"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 4,861-4,880 / 145,568건

[인적자원관리론] 연봉의 설계와 운용

연봉의 설계와 운용과 목 : 인적자원관리론Ⅰ. 연봉제의 의의1. 연봉제의 개념2. 연봉제의 유형3. 연봉제의 장점과 문제점Ⅱ. 연봉의 설계 및 연봉제 운용1. 임금체계의 종류1 ... )연공급2)직능급3)직무급2. 연봉의 설계1)직무분석2)직무평가3)연봉설계3. 목표관리제도의 운용1)목표관리제도의 의의2)목표운용Ⅲ. 임금보상1. 개별임금 보상관리2. 인센티브제도 ... 가 조직체에 기여하는 정도를 연단위의 임금으로 그 가치를 평가한 후 담당직무에서 요구되는 성과와 연결된 임금보상을 행하는 이른 바 직무가치와 업적성과중심의 종합적 임금보상관리제도라 할

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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[인사관리]롯데백화점-인적자원관리(인사관리)

..PAGE:1인적자원관리14조매도 먼저 맞는 것이 낫다는 말이 있는데 저희 정말로 오래 기다렸습니다.발표에 들어가기 앞서 여러분께 당부 드리고 싶은 것은저희 조의 발표를 통해서 ... 에 세번째 항목을 보시면 알겠지만 인적자원관리에 대해 아주 중요하게 생각한다는 것을 볼수 있습니다.또한 인재교육을 교육 그 자체로 끝나는 것이 아닌 조직원 교육을 통해 기업의 분위기 ... 를 , 창원, 대구, 전주)..PAGE:6확 보채용대상신입채용 : 일반관리직ㆍ매장관리직ㆍ영업관리직 신입사원경력채용 : 간부ㆍ중간간부ㆍ특정직무 경력사원채용시기신입사원일반관리직 : 2회

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.04

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[인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

, 종업원 급여 관리, 종업원 안전관리, 작업개선을 위한 자료, 종업원 고충처리 그리고 종업원 업적평가를 하기 위함이다. 직무분석을 하게 되면 인적자원계획을 수립할 수 있고, 선발 ... 이 원활이 이루어진다. 또한 인사평가, 인적자원개발, 보상관리가 이루어진다.(1) 조직도조직도는 크게 개발연구부와 영업부로 나뉜다. 동아제약의 대표상품인 박카스 사업부가 있는 것이 일반 ... 보다도 현실감 있고 더욱 계획적, 적극적인 훈련방법이 될 수 있다고 생각하기 때문에 직장 외 훈련을 계속 추진해 나가고 있다.인적자원관리를 통해 학습한 브레인스토밍(Brain s

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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[인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

&C 설립- 분산 환경에서의 정보 시스템 효율적 자원관리 NDS(노벨 디렉토리 서비스)를 이용해 전국 50여개 사업장에 흩어져있는 PC를 손쉽게 최적의 관리 시스템 구현④ 통합관리 ... 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보 위한 상생관계 구축6) 관리기술(Skill)① IBM 티블리 시스템 도입 → 통합관리 시스템시스템과 데이터베이스, 네트워크 등의 상황을 별도로 파악 ... (분산된 유닉스 서버를 통합 관리하는 시스템)시스템 구축내역- 장애관리, 성능관리, 이벤트 통합관리, 보안관리, 백업관리⑤ 통합관리 시스템 구축 효과- 관리비용 절감- 장애 데이터

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

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[인적자원관리] 해방이후 사회변동

적으로 개편하였다. 이 시기에 모든 민주적인 대중조직이 해체되었다. 정간물과 출판사의 등록 취소, 언론인, 교수, 교사, 공직자의 해직, 사회정화 라는 명목으로 영장도 없이 체포되어 구속 ... 화를 완결 짓는다는 데서 찾을 수 있다. 김영삼 정부는 출범과 동시에 군부개혁, 공직자 재산등록 및 공개, 사정개혁 등 일련의 인적개혁조치를 취함으로써 권위주의 정권의 잔재를 청산하고 었다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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인적자원관리,로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

에서 가장 대규모로 진행되는 Program 전 세계의 대학생들이 인터넷 상에서 가상의 화장품 기업 '프리마'의 CEO가 돼 가상의 화장품 기업들과 경쟁하는 모의경영전략게임 참가자 ... 들은 6라운드로 구성된 챌린지에서 3인 1조로 한 팀을 이루어 진행 팀 별 경영실적은 가상기업의 주가에 반영, 순위가 매겨지며 결승진출 팀들은 실제 로레알 경영진 앞에서 향후 비즈니스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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[인사관리]생활문화기업 CJ의 인적자원관리와 문제점 해결방안

recruit.cj.net www.lgeri.com www.seri.org 평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007 신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 2003, 무역경영사 ... 신 인사관리 - 이원우, 2001, 三英社 인적자원관리론 - 박혜남, 2000, 청목출판서, 선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999참고자료{nameOfApplication=Show} ... CJ 인사관리 문제점과 해결방안CONTENTS1. 기업소개 2. CJ 인사정책 3. CJ 조직문화 4. CJ 인사관리 문제점 5. 문제점 해결방안 6. 향후 전망창업과 도약기종합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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[인사관리] 후지쯔의 인적자원관리

다다시(關澤義)※ 여러분이 큰 회사에 들어왔다고 안심한다면 현실을 너무 잘못 보는 것 (98. 4 회계연도 신년사)2 인적자원의 구성1. 인적자원 구성비항 목계남여근 로 자 수 ... 46,000 명34,000 명12,000 명평 균 연 령32.7 세34.4 세28.0 세평균근속년수12.3 年13.9 年7.8 年2. 인적자원 변화 추이년 도199019931997인 ... , 기술직2 FLEXIBLE TIME, 재량노동제 등 노동시간의 유연화3 목표관리제도에 의해 각 개인의 성과를 평가4. 채용방법1 96년부터 연중채용제(통년채용제) 도입2 업계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[호텔경영학] 인적자원관리의 모든것~

인적 자원관리*호텔 인적자원의 본질 : 호텔인사관리를 정의하면 호텔조직 및 직무에 필요한 인적자원 확보, 유지하여 이들의 잠재능력을 최대한으로 발휘 할 수 있도록 조직 분위기 ... 를 최적으로 조성하고 이를 활용하여 개인 만족은 물론 조직 목표 달성을 위해 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동이라고 할 수 있다. 호텔 인적자원관리의 특징 1) 호텔산업의 변화 ... 에 따른 노동력의 변화 2) 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차 3)높은 이직률 4)이미지의 변화 5)기업제휴에 따른 문화적 갈등호텔인적자원관리의 과제 첫째, 추상적 인사관리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.17

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SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석

/ 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산 ... 의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식 ... ) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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[인적자원관리]태평양 회사의 인적자원관리(HRM) 전략 특성과 문제점 및 개선방안

?외부 인력충원이 요청될 때 적합한 인력을 공급할 수 있는 채용관리 정보시스템이다. 하지만 인재 데이터뱅크에 등록된 구직자는 인재풀 제도에 의해 자신이 언제 입사하게 될지 모르고 꼭 ... 를 개인의 e-mail을 통해 합격 사실을 통지한다. 하지만 입사 지원자가 e-mail을 확인하지 않을 경우에 문제가 발생하게 된다. 이는 수시 모집인 인재풀 제도 하에서 합격자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로

적으로 관리할 수 있는 방법 등에 대해서까지 매우 유용한 정보를 제공하는 역할을 제공한다는 것이다. (Omstein, 1989) Erickson(1961)은 멘토의 역할을 ‘사회적 재 ... , 심리적 지원을 하며 세 번째, 조직과 멘티 사이의 완충역할을 한다고 하였다. 즉, 멘토는 조직의 입장에서 멘티에게 여러 가지 간섭과 지시를 하고 멘티 입장에서는 조직의 자원과 ... 형 멘티에게 기술과 지식을 전달하는데 멘토는 기술작업자를 관리자로 변화시키는데 중요한 요소라 할 수 있다. 이로써 관리개발의 위험을 감소시킨다. eq \o\ac(○,5)관리자 계승

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 ... (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5 ... 담당임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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도요타의 인적 자원 관리(확보, 개발, 평가, 보상)& 조직문화

을 기획하라.5S, 인간 공학 프로그램, 시각적 관리, 인적자원 정책 등 위생 요인을 처리한다. 끊임없는 개선, 직무 순환과 내재적 피드백 등 동인을 지원한다.외부 동기 이론개념도요타 ... 은 관리하기 편하도록 도요타자동차를 제작과 판매부분을 떼어 각각 다른 회사로 운영하게 했다. 쓰러져 가던 도요타를 기사회생시킨 것은 다름 아닌 한국전쟁이었다. 미군은 한국전쟁이 장기 ... 하여 다른 사람을 설득해 가는 기량타임 매니지먼트(time management)- 가장 유효하고 효율적인 시간자원의 활용방법을 설계하여 성과산출의 단기적 생산성을 극대화하는 기량셀프

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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사우스웨스트항공(SWA)성공사례-인적자원관리

항공사의 HR 부서는 “People Department”로 익히 잘 알려져 있다. People Department는 직원을 기업의 성공을 위해 활용가능한 자원으로 관리하기 ... 문화적 리더십2. 인력 관리2.1 사우스웨스트의 “인력선발”2.2 People Department2.3 교육 훈련3. 기업 목표에 따른 조직설계4. 노사 관계III. 결론I. 서 ... 있었던 ‘숨겨진 원인’은 관리자와 직원, 노조 그리고 공급자들 사이에 능률적인 인간관계를 만들어 내고 유지시키는 능력 때문이라고 볼 수 있다. 이러한 인간관계는 기업의 목표와 지식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28

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[인사관리]다국적기업 로레알(L’OREAL) 인적자원관리와 채용시스템

L'OREAL 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 전반적인 인사제도 3. 채용시스템 4. 인사관리 성공요인 5. 결론130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업 ... Internship인사관리 성공요인Recruiting Program 중에서 가장 대규모로 진행되는 Program 전 세계의 대학생들이 인터넷 상에서 가상의 화장품 기업 '프리마'의 CEO ... 투자 ● 상호간의 이해, 실질적인 업무 환경에서의 가능성 타진 Management Trainee ● 전문 직업인(신입사원)으로의 경력 개발을 시작하기 전 단계 ● 임시직이 아닌 정규

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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[인적자원관리] 조직내 성희롱

식음료부 지배인인 홍종국(1945. 6. 15. 생)이 2000. 6. 15.경 식음료부 소속 로비라운지 계약직 사원으로 근무 중인 위 원고(1975생)에게 단무지라는 삼행시를 아 ... 생활이 재미 있겠냐?며 키득거렸다고 한다.* 식음료부 소속 야간업장 바비런던의 지배인인 임창수(1951. 9. 23생)가 1999. 10.경 교육 일지 작성과 관련하여 업장 안

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.13

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[인사관리]다국적기업 로레알(L’OREAL) 인적자원관리와 채용시스템

대한 투자는 로레알에게 있어 가장 중요한 가치이다. 따라서 로레알은 그 어느 기업보다 독특하고 까다로운 인사 제도를 기반으로 한 체계적인 시스템으로 인사관리문화를 이어나가고 있 ... 에 지원 시 특전이 주어진다.(3) e-Strat Challenge1) e-Strat Challenge란?세계 최초의 온라인 경영 시뮬레이션 게임인 e-스트레트 챌린지는 인터넷으로 가상 ... 의 화장품 회사를 운영하는 게임이다. 전 세계 대학생들이 인터넷상에서 가상의 화장품기업 ‘프리마’의 CEO가 되어 인공지능 컴퓨터가 이끄는 가상의 화장품기업들과 경쟁하는 모의경영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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[인적자원] 사람을 위한 조직관리

었던 사실이다.내가 읽은 책은 라는 책으로 인적자원 개발에서 인적자원의 중요성과 그 인적자원을 관리하는 방법, 그리고 인적자원의 개발 방향에 대해서 얘기하고 있다.처음에 이 책 ... 을 때부터 교육의 변화가 있어야 한다는 생각이 들었다.내가 읽은 책에는 기업 안에서 인적자원을 활용하기 위해 사람들을 변화시키고자 하고 어떻게 하면 관리 할 수 있는가에 대해서 ... 을 유지 할 수조차 없을 것이다.최근 우리나라의 사회변화에 따라 인적자원, 인간자본, 사회자본 등에 대해서 관심이 높아지고 그 연구도 활발해지고 있다. 따라서 인적자원을 풍부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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