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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 4,581-4,600 / 6,273건

  • 근로기준법의 기본원리
    대등결정의 원칙- 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다.( 3)- 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 준수하여야 하며 각자 ... 안됨- 언제나 그 향상에 노력3. 법적성질- 훈시적규정, 강행적보충적성격 없음, 벌칙적용없음Ⅲ. 평등대우의 원칙1. 의의- 헌법상 평등의 원칙 구체화- 근기법과 고평법에서 규정2
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05
  • 항공업 실무와 국내항공업 현황, 항공업무 관련 용어
    . 아시아나 항공은 고등학교 졸업자에게도 취업 기회의 문을 열어 놓고 있다.(2) 라운지 (Lounge)항공사는 1등석(First Class) 및 2등석(Business Class)승객 ... , 정기항공운송사업을 경영하고자 하는 자는 노선별로 면허가 있어야 한다.*면허기준(항공법 제 113조, 항공법 시행규칙 제 278조의 2, 항공법 시행규칙)-자본금: 법인-납입자본금 ... 현황 : 대한항공, 아시아나항공2. 부정기항공운송사업-정기항공운송사업외의 항공운송사업(항공법 제 2조 제 28호)등록기준(항공법 제 132조, 항공법 시행규칙 제 299조, 항공법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11
  • [노인복지]실버산업정책 노인복지법
    으로 한다.”고 규정한 본법 제1조의 취지를 어떻게 구현할 것이나에 대한 구체적인 시책을 정한 것을 말한다. 이를 대별해 보면 노인복지법은 노인을 일반노인과 문제를 가진 노인 ... 으로 구분하고 일반노인에 대해서는 건강진단, 경로우대, 경로사업의 실시 및 지원, 경로연금, 노인직종의 개발, 생업지원, 제조담배소매인 및 홍삼류 판매인의 지정, 노인주택건설을 규정 ... 하고, 문제를 가진 노인에 대해서는 상담?입소 등의 조치, 가정봉사사업 등의 실시?지원 등을 규정했다.또 노인복지의 실시장소를 기준으로 구분해 보면 시설보호와 거택보호로 나눌 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • 산업재해보상보험
    - 취업규칙 등을 위반하거나 고의?자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 사상한 경우는 제외⑤ 출장 중 사고- 근로자가 사업주의 출장지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하고 있 ... ④ 휴게시간 중사고- 근로기준법 제55조의 규정에 의하여 주어진 휴게시간 중 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우 ... 기준법시행령 제40조제1항의 규정에 의한 업무상 질병의 범위에 속하는 경우에는 업무상 요인에 의하여 이환된 질병이 아니라는 명백한 반증이 없는 경우① 근로자가 업무수행과정에서 유해
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05
  • [노동법]노동법의 적용범위와 사용자 및 근로자
    *취업규칙은 10인 이상 작성의무최저임금법전사업장남년고용평등법전사업장*5인 미만 사업장에는 일부 조항 적용 제외산업재해보상보험법전사업장*5인 미만, 농,임,어업등 일부 업종은 제외 ... 법 제10조 내지 제 11조에 규정되어 있다.근로기준법 제10조(적용범위)①상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만 동거의 친즉만을 사용 ... 하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대해서는 적용하지 아니한다.②상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 따라 이 법의 일부규정을 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29
  • 개방처우의 문제점과 개선방안
    시행규칙과 동 심의위원회규정에 의거하여 귀휴를 시행해오고 있다. 연도별 귀휴 시행 인원은 95년 157명, 96 175명, 97 203명, 98년 270명으로 꾸준히 증가되고 있 ... 으며리나라의『수형자분류처우규칙』제12조의 2 에는 ‘수형자는 분류급·누진계급 및 죄질에 따라 초중구금시설·중구금시설·경구금시설 및 개방시설에 분류수용하고, 시설별 단계처우를 실시 ... 나 프로그램을 다양화해야 한다.③ 외부통근제도외부통근작업에 취업하는 수형자 중 대다수(87%)가 개방시설이 아닌 폐쇄시설에서 출?퇴근하고 있어 이들의 시설내 수용생활의 개선은 아주
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11
  • 근로계약의 체결과 근로자 보호
    2006. 2. 24. 선고 2002다62432 판결)취업규칙상 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있고, 근로계약에 시용기간이 적용된다고 명시되지 않 ... 어서는 민법상의 채권계 약이지만 계약의 체결 ? 이행 및 종료에 있어서 사회법적인 근로기준법(이하"근기법"이라 한다)등의 규정을 적용받는 점에서 일종의 사회법적인 계약이라 할 수 있다.다시 ... 말하면, 근기법과 기타의 법률에서는 근로자가 사용자와의 관계에서 경제적 ? 사회 적 약자로서의 지위, 즉 근로관계의 사용종속이라는 특수성을 감안하여 많은 보호규정을 두고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23
  • 독일의 노령화 현상과 경제
    ) 독일의 이전의 노령화 정책독일은 노동협약이나 취업규칙에는 일반적으로 정년제에 대한 규정이 없다. “고용보호법” 및 판례는 연령을 이유로 해고하는 것은 위법이라 규정하고 있다. 또한 ... 고령자의 노동시장 참가가 활발하지 않은 이유는 두 가지 요소로 거론된다. 먼저, 많은 인구가 실업보조나 연금 등이 고령자의 취업율을 떨어뜨리는 것으로 보여 주었다. 다음으로, 기업측
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30
  • [사회복지]고용보험
    , 사택수당, 교육수당, 급식대, 별거수당, 월동?연료수당, 지역수당, 물가수당, 조정수당)? 현물로 지급되는 것법령 또는 단체 협약, 취업규칙, 근로계약서의 규정에 의하여 지급 ... , 단체 협약 또는 취업규칙, 근로계약에서 근로조건의 하나로서 근로자에게 정기적?일률적으로 지급하도록 명시되어 있거나 관례적으로 계속하여 지급하여 온 사실이 인정되는 것(상여금, 통근비 ... 에 재고1호, 동법시행령 제3조의 규정에 의한 장애인(제3호의 중증장애인 제외)? 국민기초생활보장법 시행령 제11조 제2항의 규정에 의한 취업 대상자3. 실업기간 6월? 제1호 내지 제
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18
  • [관광]농촌관광 육성을 위한 방안
    법률 없음?농가민박 관련 여러규칙이 준수?농업적응법에서 농가부업에 대한 세제,보험,융자조건규정?민박에 대한 일반법률 적용?농가에 대한 일반 보조 관련법?농가민박업에도 일반 법률 ... 화?1992년 신농정에서 취업기회 창출수단?1995년 그린투어리즘관련법 제정이후 본격화?농업경영일환이라는 점을 분명히함?1990년 휴한 농업시범사업추진정책목표?농촌의 환경보전,농가의 경영 ... 적용?농산어촌체제형 여가활동을 위한 기반정비 촉진법(실질적이지 않음)?민박업에도 일반법률 적용?휴한농업설치관리법,휴한농업지도관리법?별도민박관리규칙제정(실질적으로 도움)민박관련규제약
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07
  • 인사관리와 윤리
    .............................................................21P1.LG와 정도 경영2.정도 경영의 추진 실적3.정도 경영 Survey4.정도 경영 윤리 규정5.방문 기업 사례2-두산 ... ...........................................................26P1.두산의 윤리 경영 프로그램2.윤리 강령3.윤리 규칙 요약4.임직원의 책무 및 이해 상충이 있는 업체와의 거래에 대한 ... 으로 한 것으로 나타났다.김홍식 사람인 사업본부장은 “취업난이 계속되면서 안정성과 연봉을 가장 중요시하는 경향이 두드러지고 있다”며 “높은 연봉과 안정성도 중요하지만 무엇보다 자신
    리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.21
  • 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제
    규칙 및 보수규정상의 직원에 준하여 일용관계가 계속된 기간을 계속근로년수로 계산하여 그에 상응하는 퇴직금을 지급하여야 한다”(대법원 1975.6.24 선고 74다1625 판결 ... 해서는 계속근로년수의 의미의 검토가 필요할 것이다.이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘① 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란‘근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간 ... 은 “형식상으로는 비록 일용근로자로 되어 있다 하더라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어온 경우에는 상용근로자로 보아야 할 것이다. 그러므로 사용자로서는 이러한 근로자에 대하여 그 취업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13
  • [논문]근로빈곤층의 발생원인과 그에 따른 해결방안
    들은 반복적인 실업과 취업으로 인해 삶에 지속적인 어려움을 겪고 있으며 이들은 사회보험이나 고용정책의 사각지대에 존재하고 있어서 언제 어떻게 빈곤층으로 내려갈지 모르는 삶을 살고 있 ... 고 가진 외화준비금이 너무 적었다는 점이다.이상의 논의로부터 국내 구조적 요인이 아니라 외부적 요인으로 외환위기가 일어났다는 것을 알 수 있다. 이것은 외환위기의 성격을 규정하는 또 ... 이 모자랐던 이유는 기본적으로 한국 정부가 외화준비금을 보유하는 규칙을 이해하지 못했기 때문이라고 생각된다. 단기자본시장이 닫혀있던 Bretton Woods체제 하에서는 3개월 치
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14
  • [헌법 판례]재외동포의출입국과법적지위에관한법률 제2조 제2호 위헌확인
    과 시행규칙의 경우에도 같으므로, 입법자가 2003. 12. 31까지 입법개선의무를 이행하지 않는다면 2001. 1. 1.부터는 재외동포법의 관련규정뿐만 아니라 하위법규인 히생령 ... 으로서의 존업과 가치 및 행복추구권, 평등권 등을 침해당하였다고 주장하면서 헌법소원심판을 청구하였다.【판시사항】 1.법률규정과 밀접불가분한 시행령규정까지 심판대상의 확장이 인정된 사례 ... 와 구 소련동포등을 제외한 것이 평등원칙에 위반되는 것인지 여부(적극) : 출입국 기회와 대한민국 내에서의 취업기회 보장의 측면을 법제정의 목적으로 볼때, 정부수립 이전과 이후의 시기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27
  • 빈곤노인 체험 및 인터뷰
    하고 2004년 저출산 고령사회 대응을 위한 국가실천전략 종합적인 계획을 수립 추진하였으며, 2007년 노인장기요양보험법과 시행령 시행규칙을 제정 공포하고 2008년 7월부터 시행하고 있 ... 음.2) 노인복지 관련법○ 노인복지법 : 1981.6.5일 법률 제3453호로 확정?공포, 동법 시행령은 1982.2.17일 대통령령 제10731호로, 동법 시행규칙은 1982.9 ... 가 그 능력에 적합한 직업에 취업 l;하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 함.○ 사회복지사업법 : 1970.1.1일 법률
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
  • 학생 생활지도의 법적 근거와 한계
    없이 행해지는 생활지도의 문제 182. 생활지도 관련 학칙 규정의 법령상 근거와 한계 191) 생활지도 관련 학칙 규정들에 대한 현행 법령의 수권 내용 192) 학칙의 법적 성격 ... 들의 학칙 규정에 대한 분석을 통해서 하기로 한다.두 번째 문제와 관련해서는, 현존하는 실정적 규범들을 해석적용하는 데에는 가능한 한 그것들이 일관된 체계를 이루고 있고 하위규범 ... 은 상위규범에 저촉되지 않는 것으로 이해하는 것이 원칙이므로, 규범외적 현실 및 최하위 규범의 검토에서부터 시작해서 점차로 상위규범을 검토한 다음 마지막으로 최고의 규범인 헌법규정
    리포트 | 45페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.09.05 | 수정일 2015.08.11
  • 체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토
    하여야 하고, 이를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접 ... 재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권, 조세?공과금, 다른 채권에 우선하여 변제받을 수 있도록 규정하고 있다.)2. 임금채권보장(체당금) 제도임금채권보장(체당금 ... ) 제도는 「산업재해보상보험법」제6조의 규정에 의해 산업재해보상보험가입이 강제되는 당연적용사업장이 적용대상으로 일부업종을 제외한 상시근로자수 1명 이상인 사업장이 해당된다.)동 제도
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18
  • 노동조합활동의 정당성
    도록 하겠다.2.판례의 태도일반적으로 판례는 조합활동이 정당하려면 취업규칙이나 단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있어야 한다고 하고 이와 같은 것이 없 ... 는 경우에는 취업시간외에 행해져야 한다고 하며, 또한 취업시간외의 행위라도 사업장내에서 행해질 경우에는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 규율에 따라야 한다고 하여 조합활동은 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권을 배제 할 수 없다고 하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • [복지][A+] 한국의 장애인 고용 및 직업재활에 관한 연구
    상황 접수 업무 등 지방노동관서에 위임된 업무 중의 일부를 공단으로 위탁하였다.⑧ 제8차 개정 (노동부령 제149호, 1999. 4. 9)1999년 4월 9일, 동 법률 시행규칙 ... 을 개정(노동부령 제149호)하여 법개정에 따라 장애인직업상담원의 자격요건과 관련규정(선임보고관련 서식규정)을 정비하고 해고신고 관련 서식규정을 삭제하였다.⑨ 제9차 개정 (법률 제 ... 촉진및직업재활법1999년 12월 16일, 제208회 정기국회 본회의에서는 장애인에 대한 고용촉진 정책을 보다 발전적으로 추진할 수 있는 기반조성과 취업이 곤란한 중증장애인에 대한
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20
  • 호이징하의 놀이 이론에 비추어본 관광의 정의와 의미
    의 한 부분으로서 관광을 알아보고 호이징하가규정한 놀이의 특성과 얼마나 부합하는지, 또한 현대사회에서 관광이 수행하여야할 역할은무엇인지 생각하여 보자.Ⅱ. 본론1. 여가1.1.여가 ... 로서 유학 등장기성 체류행위나 이주 등 영구적인 체류행위와는 구별된다.3) 관광은 부정기적이고 비규칙적인 행위이다. 통근이나 통학 또는 시장보기 등 규칙적인일상행위와는 구별되므로 행위 ... ), 교통수단의 발달에따른 이동거리의 단축, 인구의 도시집중화, 취업구조의 변화(3) 문화적 특징 : 교육수준의 향상, 매스컴의 발달, 가치관의 변화2) 관광산업 발달에 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29
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