"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 501-520 / 820건

사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.

과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제화가 두드러지게 나타날 것이고, 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며, 여성·장애인·노인의 일 ... 날 우리사회는 인간의 좀엄과 가치, 행복 추구권을 보장하며, 자유권과 생존권, 청구권, 참정권 등의 국민이 가지는 권리를 법으로서 보장하고 국민의 기본의무를 이행하게 함으로써 사회 ... 이 있는 전문가의 채용이 제한되고 있다.또한, 사회복지 종사자의 이직율이 높은 것은 부족한 인력으로 인한 열악한 근무환경과 유사 직종의타 근로자에 비해 적은 보수 등으로 인한 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.22

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경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간중에 제24조제4항 ... ㉡ 근로시간·휴식시간·휴일·휴가㉢ 해고·휴직·전근·배치전환·승진·강등·정년제·징계㉣ 안전·조건㉤ 재해보상㉥ 후생·복지시설 등으로 하고 있다.노동조합 및 노동관계조정법은 사용자에게 단체교 ... 이나 작업계획의 입안, 기계의 도입, 조업단축, 그밖에 생산방식이나 생상관리에 관한 행위, 기업내부의 기구를 정하는 행위, 자금조달·사용·처분 등 재무상의 행위, 자재의 조달·제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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행정개혁-모성보호법

는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... (maternity protection) 제도란?Ⅰ. 모성보호(maternity protection) 제도란 ?1. 근로시간연장근로 -. 임신중인 여성에 대해서는 본인의 동의, 신청 여부 ... 와 관계없이 시간외 근로를 할 수 없다. -. 산후 1년이 경과하지 아니한 여성근로자의 연장근로시간은 1일 2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과 할 수 없다.2) 야간, 휴일

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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출산 장려정책 추진배경 - 새로마지플랜 법안소개

화휴가휴직제도 개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 휴가 분할사용 허용고용고용고용유연한 근로형태 확산상시근로자 수 산정기준 개선스마트 ... 중요하다. 상당수 직장 여성이 회사나 상사 눈치를 보느라 육아휴직을 가지 못하거나 몇 개월밖에 못쓴다. 한국경영자총협회는 “근로시간 단축 청구권, 육아휴직 급여 대폭 인상, 배우자 것이다. ... 사회?경제적 효과까지 있는 일-가정 양립부문에 대한 정책적 노력을 강화-육아휴직제 개선, 육아기 근로시간 단축제 활성화 등을 통해 자녀양육 기회를 확대하면서 경력 단절 위험은 완화

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2023.03.06

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[사회복지법제] 고용보험법 요약문

제5절, 고용보험법1. 고용보험법1)목적(제1조): 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.2) 정의(제2조 ... ) : 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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우리나라의 저출산·고령화대책

하여 육아휴직에 의한 임금손실을 경감함- 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제 도입 : 근로시간 단축허용여부를 사업주의 재량에 맡겨져 있는 것을 특별한 경우 이외에 반드시 ... 허용하도록 의무화하며, 연장/야간/휴일 근로에 대해 임금지급대신 근로시간 계좌에 저축한 후 저축한 휴일일수를 육아기에 사용하도록 함- 산전후 휴가 분할 사용 허용- 육아휴직시 건강 ... 부문 모델발굴, 민간기업 컨설팅 지원 등을 통한 유연근로시간제 확산2) 결혼과 출산지원- 현역병 복무중 배우자가 출산시 상근 예비역 편입- 신혼부부 주택구입자금 대출 소득요건 완화

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

을 연장하는 대신, 다른 근로일의 근로시간을 단축하여 일정한 기간의 평균근로시간을 기준 근로시간 내에 묶어두는 제도탄력적 근로시간제를 입법화하는 경우 그것을 필요로 하는 특정한 사업 ... 의 정함이 없이 통상적인 근로시간을 일하는 자기업의 경영전략 핵심에 관련한 업무를 담당비정규직 : 정규직 근로자의 요건의 한 형태를 결여한 자기간제·단시간·파견 근로자가 해당속성 ... 예규와 판례의 법리가 상이함에 혼란이 초래된다.통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 금액 또는

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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노인 장기요양보험, 요양보호사

은 임금근로시간 휴일유급휴가 등이 포함된 표준근로 계약서로 체결토록하고 필요 시 임금수준등을 공개하여야 한다. 요양보호사는‘09년4월 현재 45만6천명으로 지속적으로 증가하고 있다.하다. ... 기 위해서 필요한 교육 시간은 1급은240시간 2급은120시간이다올해들어전문요양보호사자격증을딴사람은 약16만명 전문가들은 16만명이면 원래 필요한 수자보다 4배정도가 많은 것 이라한다 ... 결과통보까지의 기간을 단축하여 수급자가 신속한 서비스를 받을 수 있도록 해야 한다. 특히 단기보호를 이용하는 3등급수급자의 등급판정결과에 대한 만족도결과에서 불만을 많이 제기한 바

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18

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클레임 이란

가 또 실시설계 시공일괄계약◆ 클 레 임 유 형 : 공기단축비용 청구◆ 청 구 금 액 : 약 42억◆ 청 구 대 상공기단축비용의 청구항목은 당해 공사의 공기단축에 따른 추가비용 ... 아니한 자를 말한다)?건설기계대여업자?건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자를 말한다.1.5.6 하도급자- 건설산업기본법에 따라 전문건설업 등록을 한 사업자가 건설공사의 각 ... 에 따른 손해청구◆ 청 구 금 액 : 약 81억◆ 클 레 임 사 유본 건 청구의 원인이 되는 시공자의 손해첫째 : 발주자의 기성대가의 지급지체 및 미지급,둘째 : 발주자의 책임있

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.28

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직업병 관리

, 동통, 저림, 냉감을 느낌)진동 예방대책? 전신진동-원인 제거, 전파 경로 차단, 완충 장치, 작업시간 단축, 보건 교육.-근로자 배치 시 내장하수증, 다발성 신경염, 자궁탈 ... 을 가져야 함.-적정 배치상 소음에 의해 청력장애가 더욱 악화 될 수 있는 질환을 가진 근로자를 선별하여 장기적인 청력검사를 실시 함.※소음의 허용한계1일 노출시간 (hr)소음강 ... 병력 확인.? 국소진동-공구 개선, 완충 장치, 보온 대책(14℃이하), 작업 시간 단축(1일 2시간 이하, 1주 5일 근무, 월 40시간 이하)-보건 교육 실시.-배치 시 다발

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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임산부의 보호휴가 전반의 법적 검토

은 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가 청구하는 경우 3일의 휴가주어야 한다는 데 있으며 배우자가 출산한날부터 30일 이후에는 신청할 수 없다.7. 육아시간의 보장1) 의의생후 1년 ... 미만 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간 주어야 한다. 이는 직장생활 계속 영위하면서 유아의 양육을 가능하게 함으로써 유아가진 직장여성 모성보호, 근로제공 동시에 확보하고자 하는 취지이다. ... 배치되어야 한다. 이는 산전에 45일 이상 사용해도 준수되어야 한다.4. 유사산휴가1) 의의임신 중 여성이 임신 16주 이후 유/사산한 경우로 근로자가 청구하면 대통령령이 정하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

근로계약에 명확히 명시할 필요가 있다.- 근로시간 단축에 의한 임금감소소정근로시간 이내에서 근로시간을 줄이는 경우, 근로시간 단축은 부분휴업에 해당되어 휴업수당을 지급해야 하 ... 며,휴업을 실시하기 위해 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약을 별도로 갱신할 필요는 없으나, 일시적인 근로시간 단축(일시적인 휴업)이 아니라 상당기간 근로시간을 줄여야 할 경우 ... 에는 관련규정을 개정하여 소정근로시간을 단축하는 것이 바람직할 것이다.※ 줄어든 근로시간은 부분휴업에 해당되며, 사용자에게 귀책사유가 있으면 휴업수당이 발생하고, 부분휴업에 대하여도 평균

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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레포트 - 고령화의 추이와 노인일자리의 특징 그리고 고령자 고용촉진정책 평가 및 고용촉진을 위한 제언

다.) 그러나 이 개정안은 장년이라는 용어의 불명확성, 근로시간단축청구권 실효성, 전직지원서비스 의무화에 대한 노사간의 이견 등의 문제가 존재하고 있어 국회 입법과정에서 논란이 예상 ... 개정안의 주요 핵심 내용은 세 가지이다. 첫째 고령자ㆍ준고령자의 명칭을 ‘장년’으로 변경하고, 둘째 1년 이상 근무한 장년의 근로자는 근로시간단축 신청권을 부여받을 수 있으며, 셋째 ... ,은 5% 수준에 꾸준히 머무르고 있다.이 같은 내용을 종합하면 최근 고령취업자는 과거 자영자 중심의 고용구조에서 상용직과 임시직 중심으로 임금근로자화되어 가고 있으며, 2005년

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| 리포트 | 19페이지 | 3,700원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2021.11.23

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도 ... - (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만 원) 지급2. 육아기 근로 시간 단축제 : (사업주 허용 필요), (주당 15시간 이상 ~30 ... 시간 이하)로 단축 가능3. 육아기 근로 시간 단축 장려금 : (사업주 허용 필요)4. 대체 인력 채용 장려금 : 사업주에게 장려금 지원* 직장 보육 시설 지원1. 설치 비용

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| 리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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북한의 형사소송법

를 반조사금지, 비밀누설의 금지, 피심자에 대한 권리통고, 증인구인시간의 제한, 제1심 및 제2심 재판기간의 단축 등도 함께 규정되었다. 2005, 2006, 2011, 2012년 ... 다. 2004년 이후의 형사소송법은 체포 또는 구속의 통지를 ‘48시간 안으로 피심자뿐만 아니라 가족 또는 소속단체에게 체포 또는 구속의 사유와 장소를 고지’하도록 하고 있다(제182조 ... 가 이루어질 수 없음을 알 수 있다.7. 상소권제1심 판결, 판정에 대하여 의견이 있을 때에는 피소자, 변호인, 손해보상청구자는 상급재판소에 상소할 수 있고 검사도 항의할 수 있다(제

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.22

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

90일의 보호휴가를 제공하고 최초 60일은 유급 휴가를 주도록 규정한 ‘산전·후 휴가제도’ 도 시행되고 있다. 그리고 ‘육아기 근로시간 단축제’ 는 만 6세 이하의 자녀가 있 ... 는 경우 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로 시간을 단축하되 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다는 점에서 한계 ... 한 성공률을 보인바 있다. 이와 같이 자활지원사업은 근로유인형 급여체제가 미흡하고, 일반시장에서 소득활동을 하는 일반 근로자에게까지 확대 적용하지 못한 점 등이 문제점으로 지적할 수

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| 리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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처방전달시스템,간호정보시스템 PPT

시스템 (Order Communication System) √ OCS 의 기대효과 ① 환자서비스개선 - 외래접수 , 수납 , 진료 , 투약 등의 대기시간 단축 - 간호사 사무업무 ... 관리 , 청구 · 미수 관리처방전달시스템 (Order Communication System)처방전달시스템 (Order Communication System) √ OCS 의 궁극적인 ... 화 )간스 ( DreamCare ) 1. 건강측정 ( 혈압 , 혈당 , 맥박 , 체온 , 심전도 등 ) 2. 건강위험요인 관리 3. 실시간 상담예약 및 화상상담 4. 컨텐츠 제공

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2019.12.03

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

한다. 단, 육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다.- 육아기 근로시간 단축(급여)제도 : 육아기 근로자 ... 들이 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축을 지원한다.③ 취업지원- 내일배움카드제 : 직업훈련을 원하는 구직자에게 정부가 직업능력개발계좌를 발급해서 일정금액을 지원 ... 우근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 하였다. 이에 따라 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀의 양육

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

15시간～30시간이며, 연장근로를 원칙적으로 금지하나, 근로자가 명시적으로 청구한 경우 주 12시간 이내로 제한(위반시 1,000만원 이하 벌금)○ 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 아기 근로시간 단축제 도입○ 시간제 육아휴직 형태인 ?육아기 근로시간 단축제?를 도입하여 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 형편에 따라 육아 방법을 선택○ 단축 후 근로시간은 주당 ... 아 말한다.3. “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다.4. “근로자”란 사업주

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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산업간호학1500

지 1일 2회 30분씩 유급 수유시간을 줄수 있다.(2001. 8 개정)⑦ 여성과 18세 미만자는 갱내에서 근로시키지 못한다.⑧ 청구시 월1일의 생리휴가를 주어야 한다.⑨ 잠수 ... 의 재해예방활동을 촉진하여 국가 산업발전에 기여함에 있다.▶ 우리나라 근로기준법① 근로시간 : 휴식시간을 제외하고 1일 8시간, 주 44시간을 초과할 수 없다.2006년 7월 1일 ... 이후 100인이상 사업장에는 개정근로기준법(주40시간)을 적용할 수 있다.② 15세 미만자는 근로자로 채용하지 못한다.③ 15세 이상 18세 미만인자의 근로시간은 1일에 7시간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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