"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 381-400 / 819건

메가트렌드란,네트워크형 조직,미래사회 메가트렌드,기후변화 산업,고령화란,OECD 선진국의 대처,고령화 친화산업

세 이하 육아기 근로시간 단축 청구권 권고 규정 주당 15~30 시간 내 근무시간 조정 맞벌이 부부 보육료 지원 기준 부부 중 낮은 급여의 25% 차감해 산정 부부 소득을 합산 ... 혐료 지원 지원 없음 월 최대 3 만 5550 원씩 지급OECD 선진국의 대처 1. 조기 퇴직 개선 2. 연금구조 개혁 3. 고령근로자의 고용증진 4. 활동적 노화 증진 5. 고령

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| 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.23

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환 ... 금액납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정 ... 바랍니다.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인[심사청구 안내]위 통지에 이의가 있으신 분은 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 원처분청을 거쳐 고용보험심사관에게 심사청구하시기 바랍니다.기안자(직위/직급) 서명

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조

한 경영상의 필요가 있을 경우 정리해고를 허용 현실에서는 이윤을 극대화 하기 위한 고용조정 성격의 정리해고가 긴박한 경영상의 필요라는 명분으로 남발 노동시간 단축 , 업무의 조정 ... 매각 임원 급여 반납4. 해결 방안 해결 방안 14 / 23 직원의 공감 유도 회사 경비의 절약 경영진의 급여반납 회사 살리기의 주체 경영위기의 상황공유 극복 방안의 모색 근로자 ... / 23 11 개월 진통을 겪어온 정리해고 문제의 마무리 국회 환경노동위원회의 권고안을 바탕으로 정리해고 근로자 94 명 모두를 1 년 안에 재고용 2 천만 원의 해고자 생계비를 3

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

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[육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도 역시 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 신청 할 수 있는 것으로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합려서 1년을 넘 ... 을 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용 하는 경우에, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이다. 근로조건은 사업주와 근로자간에 서면으로 정해야 하며 임금 ... , 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 상여금 또는 성과급의 경우 해당 사업장의 규칙 또는 단체

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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건설산업관리 요약

(책임의 할당)->정량화 단계(시간과 비용의 산정)클레임 청구절차클레임 사안의 통지의무클레임 사안의 사전평가-계약규정의 검토-성격 및 범위 결정-추진 가능성 및 타당성 검토-기간 및 ... (Quality), 공기단축(Time)학문적인 CM의 정의CM은 관리기술주어진 건설상황을 정확히 파악하여 특정분야의 요소기술을 필요시점에 필요한 곳에 적절히 배열함으로써 각 분야 ... (Liability) – 입증이 선행되어야 함인과관계(Causation) – 증빙이 필요함손실량(Quantum) – 시간과 비용평가절차사실확인단계(사실관계의 결정)->책임소재 구분단계

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| 시험자료 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.15

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지역간호학 과제 - 우리나라와 세계의 보건의료정책 비교 피피티

특징 전국민을 대상으로 하는 전국민의료보험제도를 근간으로 전국적인 사회보험을 운영 하고 , 직장근로자 외에 특정 지역의 경우 근거법을 달리하여 직장건강보험제도의 적용 을 받 ... 를 정함‘포괄산정 부분’ + ‘ 포괄 외 부분 ( 행위별수가 )’ 재원일수 구간별로 일당 정액을 차등화 짧은 입원에 높은 점수를 부여 → 재원일수 단축을 장려 DPC 대상병원 및 준비 ... 병원에서 후생노동성에 제출하는 진료기록카드 ( 의무기록 ) 와 청구명세서 등을 통해 많은 진료정보를 데이터베이스로 구축 DPC : Diagnosis Procedure

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.17

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생활법률 - 직장근로자 생활법률

. 육아기 근로시간단축청구권 도입 (고용노동부)육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 ... 등 - 대체인력지원모델 개발(´11년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산○ 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대1 ... (고용노동부)3. 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지※ (예) 주 40시간 근로자가 10

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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맞벌이 부부 혹은 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

를 위한 국가의 지원정책1) 배우자 출산휴가제2) 가족간호휴직제3) 육아기 근로시간 단축제도4) 육아휴직제도5) 맞춤형 보육제도6) 시간연장 보육제도2. 양육수당제도의 세부기준 및 ... 를 부과하였다.3) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 기존의 전일제 육아휴직을 대신하여 사용할 수 있는 제도로서 근로자가 생계비 부담과 휴직에 따른 직장복귀의 어려움 ... 에 대한 관심을 증가시켰다. 취업과 동시에 가정내에서의 역할수행과 직장일이라는 이중부담을 안게 된 맞벌이 부인들은 가정과 직장을 양립하려고 노력하는 과정에서 시간과 에너지의 절대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14

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생활법률 2017 생활법률 <생활법률 문제 1>A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? 3> D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? 4> A와

"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축있다. ... , 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.방송통신대 ... 의 근로자이자 방송대 학생들이다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (제1강, 5점) A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

의 육아휴직을 허용하여야 한다(「남녀고용평등법」 제19조 제1항 및 제2항). 또한 육아휴직을 신청할 수 잇는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 단축 후 근로 ... 되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)E와 J는 각각 단시간 근로자와 기간제 근로자에 해당한다. 「기간제 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간과 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목과 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일과 휴가에 관한

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주 ... [ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 ... 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인[심사청구 안내]위 통지에 이의가 있으신 분은 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 원처분청을 거쳐 고용보험심사관에게 심사청구하시기 바랍니다.

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[사회복지법제] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

더라도 개개인의 지식?기능?경력 등에 비추어 불완전한 취업(주당 22시간 미만의 근로)을 포함하고 있다. 특히 고용보험에서는 첫 번째, 취업을 하고자 하는 적극적인 근로의 의사 두 번 ... 귀책 사유로 인한 해고자 수급자격 조정5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론실업급여는 고용보험 3대사업의 하나로 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 ... 란우리나라에서 사용되고 있는 통계적 의미의 실업은 “근로의 의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상태

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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판매자 표지

사회복지 영역 리포트 문제

어서 관계된 문제점으로는 고용보험의 실효성과 형평성에 관한 문제들이 있다는 것이다. 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 ... 에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 ... 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

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경제학원론 거시 중간고사 정리

초래.(=부문간 이동) 3. 경제가 항상 변하기 때문에 새로운 일자리가 생기고 없어진다.정책을 통해 실직자들이 새로운 직장을 구하는데 소요되는 시간을 단축할 수 있다면 마찰적 실업 ... ): 대표적인 (소비자)가 구입하는 재화와 서비스의 전반적 비용을 나타내는 지표. 시간 경과에 따른 (생계비) 변동. 인플레이션 측정 시 사용.미국: 주거 41%, 우리나라 주거 ... 로 증가했는지 측정국가간 성장률이 다르기 때문에 시간이 흐름에 따라 소득 순위가 많이 바뀐다.생산성: 노동 투입량 한 단위 당 재화와 서비스의 산출량이다.생산성은 (생활 수준

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24

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건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

하면, 아빠의 첫 1개월 육아휴직 급여로 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원(엄마, 아빠 순서가 바뀌어도 동일, 아빠의 달)○ 육아기 근로시간 단축제 : 일과 육아를 병행할 수 있 ... 도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’ 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합하여 1년을 초과할 수 없음○ 출산·육아 이후 노동 ... 에서 출산시(자택, 이송 중 출산) 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급(청구기한 : 출산일로부터 3년 이내)○ 임산부·영유아 영양플러스 : 최저생계비 200%미만

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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생활속의 계약과협상 족보, 용어사전 완벽정리

책임을 물어 계약을 해제할 수 있는데, 계약을 해제한 경우에는 전보배상을 청구할 수 있다.2) 이행의 청구를 받고도 이행을 하지 아니할 경우에는 강제력을 발동하여 강제적으로 이행 ... 가 손해를 입은 경우에는 채권자는 그 배상을 청구할 수 있다.2. 계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 두 사람 이상의 당사자가 서로의 의사표시를 합치시키는 합의 과정을 통해 ... 한 여성의 임대차계약4) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5. 쌍무계약의 당사자 일방이 상대방이 그 채무이행을 제공할 때까지 자기의 채무이행을 거절할 수 있는 권리

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04

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((해외여행-해외출장-해외탐방 결과보고서)) 국외방문보고서 -해외출장연수(유럽 독일, 프랑스)감상문 - - 해외여행, 해외출장 보고서 포멧

이 단축될 것으로 기대○ 문제점 : 이해 당사자들의 동의를 얻는 데 많은 시간이 소요되고 있음- 보건성 장관은 정치적 생명을 걸고 관철시킬 의지 표명- 가입자들은 반대하지 않을 것 ... ,000)상공업근로자질병금고전국민의84%특별제도(2,500,000)국철직원국철공제조합전국민의 4%광산종사자광산부조조합선원전국선원장애자기관국가공무원공무원공제조합파리지하철공사직원질병 ... 국민의 5%○ 프랑스의 질병보험제도는 일반제도와 특별제도를 포함하는 근로자 제도와 농업자영자와 상공업자영자를 포함하는 자영자제도로 나뉨(표 21)- 일반제도, 농업자영자제도, 상

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| 리포트 | 42페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.07.11

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[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계

한다.IV. 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 적용제외 근로자는 65세 이상인 자, 소정근로시간이 대통령령이 정하는 시간 미만인 자, 공무원 ? 사립학교 ... 자 등 고용촉진의 지원5/ 건설근로자 등의 고용안정 지원6/ 고용안정 및 취업의 촉진7/ 고용촉진시설에 대한 지원8/ 피보험자 등에 대한 직업능력개발의 지원9/ 직업능력개발훈련시설 ... 에 대한 지원 등10/ 직업능력개발의 촉진11/ 건설근로자 등의 직업능력개발 지원12/ 고용정보의 제공 및 고용지원기반의 구축 등나. 실업급여1/ 구직급여A) 훈련연장급여B) 개별

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화해서 출산

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19

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우리나라 사회보험제도 중 한가지를 선택 설명하고 제도의 문제점과 나의 의견 (개선방안)을 넣으시오.

는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외 ... 제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 ... 해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌을 받지 못하여 정상적인 인간성을 발달시키지 못하며 정서적 불안

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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