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"근로가치평가" 검색결과 661-680 / 22,214건

  • [사회복지행정론]사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요
    은 사회복지행정을 통한 가치 실현의 측면에서 평가가 이루어진 것으로 볼 수 있다. 두 관점 모두 사회복지행정의 가치를 제시하고 있으나, 그 목적이나 현실적 측면에서 차이가 있다.현대 ... 하는 제도이므로, 사회복지행정의 형평성 가치를 폭넓게 보장하는 제도라고 평가할 수 있다.두 번째, 비례적 평등을 실현한 사회복지사례로 국민기초생활보장제도가 있다. 국민기초생활보장제도 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지행정의 가치3. 사회복지행정의 가치 실현 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 사회복지는 국가를 유지 및 발전
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)
    낮은 제조업 부가가치율이 문제점으로 지적되었다. OECD의 분석에 따르면 우리나라 제조업의 부가가치율은 25.5%로 드러나 OECD 주요국 평균인 30%에 못 미친 것으로 파악 ... 비중은 27.8%로 미국(11.6%)의 2배를 넘고 제조업 강국으로 불리는 독일(21.6%), 일본(20.8%)보다도 높다. 그러나 제조업의 부가가치율은 저조한 ~ .- 빅데이터 ... 가 융합 되는 제조업의 서비스화 현상이 심화되고 있다.eg. 미국 애플사는 자사의 스마트폰과 앱스토어를 연계하여 독자적인 가치사슬을 구축하였음. 미국 음원시장의 50% 이상을 점유
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 경제학원론(거시) - GDP는 경제적 후생을 나타내는 좋은 지표인가
    GDP와 경제적 후생의 정의GDP는 경제 모든 구성원의 총소득, 경제활동의 가치를 나타내는 지표로서 GDP의 시장가치는 여러가지 서로 다른 재화를 소비자들이 지불하려는 금액인 ... 되는 모든 재화와 서비스에 대한 지출총액을 말한다. 기업의 입장에서는 재화와 서비스의 판매대금 총액인 수입과 근로자에게 임금을, 토지 소유자에게 지대를, 주주에게 이윤을 지불 ... 측면에서 삶의 질을 평가하는것을 말한다.따라서, GDP는 일반적으로는 한 국가의 평균적인 개인의 후생 수준을 나타내는 지표로 쓰일 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.
    사회복지윤리와철학주제: 자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지 윤리 ... 과 윤리학이 사회복지에 미치는 의의를 살펴보고 그 연관 관계와 의미성을 되짚어 볼 예정이다. 그리고 필자가 경험했던 윤리적 갈등상황을 예를 들어 이야기하며 그 상황이 자신의 개인적 가치 ... 접근 방법, 사회복지가 추구하는 것, 사회복지의 본질적 소명 등이다. 사회복지는 실천(응용) 학문으로서 인간의 존엄성을 지키는 것과 사회 정의의 가치를 추구하며, 실천에 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    되어야 할 것이다. 또한, 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 조직은 선택받지 못하는 현상도 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발하는 것 ... 어 새로운 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 근로자를 평가하는 것이 아니라 근로자도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다. 한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람을 찾아보 ... 적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오
    으로 하는 조직이지만 동시에 인간존중이라는 가치를 실현해야 할 의무가 있다. 따라서 기업에서 일하는 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며 그 결과로 높은 성과 ... 의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 결과를 초래하고 궁극적으로는 그 피해가 근로자 개인 ... 은 사람들이 자신의 역량을 강화함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • [합격자료] HRM전문가 핵심 요약
    , 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군)
    시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음
    . 주요 내용으로는 ▲위험기계·기구의 안전조치, ▲근로자의 건강검진 및 보호조치, ▲유해·위험요인에 대한 사전 위험성 평가, ▲중대재해 예방을 위한 사업주 책임 강화, ▲안전보건교육 ... 는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈 ... 습니다. 한국동서발전은 지속 가능한 경영과 안전을 중시하는 기업으로, 제 가치관과 부합합니다. 입사 후에는 현장 중심의 안전관리 실무를 배우고, 소통과 관찰을 통해 위험요인을 선제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    으로 하고 있다. 이는 목표와 결과가 명확하고 진행 과정에서 관리자와 근로자 사이 활발한 커뮤니케이션이 이루어지는 효과로 기업에서는 주로 인사평가 기법으로 OKR 과 더불어 많이 사용 ... 를 명확히 해주며, 그 목표를 이루기 위해 필요한 노력을 설계하는 데 도움을 준다.목표관리의 개념은 단순히 목표를 설정하는 것이 아닌 체계적인 계획 수립, 실행, 평가 및 조정을 포함 ... 하는 포괄적인 관리 기법이다. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 과정은 우리의 능력과 자원을 최대한 활용하게 하며, 지속적인 평가와 피드백을 통해 목표 달성의 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    3.결론1. 서론인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업을 구성하고 확대되어 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조 ... 하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 하지만 조직이 목표하는 바를 상세히 분석하는 것은 조직 내에서 어떤 보직이 가장 중요한지 파악하고 그 보직 ... 을 먼저 생각할 필요가 있다. 조직 내 어디에서 가장 큰 가치를 발생시킬 수 있을지 잠재적인 부분을 발견하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건
    효과 업무와 관련이 높은 좀 더 적절하고 합리적인 인사평가 항목의 개발에도 크게 도움이 되는 것이다. 실제로 독일에서는 사업법에 의해 인사평가 제도와 절차를 사용자와 근로자대표 ... . 기술적 혁신 기업의 지속가능 성장률은 고객매출의 비중과 사업 제품의 수, 그리고 연구개발 인력의 비중, 지적인 재산과 마지막으로 부가가치 생산성에 유의해야 한다. 이런 것들을 하나 ... 가치를 증가시켜 준다. 그리고 1회성의 설치 및 판매에 그치는 것보다 고객이 확보가 되어 있기 때문에 고객유지면에 있어 회사에서는 현금 흐름이 자연스럽게 증가하게 된다. 그리고
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
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    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    · 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 근로자 경찰공무원 마음동행센터 소방공무원 보건안전 지원사업 국군장병 국방헬프콜지역사회 환경별 정신건강사업 학교정신건강사업학교 정신보건의 필요성 우리나라 학교는 학교구성원인 학생 ... :학부모 설문조사 중・고등학생 AMPQ-III :학생 설문조사 , 담임교사 설문조사 심층평가 : Wee 센터 , 정신건강복지센터 , 청소년상담복지센터 , 의료기관 등 학생정서⦁행동특성
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
  • 영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론
    이 나타났다. 예를 들어 일할 수 있음에도 구직이 어려운 사람들은 쉽게 ‘게으른 자’로 낙인찍히곤 했다. 인간을 숫자와 능력으로만 평가하려던 시대의 그림자가 드리워져 있었던 것이다.이후 ... 으로 보면 한계투성이였지만, 당시로서는 획기적인 접근이었고, 현대 복지국가의 이념적 뿌리가 되었다는 점에서 그 가치는 결코 작지 않다고 할 수 있는 것이겠다.2. 바람직한 구빈제도 ... 했다. 가장 핵심은 ‘시장임금 보충’이라는 아이디어였다. 즉, 근로자가 받는 임금이 생계비에 미치지 못할 경우, 그 부족분을 지방 자치단체가 보충해주는 방식이었다. 얼핏 보면 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.
    한다. 넷플릭스가 소규모 제작사들을 고가에 인수하는 배경에도 이 개념이 깔려 있다.4) 현실 사례: 쿠팡과 테슬라의 가치평가쿠팡이 2021년 뉴욕증권거래소에 상장했을 때, 많 ... 은 사람들이 의아해했다. 수익도 내지 못하던 기업이 어떻게 수십조 원의 가치를 인정받을 수 있었을까? 그 이유는 '현재 수익'이 아니라 '미래 가치'에 기반한 평가 방식 때문이다. 비슷 ... 하는지에 대해 다음과 같이 정리해보고자 한다.1) 단기성과와 장기전략 사이의 균형많은 기업이 분기별 실적에 따라 평가받는 환경에서, '장기적 기업가치'라는 목표는 때로 비현실적으로 느껴질 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.
    경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 되는 규범적인 기준이다. 어떻게 보면 효율성은 비용과 편익을 중심으로 자원의 효율적 배분을 생각하는 양적인 측면의 개념이며 형평성은 가치가 내재 된 규범적인 것이고, 객관적인 측정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는
    함으로써 사회복지정책이 과연 어느 정도의 가치를 갖고 있는지를 평가하는 과정 전체를 가리키는 것으로 이해할 수 있다.사회복지정책에 대해서는 정기적인 평가의 과정이 필요한데, 사회복지정책 ... 사회복지정책론주제: 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가 ... 의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.I. 서론II. 본론1. 사회복지정책에 대한 관점2. 사회복지정책의 선정과 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론20
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 경제학개론_우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문 제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
    할 수 있다.첫째, 직접세는 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 있다. 소득세는 개인의 소득에 대해 부과되는 세금으로, 근로소득세와 종합소득세로 나뉜다. 근로소득세는 근로자가 근로 ... 기에 따라 달라진다는 점이다.둘째, 간접세는 부가가치세, 개별소비세, 주세, 인지세 등이 있다. 부가가치세는 재화나 용역의 거래 과정에서 발생하는 가치 증가분에 대해 부과되는 세금 ... 성을 저해하고, 소득 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 근로소득세와 종합소득세의 세율 차이로 인해 자영업자와 근로자 간의 세금 부담 불균형이 발생할 수 있다. 자영업자는 다양한 공제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_기업의 사회적 책임의 의의와 그것이 중요성을 갖게 된 이유, 그리고 구체적인 사례를 통해 사회적 책임의 근거를 설명하시오.
    가 아닌 사회적 가치 창출과 지속가능한 발전을 위한 주체로 인식되기 시작하였다고 보아도 과언이 아닐 것이다. 이에, 기업의 사회적 책임은 기업의 핵심가치 중 하나로 단단히 자리 잡 ... 의 가치를 향상시키기 위하여 사회적 책무를 다하는 기업경영을 약속하고 실천해야 할 것이다. 사회적 책임은 다양한 방면에서 이루어진다. 환경적인 측면에서는 기업이 환경파괴를 최소 ... 을 보호하고 지속 가능한 발전을 위한 책임을 다하여야 한다. ⓑ사회적 공정성과 인권 보호 현대사회에서는 노동자의 권리를 존중하고 보호해야 한다. 이는 공정한 임금을 보장하고 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    평가 직전에 성과를 직원이 더 기억에 남을 수 있는 오류가 있습니다.편견이란 평가자가 가지고 있는 가치관, 이전의 경험에 비롯된 선입관에 따라 평가를 하게 되는 것을 말하며 그 ... 인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다
    고 경제적 이익이 발생하는 경우는 우수한 노동으로 평가받지만, 임금이 낮고 경제적 이익이 크지 않다면 그만큼 저열한 노동으로 평가받게 된다. 이는 노동을 경제적 가치 수준에 따라 ... 을 느껴 근로를 거부하거나 기피하는 경우, 사회적 손실로 이어지게 될 뿐 아니라, 근로자의 가족이나 다른 근로자의 부담이 증가하게 된다. 결과적으로 사회를 구성하는 기반인 노동의 가치 ... 로 중요한 사회복지쟁점으로 다루어지고 있다.3. 산업복지의 의미와 가치산업복지는 현대사회에서 근로자의 노동이 사회를 유지하고 발전시키는 기본적 요소라는 관점에서 시작한다. 현대사회
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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2025년 08월 07일 목요일
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