"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 421-440 / 22,216건

산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

는다.따라서 일에 대한 의미, 목적이 공유되고 가치와 연결하여 기본적 욕구를 충족하여 만족감을 경험하게 만들어야 한다.둘째, 주 40시간의 근로 계약이 아닌 심리적 계약에 초점을 두 ... 공고, 성과평가 기준, 면접 질문 개발 등에 이용될 수 있다.선발 과정: 채용 시 능력 평가, 면접, 심리 검사 등 여러 신뢰성 높은 선발 도구를 이용하여 인재를 선발한다. 따라서 ... 인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족도 조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

책 여성의 역할 모델과 지지적 공동체계를 개발한다 . 자녀양 육 의 가치 , 용이성 , 수준을 향상시킨다 . 부모 역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 유연근무제나 시간근로 ... 여부도 평가 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려 ⇒ 따라서 근로자들은 작업과정상의 주의할 점을 알고 보호 장비를 사용하며 관련기관과 연계되어 있어야 하고 작업형태나 위험요소 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보 (1)

적 가치와 재정 건전성을 평가할 수 있다.국민대차대조표는 국가의 총체적인 경제 상황을 이해하는 데 중요한 도구로, 실물자산과 금융자산의 규모와 구성, 그리고 이들 자산에 대한 부채 ... 의 역할을 한다.각국이 소비자물가지수를 추산하는 주된 이유는 물가 상승이 근로자의 실질임금에 미치는 영향을 평가하고 이에 대한 적절한 보상을 결정하기 위함이다. 소비자물가지수 ... 의 상품 및 서비스의 흐름을 더욱 세부적으로 파악할 수 있게 해준다. 산업연관표는 각 산업 부문이 다른 산업 부문에 제공하는 중간재의 양과 가치를 파악하는 데 유용하며, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[지역사회간호학실습] 보건교육 계획안(직업성 요통)

센터 근로자들5. 교육 인원: 30명6. 교육 시간/장소: 목요일 오전 9시~오전 10시(60분 교육)/ 00 물류센터7. 학습목표 및 평가계획일반적학습목표교육을 통해 작업 중 요통 ... 예방을 위한 체조와 각종 자세, 동작을 3가지 이상 수행한다정의적 영역- 가치화: 요통 예방을 위한 체조와 올바른 자세의 필요성을 표현할 수 있다평가1. 평가기준: 게임(몸 ... 할 경우 수업의 학습 목표에 도달하였다고 평가한다2. 평가기준: O,X 퀴즈① 근로자 50명을 기준으로 3가지 질문에 대한 정답률이 60%(3문제)이상이다-60%이상일 경우 도달

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

증거 뿐만 아니라 평가관의 주관적인 판단도 포함되어 있어서, 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다.또한, 공공부조 대상자가 아닌 노동자들 중 다수는 하루 일한 노동에 대한 최소한 ... 의 임금만 받을 수 있었으며, 이것은 자본가가 노동자의 능력을 평가하고 임금을 결정하는 자유주의적인 사고에 기반한 것이었다. 따라서 어떤 능력이 뛰어난 노동자라 하더라도 자본가의 마음 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

이 될 수 있다. 이러한 복지는 근로자들에게 동기부여가 될 수 있기도 하고 기업 브랜드가치에 좋은 이미지를 심어줄 수 있다. 이미 많은 기업들이 직원혜택으로 문화비 제공을 하 ... 고, 그걸로 근로자들은 업무에 도움이 되는 강의를 듣거나, 책 구매, 자격증 취득 등 다양한 활동을 하는 것을 볼 수 있다.Ⅲ. 결론동기는 일종의 감정이라고 볼 수 있어, 개인의 가치관 ... 으로 자신이 의도했든 아니든 간에 타인에게 평가를 받는다. 어떻게 보면 남들보다 더 높은 급여로 자신의 능력과 그 위치를 짐작할 수 있는 한가지 요건이 되어, 경쟁에서 비교대상으로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

은 가치로 가득한 분야에서 활동하는 사회복지사들은 현대 사회에서 굉장히 중요한 역할을 하며, 수많은 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 그러나 이러한 중요한 역할을 맡 ... 은 사회복지사들의 처우와 근로 환경은 종종 개선이 필요한 상태입니다.사회복지사는 사회적으로 취약한 이들을 돕고 사회 문제 해결에 기여하는 중요한 직업군 중 하나입니다. 그러나 이러 ... 에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. 많은 사회복지사가 근로자로서 고려되는 데 비해 낮은 임금을 받고 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

하고 복지를 다하는 것은 산업혁명 이후 인간의 삶의 질을 평가함에 있어서 가장 기본적인 평가의 기준이 되기도 했다.복지국가에서 노동이 가지는 의미는 어떠한 것인지, 산업복지 측면 ... 이 아니라 노동을 하는 임금 근로자가 된 것이다. 살아 나아가기 위해서는 무슨 일이든 어디에 가서든 일을 하고 임금을 받아야 한다. 그런데 도심에 있는 근로자들은 이전(농업사회 ... , 철강 등 기간 사업에서 시작해 대부분의 산업근로자로 확대가 되었다. 한편, 사회 보험 방식이 아니라 일반적인 조세에 기반해 의료 서비스나 국민기초연금 등이 제공됨에 따라 농민과 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

가 필요하다고 본다.인적자원관리의 활동 중에서 동기부여는 보상시스템 설계, 관리 인사활동은 직무평가, 업적평가, 급여나 성과급 지불이 포함되는 작용을 한다.근로자의 모티베이션을 제고 ... 을 알아보자면첫 번째, 근로자의 모티베이션을 제고하기 위해서는 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있다.부하의 능력이나 동기가 매우 가변적이라면 그 차이를 감지하고 그것을 평가할 수 있 ... 는 공감적 능력과 집단능력을 가져야만 한다.따라서 관리자는 근로자의 능력이나 동기의 대한 차이에 고통스럽게 생각할 것이 아니라 오히려 차이의 가치를 인정하고 차이를 드러나게 하는 집단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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양성평등과 연령평등에 관하여

을 인격적으로 대우하고 독자적인 인격적 평가가 이루어질 수 있도록 한다는 가치를 지닌다. 연령차별 금지의 목적과 의미는 인권보장만이 아니라 고용정책과 상관성이라는 측면에서도 볼 수 ... 이 지향하는 평등의 모습을 전반적으로 볼 수 있다. 평등은 인간의 존엄성과 가치를 핵심으로 하는 것으로 기본권의 실현 방향을 밝혀주는 방법적인 기반이 된다. 그러나 평등의 원칙 ... 적인 근거가 있는 차별이나 불평등은 평등 원칙에 반하는 것이 아니라고 할 수 있다. 평등의 원칙에서는 다양한 평등이 포함되는데 이러한 관점에서는 상생이나 공생 가치가 전제되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고 ... 로 인한 긍정적, 부정적 요소가 공존하고 있는 상황에서 해당 정책의 효용성을 판단하는 것은 사람들의 가치관이나 성향에 따라 극명하게 달라질 수밖에 없으므로 결론을 확정하기 어렵

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론

의 업무를 수행하기 위해 이런 혹사의 체계가 만들어졌다고 생각한다.현재 현장에서 일하고 있는 친구의 말을 들어보면 이를 더욱 실감나게 느낄 수 있다. 낮에는 공공근로와 사회복지관 근처 ... 쌓인 취·평가표는 오후와 근무시간까지 정리하지 못한 채 퇴근시간이 되어서야 서류들을 정리하기 시작한다. 그 과정에서 소요된 예산들은 모두 문서화하고, 사업계획서를 작성하다 보면 별 ... 기도 한다.사회복지사 공부를 하면서, 사회복지사로서 지향해야 할 가장 이상적인 태도라는 것을 머리로는 이해하지만 근로계약서를 작성하는 근로자 입장에서는 요즘과 같은 시대에 과연

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 ... 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리는 기업에서 이루어지는 근로자의 노동에 대한 관리 활동을 의미하며 인사관리의 범위와 개념의 차이에 따라서 여러 가지 단어로 사용되고 있 ... 의 자산이나 자원이라는 의미로 물적 자본과 달리 개발 및 발전될 경우 무궁무진한 가치와 지속 가능한 가치를 창출해 낼 수 있기에 중요하다고 볼 수 있다.두 번째로는 인적자원의 가치이 ... 다. 경쟁력을 갖추고 있는 인적 자원을 확보한 기업은 부가가치를 무한하게 가지게 되어서 다른 경쟁상대의 기업을 경쟁력과 차별성을 통해 능가할 수 있게 된다.마지막으로는 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회복지행정론 중간고사 기출문제

사회복지행정론 중간고사 기출문제1.다음 사회복지 행정이념에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?① 효율성은 정의를 실현을 가능하게 하는 가치이다.② 아리스토텔레스는 정의를 각자의 재능 ... 과 업적에 따라 대우하는 것으로 보았다.③ 형성은 사회적 정의와 유사한 개념이다.④ 공익은 사회적 가치의 배분원칙과 관련된 개념이다.2. 다음 빈칸에 들어갈 알맞은 개념은 무엇인가 ... 을 나타낸다.5. 다음 괄호안에 들어갈 알맞은 단어는?( ）는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자 최저 생계에 미치지 못하는 봉급을 받① 길버트법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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TAT2급(전산세무실무)이론

기말잔액 = 대손충당금 기초잔액 ? 당기 대손발생액 + 당기 대손상각비 계상액재고자산평가손실은 매출원가로 당기손익에 영향을 미친다① 재평가의 빈도는 재평가되는 유형자산의 공정가치 ... 변동에 따라 달라진다.② 재평가모형을 적용시 공정가치가 증가 및 감소된 경우를 모두 장부에 반영하여야 한다.③ 공정가치는 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 독립된 당사자 간에 거래 ... 이 된다.④ 목적적합성 있는 회계정보는 예측가치 또는 피드백가치를 가져야 한다.⑤ 적시성 정보라 하여 반드시 목적적합성을 갖는 것은 아니나, 적시에 제공되지 않은 정보는 목적적합성

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

통상임금의 요건 통상임금은 초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금이므로 , 근로자가 근로계약에 따른 정상적인 근로시간에 통상적으로 제공하는 근로의 가치를 금전적으로 평가 한 것이어 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사 자기소개서 및 면접 준비 자료

)“회복의 가치를 실현하는 물리치료사”물리치료사는 단순히 움직임을 회복시키는 데 그치지 않고, 환자의 삶의 질 전체를 향상시키는 역할을 합니다. 근로복지공단 요양병원의 물리치료사는 특히 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(물리치료사) 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회 ... 수 있었습니다. 근로복지공단 요양병원에서도 다양한 환자 및 동료들과 열린 자세로 소통하며 치료의 질을 높이겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업이해도, 직무경력

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

으로서 저임금층의 삶의 질을 개선하는 긍정적 사례로 평가된다.또한 최저임금 상승은 근로 의욕 고취와 이직률 감소를 통한 간접 효과도 기대된다. 임금 수준 향상은 노동자의 사기 진작 ... 2025년 최저임금과 산업복지과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단 ... 는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 조직을 가치있게 하 ... 역량으로서 인력이 가치를 가지려면 다음과 같은 특징이 강조되어야 한다. 인적자원은 가치가 있어야 하고, 희귀성이 있어야 하며, 모방할 수 없어야 하고, 대체되지 않아야 한다. 높

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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