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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책
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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 401-420 / 820건

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    우리나라 사회보험제도 중 한가지를 선택 설명하고 제도의 문제점과 나의 의견 (개선방안)을 넣으시오.
    는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외 ... 제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 ... 해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌을 받지 못하여 정상적인 인간성을 발달시키지 못하며 정서적 불안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25
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    [사회복지정책론] 사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적지않은데 이를 방지할 수 있는 방안
    는 새로운 직장을 찾는 데 필요한 시간적인 여유를 제공하여 실업의 악순환을 방지하고, 필요한 경우에는 실직자의 기능?기술수준을 향상시키는 직업능력개발훈련을 받도록 하여 노동력의 질 ... 적으로 실업률을 상승시키는 부정적인 효과를 가져 올 수 있다. 셋째, 기존 취업자에게도 힘든 일보다는 실업급여를 받는 편을 택하도록 유인함으로써 전반적인 근로의욕 저하를 가져오 ... 으로 취업이 확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실 신고를 미루다가 동년 12월 20일부로 재취업 사실을 고용안정센터에 신고하고 조기재취직수당으로 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.01
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    생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령
    는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다.육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 1년 이내이며, 이러한 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 1회 분할 및 병행해서 사용 ... 있으며 고용센터에서는 육아기 근로시간 단축 급여를 지급 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축급여는 기존 육아휴직 급여인 통상임금의 40%를 근로시간에 지례해서 지급한다.육아기 근로 ... 때문에 업무에 공백이 생기지 않는다는 장점도 있다.육아기 근로시간 단축급여를 신청하기 위해서는 근로시간 단축을 희망하는 날을 기준으로 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09
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    국내외 보건의료정책변화를 고려한 주민건강지원센터의 발전방안 레포트, 지역사회간호학 a+
    는 시간이 진짜 오래 걸렸던 듯;;목 차Ⅰ. 서론ⅰ. 선정한 이유Ⅱ. 본론ⅰ. 국내의 보건의료정책1. 보건정책2. 이명박 정부 보건의료정책 (2008 ~ 2012)3. 박근혜정부 ... 에 지불하는 진료비효율적 관리? 환자 입원 기간 단축? 각 주정부는 의사에게 지불하는진료비를 일반 물가 상승률 보다낮게 산정문제점? 고령사회 영향으로 Medicare 지출이 향후 지속 ... 을 2019ban Residents Basic Medical Insurance)2007년 국무원에서는 도시근로자 기본의료보험에서 제외된 주민을 대상으로 하는 도시지역주민 기본의료보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.24
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    2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물
    이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.2) 연장근로 한도근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 4 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6 ... ) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점) 생활법률 공통형 과제방송통신대학교2018생활법률 공통형생활법률 공통형 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25
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    국가고시 영양사 시험-단체급식의 이해 요약본(조선이공대식영과)
    검사 최소한 기기로 급식③ 빠른 서비스 가능 ④ 노동시간·인건비 절감#단점① 메뉴 다양하지x ② 단가 비쌈 ③ 식재료 저장공간 필요# 적온급식 유의점① 조리에서 배식까지 시간 단축 ... - 2003년⑵ 산업체 급식 목적- 근로자 개인 영양관리와 건강유지- 생산성 향상, 기업의 이윤증대- 근로자에 대한 영양교육과 상담- 원만한 대인관계유지, 복리후생⑶ 병원급식 특징 ... , 외관 등 관능적 특성。 다양한 조리법 사용, 재료 중복 사용 배제。 조리시간 및 조리온도④ 영양 제공량 확인- 단체급식의 특성상 적정한 영양공급 무엇보다 중요⑤ 메뉴표 작성- 급식
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    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.25
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    지역사회간호 사전학습
    휴직 시 건강보험료 경감 : 육아휴직자의 직장가입자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면③ 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대 : 육아기 근로시간단축청구권 도입④ 육 ... 아기 근로시간 단축 급여 지원⑤ 다태아 출산전후휴가 연장4. 사회복지제도1) 긴급복지지원- 소득: 최저생계비 150%(4인기준 2,446천원)이하 단, 생계지원은 최저생계비 120
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.16
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  • 자료 표지
    저출산보건의료정책에 관한 레포트
    육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용· 육아기 근로 ... 시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20
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  • 자료 표지
    아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무
    개월이 되지 못한 자2. 여성근로자 관련임신기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 임신 12주 이내 또는 36주 이후 해당기간 근로시간 단축 신청 * 단축근무 신청기간 - 임신 ... 앞뒤로 일 2시간2. 여성근로자 관련육아기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 대상 : 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 모든 남녀 근로자 * 육아휴직 기간 포함 ... 최대 1년까지 근로시간이 주 15~30시간 사이여야 함 * 일주일에 3일만 근무하고 2일은 휴무하는 방식도 가능 * 근무한 기간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 근무시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
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    [여성간호학] 임신, 출산에 따른 국,내외 보건의료정책의 변화 레포트
    실효성이 나타나지 않자 정부는 저출산,고령사회 제2차 기본계획(‘11~’15=새로마지플랜 2015)을 발표하며 행복출산패키지 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 난임부부 지원확대 ... 은 시간에 경제성장과 더불어 선진국과 후진국이 행하는 출산인구정책을 모두 경험하였다. 또한, 우리나라는 짧은 기간에 임신과 출산비율이 크게 변화하여 다른 선진국들에 비해 임신, 출산 ... 됨.보충지원 제도-양육비 지원:저소득층 근로여성의 0-6세 자녀에 대해 탁아소 또는 베이비시터 비용 지원-직업활동 보전지원:부모 중 한명이 자녀양육목적으로 직업포기 시, 월374유로
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30
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    [생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?
    을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 과 수당의 산정 기초(1) 통상 임금① 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12
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  • 자료 표지
    한국 저출산문제고찰
    , 09년에 육아기 근로시간 단축제를 이용한 사람은 10개 회사의 31명에 불과하였다.- 그리하여, 개정된 정책은 육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리를 청구 ... - '01 50만원). 경력 단절 방지 목적을 부응하기 위해, 휴직 급여 중 15%는 복귀 후 지급.* 육아기 근로시간 단축 활성화- 육아 휴직이 근로자 소득감소 및 경력단절, 기업 ... 의 채용부담 등의 이유로 활용도가 제한되어, 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년간 적용 가능한 육아기 근로시간 단축제도를 도입하였으나 필수적으로 시행되는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12
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    통상임금판결의 쟁점과 해결과제
    의 개선통상임금 분쟁의 배경으로 그간 연장근로, 휴일근로 등 장시간 근로의 관행이 있었다. 1주 40시간제도는 실근로시간 단축으로 정착하지 못했고, 근로시간 특례사업장, 제조업 교대제 ... 근로 등을 감소시키거나 발생하지 않도록 하는 것이다. 이는 연간 총근로시간의 단축이라는 국가정책에도 부합한다. 장시간 근로의 관행은 ‘노동에서의 정상(正常)’이 아니다. 1일에 8 ... 은 임금구성 체계의 개선, 근로시간 체계의 개선이 진행되어야 궁극적으로 해결될 수 있다. 또한 임금구성 체계, 근로시간 체계의 개선을 진행하는 가운데 소급임금분에 대한 자주적인 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24
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    현대사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에대해 논의
    적인정책)3. 일,가족양립정책의 종류경제상황악화로 많은 여성들이 사회활동이 늘어나면서 ‘일,가족양립정책’은 여성들을 위한 정책이 주를 이룬다.- 근로시간 단축; 일하는 여성 ... 들에게 가장 필요한건은 육아시간이다. 직장에서의 근무시간이 줄지 않는다면, 직장생활하면서 가정에서 아이들을 돌보기란 쉽지 않다. 정책에는 연간근로시간계약제, 기간한정근로시간단축제, 파트타임 ... 할 수 있도록 일정 기간동안 휴가는 주는것이다.[2008년부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간을 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.25
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    (방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!
    여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서 ... 가 철폐되고, 산업이 구조 조정되면서 정리해고제, 파견근로자 제도, 변형근로시간제 등의 제도적 뒷받침 하에서, 여성노동자들의 처우는 개선될 여지가 없었다. 직장에서 남성 노동자에 비해 ... 자 가하에서 자의반 타의반 노동을 강요받았다. 그러나 여성 노동자들의 유무형의 근로환경은 남성노동자들보다 더 심각한 상황이었다. 여성 노동자의 임금수준은 80년대 3저 호황 이후
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28
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  • 자료 표지
    [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!
    에 임신기간 근로시간 단축제도가 추가되었다.[출처] 고용노동부2) 오비맥주의 여성 근로자 보호 규정◆ 관련 조항제47조 (여성조합원의 보호), 제24조 (휴직 및 휴직자의 급여)◆ 주요 ... 체결 이후 생겨난 근로기준법 개정 조항인 임신기간 근로시간 단축제와 다태아에 대한 출산전후 휴가는 반영하지 못했다.반면에 근로기준법상에는 무급휴가로 규정되어 있으나, 오비맥주 ... : 주급, 월급 등 근로시간을 기준으로 임금책정.②능률급: 노동자의 근로성과를 기준으로 임금책정.2) 오비맥주 단체협약서의 임금◆ 관련 조항제22조 (승진 및 승봉), 제24조
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01
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    영유아보육정책과 저출산지원정책(가족복지론, 출산장려, 유아보육정책) PPT, 파워포인트
    청구권 - 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축 신청가능 - 단축 후 근로시간 : 주당 15~30 시간09 12 유연근무와 가족친화문화 임신기간 근로시간 단축제도 도입 및 확산 임신 ... 로 변경하여 육아휴직기회 확대 - 육아휴직제도가 경력단절을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록 휴직급여 중 일부 (15%) 를 복귀 6 개월 후 일시불로 지급 육아기 근로시간 단축 ... 12 주 이내 또는 임신 36 주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험 이 있는 여성근로자는 1 일 2 시간의 근로시간 단축신청가능 직장보육시설 설치 활성화 - 설치가능 층수 및
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2016.03.02
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    노동시간 단축을 통한 일자리 나누기
    고용이 없을 경우에는 초과근로, 부가근로가 불가피해지고 이 경우 초과근무에 따른 할증비용이 증가하게 된다. 그밖에 노동시간이 단축되지 않은 다른 노동자그룹에게도 보상이 불가피 ... 먼저 검토되어야 할 것은 법 개정을 통한 법정노동시간의 단축이다. 근로기준법이 제정된 1953년 이래 우리나라의 법정 기준노동시간은 ?1일 8시간, 1주 48시간? 원칙을 고수 ... 하였으나, 89년 근로기준법 개정에 의하여 1주 44시간으로 단축된 바 있다. 97년의 근로기준법 개정에서는 변형근로시간제가 도입되었으나 법정기준시간에는 변함이 없었다.우리나라의 총
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08
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    [생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.
    의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있 ... 에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하 ... 의 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.근로자는 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우 총 기간이 1년을 넘지 않는 범위에서 육아휴직의 1회 사용, 육
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12
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    사회복지 1급 요약 - 8.법제론
    )현급여, 육아기 근로시간 단축급여, 출산전후휴가급여· 당연가입자· 임의가입자(공단 승인)※ 자영업자:실업급여 제공(조기재취업수당 제외, 90~180일)실업급여(0.65%씩)고용안정 ... 노동조합연맹, 1961): 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙,무차별 보장의 원칙 등 선언A규약B규약경제, 사회, 문화적 권리시민적·정치 ... 심사위원회, 통지받은 날로부터 90일 이내국민건강보험법(보건복지부)근로자(공무원 교직원 제외), 사용자(사업주, 공무원의 소속기관 장, 사립학교 운영자), 보험자(국민건강보험공단
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
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