"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 441-460 / 820건

정년연장과 청년실업 간의 딜레마 해소를 위한 노사의 과제

>5) 연령별 고용률, 실업률 추이Ⅲ. 해결책 [청년실업과 정년연장간의 딜레마 해소를 위해 노사가 노력해야 할 해결책 제안](1) 워크 쉐어링 제도(2) 근로시간 단축 청구 제도(3 ... . 근로시간 단축 청구제도만 50세 이상 근로자들(1955~1968년에 태어난 베이비부머세대, 전체 인구의 15%)이 임금을 덜 받는 조건으로 근로 시간을 줄여 퇴직 시기를 늦추 ... 면서 남는 시간을 활용하여 은퇴후 삶을 설계할 수 있도록 도와주는 제도이다. 근로자는 임금을 덜 받는 대신 만 1년 이상 근무한 해당 사업장에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.23

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국내외 저출산 대책 보건의료정책

에는 휴직수당이 지급된다. 육아휴직수당은 첫째 아이는 무급이지만, 둘째 이상의 아이에 대해서는 정액급여로 제공되며, 시간제 근로인 경우에는 휴가 사용시간에 비례하여 급여가 제공 ... .이를 위하여 교육 기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다.(2) 출생·양육에 대한 ... 계층으로 확대되었으나 획일적 서비스 제공으로 맞벌이가족 등의 이용 상 불이익, 길어진 대기시간, 시설보육 의존성 증가(가정양육의 중요성 훼손), 보육재정의 지속가능성 저하 등 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2021.12.14

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비정규직 보호법과 차별

사회의 모든 문제와 연관되어 있다고 해도 과언이 아니다. 실업문제, 근로시간 단축, 저출산 고령화, 사회구조의 양극화 등은 모두 비정규직 문제와 직?간접적으로 연결되어 있다고 할 ... 예외 인정단시간근로자초과근무 제한? 법정 근로시간 이내의 경우도 초과근로 제한(1주12시간)? 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시근로조건서면명시? 임금, 근로계약기간, 근로시간 ... 등? 주요 근로조건에 대한 서면명시 의무 부과 : 근로계약기간, 근로시간 및 휴게시간, 임금(구성항목, 계산방법,지불방법), 휴일,휴가, 취업 장소와 업무, 근로일 및 근로일별

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자 이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.또한 A와 B는 이러한 육아휴직 후 육아휴직급여를 받는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 육아기 근로시간 단축 기간은 1년 ... 이내이며, 이러한 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 1회 분할 및 병행해서 사용할 수 있지만 그 총기간은 1년을 넘을 수 없다. A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하 ... 를미만의 근로자가 있는 사업장의 사업주일 경우 2013년 2월 1일까지는 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 3일 의 무급휴가를 주어야 하며, 2013년 2월 2일

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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보건의료정책에 관한 영국과 우리나라 비교

, 전보험기금에서 조달되고 있다. 민간보험은 직원복지, 병원 대기시간 단축으로 인한 생산성 향상을 목적으로 한 기업위주의 집단 가입과 1인실 이용 및 병원대기시간 단축을 위한 개인가입 ... 은 국내에 거주하는 국민이다. 총 대상자는 약 4,740만 명이며 '직장가입자'와 '지역가입자' 이렇게 두 부류로 나뉜다. 직장가입자는 근로자, 사용자, 공무원·교직원이고, 그의 부양 ... 다. 직장가입자의 보험료는 표준보수월액에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 50%씩 낸다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

도록 하되, 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없도록 함마. 육아기 근로시간 단축(법 제19조의2 및 제19조의3 신설)사업주는 근로자가 현행 전일제 ... 육아휴직 대신 주 15시간부터 30시간까지의 범위에서 근무하는 육아기 근로시간 단축을 근로자가 신청할 경우 허용할 수 있도록 하며, 허용하 지 않는 경우 서면으로 그 사유를 해당 ... 근로자에게 알려주도록 하고, 육아기 근로시간 단축을 하는 근로자의 근로조건은 근로관계 당사자 간에 서면으로 정하도록 함.바. 일·가정 양립 지원 기반 조성(법 제22조의3 신설)노동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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저출산 문제에 대하여

적으로 출산에 유리한 환경을 조성한 과제- 일-가정 양립 부문에 육아 휴직정률제 도입 등 다양한 제도 개선 포함ex. 가족친화기업인증제, 육아휴직급여정률제, 육아기 근로시간 단축 청구권 및 ... 근로시간 저축휴가제, 직장보육시설의 설치기준 완화 및 운영지원 확대 등1. 보육·교육비 전액지원 대상을 현재 영유아가구 소득하위 50%이하에서 20011년부터 소득하위 70 ... 를 줄여주는 정책적 배려가 절실함3. 결혼을 장려하는 정책이 없는 점4. 제2차 저출산 대책 중 핵심적인 사항인 육아휴직 후 직장복귀, 근로시간 저축 휴가제, 비정규직 여성의 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2020.11.01

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

- 주요 내용 : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자 ... 에 불리한 처우 금지 ④ 사업주가 근로시간 단축신청을 불허 시 사유를 고지하고 대안을 마련해야함 ⑤ 연장근로의 제한 ⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직- 주요 내용 ... : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자에 불리한 처우 금지

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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폭스콘 세계최대의 전자제품 생산전문기업 (EMS: Electronic Manufacturing Service)

부담 ” “FLA 의 감사 실시 ”열악한 노동환경에 대한 대응 ? 그러나 실효성 에 대한 의문 노동조합 설치 노동시간 단축 안전 지침 및 노동자들 숙소 대폭 개선 잇따른 자살시도 ... 문제점 ; 노동환경 근로자들의 무덤 , 자살공장이라는 오명 실습생의 과다한 고용과 노동력 착취 자살 발생 이후 대응 열악한 노동환경에 대한 대응 ? 문제점 ; 발생 원인 - 외 ... 라는 회사 설립 ( 대만의 투 청구 ) 소개 ; CEOSTORY 3. 1988 년 중국 광둥성 선전에 전자 공장 건설 기숙사 형 생산 단지 ( 생산 시설과 생활 시설을 수평 결합

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| 리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.20

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고용보험,국민기초생활보장제도

며,■ 출 연장급여- 훈련연장급여- 개별연장급여- 특별연장급여(4) 상병급여2. 모성보호급여(1) 출산전후휴가급여(2) 육아휴직(3) 육아기 근로시간 단축 제도4. 재정방식■ 2006년 ... 1. 목적, 발전과정(!) 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외의 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 ... 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적. 소극적인 사회보장제도

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

냐는 것이다. 켈로그는 근로시간을 주 30시간으로 단축했다. 이 단축에는 나름대로의 혁신이 있었다. 3교대 8시간 대신에 4교대 6시간으로 돌린다면 300명 이상의 노동자에게 일자리 ... 와 봉급을 줄 수 있다는 것이다. 대신 회사는 남성 노동자의 최소 임금을 일당 4달러로 인상해주면서 시간 당 임금을 12.5% 인상해주었는데 이는 매일 2시간의 근로 시간 손실 ... 을 상쇄해주었다. 어쨌거나 8시간 업무에서 6시간으로 줄어든 결과에서 일을 하는 시간이 줄었을 뿐 임금을 같게 유지했을 때 예상보다 더 큰 수확을 얻을 수 있다. 실제 경험으로 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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고용보험PPT

% 을 지급 급여중 일부 (15%) 를 직장 복귀 6 개월 후 합산하여 일시불 지급육아기근로단축 ① 육아휴직을 대신 근로시간의 단축 신청 주당 15 시간 이상 30 시간이하육아기근로단축 ... 동안 고용되는 자 보험의 관장 - 고용노동부장관고용안정 · 직업능력개발 사업 실업급여 육아휴직 급여 ( 육아기근로단축 ) 출산전후휴가 급여 사업적용범위 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 연면적 200m²(60 평 ) 이하 건축물 대수선에 관한 공사적용제외근로자 65 세 이상인 자 소정근로시간 대통령령 시간 미만인 자 공무원 : 대통령령 별정직 및 계약직 공무원

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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생활법률 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016년 2학기)

하여야 한다. 출산 후에 B는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있고 육아휴직을 신청하지 않을 경우 근로시간단축을 요청할 수 있다.① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 ... 원) (4점)6. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일 ... 하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.09.25

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저출산율에 대하여

단축청구권 도입육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 내용돋보기육아기 근로시간 단축제도 ... 년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대해당분야 지원 내용1. 육아기 근로시간 ... 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지※ (예) 주 40시간 근로자가 10시간 단축시 급여액 = 10/40 × 육아

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

는 시간 조정② 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정[출처] Hyperlink "http://cafe.naver.com/kstc055/28762" 산전후휴가,육아휴직 요약 ... 으며 기간은 육아휴직과 동등한 1년 이내이며 급여 등의 근로조건은 근로자와 사업주가 서면으로 정함.① 업무를 시작하고 마치는 시간 조정② 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 ... 은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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여성건강 법규

절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있는 경우 ... 에 사업주는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 가족 간호를 위한 휴직2. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정3. 연장근로의 제한4. 근로시간의 단축 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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저출산

근로자가 임산부 정기건장진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다.마. 육아시간생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30 ... 분 이상의 유급 수유시간을 주어야 한다고 규정함으로서 육아시간을 주고 있다.바. 육아기 근로시간 단축육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청 ... 하는 경우에 이를 허용할 수 있다.단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안된다.육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하여야 하며 사업주는 근로자의 육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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[고용보험제도][스웨덴 고용보험제도][캐나다 고용보험제도][뉴질랜드][영국]스웨덴 고용보험제도, 캐나다 고용보험제도, 뉴질랜드 고용보험제도, 영국 고용보험제도, 독일 고용보험제도

위원회에 재심을 청구할 수 있고, 여기에서도 이의가 있으면 행정법원에 항소할 수 있음9) 특이 사항○ 실업상태가 아닌 고용시간이 단축되어도 고용시간 단축으로 인한 임금감소분에 대한 ... 는 기여를 납입 하거나 공제 받은 자? JSAI : 배우자(partner)가 평균 주 24시간까지 근로가 가능하고 가구 총 소득이 최저소득 이하인 자기본급여?구직급여(JSA) : 96년 ... 상태에 있는 자에게 구직급여를 다시 신청할 수 있도록 함.취직촉진급여?30시간 부가급여 : working tax credit .. 본인 또는 배우자가 30시간 이상 일하거나 근로시간

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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소음성 난청 보건교육 ppt

를 착용해야 하는 근로자 : 8시간 twa 85dB 이상 : 작업장 소음 100 dB 이상(노출시간 무관) : 작업장 소음 115 dB 이상(노출시간과 무관하게 귀마개, 귀덮개 동시 ... .(월 ) 11~12시 (1시간 교육)해볼까요??Contents +난청테스트 +소음성난청의 기본개념 +소음성난청의 예방법 /보호장비 + dB 의 종류와 구분 +재해신청방법 + Q A ... BUT 기관실내 110 dB 산업장 적정 : 85 dB 이하3. 소음이 인체에 미치는 영향 일시적 청력 손실 : 청신경의 피로 현상 작업 2시간부터 발생, 작업 종료시 20-30

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2015.02.06

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생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권

하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. (제8조제2항). 여기서 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 내용 안에 있는 육아휴직제도와 육아기 근로시간 단축제도에 대하여 상세 ... 되어단축제도(제19조의2)를 신설하고 육아지원조치(제19조의5), 직장보육시설(제21조, 제21조의 2), 공공복지시설(제22조), 근로자의 가족돌봄노동을 위한 지원(제22조의2 ... 하지 않고 있으나 배우자의 부정한 행위는 재판이혼청구의 사유가 된다. 또한 배우자가 다른 사람과 성관계를 맺으면 형법상의 간통죄로 처벌받게 된다. 부부는 일상의 가사(家事)에 관하

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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