"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 661-680 / 820건

여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

을 지원하는 등의 "육아기 근로시간 단축제도"가 도입된다. 노동부는 지난해 20일 이 같은 내용을 골자로 하는 발표하고, 근로자들이 편안한 분위기 속에서 육아휴직을 이용할 수 있게 하 ... 로 해고를 하게 되면 이는 부당해고이다. 해고할 수 없다는 의미이다.③ 출근해서 보직이 바뀌었을 경우근로기준법 제72조 3항에는 임신 중 시간외근무 금지 및 근로자의 요구가 있 ... 의 여성노동자는 근로계약의 형태(계약직 등 비정규직·정규직)와 관계없이 누구든지 사용할 수 있다. 여성노동자가 서면으로 청구를 하면 사업주가 휴가를 반드시 부여해야 하는 강행규정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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다양한 가족의 아동복지

90일 이상의 유급휴가를 기본으로 하는 출산휴가제도와 여성근로자가 직장생활을 하면서 자녀양육 및 가정생화의 안정을 도모하기 위하여 육아휴직을 청구할 수 있도록 한 육아휴직제도가 있. ... 속에서 살아가고 있는 아동의 복지실태와 과제에 대해 검토 해보고자 한다.▶ 현대사회의 가족변화의 특징- 가족규모의 축소- 가족주기에 있어서 변화 : 결혼에서 자녀출산 시기 단축 ... 및 교육53.445.3개인의 자유 시간13.324.7집안일19.311.6직업에 충실31.120.0자신을 위한 시간 없음6.811.6독립적인 삶 유지16.715.3배우자와의 친밀감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20

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병원 재무성과의 개선전략

의 서일반화 되었다.병원을 둘러싼 내적 요인으로는 임금 수준의 대폭적인 인상, 근무시간의 단축, 직원간의 갈등 심화와 근로의욕 저하, 환자에 대한 친절 봉사의식의 저하 등을 들 수 있 ... 을 상당부분 단축시킬 수 있다고 생각된다. 이를 위해서는 의료보험 심사기준을 잘 파악할 필요가 있고 이에 부합하는 범위 안에서 진료 및 청구가 일어 날 수 있게 조정을 해야 한다 ... 진료비청구의 절차를 밟도록 되어 있어 의료미수금이 많이 발생하고 운전자본이 많이 필요하다.위에서 열거한 네 가지 특성 때문에 병원의 재무관리는 많은 제약을 받게 된다.1.3 재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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조직행동론 효율적인 갈등의 관리

·공사 과정에서 발생하는 거품 제거·하도급자 불이익으로 인한 여파 발생 -일용직 근로자나 영세 자영업자인 중장비 업자, 그리고 자재납품 대리점 등 의 임금 체불 ·시간이나 비용 ... 대술에 드는 비용과 시간 절감 노조측의 충성도 상승 타 기업의 모방성 재고용 – 좋은 벤치마킹 사례비 정규직 집단해고 – 정규직 재고용에 따른 명암 일시 해고된 직원의 경제적 피해 ... 의 장벽2. 상대방의 능력에 대한 불신R D부문의 입장 : 비용 절감, 납기 단축 등 R D 부문에 대한 영업 부문의 요구가 기술을 이해하지 못하기 때문이라고 생각 영업부문의 입장

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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남녀차별조항에 대한 조사와 코멘트

노동력이 경제 발전에 활발히 임할 수 있도록 법적인 조치가 활발히 이루어져야 할 것이다.근로기준법 제73조 (생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주 ... 의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 한다.②사용자는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구 ... 을 면한다.④사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.-> 간단히 말해 산전

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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청년실업 거시적 요인, 청년실업 현황, 장기실업률과 반복실업률의 추이, 실업자 지원제도, 정부 실업 및 생활안정 대책 평가, 대졸자 등 청년실업해결을 위한 정책과제, 실업자와 실업문제 해결을 위한 정책제언

시간은 OECD 회원국중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 ... 단축은 실노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.Ⅲ. 실업자 구성의 변화1. 전체지난 1년 간 15세 이상 인구는 약 50만명이 증가 ... 권적 기본권 보장이 무엇이 우선되어야 하며, 어느 경우에도 최저생계는 국가에서 보장해 주어야 한다는 것이다. 그리고 근로의욕의 저하 등의 문제는 국가에서 실업자에 대해 ‘근로청구

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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인트라넷으로 고객지원 조직을 혁신한 AT&T

절감과 빠른 교육 효과를 거두었다.고객들에게 보다 명료하고 보다 단순한 거래를 가능하게 한다는 목적으로 AT&T의 비즈니스 전략부문 이사인 ‘모비새미스’는 기존의 고객들이 대금청구 ... 부서의 청구담당직원과 얘기하고 나서 유지보수 센터의 지원담당 지원과 얘기하는 것을 하나로 통합하여 한 직원이 모든 것을 담당하도록 변화를 시도했다. 그러나 단일 800번호를 통해 ... 들의 경험지식을 접근할 수 있음으로 인해 비용을 절감하는 효과를 거두었다. 이 사업부에서는 근로자들의 업무능력을 크게 향상시킴으로서 서비스를 개선하고 비용도 절감하며 또한 근로자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도 ... 관련2. 노동시간 단축 관련3. 공무원 노동권 관련1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ. 개요선사시대를 빼 ... 목적의 특정, 목적외 사용금지, 개인정보의 제3자에 대한 제공의 금지, 개인정보주체의 개인정보에 대한 열람, 정정청구권 등이 규정되어야 할 것이다.3) 채용시의 개인정보 보호에 대한

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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4대보험 - 고용보험, 고용보험법 ppt

위하여 청년에 대한 신규고용촉진 장려금의 지원- 신규고용촉진 장려금 연장 시행고용보험법 시행규칙 일부개정령 : 2007년 06월 07일① 중소기업 근로시간단축 지원금 및 재고 ... ④ 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제 → 공적인 사회보험제도③ 근로자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육지원3. 고용보험법의 목적과 특성실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차 ... 적 목적이를 통해 근로자 개인의 복지증진과 사회 경제적 발전에 기여(1) 목 적1① 실직 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합 :고용안정사업, 직업개발능력, 실업급여로 구분2② 관리

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| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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신 新 재테크 전략

에 양도세 예정신고를 하면은 산출세액의 10%를 감면받을 수 있다.(6) 상가투자는 소득 적은 쪽이 유리예를 들어 근로소득 과세표준이 3천5백만원인 사람이 자기 명의로 2억원을 주 ... 고 상가(연 임대소득 1천5백만원)를 사면 근로소득과 임대소득을 합친 5천만원에 대해 27%의 세율이 적용되어 연 9백만원을 세금으로 내야 한다. 하지만 만약 상가를 소득이 없는 아내 ... 명의로 사게 되면 1천5백만원의 임대소득에 대해 18%의 세율로 1백42만원을 납부하면 된다.하지만 남편명의라면 근로소득 3천5백만원은 18%의 세율이 적용되므로 세금은 5백40만

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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근로시간 규제

로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있 ... 는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간의 단축으로 인하여 노?사간에 입장 차이를 보이고 있는 것이 사실이다. 이러한 근로시간의 단축을 잘 해결해 나가 노사 ... 명시적 청구노동부장관인가18세미만근로자7시간40시간42시간당사자 합의1일 1시간1주 6시간본인동의노동부장관인가본인동의노동부장관인가유해위험 작업(고기압)근로자6시간34시간불가-

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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도요타의 JIT시스템 적용에 관한 연구

을 분석하여, JIT시스템의 개선방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. JIT 시스템의 기본철학고객에 있어서 가치는 기본적으로 원하는 물건을 원하는 장소와 시간에 획득하는 것 ... 성을 확보하고 경쟁력을 갖는다. JIT를 도입하려는 가장 큰 이유는 재고절감, 원가절감, 품질향상, 생산리드타임의 단축에 의한 이익의 증대와 경쟁력의 회복에 있다.낭비제거를 위한 대표 ... 기계 운용시스템 구축, 준비 작업 시 레일 등의 고안된 도구를 이용 운용과정의 간소화,자동화된 장치로 생산시간 감소와 같은 통합 (Combine), 금형 높이의 표준화, 컨베이어

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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고용보험법

의 내용⑴고용안정 ? 직업능력개발사업① 고용창출사업㉮중소기업 근로시간 단축지원금ⅰ지원요건- 우전지원 대상기업의 사업주가 법정 시행일 6월 이전에 주 40시간 이하로 근로시간을 단축 ... 동안 고용되는 단기고용근로자를 이 법의 적용대상에서 제외하였으나, 개정 후에는 그 기간을 1월로 단축하여 이 법의 적용대상이 되는 단기고용근로자의 범위를 확대하고, 고용보험 적용 ... 하고 개정된 근로기준법의 적용을 받은 후의 근로자수가 단축전 근로자수를 초과하는 경우ⅱ지원수준 및 지원기간- 초과 고용 1인당 분기별 180만원씩 법정시행일까지 지원(단축전 근로자수의

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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고용보험제도

내용지원 요건지원 금액고용조정지원고용유지지원금생산량 감소 등으로 경제상 이유로 고용조정이 불가피함에도 고용유지조치를 취한 사업장?근로시간단축 : 연속하는 1개월간 하루 근로시간을 1 ... , 200일로 연장, 고용보험법 시행령 부칙 3조에 잠정조치함. 1999, 2, 1)?근로시간단축의 경우 근로시간 단축전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급 ... 기업은 70%)?근로자 1인당 150만원(대기업은 100만원)?외부강사료 전액(1인 10만원, 기업당 연간 50시간 한도)유급휴가훈련지원?30일 이상 유급휴가를 부여하고 휴가기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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퇴직급여제도전반에 대한 법적 검토

미만인 근로자는 단체협약이나 취업규칙등에 별도의 정함이 없는 한 퇴직금을 청구할 수 없다.다만 단시간근로자의 경우 1주간의 소정 근로시간이 4주간을 평균하여 1주 15시간 미만인 ... 퇴직급여제도전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 퇴직급여제도의 의의기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 ... 연금제도, 확정기여형 퇴직연금제도) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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아동복지

가 도입되어 가사 노동이 단순화, 편리화 되었으며 가사활동시간도 단축되었고 동시에 상당부분의 가사노동이 사회화되었다.1) 가계 경제에 미치는 효과주부의 취업으로 추가되는 소득으로 인한 ... 과 복지 사회구현을 보육의 필요성으로 들 수 있다.2. 보육의 유형보육의 유형은 보육시간, 보육대상, 법령에 의해 분류할 수 있다.먼저 보육시간에 의해 종일제보육, 반일제보육, 시간 ... 제보육, 방과 전·후 보육, 24시간 보육, 야간보육(시간연장보육)으로 나눌 수 있다. 여기서 종일제보육은 하루 8시간 이상 24시간 이하를, 반일제보육은 하루 6시간 이하를 말

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18

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한국 고용보험의 운용현황

된다.(1) 고용조정 지원사업고용조정지원은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 사업주가 행한 휴업, 노동시간단축, 훈련휴직, 사회파견, 인력재배치 등 노동자의 고용안정 ... 을 기업에 지원하는 제도이다. 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로 ... 자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.우리나라의 고용보험법에 명시되어 있는 목적을 살펴보면 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발?향상

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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우리나라 출산장려 정책

이전 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년동안 총 12개월 이상 고용상태가 유지될 경우 가능해 근로 경험에 기반한 제도하고 할 수 있다.육아휴직은 전일휴직형과 근로시간 단축 ... 평등하게 권리를 행사 가능하게 되어있고, 법률뿐만 아니라 실제로도 다른 국가에 비해 비교적 동등한 이용이 가능하다.한편 육아휴직을 청구하기 위한 고용조건은 근로자가 육아휴직 개시 ... 의 고용보장이 철저히 유지되고 있는데, 육아휴직을 청구하거나 휴직한 것을 이유로 해고당하지 않으며, 육아휴직의 청구 또는 이용을 사유로 급여를 제한받거나 근로조건이 약화되는 등의 불리

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.02

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[법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교

또는 1주의 실제근로시간은 제한이 없으며 법정근로시간을 초과하더라도 연장근로수당을 청구할 수 없다.4. 적용제외 근로자의 여부가. 탄력적 근로시간제의 경우는 성장과정에 있는 연소자 ... 보전방안을 강구하여야 할 의무를 사용자에게 부담시키고 있다. 이는 탄력적 근로시간제의 경우 근로자의 의사와는 관계없이 근로시간의 단축 등으로 인하여 근로자들의 임금수준이 저하되는 것을 방지하기 위한 것이다. ... 선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교Ⅰ. 선택적 근로시간제선택적 근로시간제는 일정한 기간 동안 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서 개별근로자가 원하는 대로 출퇴근시각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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해고예고

용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취업에 필요한 시간 ... 되어 있으므로 사용자와 근로자의 개별적 합의?취업규칙 및 단체협약 등에 의하여 해고예고기간을 단축할 수는 없으나 이를 연장할 수 있음은 물론이다.해고예고는 특별한 형식을 요하지 ... 기간중에도 근로관계는 계속되며 근로자와 사용자는 근로관계에 기한 임금 또는 근로를 청구할 수 있다. 다만, 근로자가 새로운 직장을 구하기 위하여 결근한 경우라도 사용자는 신의칙

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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