"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 461-480 / 820건

고용보험제도 분석(Gilbert와 Specht의 분석틀(목표체계 포함)과 문제점 및 개선방안 제시를 통하여)

의급 받을 수 있으며, 지급액은 [육아휴직 급여액 × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간) / 단축 전 소정근로시간]의 계산식에 따라 정해진다.③ 출산전후휴가 급여이 ... 4대 사회보장제도의 하나로써의 역할을 수행해오고 있다. 구체적으로는 근로자가 실직한 경우 생활의 안정을 위해 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 구직자에 대한 직업능력 ... 안정을 위해 실업급여를 지급하는 소극적 노동시장정책으로 도입되었으나, 고용보험제도는 그뿐만 아니라 근로자의 노동촉진 및 실업예방을 목적으로 하는 적극적인 노동시장정책의 성격을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.18

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경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt

: 여성참여 활발독일은 글로벌 금융위기 속에서도 노사가 시간제 일자리에 적극 참여해 총 고용 규모가 확대되는 선순환 구조 정부도 관련 법률을 제정해 차별금지 원칙 , 근로 시간 단축 ... 청구권 등을 제도화하면서 시간제 근로를 활성화하는 데 정책적 노력 독일 시간선택제의 가장 큰 특징은 관리자들부터 우선 도입 ! 관리자들이 경험해봐야 한다는 취지 48 외국의 경력 ... 나 재교육 등을 위해 근무시간을 선택해 일정기간 근무하는 방식이 점차 확산되면서 시간제 근로가 자연스러운 규범으로 자리 잡음 공공육아시설 확대 , 유급 육아휴직제도 , 부모보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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2013년 귀속분 근로자의 연말정산, 근로소득 및 비과세소득, 연말정산 업무처리 절차, 연말정산세액 결정 요약, 연말정산소득공제, 연말정산 특별공제, 보험료 의료비 교육비 주택자금

2013년육아기 근로시간 단축급여에 대한 소득세 비과세? 출산?육아 관련 비과세대상 근로소득○ 육아휴직 급여?수당○ 출산전후휴가 급여? 비과세대상 확대○ (좌 동)○ 육아기 근로시간 ... 단축 급여* 육아기 근로시간 단축 급여액 = 육아휴직급여액 ×단축 전 근로시간-단축 후 근로시간단축 전 소정근로시간야간근로수당 등 비과세 적용대상 확대? 야간근로수당 등 비과세 ... ③ 여가 2,500만원 이하로서 월정액급여 150만원 이하인 자‘월정액급여’ 계산은 월정액급여에서 근로기준법에 의한 연장시간?야간?휴일근로로 인하여 통상 임금에 가산하여 받는 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 72페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

을 낮추는 ‘일자리 나누기’는 대규모 정리해고를 막는 조치 중 하나지만 한국에서는 거의 실현되지 못하고 있다.독일은 조업단축기금제도를 운영하고 있다. 노사 양측이 근무시간 단축 ... 으로 고용위기를 돌파하려 할 때 국가가 줄어드는 근무시간에 따른 임금 부족분을 보전해 주는 장치다. 2008년 금융위기 때 독일 정부는 조업단축수당 지급기간을 6개월에서 18개월 ... 들 간에 갈등과 공방이 지속되고 있다.2. 내용1. 사태의 전개2009년 6월 8일 쌍용자동차 근로자 976명에게 해고가 통보되었다. 77일간의 파업이 끝난 후, 노사는 해고대상자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

근로시간 단축(‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’ 제19조의2)을 30일 이상 실시하지 않고 있어야 한다.육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동 ... A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와해당 관계법령에서 찾아 간략히 ... < 목 차 >서론본론A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (5점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

·사산 휴가 사용 관련등) 일ㆍ가정의 양립 지원(육아휴직, 육아기 근로시간 단축등)에 관한 사항을 규정한다.바. 근로자퇴직급여 보장법 : 이 법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영 ... 조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 보장법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률등 다양한 법령으로 구성되어 있다나.근로기준법 : 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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인권법3D)사회권에 대해서 논하시오0k

를 지역적 · 종별적으로 공평하게 배치할 것 및 유직자의 수학을 위하여 야간제 · 시간제 기타 특수한 교육방법을 강구할 것 등 일련의 적극적 수단이 필요하다.2) 근로의 권리근로 ... 되는 이유는 평등하게 해달라고 국가에 요구하는 것을 말한다.우리나라 헌법에 규정된 사회권은 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 삼권, 환경권, 보건권, 국가의 사회 보장 의무를 말 ... 항 내지 제6항), 누구나 평등하게 교육을 받을 권리(헌법 제31조), 근로자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 주장하는 노동

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.18

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저출산대응정책

복귀인센티브 도입o 육아기 근로시간 단축청구권 도입o 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산o 상시근로자 수 산정기준 개선o 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장 ... 가장 공무원 퇴직후 재고용o 다자녀가정 세제, 주택, 학비지원 확대육아지원 인프라 확충o 보육시설 평가인증제 개선o 공공형·자율형 어린이집 도입o 보육시설 운영시간 다양화o 영아

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.28

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[사회보장법]고용보험

필요한 지원을 할 수 있다.[고용보험법 제20조(고용창출의 지원)]-중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 중소기업신규업종 ... % x 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액 역시 매년 바뀐다.)실업급여 지급일 수 : 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입시간에 따라 ... ㉤ 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근로자㉥ 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자ⓑ 근로장학자금비용대부고용보험 피보험자인 재직근로자가 능력개발을 위해 전문대학 이상

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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가족복지 관련법 개정

법 신청 등) ① 법 제19조의2제1항 본문에 따라 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날(이하 “단축개시예정일”이라 한다)의 30일 전 ... 까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 ... 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출하여야 한다.② 사업주는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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부부의 협의이혼.재판이혼.자녀양육권,상속.재산분배 등의 내용

기간 동안 근로를 않거나 근무 시간을 단축 할 수 있다.이에 따라 육아 휴직동안 소득의 일부를 고용 보험에서 받을 수 있고 사업주 에게는 육아 휴직 급여를 신청 할 수 있다. 또한 ... 사용자는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일2회 각각 30분 이상의 유급 수유시간을 주어야 한다. 한편, 2008년 6월22일부터 「남녀고용평등과 일·가정 ... 양립 지원에 관한 법률에 따라 남성근로자는 아내가 출산하면 30일 이내에 휴가를 청구하면, 3일의 무급휴가를 제공해야 한다.【문제4】A와B가 아들C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.19

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저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

휴직, 육아기 근로시간 단축제, 임신·출산 후 계속 고용지원금을 들 수 있다. 산전후 휴가내용으로는 일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자 ... 다음은 육아휴직 및 급여지급(16.3%), 배우자 출산휴가제(13.5%)였으며, 육아를 위한 근무시간 단축(9.5%)은 10% 미만으로 나타났다. 그러나 직장보육시설은 일정 ... 한 규모와 시설, 인력이 필요하다는 점에서 확대하는 데에는 시간이 걸린다. 또한 직장 보육시설의 경우 현재 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구

1일부터 전 산업, 전 규모에 주5일 근무제 도입2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시- 월차 휴가 생리 휴가 현행 유지- 임금 유지3. 실 노동시간 단축 방안실 근로시간 ... 을 단축하기 위해서는 법정근로시간의 단축과 함께 실 근로시간을 단축하기 위한 다양한 조치들이 병행될 필요가 있다. 이를 위해서는 ① 초과노동시간의 제한 및 예외 허용 사업 폐지 ... 근로기준법 개정안과 함께 노동시간단축특별법을 입법 청원한 바 있다.2) 노동시간단축특별법에는 △노동시간단축특별위원회 설치, 운영 △산업별, 기업별 노동시간 단축 협약의 보장 및 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

같은 시도를 드러냈다. 이에 화답하듯 한국노동연구원과 노동부도 경총의 요구안을 거의 수용한 내용의 노동시간 단축안을 내놓은 바 있다.이번 ?근로시간 단축 관련 합의?는 위와 같이 ... 다.시간 및 휴일?휴게 비적용범위 확대, 법정노동시간 단축 실시시기 유예기간 설정 등의 7가지 전제조건이 받아들여진다면 노동시간단축에 대해 ‘논의’할 수 있다는 입장을 밝히면서 이 ... 노동시간단축과 연동하여 노동시간 탈규제화를 추진하려는 정부와 자본의 노동법 개악 시도의 연장선상에 정확히 위치해 있다. 이번 합의에서는 노동시간단축에 있어 임금삭감 여부, 그 실시

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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임금피크제(임금상한제도)에 대하여

의 자율적 고용연장을 지원해 50세 이상 근로자가 근로시간 단축을 통해 제2의 직업을 준비하면서 점진적으로 퇴직할 수 있는 ‘근로시간 단축 청구제도’를 도입시키고, 고용연장기간 ... 들의 은퇴가 사회적인 문제로 대두되고 있어 베이비붐 세대들의 지원을 위해 임금피크제 지원이 확대되고 50세 이상 근로자들의 고용이 장려되고 있다. 한국에서는 임금피크제 제도를 도입 ... 세 이상 근로자 고용을 원하는 기업의 연령차별 금지 예외 인정 등의 내용이 포함된 베이비붐세대 퇴직 대책을 논의했다. 베이비붐 세대가 주된 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록 민간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.01

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판1. 실노동시간단축 효과 미미2. 여성, 중소영세비정규노동자의 확대와 차별강화 초래3. 근로조건 저하(임금삭감)1 ... 가 간 단축과 휴일?휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필요2. 법개정 추진경과○ ’98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제 ... 를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의○ ’00.5.17 노사정위원회에 ?근로시간단축특별위원회?를 구성하여 논의한 결과 ’00.10.23 기본원칙에 합의※ ① 주40시간

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

으로 본다.3. A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 육아기 근로시간 단축 ... 제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제아들(자녀)출생으로 인한 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수가 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청 ... 하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도를 말하며, 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하게 되면 이를 허용하여 하고, 대체인력 채용이 불가능한 경우에는 정상

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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[법제론]고용보험

으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... 지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 교대제전환지원금건설근로자에 대한 지원직장보육시설에 대한 지원육아휴직ㆍ육아기근로시간단축 (대체인력채용) 장려금직업능력 개발사업 사업주의 직업능력개발 ... 는 실정에 놓여있다.고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정 사업

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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2013년도 3학년 2학기 방송통신대학교 정보통계학과 생활법률 과제물

는가?(5점)- 육아기 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제- 육아휴직제도- 사회보장급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건 ... 2013. 3학년 2학기생활법률 과제목차A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활 ... 한 때에는 법원은 재산의 수여를 받은 자 또는 [민법] 제 777조의 규정에 의한 친족의 청구에 의하여 관리인을 선임한다.③ 친권자는 자녀의 재산에 관한 법률행위에 대하여 그 자녀

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| 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.29

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방송통신대학교 법학과 1학기 전공과목 사회보장법 정리본

에 대한 보험료율은 실업급여의 보험료율로 하되,소속기관과 고용보험에 가입한 공무원이 1/2씩 부담.? 실업급여의 보험료는 육아휴직급여, 육아기근로시간단축급여, 산전후휴가 급여 등에 드 ... 의 근로자 재해보상에서 내외국민의 균등대우에 관한 협약 비준.사회보장에 관한 최저기준에 관한 국제협약은 비준 안함.사회권규약에는 비준하였으나 선택의정서에는 비준하지 않았다.- 사회 ... 이 현재의 통설.추상적 권리설 : 권리에 관한 헌법규정을 구체적으로 실현할 입법이 없으면 재판청구불가.※ 공공부조법- 국민기초생활보장법, 의료급여법, 기초노령연금법, 장애인연금법※ 사회

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.05.11

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