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"근로시간 단축 청구권" 검색결과 341-360 / 820건

  • 일자리의 미래
    고용인 국제연합(IATSE)과 미국, 미국령, 캐나다 예술가 및 공예가 동맹근로소득제 개편 기본소득제도 확립 근로시간 단축 기업에 대한 고용촉진 혜택 사회적, 제도적 합의+정치 ... 다면, 일로부터 열정 , 목적 , 만족감을 찾아야 하는가 ?NO! "젊은이들에게 ‘ 열정을 따르라 ’ 고 조언하는 것은 위험하다 . 그 열정이 이번 달 청구서를 해결해 주지는 못하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11
  • A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다
    적으로 청구하면 임금을 그 근로자의 친권자나 대리인이 아니라 본인에게 직접 지급해야 한다.5) 사용자는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 내 ... 도 최저임금액은 시간당 6,470원이다. 2017년 현재 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자를 제외하고는 모든 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 지급받아야 한다. 수습 사용 중에 있 ... 는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자는 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 하여 지급할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.01
  • 생활법률 2017- A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세),아들 C(3세),아버지 D(70세),어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다-방송통신대학교 2017학년 생활법률 중간과제물 레포트
    19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청 ... 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이 ... 을 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. 에
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.03 | 수정일 2017.09.26
  • 2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    …………………………………… 3제 3 장 복 무 …………………………………………… 6제 1 절 복무규율 ……………………………………… 6제 2 절 근로시간과 휴게 ... 에 종사할 수 없다. 단 사전에 회사의 승인을 받은 경우는 예외로 한다제28조 (신원보증)회사는 직원에게 신원보증보험에 가입하게 할 수 있다.제2절 근로시간과 휴게제29조 (근무형태 ... )근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요한 경우 직원의 대표와 협의하여 교대근무제를 시행할 수 있다.제30조 (근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간, 1일
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
  • 공무원 시험 헌법 오답노트 정리
    대리인인 변호사 접견시간 일반접견과 동일 : 재판청구권 침해1년 이상의 징역 또는 금고의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되지 않거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람 ... 폐지는 헌법에 합치되지 않는다.변호인의 조력을 받을 권리의 출발점은 변호인 선임권에 있다. 시간적 제한 장소적 제한 가능무죄추정의 원칙도 형사사건에 국한되는 것 아니다수형자와 소송 ... 권에 청구권적 기본권법률 명령 규칙 등의 제정 개정 폐지도 청원가능(청원법에서 규정)외국인도 청원권의 주체청원의 결과는 행정소송 헌법소원 안 된다청원은 피해의 구제 공무원의 위법
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    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!
    시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축 ... 다.할당체계에서 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이며 가입자의 종류에는 사업장가입자(당연적용사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자), 지역 ... 의고, 60세 도달 전에 청구한 경우 (65세 이전에 소득 있는 업무에 종 사하면 감액된 연금지급)·조기에 수령하기 때문에 평생 감액된 금액을 지급받음분할연금·가입기간 중 혼인기간
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 가장 극복하기 어려웠던 문제(예를들면, 대인관계를 맺거나 유지하는데 있어서의 어려움, 직장에서 상사나 부하 혹은 동료와의 관계
    제도를 도입코자 개정되었다. 개정되어진 주요 내용을 크게 4가지이다.첫 번째는, 육아기의 근로시간단축하는 제도의 도입이다. 시간제 육아휴직의 일환인 ‘육아기 근로시간 단축 ... 제’를 도입함으로 인해 전일제 육아휴직과 더불어 근로자의 상황에 맞추어 육아의 방법에 대한 선택이 가능토록 한 것으로서, 단축 후의 근로시간은 주 15~30시간이다. 원칙적으로는 연장근로 ... 를 금지하는 것이 맞다. 하지만 근로자가 명시적으로 연장근로청구했을 경우에는 주 12시간 이내로 제한하여 시행토록 하고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    있는가?A는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직을 원하지 않는 경우 육아를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제 ... 에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12
  • 생활법률 과제의 지문 A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다.
    거나 근로시간 단축을 신청할 수 있다.C는 3세이기에 A는 육아휴직을 받을 수 있는데, 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함 ... 가 정하여져 있다 하더라도 자(子)의 복리를 위하여 친권자를 변경할 필요가 있는 경우에 자(子)의 4촌 이내의 친족의 청구에 의하여 가정법원은 정하여진 친권자를 다른 일방으로 변경할 수 ... 다면 각각의 재산 여부를 A와 B가 결정할 수 있지만 합의이혼이 아니기 때문에 B는 A에게 이혼을 청구할 수 있다.재산에 대한 위자료 및 재산분할청구권. 양육비 지급을 요청할 수 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안
    되었다. 고용노동부는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아기 근로시간 단축 청구권·가족간호 휴직제 청구권·육아기 근로시간계좌제 도입을 추진하고 있다. 육아기 노동 ... 자의 노동시간 단축은 현행 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 보장되어 있으나 사용자가 이를 반드시 허용할 의무는 없다. 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용 ... 를 보면 점차 증가하고 있다. 이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다. 특히 병원의 인수인계 시간
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
    이러한 근로시간 단축으로 인한 근로자의 소득 감소와 중소기업들의 경영상의 어려움이 발생할 수밖에 없다. 따라서 상시근로자 수를 기준으로 한 기업의 규모에 따라서 점차적으로 확대해나갈 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 부터 적용된 시간급여는 8,350원이며 이는 2019년 12월 31일까지 유효하다. 최저임금액은 수습 중에 있는 근로자에게는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 적용한다. 수습
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    해야육아휴직의 제외****: 계속 근로한 기간이 1년미만 / 같은 영유아에 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로 ... 지급 요구할 수 있다 / 근로기회청구권 또는 취업청구권(부당하게 해고되지 않는 해고의 제한도 포함) / 생활비지금청구권보충적(파생적) 내용********, 헌법상$: 고용증진 ... 교섭 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권 / 5조세 공과금 및 다른 채권시효*****$: 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸 / 소멸시효시간은 그 채권을 행사할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 생활법률 2017 (생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대
    하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.A는 C의 육아를 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이 또한 에 ... 명시되어 있다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이 ... 아니 된다.④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.즉, A는 C의 육아를 위하여 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 그 기간은 두 종류 모두 1년
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26
  • 현재 한국사회의 문제로 대두된 <저출산정책>은 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가에 대해 각자의 생각을 논문과 저서들을 찾아 읽고 생각을 정리해 A4용지 5매 이내로 소논문 형식을 빌려 작성해 보시오
    . 저출산 정책의 앞으로의 방향1) 출산과 양육에 유리한 환경 조성새로운 법을 제정하거나 기존 관련법들의 다양한 조항을 동원해서 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축 ... 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리한 환경을 조성해야 한다.2) 결혼출산양육부담 경감 ... 침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼을 해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인이 되고 있는 실정이다. 결혼비용과 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12
  • 저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책
    성기회 확대육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의육아기 ... 근로시간단축을 허용육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의40 ... %) 단축근로시간에 비례해 지원(3) 출산전후휴가 등 제도 개선출산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도출산 후 휴가 기간은 45일 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27
  • 기업경영에서 코로나19로 인한 경제적 부(-)요인과 그 대책
    %가 완치되고 있지만 계속적인 확산이 이루어지고 있다. 점점 확산되는 코로나19로 인한 우려가 증가하고 있는 가운데 5월 1일 기준 세계 실시간 통계 월드오미터 코로나19 확진 ... 된다. 왜냐하면 이전 경제위기와는 달리 코로나19의 충격은 공급 측면에까지 영향을 미치고 있기 때문이다. 미국도 코로나 19가 본격적으로 확산된 지 한 달여 만에 근로자 열 명 가운데 ... 한 명 이상이 일자리를 잃었다고 한다. 즉 코로나 바이러스로 인해 미국의 실업자 수가 급증한 것이다. 미국 신규 실업수당 청구권수가 2020년 3월 26일 기준 328만 3천 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축청구시: 2년? 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다.4) 유아기 근로단축권육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조제1항에 따라 육아휴직 ... ). ②사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.(동조제3항).5) 가족돌봄휴직제가족
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09
  • 저출산의 원인과 극복하기 위한 사회와 국가의 노력방안
    를 해소하고자 한다. 휴가·휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실 ... 하는 것보다 훨씬 광범위하다. 저출산은 비단 생산기능인구의 감소 및 근로연령의 증가에 따르는 생산성 감소뿐만 아니라, 주택과 교육시장의 축소와 국가전체의 소비·투자의 위축으로 내수 ... 연령의 상승은 가임 기간을 단축시키면서, 고령임신으로 인한 비자발적인 불임 및 임신소모 증가 등의 주요원인이 된고 있다. 또한 한국여성개발원이 2005년에 시행한 조사에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.28
  • 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)
    에 복귀시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아 ... )의 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1년이며 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 이는 전일제 육아휴직과 보완적으로 활용 가능하도록 대상 자녀, 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10
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2025년 10월 28일 화요일
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