"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전주대 job design 행동주의 esg 경영 급여제공결과평가 직업상담사2급 노동시간 생산성 간호관리요점정리 산업간호사 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로가치평가" 검색결과 461-480 / 22,213건

판매자 표지

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발 ... 하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 미래의 직무를 수행 할 수 있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오

사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신 ... 가치가 실현되고 있는지 기술하기2. 해당 정책에 대한 나의 평가와 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도 ... 나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지정책의 가치로는 인간 존엄성, 평등

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

과 함께 도시 내 사고의 기억을 더해나가기 위해 노력했으면 한다.결 론헌법은 모든 시민은 인간으로서 존엄성과 가치를 갖고 행복을 추구할 권리가 있다고 규정하고 있다. 그는 근로자가 일 ... 된다. 또한 노동인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 지위를 확보한다. 따라서 노동과 노동은 사회복지의 핵심 패러다임인 ‘인사’의 공식에서 매우 중요한 요소 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보의 비대칭성과 효율임금

는 본인과 대리인의 문제가 이에 해당된다.2. 신호발송과 선별상품시장과 노동시장이 완전 경쟁적이어서 모든 근로자가 한계생산가치, 즉 한계수입생산에 해당하는 임금을 받는 상황에서 근로자 ... 와 관련된 한계생산가치다.근로자의 능력이 감추어진 특성이어서 누가 어떤 유형의 근로자인지 구별할 수 없다면 다른 방법으로 보수를 지급할 수 밖에 없기 때문에 가장 이상적인 방법은 이 ... 들의 평균적인 능력에 입각해 모든 근로자에게 똑같은 임금을 지급하는 것으로 평균적인 한계 생산가치를 구해서 능력과 관계없이 모두 이것에 해당하는 임금을 지불한다.A형 근로자의 비율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
직업상담사 실기 기출 문제 정리

은?생산성 임금제에 의하면, 명목임금 상승률을 결정할 때, 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적정하다고 한다. 어떤 기업의 2010년 근로자수가 40명, 생산량이 100개 ... 을 높이기위한 8가지 원칙 중 5가지/쓰기수퍼/직업상담의 6단계/ 쓰기수퍼/3가지 평가/설명내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는 상담기법 5가지/쓰기내담자 ... 정보 및행동에 대한 이해기법/가정사용하기,왜곡된사고확인하기,변명에초점맞추기/설명전이된오류의 종류 3가지/설명흥미사정의 목적/3가지상호역할관계 사정/주요기법 3가지/쓰기가치사정

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 관계)■시스템이론-유기적 상호작용, 전체시스템관점, 투입/변환/산출과정-개방시스템: 순환적, 환경적응, 부정적엔트로피, 항상성, 확장성, 균형성, 이인동과적-하위시스템: 목표가치 ... (고정관념): 피평가자가 속한 사회적집단특성-후광효과: 타인의 어느 한 면만, 하나의 특징적 인상-대조오류: 그전에 평가받았던 사람(대비효과), 한사람→다른사람-주관의 객관화: 다른

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니
현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다. ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

이화여대환경공학과대학원면접문제, 이화여자대학환경공학대학원구술시험, 이화여대환경공학과대학원연구계획서, 이화여대환경공학대학원자기소개서, 이화여대환경공학대학원입시논술, 이화여대환경공학대학원학업계획서, 이화여대환경공학대학원지원동기, 이화여대환경공학대학원입학시험문제, 이화여대환경공학대학원입시기출문제, 이화여대환경공학대학원어학능력검증문제

하면, 대학원에서 환경공학 분야 연구를 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소 ... 았습니다. 직업 경험학부 과정을 마친 후 저는 [기관/회사 이름]에서 환경 건강 평가를 수행하는 팀의 일원으로서 실무 경험을 쌓았습니다. 이 역할은 작업장 노출 평가, 위험 평가 수행 ... , 근로자 건강을 보호하기 위한 완화 전략 개발을 포함했습니다. [기관/회사 이름]에서의 경험은 엄격한 환경 및 직업 건강 연구가 정책 및 실무를 알리는 데 얼마나 중요한지를 다시 한

자기소개서 | 346페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

, 제품의 수익성 및 부가가치 증대를 위하여 새로운 전략을 수립했다. 새로운 전략 수립은 인적자원개발 시스템에 대한 변화를 포함하며 그 핵심은 연공서열, 평생고용에서 성과평가, 장기고용으로 변화하였다. ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

거창군 임기제공무원 안전총괄과 안전관리자 자기 소개서, 직무수행계획서

중심의 접근 방식을 강화하며, 위험성평가와 근로자 참여를 기반으로 한 안전 관리 체계를 구축하고 있습니다.거창군은 지역 특성상 다양한 산업 및 공공시설이 혼재되어 있으며, 이로 ... . 추진 전략 및 수단위험성평가의 체계적 운영사업장 내 잠재적 위험 요소를 체계적으로 평가하고, 이에 대한 예방 조치를 수립합니다.근로자 참여를 유도하여 위험성평가가 형식 ... 거창군의 공공안전 관리에 기여하고자 지원하게 된 원동력이 되었습니다.과거 제조업체에서 근무하며 안전보건관리 업무를 담당했던 경험이 있습니다. 위험성 평가를 수행하고, 재해 발생

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

의 특정 부분을 수행하는 데 고도로 숙련되도록 하고, 이를 통해 각 근로자의 생산량과 노력을 반영하는 표준 업무량과 임금률을 설정할 수 있다. 차등 임금제의 도입은 근로자가 주로 ... 관리의 기본 이론은 현대 경영학 분야의 토대가 되었으며, 과학적 엄격함과 전문적 정신을 경영학 분야에 도입했다. 과학적 관리는 업무 방식을 체계적으로 분석하고 개선함으로써 근로자 ... 의 유휴 시간을 줄이고 임금 격차를 해소하여 개별 근로자의 성과뿐만 아니라 회사의 전반적인 재무 건전성을 최적화했다.3) 과학적 관계론의 한계(비판)분석과학적 관리가 산업 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

다운로드 장바구니
전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

적 인적자원관리를 위해 조직, 그리고 인사 차원의 연계를 큰 틀에서 보자면, 1. 기업의 비전과 미션 그리고 가치관에 대한 이해가 선행되어야 하며 2. 기업의 외부, 내부의 환경 ... 에 대한 SWOT 분석이 실행되어야 합니다. 3. 이러한 분석을 통해 전략을 수립하고 전략을 실행하며 4. 마지막으로 실행된 전략에 대한 평가와 피드백을 통한다는 것이 기본적인 요소 ... 합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

투썸플레이스 인사관리 자기소개서

성장할 수 있다면, 이는 곧 회사 가치의 제고로 이어질 것이라고 생각합니다. 제가 만약 투썸플레이스의 인사 지원업무를 담당하게 된다면, 두 가지 도움을 드리겠습니다.첫 번째, 특출난 ... 합니다. 점수와 등급으로 개인을 평가하는 것이 아니라 구성원 각자의 내면에 귀기울여주는 평화로운 면담과 대화라면, 투썸플레이스의 진정한 구성원으로 인정받는 느낌을 받을 수 있기 때문입니다 ... . 이 과정을 통해 업무에 대한 열정을 고취시키는 것도 가능할 것 같습니다.두 번째, 근로시간 저축휴가제입니다. 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 적립해두었다가, 휴가 사용시 이

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

CJ제일제당 산업안전직 합격자소서

학교를 입학하기 전, 학비를 벌기 위해 다대포 조선소에서 일용직 근로자로 일하던 중 철근이 머리 위로 떨어지는 사고를 겪었습니다. 안전모 착용으로 큰 사고는 피했지만, 새끼손가락 ... 성을 몸소 체험하고, 이후 근로자의 생명과 사업장을 보호하는 안전공학도가 되겠다는 목표로 해당 직무를 지원하게 되었습니다.[안전 문화의 정착]CJ제일제당은 지속 성장의 바탕으로 문화 ... 와 기술을 창조해 나가고 있으며 사회적 가치를 높이고 있습니다. CJ제일제당은 안전에 대한 “ONLY ONE 안전제일 문화”의 방침을 가지며 안전기업 문화를 형성하고 'STOP

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

지만 근로자들의 직무만족에 대해 알고자 할 경우 이용하는 방법입니다.? 사례 연구: 근로자들의 직무만족을 파악하기 위해 상사나 관찰자들에게 질문을 하고 평가하는 방법으로 근로자 ... 학습했습니다. 쉬운 말로 풀어 설명하면 국어사전에서 정의를 한 것처럼 “근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도”로 이해할 수 있습니다. 사람들이 각각 자신들이 맡은 직무 ... , 작업의 본질, 승진 기회, 동료, 의사소통, 부가 급부, 직무 조건, 안전 등이 있습니다.2) 직무만족과 관련된 문화적인 가치로는 무엇이 있을까요?? 개인주의&집단주의- 개인주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
보건관리자 자소서

을 하면서 근로자들의 건강을 체계적으로 관리하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 그리고 작업 환경의 유해 요소를 평가하고, 예방적 건강관리 프로그램을 운영하며, 근로자들에게 건강 ... 자 자기소개서보건관리자 채용자기소개서 목차1. 지원동기2. 성장과정 및 학창시절3. 성격의 장단점4. 생활신조 및 가치관5. 직무 경험 및 경력사항6. 입사 후 포부 및 직무수행 ... 를 기원합니다.1. 지원동기[근로자들의 삶의 질 향상]저는 사람들의 건강과 복지가 개인의 삶뿐만 아니라 조직의 성과에도 중대한 영향을 미친다는 점을 인식하고 있습니다. 그리고 보건관리

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

는 구직난을 해결하기 위해서 자신의 가치를 높이려는 구직자의 행동으로 나타나는 결과인데, 처음 대학의 진학률이 매우 높아지는 현상으로 시작되었다. 이처럼 많은 구직자가 대학교를 졸업 ... 하게 되면서 새로운 가치를 창조하기 위해서 구직자들은 해외연수, 자격증, 실무경험과 같은 추가적인 준비를 하게 되었고, 이러한 현상은 결과적으로 구직자의 가치를 높이는 효과를 가져왔 ... 다. 하지만 이는 오히려 구직자가 일자리를 얻기 어렵게 만들었는데, 이는 구직자의 가치가 높아지면서 구직자가 원하는 기업의 수준도 함께 높아졌기 때문이다. 따라서 비교적 낮은 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

여 그 직무의 수행능력 ? 업무실적 ? 업무수행태도 ? 적성 ? 자격 ? 성격 ? 습관 ? 개발 정도 ? 장래성 등의 가치를 사실에 입각하여 체계적 ? 정기적 ? 객관적으로 평가 측정 ... 는 경우에는 외부의 인간이라 생각할 수 있지만, 이것 역시 미래의 조직구성원으로 볼 수 있다. 직무평가는 직무 자체의 가치결정을 하는 데 비하여 인사고과는 본질적으로 인간을 대상 ... 를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인 데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한다.3/ 인사고과는 상대적인 평가이다. 그러므로 인사고과의 결과를 절대적인 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(human resource development)이란 “교육, 훈련, 개발프로그램을 통해 근로자 ... 을 말하는데, 조직에 있어서는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 하지만 개인적 특성이 각기 다르고, 지식, 능력, 태도 등을 정형화된 측정기준과 방법으로 평가하기에는 한계 ... 와 관련된 비즈니스적 능력을 강화시키기 위한 인적자원개발 프로그램 적용이 필요하다. 근로자에게 요구되는 능력은 첫째 업무에 필요한 정보 취득 및 이해능력이다. 이러한 능력은 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 사회복지조사과정의 단계를 설명하고, 본인이 관심있는 주제를 가지고 각 단계에 어떤 것들을 실행할 것인지 자세히 설명하시오.

과 재정지원사업 선정에 있어 사회적 기업들의 의견을 취합하는 설문 문항과 인터뷰 질문지를 설계한다. 가설을 기반으로 창출하는 사회적 가치를 정량적으로 평가하기 어려운 이유와 그로 인해 ... 하고, 본인이 관심있는 주제를 가지고 각 단계에 어떤 것들을 실행할 것인지 자세히 설명하시오.목차ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 사회복지조사 과정의 단계2. 사회적 기업이 창출하는 사회 가치 ... 하고자 여러 정책을 시행하고 있고 그중 하나의 방법으로 사회적기업의 육성과 지원을 통해 사회적 가치를 창출하고 있다. 사회적 기업이라 함은 사회 봉사단체와 같은 비영리단체와 영리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기