"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,741-4,760 / 6,273건

[세무회계] 퇴직소득세

에게 적용되는 퇴직급여지급규정 취업규칙 또는 노사합의에 의하여 지급받는 퇴직수당 퇴직위로금 기타 이와 유사한 성질의 급여*퇴직급여지급규정상의 한도액을 초과하여 지급받는 금액은 근로소득 ... 에 해당한다. 또한 퇴직급여지급규정 등에 의하지 않고 주주총회결의나 이사회결의에 의하여 지급받은 퇴직공로금, 퇴직위로금도 근로소득이다.5 퇴직급여지급규정 취업규칙의 개정 등으로 퇴직 ... 가 종료됨으로써 퇴직하는 것을 의미한다. 그러나 일정한 사유로 퇴직급여지급규정, 취업규칙 또는 노사합의에 의하여 퇴직금을 실제로 받는 경우에는 현실적으로 퇴직한 것으로 보는데, 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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인간발달과 사회복지실천

는가 하면 반대로 인생의 쇠퇴기로 규정하는 사람도 있다. 그러나 전성기 또는 황금기, 쇠퇴기 또는 위기의 시기라는 어느 한 가지 관점에서 중?장년기를 이해하기보다는 청소년기 ... 를 훈육하기 위해서는 규칙을 설정하고 순응하도록 훈육해야 하고 청소년기로 이행하는 시기에는 지나친 간섭이나 통제보다는 스스로 판단하여 행동하도록 허락하면서 부모로서의 권위를 유지 ... 을 자발적으로 나눌 수 있다.자발적 직업 전환의 결정에는 개인의 동기나 성격, 취업기회, 가족생활의 안정도 등이 복합적으로 작용한다. 비자발적 직업 전환을 개인뿐만 아니라 전체 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14

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정신지체 청소년을 위한 직업재활 프로그램 기획서(프로포절)

을 들어올릴 수 있고, 7～8시간의 모든 작업시간을 견딘다.11. 권리나 자산의 이용 또는 남용 : 기관 시설 또는 학교의 규칙과 또는 자신의 사용과 간수에 대한 규정을 교육, 훈련 ... . 필요성1) 일반적인 필요성① 정신지체인의 취업률 현황의 저조정신지체인 등록 현황을 보면 정신지체 인 1,2,3급 비율은 29.67% 40.05% 30.28% 이며. 남, 여 비율 ... 은 61.47% 38.53%로 구성되어 있다. 반면 2002 년도 이후 정신지체인 취업자 일반현황을 보면 1급은 모두 10%를 넘지 못 하고 있고, 여성의 비율 역시 30%를 넘지못하

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2015.10.01

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체육관련학과 정리

성공사례 및 우리나라 스포츠 외교의 실적을 고찰하고 중요성을 인식하여 향후 발전방안 및 정책적 대안을 모색합니다.- [국제경기심판론] 국제 무도관련 경기에 있어서 규정 및 규칙 ... ??황8)취업분야그림 19 [자료: 한국교육개발원 교육통계연보(2009) 체육]9)관련 자격사회체육학과에 관련된 자격으로는 [실기교사, 청소년 지도사, 중등학교 2급 정교사, 경비

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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대한민국 노동시장의 분석 (비정규직의 문제점)

이 매우 짧거나, 극단적으로는 단 하루에 지나지 않는 일자리로 정해진 일이 계속 있는 것이 아닌 공사가 끝날 때까지 또는 날씨에 따라 일하는 불규칙적인 고용형태를 갖는다. 다음 ... 하며, 그 밖에도 대학생, 취업준비생 및 이직을 위한 자발적 실업자 등이 여타의 목적달성을 위해 비정규직을 택하는 경향이 있다.위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 비정규직 발생 및 ... 에 암묵적으로 파견계약을 맺거나 파견기간에 대한 규정을 지키지 않는 경우도 있다.다. 근로자 공급관계근로자 공급사업이란 자기가 고용한 근로자 또는 자기의 지배관계에 있는 근로자를 근로

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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특수형태근로

는 징표등을 종합적으로 검토하여 판단하여야 한다는 입장을 보이고 있다. 구체적 판단징표로는첫째, 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고, 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받 ... 정형고용은 정형고용 내용 중 어느 일부 또는 복수의 요소에 있어서 수정이 가해지는 계약이라고 보는데 이로 인해 고용이 불안정하고 근로조건이 낮은 경우가 많다. 고용, 취업형태의 다양 ... 취업하여 판단하고 있다. 사용종속관계의 존재 여부는 계약의 유형이나 당사자 상이의 의사에 좌우되는 것이 아니고, 노무공급자와 노무이용자 사이에서 실질적으로 나타나는 실태에 의하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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이직관리

의 경영자가 일정의 연령에 도달한 종업원에 대하여 자동적 ? 강제적으로 퇴직 시키는 것으로서, 구체적 방법이나 운영절차는 일반적으로 기업의 취업규칙 또는 노 사가의 단체협약에 규정 ... 로서, 기업의 취업규칙을 위반하거나 기타 의 징계사유에 해당한 행위를 한 종업원에 대하여 부여하는 징계조치이다. 일반적으 로 징계에는 훈계에서부터 해고에 이르기까지의 여러 가지 형태 ... 가 있으나, 징계해고 는 중징계의 규정에 해당하는 사람에 대하여 부여되는 징계형태로서 종업원에 있어 서는 매우 불명예스러운 조치라 할 수 있다.2) 일시해고경기변화나 기업의 구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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<간호학특론> 빈곤층 불건강자의 의료추구행위

은 우리에게 어떤 의미를 부여하는가? 한 측면에서는 이 질문에 대해 간단하게 대답할 수 있다. 이는 정부가 빈곤에 대해 최저 생계비, 빈곤선, 주거지를 기초로 하여 정책적으로 규정 ... 는 빈곤을 필요로 할뿐 아니라 결과적으로 빈곤을 발생시키는 구조일 수밖에 없는 것이다. 일반적으로 우리나라에서 빈곤이 발생하는 원인으로는 영세농 출신 도시이입자의 취업기회의 제한 ... 과 불안정한 취업, 농촌지역 경작 규모의 영세성, 저소득층 자녀의 교육기회 제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, 공공부조나 사회 보장등 소득보장 정책의 미흡, 최저임금제의미 정착과 심한

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.04

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[사회복지] 이혼가정 아동

비나이의 아이들은 공정성, 정당성, 부당함에 대한 엄격한 의식이 있고 충성과 행동에 대한 흑?백의 정의를 강조하는 윤리 규정에 의해 살아간다. 이 규칙들을 가르친 부모들이 준수하지 ... 를 원인으로 한 재판상 이혼의 급증 등을 가져온 근본원인이라고 해석할 수 있다.¤ 취업으로 인한 여서의 경제력 향상우리나라에서 이혼녀 혹은 이혼의 법적절차를 밟고 있는 여성들은 결혼생활 ... 이나 별거를 요구하는 경향이 높다. 이것은 부인의 취업이 결혼생활에 있어 부부간의 적응과 만족에 역효과를 미치거나 긴장과 갈등을 가져온다는 연구들에서도 잘 알 수 있다.¤ 자녀수

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.10

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임금피크제도

다. 그러나 고령자의 재취업은 매우 어려운 실정이다.3. 유형 및 종류① 현행 정년고용보장형 : 각 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년연령을 기업이 보장하는 것을 전제로 정년 ... 조정기준연령(임금피크연령) 설정?임금조정방법 결정?직무조정방법 결정?고용보장기간 결정?단체협약 또는 취업규칙의 변경?퇴직금 중간정산여부의 결정5. 정부 지원제도① 고용자고용촉진장려금 ... 다. .0 향후10년 예상=5? 취업계수(명/억원) : 90년=6.03 95년=4.56 00년=3.70 02년=3.48넷째, 경직된 임금체계가 근로자의 고용불안 요인으로 작용하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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산업재해

여 정하여 지고 취업규칙ㆍ복무규정ㆍ인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 근로자가 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘ㆍ감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간 ... 에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것”으로 규정하고 있다.국제노동기구(ILO ... 급여(상병보상연금을 제외한다)는 근로기준법 제78조내지 제80조와 제82조 및 제83조에 규정된 재해보상사유가 발생한 때에 보험급여를 받을 자(수급권자)의 청구에 의하여 지급하고 있

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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(아동복지)영,유아 보육시설 평가의 필요성과 적합한 평가방법에 대한 고찰

상이하게 규정된다. Gilbert와 Specht는 보육에 관한 관점을 세 가지로 나누었다. 첫째는 취업부부를 위한 서비스로 보육을 바라보는 관점이다. 보육은 취업부부의 유아를 안전 ... 하게 보호, 양육해 주는 서비스로 규정된다. 둘째, 미국에서의 Head Start는 대표적인 빈곤 대책의 일환으로 저소득층 등의 요보호 대상자를 위한 특정 서비스를 말한다. 셋째 ... 을 종합해보면 가장 일반적인 보육의 관점은 첫째, 유아의 보호를 위한 유아 복지 서비스로서의 보육, 둘째, 조기교육의 장으로서의 보육, 셋째, 공공복지의 맥락에서 취업부모를 위한 지원책

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.26

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[미혼모][미혼모발생][미혼모정책][미혼모복지][여성복지][여성정책][여성문제]미혼모에 대한 개념, 미혼모 발생에 관한 이론적 관점, 사례를 통해 본 미혼모 발생의 원인과 예방, 미혼모정책의 대책,발전방향 분석

시행규칙 제4조에는 `미혼모시설의 보호기간은 미혼모의 출산전후 6월 이내'라 규정하고 있다. 그러나 직업보도교육과 연관하여 건강한 상태에서 한가지 기술을 심도 있게 습득하는 데 ... 및 발전 방향1. 법·제도적 측면1) 보호기간의 개선2) 입소규정의 개선3) 미혼모 보호장치의 법제화2. 제도적 측면1) 국가 재정 지원의 합리화2) 미혼모를 위한 제도의 합리화3 ... 이유는 특히 10대들은 한창 성장기이기 때문에 생리가 불규칙해서 생리가 한 두 달 정도 걸러져도 그냥 아무 의심 없이 지나친다는 것이다. 그리고 임신사실을 안 후에도 한 동안 당황

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.04.01

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교사에 대한 교육사회학적 탐구

와 학생간의 상호작용, 학생에 대한 교사의 기대 등2 교육행정학의 영역: 교사의 역할, 교사의 사회적 지위, 교사의 전문성 등3 한계- 교사의 교육행위를 규정하는 사회적 맥락 ... 이데올로기에 의해 은폐되고 지탱됨.업적주의 이념(meritocracy)에 의해 정당화되고 합법화되어짐.학교교육에서 표방하는 기회균등, 취업을 위한 준비와 선발의 기능, 그리고 가치있 ... 는 지식을 가르친다는 것.학교에서 가르치는 지식이 가치있는 지식임을 보장해주고 확보해주는 것은 지식 그 자체가 아니라, 졸업장과 취업으로 연결되어지는 것에서 비롯됨.(5) 교사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.11

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취업규칙의 불이익변경과 노동조합의 추인

다.취업규칙에 관한 문제에서 주로 문제가 되는 내용은 근로자의 동의 없이 불이익하게 변경된 취업규칙의 규정을 노동조합과 사용자가 단체협약으로 체결한 경우에 있어서 그 취업규칙의 효력 ... 기로 한다.Ⅱ. 취업규칙의 법적성질취업규칙의 의의취업규칙이라고 하는 것은 사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 ... 에 근로)사실관계피고인 강원산업주식회사의 취업규칙은 당초 제정된 이후에 1964년, 1973년, 1974년의3차례에 걸쳐서 변경되었으며, 그 때마다 위 취업규칙상의 퇴직금규정은 근로자측

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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근로기준법상 공민권행사의 보장

협약 또는 취업규칙 등에 임금지급이 명시되어 있는 경우에는 사용자의 임금지급의무는 발생한다 할 것이다. ... 하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 거부하지 못한다」고 규정하고 있다.2. 논의의 필요성이상과 같은 공민권행사 등은 어디까지나 사용자의 승낙에 의하여 이루어짐으로서 사용 ... 의 임금까지 보장하는 것이 아니므로 원칙적으로 사용자의 임금지급의무는 없다 할 것이다. 그러나 향토예비군 설치법등과 같은 법률에 특별한 규정이 있거나 또는 노사간의 합의에 의한 단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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금융업무

의 수입(受入), 유가증권 또는 기타 채무증서의 발행에 의하여 일반대중으로부터 널리 채무를 부담함으로써 획득한 자금을 규칙적·조직적으로 대출하는 업무를 영위하는 기업.○ 은행의 역사 ... 은행의 역사는 BC 17세기에 씌어진 바빌로니아의 함무라비법전에는 재산의 단순한 기탁 외에도 기탁된 재산의 운용이나 그에 따른 이자에 대한 규정도 명기되어 있다. 중세에 이르러 지중 ... 던 평균 임금액의 50%를 ‘취업장려금’으로 지급하는 실업 보험 성격의 ‘고용보험제’가 도입되었다. 주로 근로자의 고용안정, 고용촉진에 기여한 사업주에게 지원금, 장려금을 지급(고용 안

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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공무원간호사에 관한 내용, 느낀점.

기관 및 시·군·구청 보건소 등으로 발령이 나게 될 추세임.* 가산점제도▷ 국가유공자(취업보호대상자) : 독립유공자 예우에 관한 법률 제 16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원 ... 에 관한 법률제 29조의 규정에 의한 취업보 호대상자는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점 의 10%를 가산함.(근거: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 34조 ... , 공무원 임용 및 시험 시행규칙 제 12조의 3항)▷ 정보처리분야 자격증 소지자 : (정보처리기사 2급이상, 사무정보기기응 용기사2급, 정보 기술다기능기술자, 정보처리기능사 1급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20

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사회복지기관 견학 보고서 (조직구조가 사회복지관에 미치는 영향)

을 화사업 교육 등의 문화 사업, 직업기능훈련, 취업알선, 직업능력 개발, 자활공동체 육성 등의 자활사업 등으로 분류해 볼 수 있다.Ⅲ. 제도이론과 사회복지1) 제도이론제도이론 ... 의 조직들에서는 조직구조가 기술에 의해서 결정되는 것이 아니라, ‘제도적(institutional)' 환경에서부터 나오는 ’규칙(rule)'들에 의해 결정된다고 보고 있다. 모든 조직 ... 은 생존을 위해서 제도적인 규칙들을 받아들이게 되어있다. 이러한 규칙들이 곧 합법성의 원천이자 자원 획득을 위한 통로가 되기 때문이다. 제도적 규칙들이 받아들여지는 과정을 크게 다음

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.31

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근기법상 휴게시간의 법적 검토

와 권태를 감소?방지하여 근로자의 심신을 보호하고 생산성을 향상시키며 업무상 재해 등을 방지하려는 취지에서 근기법은 휴게시간 부여를 의무화하고 휴게시간을 취업규칙의 기재사항 ... 을 보장하기 위하여 근기법에서는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 규정하고 있다. 휴게시간은 근로시간에 포함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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