"근로시간 단축 청구권"의 검색결과 입니다.

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성립요건 생활법률 중간과제물 취업규칙 일가정양립 개념 맞벌이 지급명령신청 회사 취업규칙 방통대 생활법률 저출산정책

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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 361-380 / 819건

생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

은 8,350원 이다. 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.2) 주 52시간제특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할 수 있는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 ... 근한되었다. 따라서 주 52시간제가 시행되면서 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이 줄어들었다고 할 수 있다.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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윤리적 근로조건관리

). [노동시간단축의 이론과 실제]. 한국경영자총협회.P.20. 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 ♦ 직접적 요인 ♦ 간접적 요인 ► 노동력의 수급관계 변화 ► 경제성장.산업구조 ... 침체 근로시간 단축의 역사적 전개 선진산업국의 경후 노동시간 단축의 역사는 3단계로 구분할 수 있다. 근로시간 관리의 과제 ◈ 근로시간 단축과 관련된 노조의 주장은 근로자보호 및 ... 를 가진 여상근로자가 청구하명 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유시간을 주어야 한다. 휴일 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 주어야 한다. 근로기준법 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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산재상황정리

에서 일하다 폐암으로 숨진 근로자들의 유족들이 제기한 유족급여청구를 받아들여 산재로 최종 인정(직업병 피해 인정 삼성반도체 근로자 14명으로 증가)* 직업병으로 인정된 질병은 백혈병 ... 의 발생억제 : 작업을 습식화(원재료 변경)? 분진의 비산방지? 비산한 분진의 제거 : 국소배기장치 설치? 인체 내분진의 흡입방지 : 개인보호구 착용(방진마스크), 작업시간 단축 ... 1. 우리나라에서 발생한 산업재해 상황- http://news1.kr/articles/?2764195“ 삼성반도체 근로자 폐암사망 첫 산재 승인,법원·근로복지공단 산재인정 피해자

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29

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(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)(지급, 미지급) 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제101호서식] □ 육아휴직 급여□ 육아기 근로시간 단축 급여□ 지 급□ 부지급결정 통지서신청인성 명생년월일주 소신청대상기간신청일결정내용[ ] 지급 ... 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여신청 시 적은 계좌번호로 즉시 입금됩니다.육아휴직등 장려금 제도 안내육아휴직 또는 육아기 ... 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여하고 육아휴직 등이 끝난 후 30일 이상 그 근로자를 피보험자로 계속

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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생활법률 2019

) 주52시간제4. 문제4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 문제5 : 근로자 ... 의 임도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 ... 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

임금(1) 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액 계산)(2) 연장근로 수당 ... 을 덜어주고 근로자의 생활안정을 도모해주는 동시에 기업의 숙련된 직원을 유지하도록 하는 제도이다.2. 육아휴직 급여 및 사회보장 급여육아휴직은 무급휴직이다. 육아기 근로자가 단축근무 ... 를 하고 있다면 근로시간에 비례하여 임금을 지급한다. 그리고 고용보험법에 의해서 근속기간이 180일 이상인 근로자에게는 육아휴직 기간 중에 통상임금의 40%에 육아휴직 급여를 받

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| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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행정개혁

, 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제, 배우자 출산휴가 유급화 및 유연근로시간제 확신등을 포함한 다양한 제도개선방안을 제안하고 있다.2) 육아지원 정책의 지향점정부 ... 에 대한 단기적인 보육비 지원을 믿고 자녀를 더 낳으려고 하는 부모는 없기 때문이다. 다행히 일과 가정양립의 일상화를 핵심과제로 삼았으나 여전히 여성근로자와 취업모에 초점을 두

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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한국의 보육정책의 문제점과 해결방안

근로시간 단축 청구권과 소득 감소분에 대한 지원 방향을 마련했다. 육아기 근로시간 단축 청구권은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 근로시간 단축을 신청하는 경우 특별한 경영 ... 등으로 활용도가 제한되어 있다. 이를 보완하기 위해 2008년부터 육아기 근로시간 단축제도를 도입하여, 육아기 근로자의 선택 폭을 확대하고자 하였다.육아기 근로시간 단축제도는 주 ... 제, 시간제-시간제 등)에서 사용이 가능하도록 하고 있다.전일제 육아휴직은 근로자의 입장에서는 소득 감소 또는 경력 단절, 그리고 기업의 입장에서는 특정업무 중단 위기, 대체인력 채용부담

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.29

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 는 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다는 것으로 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부 ... 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼의 가장 큰 부담이 되는 주거마련 문제에 대해서는 청년기부터 지원하여 자산형성을 돕

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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신 중장년층의 생애설계교육을 통한 고용복지 향상에 대해 논하시오.

이 포함된 ‘베이비붐 세대 퇴직 대책’을 논의했다.정부는 우선 이르면 내년부터 50세 이상 근로자가 근로시간을 줄여 제2의 직업을 준비하면서 점진적으로 퇴직하도록 ‘근로시간단축청구 ... 새롭게 선보인 근로시간단축청구제도는 중고령인력들의 점진적인 퇴직과 청년채용의 조화를 이룰 수 있는 제도로서 그 성공여부에 귀추가 주목된다.그러나 이번 조치들이 대부분 정책 시행 ... 라 우리나라는 베이비붐 세대 약 714만 명 중에서 75%에 해당하는 약 549만 명이 향후 10년에 걸쳐 근로현장을 떠나는 이른바 은퇴대란이 일어나고 있다. 은퇴는 더 이상 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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1. 건설기술과 생산요소-13p

근로관계가 끝나는 시점에 임금이 지급되도록 하는 한편, 임금 지급주기를 단축하는 방안을 검토하는 등 불합리한 임금지급 관행을 개선해 나갈 방침이다. 아울러, 임금체불로 인한 생계 ... 된 건설신기술은 관보에 고시하고 신청인에게 신기술지정증서를 교부한다. 건설신기술로 지정되면 기술개발자에게 기술 사용료 청구를 인정하고, PQ점수 부여, 수의계약 등의 인센티브가 부여 ... 을 살펴봄으로써 노동시장 수급 상황을 가늠해 보고자 한다. 공공공사의 예정가격을 작성할 때 준거가 되는 대한건설협회의 ‘시중노임단가’ 자료에는 117개 직종의 8시간 기준 임금이 매년

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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71개의 칼럼 기사 레포트 논평

률은 3.7%, 청년실업률은 9.9%, 청년 체감실업률은 22.7%를 기록하는 등 고용 사정은 여전히 나아질 기미가 안 보인다.여기에 최저임금 인상과 법정 근로시간 단축 결정은 일자리 ... 비중이 큰 중소기업에 급격한 비용부담 증가를 예고하고 있어 고용전망을 흐리게 하고 있다. 현 정부는 대통령 직속 일자리위원회를 설치하고 실시간으로 지수를 관찰하며 일자리 창출 ... 다”고 전했다. 심교언 건국대 부동산학과 교수는 “재건축초과이익환수제의 정책이 계속 갈 것인가 의문과 함께 상승률이 적은 구간을 찾아 모두 재건축을 미루는 것”이라면서 “시간을 벌

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| 리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2018.11.10

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[생활법률] A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차, 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상 재산상 권리의무, 출산과 양육과 관련하여 각각

◎형식적 요건(절차)(문재2) 법률혼의 권리의무◎신분상 권리의무◎재산상 권리의무(문제3) 출산과 양육◎육아휴직◎육아기 근로시간 단축◎휴가&사회보장급여(문제4) 협의이혼◎실질적 요건 ... 3항, 「고용보험법 시행령」 제95조제1항 본문 및 제2항제1호).√ 상한액: 월 100만원√ 하한액: 월 50만원◎ 육아기 근로시간 단축- 사업주는 육아휴직을 신청할 수 있 ... 는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 한다. 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하며 육아휴직과 혼합하여 사용가능.◎ 휴가&사회보장급여출산

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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사회복지법제:우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.(사회복지사2급)

은 일자리를 많이 만들고 근무연수를 늘린다. 삶의 질 개선을 위해 근로자들의 근무량을 줄이고 근로시간을 단축 해야 한다. 요즘 증가하고 있는 과로사 문제에 큰 해결책이 될 것이 ... 이 OECD국가 가운데 가장 짧다. 이로 인해 취업재수가 늘어나고, 어렵게 들어간 직장을 지키기 위해 강성노조가 발달하는 것이다. 또한 초과 근로로 인해 근무시간이 길어지다 보니 일자리 ... 복지 증진을 통해 최소한의 생활 수당을 통해 재활을 목표로 한 사회복지 서비스에 대한 혜택을 청구 할 권리이다. 사회복지가 권리에 의해서 이루어진다면, 국가가 국민에 대한 의무

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2025.04.26

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[지역사회간호학]지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서/치료적 의사소통/국내외 보건정책에 대한 비교 보고서

쉬는 전일 휴직 형과 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직을 의미하는 근로시간 단축 형으로 나눠눠 운영된다. 전일 휴직 형은 자녀가 생후 1년 6개월이 될 때까지, 근로시간 단축 형 ... 를 준다. 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 한다. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구 ... 으로 보건소 프로그램 활용 저하 가능성Ⅳ. 방법 및 활동1. 방법☞ 프로그램 진행시간, 장소, 내용에 대한 리플릿 배포하기☞ 활동 전/후로 혈압 및 체내 일산화탄소 측정하기☞ 흡연

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.25 | 수정일 2023.03.20

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관심 있는 우리나라 사회보장제도중 1가지를 선택하여 적용대상 급여 전달체계 재원을 정리한 후 문제점이 무엇이고 보편주의와 선별주의 관점에서 본인의 의견을 제시

과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 ... 보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 ... 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

에서는 가족돌봄 휴직 신청을 거절한 대신 다음과 같은 조치들을 시행해야 한다. 1).업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 2). 연장근로의 제한, 3). 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 ... 있다. 근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) 1항에 따르면 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구 ... 근로시간의 조정 F가 혼인을 하여 임신을 하면 어떠한 보호를 받을 수 있는가?(1). 은행에 출산 휴가를 신청할 수 있다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 1항 “사용자는 임신

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

을 고려해볼 수 있다. 상급단체 임금결정의 사례에는 산업별 교섭, 단체협약 효력확장, 임금 공개제 등이 있다. 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위해 임금체계를 개편하고 근로시간을 단축 ... 이 비교적 양호한 고용안전성 및 근로조건을 유지하고 있지만, 그에 비해 중소기업 또는 비정규직 노동시장은 고용불안전성과 열악한 근로조건을 가지고 있다.글로벌 시대에 가치 사슬 ... 의 이중구조는 생산물시장의 이중구조 문제이기도 하다. 따라서 양쪽 시장의 개혁이 동시에 추구되어야 한다. 대부분의 기업들은 임금이나 근로조건을 내부에서 결정한다. 이는 노동시장

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정 과정 및 내용에 대해 분석하시오.

들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업 ... 게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 ... 는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장 ... 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간 ... 이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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