"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,761-4,780 / 6,275건

취업규칙의 불이익변경과 노동조합의 추인

다.취업규칙에 관한 문제에서 주로 문제가 되는 내용은 근로자의 동의 없이 불이익하게 변경된 취업규칙의 규정을 노동조합과 사용자가 단체협약으로 체결한 경우에 있어서 그 취업규칙의 효력 ... 기로 한다.Ⅱ. 취업규칙의 법적성질취업규칙의 의의취업규칙이라고 하는 것은 사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 ... 에 근로)사실관계피고인 강원산업주식회사의 취업규칙은 당초 제정된 이후에 1964년, 1973년, 1974년의3차례에 걸쳐서 변경되었으며, 그 때마다 위 취업규칙상의 퇴직금규정은 근로자측

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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노인복지관

), 나형은 510.000.000원(5억1천만원), 다형은 240,000,000원(2억4천만원)이 적절한 것으로 사료된다.⑥ 시설현행 노인복지법 시행규칙 제26조 1항에 규정되어 있 ... 에 소개되었다. 이것은 1981년 노인복지법이 만들어지면서 노인복지시설 중 노인복지회관으로 규정되면서 법적인 정의가 마련되었다.노인종합복지관이라는 용어는 1989년 서울시 중구 ... : 상담사업, 사회교육사업, 지역협력사업, 단체활동지원사업, 취업알선사업 등(사회복지사 팀장, 사회복지사 5명)-보건ㆍ의료팀 : 보건교육 및 상담, 각종 진료, 의료재활 등(촉탁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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근기법상 휴게시간의 법적 검토

와 권태를 감소?방지하여 근로자의 심신을 보호하고 생산성을 향상시키며 업무상 재해 등을 방지하려는 취지에서 근기법은 휴게시간 부여를 의무화하고 휴게시간을 취업규칙의 기재사항 ... 을 보장하기 위하여 근기법에서는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 규정하고 있다. 휴게시간은 근로시간에 포함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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우리나라 아동복지사업

.(시행규칙 개정 06.12.11)- 자녀가 없거나 자녀의 수가 입양아동을 포함하여 5명이내일 것- 혼인중일 것※다만, 시행령 제2조제2호 각목의 어느 하나에 해당하는 자(시장??군수 ... ?구청장, 입양기관, 아동상담소장)가 양친이 될 자의 가정환경이 양자를 건전하게 양육하기에 적합하다고 인정하는 경우에는 입양이 가능함.(시행규칙 제2조)【입양기관 현황】(2006년말 ... )의 다양한 욕구와 필요에 맞는 서비스를 제공하고 취업 희망자(여성 및 청년실업자 등) 등에게 안정적이고 보람있는 사회적일자리를 창출하여 제공지원인원 : (?07) 2,700명? 아동복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.01

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영양사란

. 또한 영양사로 취업하기 위해서는 일하고자 하는 분야에서 필요한 자질을 습득해야 한다. 우리나라에서는 식품위생법에 영양사의 자격과 영양사의 배치 의무를 규정하고 있다. 동법 제30 ... 사 취업현황집단급식소산업체기업, 관공서, 금융기관, 호텔, 백화점, 연구소, 연수원 등학교유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학(기숙사, 식당), 특수학교 등병원종합병원 ... 도 국민건강증진법과 지역보건법이 제정되는 등 질병예방과 건강증진을 위한 지역사회의 영양개선사업의 중요성이 강조되고 있는 시점에서 1997년 2월 14일 지역보건법 시행규칙이 공포

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.23

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[법학]직무발명제도 및 개선방안에 대한 연구

한다고 판시하고 있으며, 일본의 경우에서도 퇴직 후 자기의 이름으로 특허출원을 한 경우에도 특허 받을 수 있는 권리는 취업 규칙에 의하여 발명자가 회사의 재직 중 발명을 완성 ... 10 퍼센트를 연구원에게 지급한다”라는 규정에 따라 동아제약의 연구원이 낸 소송에서는 연구원이 1심에서 3억원의 배상금을 받아낸 경우도 있다.직무발명제도는 근로자의 발명자에게 창작 ... 로서, 현 법제상 특허법, 발명진흥법 등에 의해서 규정되어 있다.여기서는 우리나라 직무발명 규정에 대해 살펴 본 후, 한국과 일본, 미국의 경우를 비교하기로 한다. 나아가 앞으로 직무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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[경영]특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 방안

자가 우월적 지위를 이용하여 일방적으로 결정할 수 있는 사항, 이를테면 취업규칙ㆍ복무규정ㆍ인사규정의 적용을 받는가, 기본급이나 고정급이 정해져 있는가 등-을 중심으로 판단하고 있 ... ’이라고 밝히는 데에서도 분명히 드러난다.이와 같이 특수고용노동자들은 산업의 다양화에 따라 취업형태가 다양화된 결과이기보다는 사측의 경영이나 인사노무관리전략의 변화에 따른 구조조정 ... 하게 근로자개념을 해석하여 대부분 특수고용노동자들을 법적용에서 배제하는 현실에서는 근로기준법과 노조법 등에 특수고용형태노동자에 대한 명문의 규정을 둘 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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성매매의 실태와 대응책

조치 I.M.F.이후 술 소비 증가01성매매의 원인2. 성 판매자 원인(1)유입 원인(2)성매매 지속 원인 감금, 인신매매, 불규칙한 생활패턴에서 오는 자포자기 및 자신감 부족 ... . 성매매 종사여성 수는 우리나라 20-39세 취업 여성인구의 8.0%로 추정 3. 성매매의 경제효과는 2002년 추정 국내총생산(GDP) 578.8조원의 4.1% : 이는 영국의 성 ... 는 합법이긴 하지만 특정의 규정 들 안에서만 이루어질 수 있다. 대도시들에서는 호객행위 가 도시 중심부나 거주지역에서 떨어진 몇몇 지역 내에서 허용되고 있다. 성매매 종사자들은 당국

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

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영업양도

. 취업규칙의 불이익 변경5. 해고1) 원칙2) 해고효력을 다투는 자Ⅰ. 서1. 의의영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적?물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체 ... 최근 경기불황?산업구조조정 등으로 인해 영업양도가 빈번하게 행해지고 있으나, 노동법은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않아 영업양도에 있어서 근로관계이전에 대하여 많은 논란 ... 의 자유와 민법(제657조 제1항)에서 “사용자는 노무자의 동의 없이는 그 권리를 제3자에게 양도하지 못한다”는 규정을 근거로 근로자의 동의가 필요하다고 한다.② 동의불요설민법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[단체협약]●● 단체협약에 대한 이해와 고찰 ●●

제33조 제1항), 직접적 효력이란 단체협약의 강행적 효력에 의하여 무효로 된 근로계약이나 취업규칙의 부분과 이에 규정되어 있지 않은 사항에 대해서는 단체협약에서 정한 바 ... 직접적으로 효력이 인정된다. 여기서 강행적 효력이란 단체협약상의 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분을 무효로 하는 효력을 말하며(노노법 ... 에 근로조건 관련사항만이 아니라 노동조합과 사용자(또는 사용자단체)간의 관계를 규정하는 여러 룰이 설정되면 노사간의 안정은 보다 강화된다. 다시 말하면 일반적으로 단체협약의 주요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[여성정책][여성복지정책][여성복지][독일 여성정책 사례][여성복지서비스]여성정책의 변천과 여성복지서비스법, 여성발전기본법 고찰과 독일의 여성정책 사례를 통해 본 향후 여성복지정책 과제 분석(여성복지)

력이 없는 조정에 그치는 등 실효성이 적은 입법이 되고 말았다. 또한 이 법은 1988년 4월 1일부터라고 시행일을 규정하였으나 시행령과 시행규칙은 이보다 훨씬 늦은 1988년 ... 행위의 규정윤락행위를 방지하기 위한 방안으로서 첫째, 현행법은 남에게 윤락행위의 상대가 되기를 유인하거나 권유하는 행위와 윤락행위자가 되길 유인 또는 강요하거나 그 處所를 제공 ... 하는 행위 등을 금지 처벌하고 있을 뿐만 아니라 윤락행위를 하거나 그 상대방이 되는 행위에 대해서도 금지하고, 이를 위반한 경우 일정한 처벌을 할 수 있도록 규정하고 있다(제4조-제6조

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.15

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보건계열 의료법규 감염병PART 정리된 자료

단체는 전염병 환자 등의 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하고 그 기본적 권리를 보호하여 법률에의하지 아니하고는 취업제한 등의 불이익을 주어서는 아니된다전염병 --- 예방 및 방역 ... 약품 미리 생산가능 경우미리 지급할 수 있는 금액원료를 외국으로부터 수입전액시범접종에 사용 목적으로 생산전액생산기간이 6개월 이상2분의1국내 공급이 부족규정없음22. 예방접종 ... 의 실시기준, 방법 : 보건복지부령(시행규칙)23. 감염병 예방,감염병환자등을 진료하는 시설 설치 : 시?도지사 또는 시장?군수?구청장(외의자가 설치시에 보건복지가족부령으로 특별자치

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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[근로기준법] 2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용

규정에 의한 유급휴가는 근로자의 청구가 있는 시기에 주어야 하며 그 기간에 대하여는 취업규칙이나 기타로 정하는 바에 의한 통상임금 도는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자 ... 시간수당, 탄력적근로시간제와 선택적근로시간제에 있어서의 근로시간의 산정은 주 40시간을 기준으로 정해지게 되고 이를 위한 단체협약, 취업규칙 등의 개정, 변경이 필요하게 된다 ... 수준이 저하되지 아니하도록 임금보전방안을 강구하여야 함? 2주 단위 탄력적 근로시간제 : 종전과 마찬가지로 취업규칙에 의해 가능하고 1주 한도가 48시간이나 법정근로시간이 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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지역사회의 자활

성은 센터취업 또는 창업이 가능한자이거나 직업훈련을 통해 노동시장에 편입 가능한 자직업훈련 (창업훈련)직업훈련기관(시행규칙 제21조)직업적응훈련고용안정센터, 직업적응훈련기관자활취업촉진 ... 거나 극히 불안정한 생계수단을 가진 사람들에게 취업 내지 창업기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지도록 하는 것.⇒ 사회복지에서의 자활은 협의의 정의로서 자활에 초점을 두 ... ③ 선별된 조건부수급자 중 연령, 건강상태, 지업이력 및 학력을 합산한 근로능력점수에 따라 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 자활사업 실시기관에 의뢰하여 자활사업에 참여하도록 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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10대의 임신 폐해 및 해결방안

학업, 취업을 중단내지 포기해야만 하고, 주변으로부터 받는 심리적 스트레스 또한 심각하다. 비교적 10대 청소년 산모에 대한 사회적 지지망이 잘 갖추어져 있다는 구미 선진국 ... 행위를 하게된다.이런 매매춘 문제를 해결하기 위해서 법적으로 윤락행위등 방지법, 공중위생관리법, 풍속영업의규제에 관한 법률, 숙박업법, 안마사에 대한 규칙등이 있고, 청소년 윤락행위 ... 에 대한 법도 있다.◎ 미성년자 보호법- 미성년자의 흡연, 음주 및 선량한 풍속을 해아는 행위를 금지하고, 미성년자의 보호에 blfdy한 사항을 규정하기 위한 것으로 유해장소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.20

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[노동법]도급근로자의 보호

상 근로자의 생계유지에 필요한 정도이어야 할 것이다.다만 단체협약이나 취업규칙 등에 규정이 있는 경우에는 그에 따른 것이나 이 경우에도 근로자의 보호를 위해서 당해 근로자의 통상임금 ... 은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속 ... 성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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한국교육 변천의 사회적 배경

변혁의 상호연관성이 있음.2. 일제 강점기1) 식민지교육? 1908년 사립교육령 - 모든 사립학교는 정부의 인가를 받도록 규정,인가받지 않던 학부대신의 결정으로 폐쇄할 수 있 ... 강연회에 관한 건’이라는 법령으로 탄압 → 서당을 활용(계량서당)→ 1918년 ‘서당규칙’을 만들어 탄압 강화, 1929년 ‘규칙’을 개정하여 탄압? 학교교육의 내용: ‘교과용도서 ... 검정규정’ - 교과서 검열 및 삭제, 수정 시켜서 왜곡, 일본인화 시키려함? 일본의 제국주의, 식민지교육의 영향① 한민족의 역사를 식민통치자의 입장에서 해석하고 설명 - ‘식민사관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[유아보육]영유아보육의 최근동향

하여 1982년에 삭제된 탁아시설의 설치 운영 근거를 부활하였으며, 1990년 1월에는 아동복지법 시행규칙을 개정하여 탁아시설의 설치기준과 운영방법 등을 규정하였다. 그리고 시설의 설치 ... 시설 확충에 나서게 된다. 현대의 여성들은 교육수준이 높아지면서 결혼과 부부관계에서의 성 평등 규범을 선호하게 되고, 교육기간의 장기화로 결혼 연령이 늦춰지며, 취업 등으로 모성 ... 보의 위탁을 받아 아동을 입소시켜 보호함을 목적으로 하는 시설”로 정의한 바 있다. 그러나 설립주체는 국가와 지방자치단체 및 법인이 하도록 규정하면서도, 국고보조를 “할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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근로기준법상의 근로시간 법제

외 근로가 행해졌을 때에는 제46조의 규정에 의한 가산임금이 지급된다.Ⅲ. 연장근로1. 의의연장근로란 법이나 단체협약 도는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말 ... 의 동의가 있어야 한다.(3) 가산임금의 적용문제판례는 제55조에 규정한 시간외근로에는 법내연장근로가 가산금이 지급되는 시간외근로에 해당되지 않는다고 본다. 따라서 단체협약이나 취업규칙 ... 면 단체협약 또는 취업규칙에서 시간외근로 의무를 규정하고 있는 이상 개개 근로자를 구속하여 시간외근로의무가 구체화된다고 한다.개별적 합의설에 의하면 단체협약이나 취업규칙의 일반

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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[법학]근로자의 개인정보보호에 관한 소고

를 수집하지 말아야 한다. 다만, 법령에 규정이 있는 경우 및 취업규칙등에서 사용자를 포함하는 의료상의 개인정보의 처리에 종사하는 자에 대해 이 지침상의 원칙을 명시하고, 다음과 같 ... 에서의 노동자의 개인정보보호에 대한 법제도적인 대응방향각 법령에서 필요에 따라 개별적인 규정을 두는 것 외에, 행정지도에 의한 개인정보의 수집제한을 실시하고 있다. 특히, 노동자의 개인 ... 로서, 조직적으로 보유하는 filing system의 전부 또는 일부를 이루는 것지침 4.에서 규정하는 대상정보를 구체적으로 유형화하면 다음과 같다.(1) 기본정보 : 주소, 전화번호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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