법학]입양촉진 및 절차에 관한 특례법

전문 발췌 및 부분 수정4) 시행령의 신규 및 수정부분 정리(1) 금전적의 강행규정화(2) 비용 지급의 중지 규정의 신설5) 시행규칙의 전문 발췌 및 부분 수정6) 시행규칙의 신규 ... 로 이목적에 부합되지 못하는 결과를 방지하기 위하여 급여의 제한 규정을 신설하였다.▶ 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 시행규칙 전문 발췌하여 부분 수정부령 제109호 일부개정 1999 ... 적 향상을 도모 하고자 관련 시행규칙 12개를 일괄적으로 개정하려는 것임.◇주요내용가. 민원관련 각종 구비서류의 행정정보공동이용을 위한 근거규정 명시(1) 행정정보공동이용을 통해

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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우리나라의 보육현황

“아동복리법이 제정되면서 탁아시설의 설치 기준, 직원, 탁아기간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다. 1968년 3월 “미인가 탁아시설 임시 조치요령”을 공포하여 탁아소의 이름 ... 보건사회부는 사회복지사업법 시행규칙을 개정하여 탁아 시설의 사회복지법인 설립에 관한 편익을 도모하면서 모든 시서의 법인화를 권장하고 동시에 “미인가 탁아시설 임시조치령”을 폐지 ... 들은 모두 통합되어 내무부에서 주관하는 “새마을유아원”으로 명칭이 통일되었다.새마을 유아원은 유아의 교육과 보호를 동시에 충족 시키는 시설로 특히 저소득층 취업모 자녀를 위한 탁아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.14

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부당노동행위

거부를 한 것은 부당노동행위라고 보기 어렵다고 한 판결,) 단체협약에 ‘회사는 조합원의 근로조건과 관계있는 취업규칙 등을 작성 또는 변경하고자 할 때는 조합과 사전협의를 하 ... 조합의 결성 및 조합 활동의 자유에 대한 간섭을 배제하고 방해 행위를 금지하는 한편 이러한 금지규정에 위반하는 제반행위에 대하여 처벌하는 것이다.2. 목적부당노동행위제도의 목적관 ... 관련해서는 크게 두개의 학설이 대립하고 있다.먼저 ‘기본권구체화설’은 부당노동행위제도는 사용자가 단결활동권을 침해하는 행위의 유형을 확인적으로 규정한 것이고 부당노동행위제도는 헌법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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사회복지정책론

자의 및 그 가족의 생활안정② 실직자의 취업촉진③ 노동력의 효율적 이용과 유지, 보전④ 노동시장정보의 신속, 정확한 파악⑤ 근로복지의 증진1-4. 성격① 사회보험으로서 고용보험 ... 와 경쟁력 강화, 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진, 남북통일에 대비한 적극적인 노동시장정책의 추진 등에서 고용보험제도의 필요성을 인식하기 시작하였다.2-2. 고용보험제도의 전개과정 ... 의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방②전직직원장려금우리나라도 상시 구조조정시대에 접어들었으나 최근까지의 고용조정 관행은 “감원”에만 치중할 뿐 “근로자의 재취업 지원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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우리나라와 선진국 노인복지서비스(외국사례)의 개요, 문제점 및 해결방안 보고서

법 시행규칙 제9조에 의거 시, 군, 구청장은 건강진단기관을 선정하여 공고하여야 함. 인력, 시설 및 장비구비요건은 국민건강보험법시행령 제26조 제3항에서 정한 바에 따름.·검진 ... 배우자 및 생계를 같이 하는 부양의무자의 월 소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조 규정에 의하여 고시하는 (2008년도의 도시근로자 가구 ... 에 대한 대가로 최저임금에 준하는 보수를 받게 된다. 또한 노인취업 프로그램에는 녹지관리 프로그램이라는 것이 있는데 이것은 농촌지역의 노인들을 대상으로 공원, 녹지대, 도로변 등

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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아동복지정책의 시대별 발달과정(전두환~노무현)

으로 보건복지부에 중앙보육위원회를 두고, 특별시.광역시.도 및 시.군.구에 지방보육위원회를 두도록 규정하고 있다.1990 아동복지법 시행규칙은 시설탁아 및 가정탁아시설의 기준을 정하 ... 적으로 아동의 복지를 보장하고자 하는 내용 이 포함1980년대 중반 이후에는 기혼여성의 취업확대에 따른 탁아수요증가에 대응하고 아동의?건전한 육성을 위하여 탁아시설의 설치에 대한 관심 ... 다고 규정함으로써 영.유아 보육의 중요성을 부각 시키고 있다. 1997년 말 일부개정에서는 영.유아의 보육에 관한 사업의 기획.조사.실시 등에 관하여 필요한 사항을 심의하는 기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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지식기반경제사회에서의 지식자원유출

수도 있다.셋째, 지식기반경제의 이론적 기반은 혁신체제론으로 기술혁신론에서 발전하였다. 기술혁신론은 혁신을 ‘새로운 조합을 수행하는 것’으로 폭넓게 규정하고, 기술개발에 따른 경제 ... 고, 넬슨과 윈터 등을 들 수 있다.우선 넬슨과 윈터는 기업을 엄격한 규칙의 지배를 받는 여러 활동들의 계급 조직으로 간주한다. 또한 도시와 오르세니고는 기술 변화와 경제 구조 변화간 ... 기술외 이민의 형태별 구분에서 취업 이민이 차지하는 비중은 1997년 26.3%에서 2001년에 52.4%로 급증하였으며, 그 규모 또한 크게 급증하고 있다. 한편 취업 이민

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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비정규직노동복지

이 만료한하여 초과근로를 시킬 수 있음.”- 휴일, 휴가 : 적용- 취업규칙의 작성 및 변경에 관한 특례 인정.- 한편 초단시간근로자에 대해서는 퇴직금제도, 유급휴일, 월차유급휴가 및 ... 연차유급휴가 규정을 적용하지 않음.통상근로와의 상호전환 및 직무 배분형 단시간근로에 대한 규정을 신설할 필요가 있다. 독일의 취업촉진법과 ILO의 단시간근로협약, 권고의 내용 ... 에서는 정규직은 ‘상용직’이라 하는데 이에 대한 정의는 ‘고용계약 기간이 1년 이상인 정규직원’이라고 규정하고 있다. 또한비정규직은 일용직과 임시직으로 구분하고 있는데, 일용직

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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장애인복지법의 현안 & 개정방안

④ 장애인에 대한 보장구의 교부와 사용?수리 등에 관한 지도⑤ 장애인의 직업적성평가?직업훈련 및 취업알선과 이에 관한 관계전문가 또는 전문기관에 대한 의뢰⑥ 장애인을 위한 지역사회 자원 ... 와 등록을 규정하여 장애인복지대책에 기초 자료로 사용하고 있다.(현외성. 2001;476)? 장애인등록시장?군수?구청장은 등록을 시청한 장애인이 이 법상의 장애인의 기준에 해당할 때 ... ) 의료부조대상자인 장애인다) 기타 의료비를 지급할 필요가 있다고 인정되는 장애인(동법 시행규칙 제17조)(5) 자녀교육비의 지급가) 장애인복지시설기관은 경제적 부담능력 등을 감안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

여 결정된다. 따라서 무엇이 근로조건에 해당되느냐의 여부는 개별 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 의하여 판단해야 하며, 임금, 근로시간, 휴일·휴가, 교육훈련, 재해보상, 해고, 근로자 ... 정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어떻게 해석되고 운용되느냐에 따라 법의 성패가 달려있다.비정규직과 정규직을 차별하는 판단기준이 비정규직 근로자나 기업 모두 ... 직법은 ‘차별적 처우’라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적 이유없이 불리하게 처우하는 것을 말한다고 규정하고 있다(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[노인간호] 노인과 건강에 따른 정상, 비정상 신체변화와 그에따른 간호중재

복지법 및 국민 기초생활보장법 : 65세이상인 자를 노인으로 규정국민연금법 : 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인으로 규정2. 인구학적 특성1) 노인 인구의 증가1995년 UN ... 4. 사회경제적 특성1) 경제활동 참여율65세이상 인구의 경제활동참가율증가여자노인들의 취업은 IMF를 격으면서 전반적으로 줄어들었다.5. 노인의 제특성과 제반문제1) 교육수준교육 ... 은 세포배열이 불규칙적자외선으로 부터의 보호기능이 약해짐.노인반점은 피부에 색소가 침착된 것으로 60대 이상에서는 태양광선에 노출과 관계깊다.2) 진피, 피하조직: 진피는 콜라겐

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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경찰조직의 구조와 관료제 및 탈관료제

하면 다음과 같다.1)관료제의 특성①권한과 관할범위의 규정: 모든 직위의 권한과 관할 범위는 법규에 의해 규정된다. ②계서제적 구조: 권한의 계층이 뚜렷하게 구획되는 계서제 속 ... 에 모든 직위들이 배치된다.③문서화의 원리: 모든 직위의 권한과 임무는 문서화된 법규에 의해 규정되며 임무수행은 문서에 의한다.④임무수행의 비개인화: 관료들은 지배자의 개인적 종복 ... 적 생산양식에 비교할 수 있는 능률성을 확보할 수 있다.②객관성,일관성,획일성,예측성의 확보: 법과 규칙에 따라 업무수행절차가 운영되기 때문이다.③이 외에도 비용의 최소화,신속성,통일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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영아보육프로그램의 구성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오.

여 여성취업인구가 점점 증가하면서, 아동을 위한 보육의 본직에 대한 보육에 관계된 부모의 관심도 증가하고 있다. 또한 아동에 대한 이해가 점점 높아져 아동도 사회적이고 활동에의 능동 ... 을 의미한다. 특히 나이 어린 영유아들을 보육하는 어린이집이나 놀이방에서는 부모들이 안심할 수 있도록 영유아들에게 양질의 보호교육서비스를 제공해야 한다. 영유아보육법 시행규칙 ... .2.2.2 프로그램 내용1) 교육 프로그램‘영유아보육법’시행규칙(보건사회부, 1991)에서는 교육의 기본 원칙을 영·유아의 신체적·사회적·정서적·지적·언어적 발달에 기여시킬 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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노동쟁의의 조정 절차

으로 노사간에 새로운 경제적 이익을 확정하는 것을 목적으로 하며, 단체협약체결처럼 서로의 주장을 내세우고 타협을 통해서 해결하는 분쟁이다. 이에 반해 권리분쟁은 법률, 취업규칙, 단체협약 ... 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 노동시간, 복직, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.”라고 규정 ... 하고 있다. 이와 같은 규정은 노동법 일반에 관한 노동쟁의를 정의한 것이 아니며, 노사관계의 조정이라는 관점에 포착한 것이다. 따라서 분쟁의 내용이 노사 당사자의 노동관계에 직접 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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[교육, 사회]교육사회학

: 해석적 접근은 인간이 객관적인 법칙에 지배를 받는 수동적인 존재가 아니라, 대상에 의미를 부여하고 스스로 규칙과 제도를 만들어 가는 능동적이고 주체적인 존재라고 규정한다.2 ... 이론이 대표적인 이론이다.2. 미시적 접근1) 미시적 접근의 입장① 미시적 접근에서는 인간이 객관적인 법칙의 지배를 받는 수동적인 존재가 아니라, 대상에 의미를 부여하고 스스로 규칙 ... 과 제도를 만들어 가는 능동적이고 주체적인 존재라고 규정한다.② 그래서 사회구조의 분석보다 행위자를 더 중시하여, 개인행위자들이 대상에 대해 어떤 의미를 부여하고 있는지를 파악

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06 | 수정일 2017.11.01

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