"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 361-380 / 22,213건

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[독후감] 총균쇠 - 재레드 다이아몬드

을 다루고 있습니다. 소설은 공장에서 일하는 근로자들의 일상과 힘들고 위축된 삶을 그려내며, 그들이 어떻게 이러한 어려움을 극복하려고 하는지를 보여줍니다. 특히 주인공들의 연대와 협력 ... 적인 문제와 인간의 내면을 탐구하는 데 있어서 많은 가치가 있다고 생각합니다. 재레드 다이아몬드는 이 작품을 통해 현대 사회의 문제를 깊이 있게 분석하고, 독자들에게 사회적인 불 ... 평등에 대한 인식을 높여주는 역할을 한 것으로 평가됩니다.총론적으로, 재레드 다이아몬드의 "총균쇠"는 현대 사회의 문제를 다룬 중요한 작품으로, 그 내용과 문체적인 특징을 통해 독자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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연봉제의 찬,반의견과 자신의 의견을 제시하시오

는 임금형태의 하나로, 근로자의 직무능력이나 성과 등을 평가한 결과에따라 1년단위로 결정하여 지급하는 임금제도입니다. 장점으로는 첫번째로는 임금이 종업원의 실적과 직결되기 때문 ... 습니다. 따라서 제도적으로 위와같은 부분이 개선된다면 충분히 회사의 근로자들이 역량을 키워나가며, 회사 구성원들에게 인정받을수 있는 직원으로 거듭 날 수 있으며, 회사와 상부상조하며 서로의 가치 또한 높이는 이상적인 길로 나아갈 수 있으리라 생각됩니다. ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 토론과제 -최소 4명이상의 사람과 토론을 나눈 퀄리티의 토론글 -근거자료 열심히 찾아봤음 -높은점수 안받았으면 올리지 않음 -작성자는 가난함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2022.01.21

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

은 능률과 생산을 최고의 가치로 추구하기 때문에 본질적으로는 기업이 근로자를 최대한으로 활용할 수 있는 방법을 고안하고자 했다는 점에서 경영장에 치우친 이론이라는 비난이 존재한다. 또한 ... 를 부여하는 데 중요하게 작용한다는 점은 오늘날에도 마찬가지이다. 오늘날에도 수치화, 계량화된 지표와 인간의 행동 관찰을 통해서 기업이 근로자들을 평가하고, 이들의 동기를 부여해서 ... . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

를 미연에 방지하고 체계적인 예방활동을 추진하고 있으며, 특히 안전보건 교육과 작업환경 개선을 통해 근로자의 생명과 건강을 최우선으로 하는 기업 문화를 실현하고 있는 점이 저의 가치관 ... 했고, 관리 담당자의 승인을 받아 시행된 이후 실제로 사고 건수가 줄어들었습니다.또한 실습 중 위험성 평가 시트 작성 업무를 맡아 작업별로 예상 가능한 위험 요소를 분석하고, 근로자 인터뷰 ... 함과 인내심을 가장 중요한 가치로 삼아왔습니다.중고등학교 시절, 특별히 두각을 나타내는 과목은 없었지만, 저는 매일 같은 시간에 공부하고, 복습하고, 틀린 문제는 끝까지 정리하는 습관

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

. 본론1. 직무평가직무평가는 어떠한 조직안에서 존재하는 모든 직무를 일정한 기준에 의하여 서로 비교하고 직무들 사이의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 의미한다. 직무평가는 보편 ... 평가 결과가 직무 등급표로 정리되며 직무 등급표는 우리나라 기업에서의 직급체계에 해당하게 된다. 직무평가는 조직안에 존재하는 모든 직무를 상대적 가치를 비교해 등급화하려고 하 ... 는 목적을 가지고 있다. 이는 인사관리의 다른 부문에 활용하는 것에 더 큰 의의를 가진다. 직무평가의 필요성은 비교 가치이론에 그 근거를 두고 있다. 동일한 가치 노동에 대하여 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

지 않을 경우보다 높기 때문에 그로 인한 조직몰입이 높아지고 성과 또한 긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다. 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 ... 와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용 ... 한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안

기준은 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위해 산출한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액입니다. 재산의 소득환산액은 재산에서 기본재산액을 제외 ... 빈곤가구에게 적정 급여를 보장하기에는 한계가 있습니다. 빈곤가구에 대한 적정 급여 보장을 위해서는 급여별로 적정한 보장 수준을 결정하는 새로운 방식이 필요합니다.셋째, 근로빈곤층 ... 의 자립을 촉진하지 못하고 있습니다. 이 제도는 자립지원을 정책 목표로 설정하고 있지만, 근로빈곤층을 독립된 정책 대상이라고 인식하고 있습니다. 이로 인해 하나의 제도로 상이한 성격

리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.07.25

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조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)

들도 매우 중요한 부분을 차지하고 있는데, 과거에는 돈과 같은 금전적인 자원의 크기에 따라 그 가치를 평가하는 경우가 많았으나, 최근에는 회사를 운영하는 인적자원인 경영자와 근로자 ... 과 산출된 금액을 서로 비교하여 결과값인 산출 금액이 투입 금액 보다 커야만 수익성이 있는 것으로 평가된다.○ 결과적으로 모든 기업들은 화폐적인 가치를 지닌 돈을 얼마나 많이 벌 ... 들을 한꺼번에 통합적으로 사용함으로서 그 가치를 높일 수 있다. 예를 들면, 돈만으로 기업을 운영하기 에는 어려움이 있다는 것이다.1. 회사의 핵심 자원1) 기업의 혈액, 금전적인 자원(돈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

들은 언제나 한정된 시간이라는 자원을 가지고 고성과를 창출해야 하기 때문에 혁신을 이룩하는 것이 중요하다. 지식근로자의 존재 가치는 조직의 성과에 얼마나 기여하느냐로서 이들의 목표 ... 달성능력으로도 평가 가능하다. 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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2025년 대한산업보건협회 교육사업국 간호사 직무 합격 자소서

국은 단순한 병원 간호가 아닌, 산업현장 근로자의 건강을 지키기 위한 예방 중심의 실천 간호를 수행하는 기관으로서, 간호의 본질과 사회적 가치를 모두 실현할 수 있는 공간이 ... 보건교육학 수업에서 직접 작성한 “근로자 대상 근골격계 질환 예방 프로그램”은 발표에서 최우수 평가를 받았고, 산업간호 분야에 대한 저의 실천 의지를 더욱 굳히는 계기가 되 ... 를 실천해나가겠습니다.2. 지원동기저는 “간호는 돌봄의 기술이며, 예방은 최고의 치료다”라는 가치관을 바탕으로 교육 간호사의 길을 선택하게 되었습니다. 특히 대한산업보건협회 교육사업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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식품의약품안전평가원 첨단분석과 식품의약품분야 공무직근로자(대체) 정책연구원 자기소개서

식품의약품안전평가원 첨단분석과 식품의약품분야 공무직근로자(대체) 정책연구원 자기소개서1. 지원동기저는 식품과 의약품 안전이 국민의 건강과 직결된 중요한 분야라는 점에 깊이 공감 ... 하며, 이를 책임지는 식품의약품안전평가원 첨단분석과 공무직 근로자로서 기여하고자 지원하였습니다.대학에서 화학 및 분석학을 전공하며 실험과 데이터 분석을 통해 식품 및 의약품의 안전 ... , 최근 식품과 의약품 안전 문제가 사회적 관심사로 떠오르며, 국민 건강과 직결된 이슈의 중요성을 더욱 실감하게 되었습니다. 저는 식품의약품안전평가원이 수행하는 업무가 국민 건강

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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지역사회간호학 산업보건 진폐증 case study 간호진단 1개 간호과정 1개, 사례

. 업무활동에 대한 감시는 감시계획을 세워 정기적으로 작업현장을 방문하여 실시한다.⑤ 산업간호평가 및 재계획평가를 한마디로 요약한다면 일의 양 혹은 가치(값)를 측정하여 어떠한 기준 ... 지역사회간호학(3)산업보건 case study목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정3. 결론 ... ?사례요약?느낀점서론1. 연구의 필요성직업성 질환이란 작업환경이나 작업 방법과 상당한 인과관계를 갖고 일어나는 질환으로, 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병을 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자기소개서

함으로써 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 역할을 수행합니다. 이를 위해 요구되는 직무역량은 위험성 평가 능력, 관련 법령 이해도, 현장 대응능력, 커뮤니케이션 및 교육 역량, 그리고 ... 장의 자율적 안전보건관리체계 구축을 지원함으로써, 산업재해를 사전 예방할 수 있도록 도와주는 핵심 제도라고 생각합니다.위험성 평가 제도는 단순한 점검 수준이 아니라, 사업주와 근로 ... )을 기술해주시기 바랍니다.3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

일수 등의 작업조건과 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 드러났다. 마지막으로 3차 실험은 인간적 만족감 등의 작업자가 가진 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상 ... . 호손연구1) 목적호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장 ... 에서 1924년부터 1932년에 걸쳐 미국의 메이요 및 핸더슨으로 연구가 진행되었는데 일하는 근로자 대상의 작업능률 향상에 ㅐ한 연구 목적을 가진다.2) 과정 및 결과호손 공장에서 5년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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2024 보건행정 기말고사

보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력 ... 개발원, 한국사회보장정보원, 한국보건복지인재원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국국제보건의료재단(KOFIH), 국립중앙의료원, 한국의료분쟁조정위원회, 한국보건의료연구원, 의료기관평가 ... 하는 요소 ? 부하: 그들의 태도, 가치관, 습성, 업무능력, 교육과 경험 등 ? 조직: 조직의 분위기, 규범, 제도와 규칙, 응집성, 시간적 여유 등 ? 과업: 업무의 종류, 난이도

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문 ... 면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 확보하고, 적재적소에 배치하며, 평가하도록 하는 일련 ... 와 그렇지 않은 세대 간의 차이도 생겨남으로써 더욱 다양한 가치관을 가진 사람들이 생겨났고, 여성의 사회 진출이 폭발적으로 증가하게 됨으로써 인구 조사의 가장 기본적 형태인 가족 ... 성이 높은 업무에 투입할 수 있게 되므로 기업 차원에서 인건비를 절감할 수 있으며, 반복 업무를 업무 자동화를 통해 해결함으로써 같은 인건비 지출에도 상대적으로 고부가가치의 성과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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보건관리자 직무수행계획서

, ④ 평가 및 관리의 4가지 핵심 부분으로 분류하여 세부 추진계획을 제시하였습니다.- 근로자 건강 증진 사업에는 추가적으로 건강검진 실시 방안이 포함되어 있습니다.- 이 보건관리자 ... 하는 데 중요한 역할을 합니다. 그래서 보건관리자로서, 저는 이러한 가치를 실현하기 위해 다음과 같은 목표와 전략을 설정하였습니다.1) 근로자 건강 증진 사업사업장에서 근로자들의 건강 ... 에서 이루어지게 되며, 필요한 경우 개별 근로자에게 개인별 맞춤형 건강 개선 프로그램이 제공됩니다.⑤ 평가 및 관리모든 건강 증진 프로그램이 효과적으로 운영되는지를 평가하고, 필요

자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03

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여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

의 처분이 이루어져야 할 텐데 그마저도 이루어지지 않은 채 ‘공짜 수당’을 받으려는 행위는 학교상담자를 비롯한 전문성을 지닌 근로자들의 근로 가치를 해하는 일이라고 본다. 참고자료 신효정(2016). 생활지도와 상담. 서울: 박영스토리. ... 로 삼는 사항은 직무 계약 사항이 아니므로, 학교상담자의 고충 사항이 아니어야 할 것이지만, 학교 내에서 학교상담자가 갖는 계급적 지위가 상대적으로 낮게 평가되어 교사들의 행정적인 ... 할 수 있는 권한이 있어야 한다. 하지만 현실은 그렇게 녹록하지 않다. 학교상담자 신분은 전문상담교사와 같이 임용고시를 보고 들어온 정규직 인사가 아니다. 무기계약직 근로자로서 매년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정 ... 성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향 ... 해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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