"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,621-4,640 / 6,298건

일본아동복지.ppt

인 휼구규칙(恤救規則) 제정 -극빈자,폐질자,노약자,13세미만의 고아등에 한정하여 백미지급1874 (명치7년)기아양육미급여방(棄兒養育米給與方) 제정 -아기 3명을 출산한 빈곤 ... 협정 의 규정에 의해 육아 휴직에 제한. 적어도 산후 8주 간은 육아 휴직 가능. ☞ 3세 미만인 자녀를 양육하는 남녀 노동자에 대한조치 - 단시간 근무 제도 - 플렉스타임 ... , 휴일 노 동, 심야 노동 (오후 10시부터 오전 5시까지 사이의 노동)이 면제 ☞ 임산부는 무거운 물건을 다루는 업무 등 일정한 유해 한 업무에 대한 취업 제한 ☞ 임신 중에는 사업

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.09

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독일의 노령화 현상과 경제

) 독일의 이전의 노령화 정책독일은 노동협약이나 취업규칙에는 일반적으로 정년제에 대한 규정이 없다. “고용보호법” 및 판례는 연령을 이유로 해고하는 것은 위법이라 규정하고 있다. 또한 ... 고령자의 노동시장 참가가 활발하지 않은 이유는 두 가지 요소로 거론된다. 먼저, 많은 인구가 실업보조나 연금 등이 고령자의 취업율을 떨어뜨리는 것으로 보여 주었다. 다음으로, 기업측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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[헌법 판례]재외동포의출입국과법적지위에관한법률 제2조 제2호 위헌확인

과 시행규칙의 경우에도 같으므로, 입법자가 2003. 12. 31까지 입법개선의무를 이행하지 않는다면 2001. 1. 1.부터는 재외동포법의 관련규정뿐만 아니라 하위법규인 히생령 ... 으로서의 존업과 가치 및 행복추구권, 평등권 등을 침해당하였다고 주장하면서 헌법소원심판을 청구하였다.【판시사항】 1.법률규정과 밀접불가분한 시행령규정까지 심판대상의 확장이 인정된 사례 ... 와 구 소련동포등을 제외한 것이 평등원칙에 위반되는 것인지 여부(적극) : 출입국 기회와 대한민국 내에서의 취업기회 보장의 측면을 법제정의 목적으로 볼때, 정부수립 이전과 이후의 시기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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사회보험

화 스를 말한다"라고 규정- 사회보장제도중 건강보험제도는 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민건강을 향상 ... 국민대상으로 "의료보호제도"를 실시함- 건강보험법은 성문법이며 사회법(사회보장법)으로 행정법의 일부를 지녔다는 면에서 공법의 성격을 가미하고 있으며, 법체계상 시행령 - 시행규칙 ... - 고시, 예규 등으로 하위체계를 이루고 있다.고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토

하여야 하고, 이를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접 ... 재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권, 조세?공과금, 다른 채권에 우선하여 변제받을 수 있도록 규정하고 있다.)2. 임금채권보장(체당금) 제도임금채권보장(체당금 ... ) 제도는 「산업재해보상보험법」제6조의 규정에 의해 산업재해보상보험가입이 강제되는 당연적용사업장이 적용대상으로 일부업종을 제외한 상시근로자수 1명 이상인 사업장이 해당된다.)동 제도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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항공업 실무와 국내항공업 현황, 항공업무 관련 용어

. 아시아나 항공은 고등학교 졸업자에게도 취업 기회의 문을 열어 놓고 있다.(2) 라운지 (Lounge)항공사는 1등석(First Class) 및 2등석(Business Class)승객 ... , 정기항공운송사업을 경영하고자 하는 자는 노선별로 면허가 있어야 한다.*면허기준(항공법 제 113조, 항공법 시행규칙 제 278조의 2, 항공법 시행규칙)-자본금: 법인-납입자본금 ... 현황 : 대한항공, 아시아나항공2. 부정기항공운송사업-정기항공운송사업외의 항공운송사업(항공법 제 2조 제 28호)등록기준(항공법 제 132조, 항공법 시행규칙 제 299조, 항공법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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학생 생활지도의 법적 근거와 한계

없이 행해지는 생활지도의 문제 182. 생활지도 관련 학칙 규정의 법령상 근거와 한계 191) 생활지도 관련 학칙 규정들에 대한 현행 법령의 수권 내용 192) 학칙의 법적 성격 ... 들의 학칙 규정에 대한 분석을 통해서 하기로 한다.두 번째 문제와 관련해서는, 현존하는 실정적 규범들을 해석적용하는 데에는 가능한 한 그것들이 일관된 체계를 이루고 있고 하위규범 ... 은 상위규범에 저촉되지 않는 것으로 이해하는 것이 원칙이므로, 규범외적 현실 및 최하위 규범의 검토에서부터 시작해서 점차로 상위규범을 검토한 다음 마지막으로 최고의 규범인 헌법규정

리포트 | 45페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.09.05 | 수정일 2015.08.11

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퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제

규칙 및 보수규정상의 직원에 준하여 일용관계가 계속된 기간을 계속근로년수로 계산하여 그에 상응하는 퇴직금을 지급하여야 한다”(대법원 1975.6.24 선고 74다1625 판결 ... 해서는 계속근로년수의 의미의 검토가 필요할 것이다.이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘① 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란‘근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간 ... 은 “형식상으로는 비록 일용근로자로 되어 있다 하더라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어온 경우에는 상용근로자로 보아야 할 것이다. 그러므로 사용자로서는 이러한 근로자에 대하여 그 취업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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개방처우의 문제점과 개선방안

시행규칙과 동 심의위원회규정에 의거하여 귀휴를 시행해오고 있다. 연도별 귀휴 시행 인원은 95년 157명, 96 175명, 97 203명, 98년 270명으로 꾸준히 증가되고 있 ... 으며리나라의『수형자분류처우규칙』제12조의 2 에는 ‘수형자는 분류급·누진계급 및 죄질에 따라 초중구금시설·중구금시설·경구금시설 및 개방시설에 분류수용하고, 시설별 단계처우를 실시 ... 나 프로그램을 다양화해야 한다.③ 외부통근제도외부통근작업에 취업하는 수형자 중 대다수(87%)가 개방시설이 아닌 폐쇄시설에서 출?퇴근하고 있어 이들의 시설내 수용생활의 개선은 아주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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인사관리와 윤리

.............................................................21P1.LG와 정도 경영2.정도 경영의 추진 실적3.정도 경영 Survey4.정도 경영 윤리 규정5.방문 기업 사례2-두산 ... ...........................................................26P1.두산의 윤리 경영 프로그램2.윤리 강령3.윤리 규칙 요약4.임직원의 책무 및 이해 상충이 있는 업체와의 거래에 대한 ... 으로 한 것으로 나타났다.김홍식 사람인 사업본부장은 “취업난이 계속되면서 안정성과 연봉을 가장 중요시하는 경향이 두드러지고 있다”며 “높은 연봉과 안정성도 중요하지만 무엇보다 자신

리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.21

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노동조합활동의 정당성

도록 하겠다.2.판례의 태도일반적으로 판례는 조합활동이 정당하려면 취업규칙이나 단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있어야 한다고 하고 이와 같은 것이 없 ... 는 경우에는 취업시간외에 행해져야 한다고 하며, 또한 취업시간외의 행위라도 사업장내에서 행해질 경우에는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 규율에 따라야 한다고 하여 조합활동은 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권을 배제 할 수 없다고 하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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노인복지회관에 관한 전반적인 이해

치운영기준 노인복지회관의 운영기준은 노인복지법 시행규칙 제12조에서 다음과 같이 제시 급식위생관리: 운영규정: 장부 등의 비치:4)노인복지회관의 사업내용 및 프로그램노인복지회관 ... 하는데 관련된 공적 및 사적 차원에서의 조직적 제반 활동.2. 노인복지회관의 정의 및 목적1) 노인복지회관의 정의 노인복지법 제 36조에 규정한 노인여기복지시설로서 “무료로 또는 저렴 ... 복지관의 구분노인복지법 시행규칙 제12조에서는 법령상으로는 1개의 모델이지만 실질적으로는 노인종합복지관과 노인복지회관의 두 가지 형태로 구분할 수 있으며 노인복지회관 시설의 규모

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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[복지][A+] 한국의 장애인 고용 및 직업재활에 관한 연구

상황 접수 업무 등 지방노동관서에 위임된 업무 중의 일부를 공단으로 위탁하였다.⑧ 제8차 개정 (노동부령 제149호, 1999. 4. 9)1999년 4월 9일, 동 법률 시행규칙 ... 을 개정(노동부령 제149호)하여 법개정에 따라 장애인직업상담원의 자격요건과 관련규정(선임보고관련 서식규정)을 정비하고 해고신고 관련 서식규정을 삭제하였다.⑨ 제9차 개정 (법률 제 ... 촉진및직업재활법1999년 12월 16일, 제208회 정기국회 본회의에서는 장애인에 대한 고용촉진 정책을 보다 발전적으로 추진할 수 있는 기반조성과 취업이 곤란한 중증장애인에 대한

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20

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[인사관리] 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제

가 중요합니다.1) 절차준수의무단체협약, 취업규칙 상에 징계절차를 두고 있는 경우에는 규정상의 절차를 거치지 아니하거나, 불성실하게 거친다면 사용자의 해고처분은 무효입니다.2) 변명 ... 서의 업무명령이란 사용자 개인의 지시뿐만 아니라 취업규칙상 근로자가 준수해야 하는 규정 위반도 포함됩니다. 판례는 화기취급에 고도의 주의의무가 요구되는 공장의 근로자가 폭발의 위험서이 ... )5 형사상 유죄판결판례는 업무상 관련성 여부를 불문하고 형사상 유죄판결이 정당한 징계해고 사유가 되는지는 단체협약과 취업규칙에 규정된 내용과 취지를 강조합니다. 즉 제1심에서 실형

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.21

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[사회복지]모, 부자복지법

. 압류금지2. 심사청구3. 권한의 위임제 7절 벌칙1. 처벌규정2. 양벌규정제 8절 문제점 및 개선 방안모 ? 부자복지법제 1절 개설1. 모ㆍ부자복지법의 연혁1982년 - 부녀 ... 를 설치하는 기관의 장이 임용한다.(동법시행령 제12조) 모ㆍ부자복지상담원은 모자 가정에 대한 신상 및 고충 상담ㆍ취업 상담 및 지원ㆍ보호내용의 구분, 보호대상자의 실태조사 및 통계 ... 작성, 피보호자의 일시보호 및 이에 대한 사후관리 등을 담당하는 것으로 규정되어 있다. (동법시행령 제13조)제 3절 모ㆍ부자복지의 내용과 실시1. 보호대상자의 조사ㆍ보고 등시장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[헌법]퇴직공직자 취업제한제도

공직자의 취업제한의 규정을 살펴보는 것이 도움이 될 것이다.공직자윤리법제정 19 81.12.31 법률제3520호일부개정 19 87.12. 4 법률제3993호(군사법원법)일부개정 19 ... 고 이를 적용함에 있어서는 퇴직공직자의 자유와 권리가 부당하게 침해되지 아니하도록 유의하여야 한다. 제18조 (취업승인신청)제17조제1항 단서의 규정에 의하여 취업승인을 얻고자 하 ... 는 퇴직공직자는 국회규칙 · 대법원규칙 · 헌법재판소규칙 · 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령이 정하는 바에 의하여 소속되었던 기관의 장을 거쳐 관할공직자윤리위원회에 취업승인신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10 | 수정일 2014.12.17

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한국의 임금제도의 동향

해 단체협약의‘임금규정’을 두게 되고, 또한 당해 연도의‘임금인상’및‘상여금’도 결정된다. 반면에‘노동조합이 없는 기업’은 사용자가‘취업규칙’(보수규정 등)에 임금제도를 규정 ... 에 입금하고, (ⅲ) 입금된 임금전액을 임금지급일에 인출할 수 있도록 하는 경우에는 근로자의 임금처분에 거의 불편과 위험을 주지 않기 때문에 적법하다.‘법령’에 특별한 규정이 있 ... 다면 예외적으로 지급할 수 있지만, 현재는 예외를 명문화한 법령은 없다. 또‘단체협약’에 특별한 규정이 있다면, 즉 단체협약에 개별 조합원의 동의 유무와 관계없이 임금(상여금 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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호주와 뉴질랜드의 아동보육제도와 보육프로그램

법은 취학전 아동을 대상으로 보호를 행하는 경우 장소의 설치 및 보호 관련 조사를 수행하는 목적으로 규정되어 있다. 이 법은 아동보호센터에 관한 정의와 세칙이 규정되어 있 ... 다. 이것에 기초하여 각 주 정부는 아동보호서비스에 관한 규칙이 정하고 시설에서 아동보호서비스를 제공하는 경우는 면허제를 통한 지도, 감독권을 행사한다. 그러면, 이러한 호주의 아동보호제 ... 가 일하거나 공부, 훈련 및 취업하려는 경우 아동보호비를 해결하는데 지원하는 제도이다. 감면제도는 자산조사를 하지 않는다. 이 제도의 지원을 받으려면 다음과 같은 자격이 있어야 한다

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.02

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[영유아보육][영유아보육시설][영유아보육프로그램][보수교육체계][국공립보육시설][보육정책][영유아보육정책][보육][영아][유아]영유아보육, 영유아보육시설, 영유아보육프로그램, 보수교육체계, 국공립보육시설

유아보육프로그램의 종류1. 영유아보육법의 규정2. 영유아보육사업의 추진현황Ⅶ. 보수교육체계의 문제1. 국공립 보육시설 등 공공보육시설 확충2. 민간보육시설에 대한 지원 강화3 ... 면 여성의 사회참여율과 출산율은 역의 관계가 아니라 정의 관계로 나타난다. 이탈리아나 스페인 등은 여성취업도 낮고 출산율도 낮다. 반대로 스칸디나비아 국가들은 여성 취업과 출산 모두 높 ... 다. 문제는 여성의 취업, 경제활동과 출산과 육아를 병행할 수 있도록 하는 사회제도들-출산 및 육아를 위한 휴가나 휴직, 수당제도와 보육서비스-이 어느 정도 수립되었는가 이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[논문]근로빈곤층의 발생원인과 그에 따른 해결방안

들은 반복적인 실업과 취업으로 인해 삶에 지속적인 어려움을 겪고 있으며 이들은 사회보험이나 고용정책의 사각지대에 존재하고 있어서 언제 어떻게 빈곤층으로 내려갈지 모르는 삶을 살고 있 ... 고 가진 외화준비금이 너무 적었다는 점이다.이상의 논의로부터 국내 구조적 요인이 아니라 외부적 요인으로 외환위기가 일어났다는 것을 알 수 있다. 이것은 외환위기의 성격을 규정하는 또 ... 이 모자랐던 이유는 기본적으로 한국 정부가 외화준비금을 보유하는 규칙을 이해하지 못했기 때문이라고 생각된다. 단기자본시장이 닫혀있던 Bretton Woods체제 하에서는 3개월 치

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14

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