"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,621-4,640 / 11,072건

기간제 근로자의 고용기간 제한

기간제 근로자의고용기간 제한목 차1. 서 론2. 기간제근로자의 의미, 현황3. 기간제근로자의 고용기간제한4. 비정규직 관련 문제점과 해결방안5. 기간제법의 도입배경6. 기간제법 ... 적으로 50%가 넘는 것으로 추산되고 있다. 고용노동부에 따르면 2010년 근로자수는 1700만 명, 비정규직은 33.3%인 569만 명이라고 한다. 노동계는 51.5%인 878만 명 ... 갈등이 심화될 것으로 우려된다.이처럼 기간제근로자에 대한 고용기간제한 문제는 비정규직 근로자와 기업간의 이해관계가 맞물린 가운데 노-사뿐만 노-노 갈등까지 야기시키고 있다.이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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해운및조선업의 구조조정

업의 상황⑤ 조선업 위기 이유⑥ 조선업 위기로 인한 해결방안⑦ 해운,조선업 구조조정 상황3. 구조조정의 문제점- 협력업체, 지역경제의 도산- 비정규직 노동자들의 구조조정 문제 ... - 소리없이 진행되고 있는 비정규직 노동자들의 구조조정현대중공업 구조조정 방침이 언론에 대대적으로 보도되면서 구조조정이 시작되고 있는데 여기에서는 큰 문제점이 있다. 그것은 사내 ... 과 같다.위 그림처럼 정규직에 비해 비정규직들의 구조조정은 거의 약 1.5배씩이나 가깝다.그것에 비해 정규직 노동자들은 그다지 타격을 받지 않고 있다. 워낙 하청 노동자들이 많기에 이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.29

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[사회문제론 / B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

의 직종은 여전히 성별분리 채용을 실시하고 있다. 물론 여성 고용비율이 높은 직종도 있다. 그러나, 상대적으로 열악한 비정규직 근로자 비율이 여성이 더 높은 수준이다.② 직장내 위치 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다(단, 고용보험 180일 이상 가입자만 해당). 기간은 1년 이내로 휴직 ... 되고 있다.③ 직장내 성희롱: 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 자신의 지위나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 수치심 등을 느끼게 하거나 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.07.24

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한국고용체제의 성격

24.8%의 비정규직 비율로 전체 3위이고, 반대로 중대기업 근로자 비율은 OECD국가들중 가장 낮다. 그런데 나라별 출처나 분류법도 다르기에 다소 엄밀성이 떨어진다. 이런점 ... 직업같이 한국은 1차 노동시장 규모보다 2차 노동시장의 규모가 현저히 크고, 비정규직 근로자의 수도 엄청나다. 그리고 남성이 1차 노동시장에서 직업 경력을 시작하더라도 그것이 충분히 ... 이다 크게 1차(중대기업·정규직)·2차(중소기업·비정규직) 노동시장으로 나뉜다고 할 때, 정규노동자의 비율이 낮고 비정규 노동자의 비율이 높다는 점은 잘 알려져 있다. OECD국가중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12

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빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

었다. 통계청 조사 결과 시간제 여성 노동자는 2005년 73만6000명에서 2014년 144만5000명으로 급증 하였으나. 89%는 비정규직으로 집계되었다. 또한 전체의 53.2%는 일용 ... 부담이 상당할 것으로 나타난다. 뿐만 아니라 한부모 여성 가구주의 부담도 무거운 것으로 조사되었다. 한부모 가정 실태에 대한 조사를 살펴보면 전체 응답자의 36.6%가 일용직 ... 로 인하여 설령 한부모가정이 아니어도 여성가구주일 경우 빈곤을 탈출하기 어렵다고 볼 수 있다. 이러한 소득의 차이와 고용의 어려움은 여성들을 일용직 등의 일자리를 찾게 만들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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비정규직의 현황, 문제점및 해결책

%에 이르고 있다. 게다가 비정규직의 97.2%(848만 명 가운데 824만 명)가 임시근로자거나 임시근로를 겸하고 있어, 다른 나라에 비해 고용이 매우 불안정한 특징을 보이고 있 ... )으로, 노동자 절반이 정규직이고 나머지 절반이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하는데, 우리나라도 시간제근로(파트타임)가 꾸준히 늘어 10.3 ... 까지 비정규직 근로자가 꾸준히 증가했던 원인은 무엇이었을까? 한국의 노동시장은 1998년을 전후하여 비정규직 근로자가 갑자기 증가하게 되었다. 그 이유로서는 다음과 같다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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생활속의 경제

에 종사하는 비정규직 노동자들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 우리나라 최저임금 상승에 따라 편의점 등 아르바이트생이라든가 아파트 경비원의 수를 줄이려는 움직임이 나타나 논란이 되 ... ~ 등이 있다. 이들 영세 사업장들은 영업이익이 인건비를 감당하기 어려워지면 고용을 줄이거나 판매단가를 올리거나 폐업을 할 수밖에 없을 것이다. 최저임금 근로자에게는 당연히 좋은 일이겠지만 중소기업의 입장에서는 어려움이 있으리라고 본다. ... 한 근로자들을 보호하기 위한 사회정책적 고려에서 출발하였다. 지나친 저임금산업에 종사하는 노동자들의 소득을 보호한다는 것이 최저임금제도의 주된 목적이라고 볼 수 있다.최소한의 인간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

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사회적 기업의 활성화 방안 (경영학 논문)

들정규직 노동자층의 증가 등으로 인해 중간계급의 비율이나 중산층의 의식이 하락하고 있으며 한국사회의 안정성을 위협하고 있다. 이와 같은 배경 속에 기존의 기업들이 시장에서의 경쟁 ... 6월까지 인건비 지원이 종료된 34개 사업장의 고용현황을 보면 인건비 지원이 종료된 이후 3분의 1의 근로자들이 일자리를 잃었다. 이처럼 3년간의 임금지원이 끝나자마자 임금체불 ... 된 근로자는 구성원에서 탈락 해야 할 것.이러한 사회적 기업들이 활발하게 활동하는 영역은 주로 지역밀착 사업과 관련이 있는 주거복지, 아동보호, Home-help등이다. 벨기에의 경우

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02

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[사회학] 중장년층 실업 문제의 심각성과 대책

및 무급 가족종사자)는 두 배가 넘는 178만명에 달했다. 또한 임금 근로자로 일하고 있더라도 대부분 노인들의 일자리는 아파트나 회사 경비직 등 비정규직에 그쳤다. 하지만 노동부 ... 한 이후 최대치를 기록했다. 하지만 노인이 재취업 하더라도 지난해 전국을 기준으로 60세 이상 근로자의 고용형태는 임금 근로자가 76만4000명에 불과한 반면 비임금 근로자(자영업주 ... 되어 있으며, 근로자의 평생직업능력개발을 촉진하기 위한 다양한 지원제도가 고용보험법상의 능력개발사업에 포함되어 있다. 또한 1974년부터 고용 대책법 규정에 따라 준·고령자들의 능력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.10

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(인간과교육) 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유5

한 안전을 보장받기 위해 노조를 가입하는 경우도 있다. 노조를 가입하면 근로자들의 노동권을 보장하기 위해 일을 하는 사람이기 때문에 본인의 노조가입을 통해서 위안을 삼기도 한다 ... 만 해도 교육을 정의할 때 쉽게 말하는 정규교육과정을 교육이라고 하였다. 초등학교부터 대학원과정까지 우리 사회가 인정하는 교육이 한정적이었다. 세계화, 정보화시대를 거치면서 교육의 영역 ... 는 실생활에서 교육과 학습을 할 수 있는 러닝라이프(Learning Life)를 즐길 수 있게 되었다. 우리나라의 정규교육의 정의는 평생교육을 제외한 영역의 교육을 정의

방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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여성빈곤문제와 청소노동자 - 차별받는 일터, 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할, 육아와 경력 단절, 여성에게 불리한 사회보장 체계

고용형태를 포괄하여 비정규직이라고 부르고 있다. 따라서 비정규직에는 굉장히 다양한 고용형태가 있는데, 그 중에서 대부분의 청소노동자들이 속해있는 간접고용에 대해서 잠시 살펴보 ... 여성, 저임금, 비정규직의 대표적인 일자리이다. 그녀들은 왜 일을 해도 가난한 것일까? 청소노동자들과 연대하는 시간에 앞서서, 현재 한국의 여성노동의 현실에 대해 살펴보고, 그 삶 ... 적 노동시장에서 여성들은 남성에 비해 크게 열악한 수준에서 일하고 있다.표2. 정규직 비정규직 월 임금 총액*괄호 안은 남성정규직 대비 임금 수준 (자료: 고용노동부)우선 종사상의 지위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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외식산업의 인적자원관리 이해

에 의해 직.간접적으로 조리사를 채용하고 있다. 공개채용이란 신문이나 관련잡지 등에 모집공고를 기재하여 공개적으로 응시한 지원자들 중에서 면접을 거쳐 채용하는 방법이다. 반대로 비공개 ... 검사, 신체검사. 최종합격인원확정. 신체검사결과 전염성 질병환자는 지원자격이 상실됨교육. 업무별 오린엔테이션직무배치. 업장별 직급별 배치. 직무분담(1) 정규직 채용기업경영 ... 와 미래에 대한 정확한 수요예측을 통해 지식과 능력의 소유자를 객관적이고 합리적인 방법과 절차에 의해서 확보해야 한다.외식업소 종사원들을 채용할 때는 공개채용과 비공개채용의 방법

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17

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사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

의 질, 처우 등이 좋지 않은 상황이다. 또한 전체노동인력 중 비정규직 비율이 31.6%인데 반해, 60세 이상 근로자중 비정규직 비율은 70%에 달한다. 이는 고령 노동자의 근로능력 ... 에서 기업이 어떠한 방식으로 인력의 질을 유지함으로써 경쟁력을 유지할 것인지에 대해 문제를 제기한다.< 차트 2 > 연령별 비정규직 비율 추이(%) ( 자료 : 통계청, 2014 )고령 ... 이 부족하고, 기업차원에서도 이들의 근로능력을 증진시킬 수 있는 시스템이나 제도가 갖추어져있지 않다는 것을 뜻한다. 또한 2010년을 기준으로 업종별 고령자 고용 비율은 부동산 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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특수직역연금

정액의 보수지급 여부를 참작하여 행정안전부 장관이 인정하는 자를 의미한다. 따라서 국가 및 지방자치단체에 근무하는 정규공무원뿐만 아니라 기능직, 계약직도 가입대상에 포함 ... 연금의 기능첫째, 노령, 사망, 장애에 의해 발생하는 소득손실을 보장하는 역할을 수행한다.둘째, 일반 근로자의 경우 산재보험에서 보장하는 업무상재해(공상)에 대한 비용발생과 소득손실 ... 를 일한 폐질상태에 대해 적절한 보상을 받을 수 있도록 되어 있다. 특수직역연금은 공무상요양비, 공무상 요양일시금, 장해연금, 장해보상비, 장해유족연금(장해연금을 받을 권리가 있는 자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

정규직근로자의 가장 큰 고민거리는 ‘고용의 안정’이다. 또 하나의 문제점은 노동조합의 활동이다. 노동조합에 가입할 수는 있지만, 가입절차의 복잡과 가입으로 인한 현재의 직장 ... 관계2. 현재 한국사회의 노동문제1) 청년실업의 증가2) 비정규직 확대로 노동의 불안정3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생3. 국민은행의 비정규직 노동자 문제 해결사례1) 사례 ... 여 발생하는 문제점은 이루 말할 수 없다. 과거에 일반 노동자들이 겪어야 할 고통을 이제는 비정규직이 고스란히 그대로 겪고 있는 상황이다. 결국 과거에 비하여 정규직의 노동자가 일

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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비정규직문제및개선방안

은 고용의 불안정과 낮은 근로조건으로 압축된다.) 노동운동 진영에서는 지금도 비정규직에 대한 극심한 차별이 벌어지는 상황에서 노동시장이 더 유연화 된다면 근로자의 처우만 악화할 뿐이 ... 라며 강력하게 반발하고 있으며, 비정규직 근로자가 전체 근로자의 3분의 1이상을 차지할 정도로 노동시장의 유연화가 진행된 상황에서 더 이상의 유연화는 근로조건의 악화와 고용시장 ... , 2009). 정규직과 비정규직 구분기 준정 규 직비 정 규 직노동시간전일제 고용(full time)파트타임 고용고용기간기간의 정함이 없는 고용계약근로계약 기간을 정한 고용계약사용자여부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

를 강화하여, 이와 같은 불법적인 고용형태를 근절하도록 해야 할 것이다.비정규직 특히 시간제근로자에 대한 근로계약서 작성에 대한 행정감독과 홍보를 강화해야 한다. 이를 위해서 표준적인 ... 규도를 개선할 수 있는 비정규직 고용관리자를 선정하여 전문화시키도록 유도해야 할 것이다.기업이 비정규직근로자의 노무관리를 자율적으로 점검하고 시정이 필요한 부분이 있으면 개선을 할 ... 는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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소음성 난청 케이스

오드업종■제조업□서비스□건설업□(기타)사업장 규모□5인 미만 □5~9인미만 □10~29인 ■30~49인□50인이상주생산품타이어 코드지1. 고용형태■정규직 □비정규직(기간제, 일용직 ... 을 통해 경북북부 근로자 건강센터에 등록된 난청 발생의 위험이 큰 대상자를 선정하여 간호계획, 수행, 평가, 교육에 대해서 경험하기 위해서 소음성 난청 CASE를 선정하였다.Ⅱ ... 데시벨을 초과하는 사업장2. 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장※ 소음성 난청의 기준제 1기 - 소음폭로 초기(10~20일)이명이 있으나 가청역치에는 영향이 없

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2017.11.13

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사회복지법제- 오늘날 대부분의 선진복지국가들은 더 이상의 시혜적 복지를 지양하고 “일하는 복지”를 사회정책의 기조로 하고 있다. 어느게 좋은지 토론하시오.

에서 볼 수 있는 것처럼 급여수준이 적절하지 못하여 위험보장의 수단으로 부족하며, 비정규직 근로자의 경우에서 보는 바와 같이 많은 수의 사람들이 사회보험의 적용으로부터 배제되어 있 ... 참여자들의 근로동기를 저해하지 않기 위하여 급여 대체율을 낮추는 것이 필요하다. 비정규직 근로자들에 대한 사회보장체계를 확립하여야 한다. 2000년 8월에 발표된 통계청의 자료 ... 에 따르면, 우리 나라 비정규직 근로자의 비중은 대략 전체 근로자의 52%에 달하고 있어 오히려 정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있다. 2000년 11월에 실시된 한국노동연구원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.06.09

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비정규직의 인권문제를 사회복지적 시각으로 평가 분석하시오.

tandard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 의미한다. 특히 비정규직 근로자는 기업에서 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별대우를 받고 있으며 같은 일을 하 ... 를 받고 있다면 문제될 것이 없다. 그러나 비정규직은 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에 있어 정규직과 비교해 많은 차별을 받고 있으며, 고용불안에도 시달리고 있다. 비정규 노동자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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