"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사관리 직무분석 경북대병원 필기 인적자원관리 cdp 레포트 직무중심인사관리 자소서 외래 간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량중심 인사관리" 검색결과 4,561-4,580 / 13,223건

현장 전문가가 들려주는 교직실무 요약

권, 직무 학생만족도조사, 학부모만족도조사, 동료교원평가-평가결과는 교원 능력을 신장하는데 활용하기 위한 것, 인사 등과는 연계하지 않음사. 학부모 역량강화 정책-학부모가 교육주체임 ... , 통합과학 등의 공통과목 신설2) 수업혁신을 통한 미래 역량 함양: 핵심원리 중심의 학생참여수업3) 국가 사회적 요구 반영: 안전교육, 소프트웨어 교육 강화 (코딩교육)4) 교과서 ... (학부모, 학생, 지역인사들과의 인간관계)나. 국제 학업성취도 평가-수학 및 과학의 성취는 높음-but 교과학습 자신감과 흥미가 부족→ 학교와 교사가 주체적으로 교육내용과 방법을 개발

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2019.03.12

다운로드 장바구니
간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인 리더 ... 를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십 ... 이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정? 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 인사관리의 철학

ReporTree주제: 자신의 인사관리의 철학2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.자신의 인사관리의 철학- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과평가시 객관적 준거와 주관적 준거, 도구의 조건2. 성과평가의 사례, 학교 ... 에서 교사의 성과평가에 대한 내용3. 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점4. 인사고과의 오류와 원인5. 효과적인 조직관리, 인사관리에 대한 본인의 철학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.11

다운로드 장바구니
[지방행정]지방자치법전부개정안과 주요쟁점

'를 도입하여 자치단체의 의견수렴 절차를 제도화했다.지방의회의 자율성과 인사 역량도 개선하여 시·도지사가 가지던 시·도의회 사무직원의 임용권을 시·도 의회 의장에게 부여하여 의회 사무처 ... 확대3. 자치단체 투명성 책임성 확보4. 중앙-지방 협력관계 정립 및 자치단체 사무수행 능률성 향상Ⅲ. 지방자치법 개정 관련 이슈별 주요쟁점1. 대도시 특례시 지정2. 지방의회 인사 ... 및 관리의 민주화를 통한 사회적 능률을 제고하고, 유동적인 환경에 대해 신속하게 대응하며 주민의 복리를 증진한다. 또한, 지방분권 체제에서는 새로운 정책의 지역적 실험이 용이

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개 ... 과 수준을 설정하고, 유지하고 발전시킬 수 있도록 이러한 분야를 강조하고 있다.1) 변화하는 인적자원 관리 사례, 회사의 중심은 ‘사람’, 인적 자본 혁신의 키는 소셜 비즈니스소셜 ... 자이다. 경영 또는 관리기능은 원래 기업가의 고유한 기능 중 일부였지만 현대에 이르러 점차 기업가로부터 이 기능을 위임받아 전문적 능력을 행사하게 된 사람이 경영자인 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

다운로드 장바구니
경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

와 제품/서비스의 개념, 가격, 촉진, 그리고 유통 등을 계획하고 집행하는 일련의 과정”- 마케팅관리(Marketing Management): 기업이 행하는 구체적인 활동- 마케팅 ... 컨셉트(Marketing Concept): 기업을 경영하는 최고 경영자의 경영철학 또는 경영마인드, 고객중심적 마인드 (고객에 대한 이해 -> 현대경영학의 출발점, 마케팅의 근본 ... 지불 -> 건설적인 관계3) 대상 포괄적: 유/무형의 소비재와 서비스, 유/무형의 산업재, 유/무형의 공공재, 아이디어, 사람, 시간, 장소4) 수단: 마케팅 관리자가 목적

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

다운로드 장바구니
인적자원관리,직무명확화 하기,직무명확화하기위한방안,역량모형분석,직무성과기대리스트,인적자원관리5강

을 위한 과정은 무엇인가?직무성과 기대리스트 작성순서1) 성과관리팀 구성직무분석 선발 훈련 평가 보상등과 관련있는 인적자원전문가인 프로들과 라인관리자가 함께 작업2) 직무부석과 역량모형분석 또는 기존 정보자료 검토검토된 정보내용을 중심으로 성과관리팀에서 구체적으로 토론 ... - 책임과 권한의 확정- 교육훈련프로그램 개발/설계- 인사평가를 위한 자료제공- 직무개선과 적정인력관리- 보상수준의 결정* 합리적 급여체계 수립위한 기초 제공직무명확화하기로 인 ... 적자원의 과학화 가능- 정원관리- 모집과 선택, 배치- 직무의 이동경로- 인사고과의 항목선정- 성과평가의 기준- 승진의 기준- 교육훈련 필요성의 발견- 경력개발- 능력급과 직무급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

다운로드 장바구니
고령화해결을 위한 인사정책

, 역량부족으로 바뀐다. 따라서 기업은 환경을 분석하고 이에 대응하여 해결책을 내놓는 것에 집중해야 한다. 기업경영의 세부갈래인 인적자원관리 또한 마찬가지이다. 환경을 분석하여 자사 ... 다. 따라서 기업의 인사관리 담당자는 정년연장법안에 따라 해당 고용자들을 배치하는 등의 대응방식에서 벗어나서 장기적 시각을 가지고 고령인력을 효율, 효과적으로 활용할 수 있는 방안에 대하 ... 의 현상이 벌어질 가능성이 크다. 기업의 인사관리 담당자는 조직의 인력구성이 변화하는 것을 예측, 인식하여 직무 구분, 직급 체계, 임금 비중, 조직 관리 등을 새롭게 수립하여 인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26

다운로드 장바구니
사회복지법제 과제

인턴십제도를 예를 들면, 사업시설관리 및 사업지원 서비스, 도매 및 소매업 등 단순 기능직 중심의 일자리 연계가 많은 부분을 차지하고 있다는 한계가 여전히 존재한다.이제는 일자리 ... 한 사업을 추진하면서 가장 부족한 인력이 각 분야에서 활동 경험과 역량이 출중한 산업 현장 전문가들일 것이다. 시니어는 이러한 역량을 가지고 있다. 앞으로는 직업 중심의 일자리 지원 ... 시절부터 어르신들이 건강하고 행복하게 살 수 있는 고령친화도시 양천구를 만들기 위해 애쓰고 계신다. 그는 인사말에서 “복지는 시대정신입니다. 주민들의 일상을 세세하게 살피고 어르신

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.04

다운로드 장바구니
역사의 현장을 찾아서(수원화성)

도서관이었던 규장각은 왕이 개혁적인 신하들과 정책을 논의하는 곳이었으며, 신진 인물이나 중하급 관리 중에서 유능한 인사를 재교육하여 왕을 지지하는 신하를 육성하는 곳이기도 하 ... 와 개혁의지의 상징이자 당시의 문화적 역량을 총동원한 결과물이다.(1) 효심이 지극한 정조는 원래 양주 배봉산(지금의 서울시립대학교 뒷자리)에 있던 아버지 사도세자의 묘를 명당 자리 ... 들의 정쟁과정에서 노론에 의해 아버지를 잃은 정조는 구세력의 근거지인 한양에서 벗어나 화성 건설을 통해 왕의 권위를 높이고자 하였고 새로운 도시인 화성에서 왕이 중심이 되어 나라

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육공학) 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오

, 기존자원이 대상자와 목적에 부합하는지에 대한 평가 등이 포함된다.(3) 관리시청각 센터의 운영 및 총괄과 전달체제 관리 등을 의미한다. 관리기능은 인사관리와 정보관리의 하위기능 ... ’의 과정에서 일어나는 다양한 모습을 이해하는 데 필요한 ‘교육적 의사소통’을 극대화하는 것이다. 원활한 교육적 의사소통은 학교교육에서 개인에게 필요한 핵심역량 계발에 공헌 ... 가르쳐야 할까? 그 해답은 교육에서 원활한 교육적 의사소통을 통해 개인에게 필요한 핵심역량의 개발에 있다. 현대사회는 창의적인 문제해결력과 배려와 나눔, 협력을 아는 창의성과 인성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
무노조기업 보고서

위기 간 평준화되면서 차별적 우위를 점차 잃어 가고 있다. -노조기업의 노사관리 수준이 높아져서 노조기업도 우수한 노사 관리 역량을 보유 -노사협의회가 노조의 대체 수단 또는 의사 ... 이 자연스럽게 없어져 무노조가 달성되는 경우이다. 2) 정책적 무노조 기업 무노조 경영을 인적자원관리의 목표 중의 하나로 하여 노조회피전략을 명시적으로 수립 및 실행하게 된다 ... . 정책적 무노조 기업에서는 무노조를 유지하기 보통 다음과 같은 전략을 사용한다. ? 우수한 인적자원관리와 높은 임금 등으로 직원들을 잘 대우하여 직무만족도를 향상시켜서 노조가 발생하지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무성과 평가를 위한 필요 구성요소와 방법

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무성과 평가를 위한 필요 구성요소와 방법과목 : 사회복지행정론직원 업무성과 평가는 직원들의 업무 능률 향상과 능력 개발을 목적으로 각자 ... 의 자질, 역량, 기술, 업적 및 과업 수행능력, 품성 등에 대해서 정기적으로 측정하는 공적인 시스템으로 직원의 가치를 측정해서 인사 전반에 활용함으로써 개인의 발전과 단체의 발전 ... 를 제거하고 평가에 임해야한다.끝으로 네 번째, 피드백 및 인사 고과 반영 단계 이다. 이 단계에서는 평가 결과를 분석하고 피평가자들이 결과에 따라 개인별 능력개발이 이루어 질 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

미술 연구수업 교수 학습 지도안 세안

다. 이러한 문자는 사회 속에서 더 이상 단순한 전달의 의미가 아닌 상호작용을 전제로 하는 다양한 형태이다. 문자의 소통이 주를 이루는 사회에서 최근 인터넷 중심의 문화가 급격 ... 표현 발달과 그들의 유연한 사고의 역량을 높여주는 교육을 추구해야 할 것 이다.시각 문화 미술 교육은 학생들이 미술과 일상생활의 경계를 허물고 생활 속에서 자신이 시각으로 보 ... 롭고 흥미롭게 표현하도록 유도 한다.마. 제작 과정에 일어나는 다양한 문제들을 접하면서 학생들이 이를 스스로 해결하는 능력을 기를 수 있도록 적절히 개입하여 관리한다.4. 단원의 평가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

CS 리더십 문제 만들기 과제

CS 리더십 문제 만들기 과제과목명CS 리더십교수명제출일학 과관광경영학과학 번학년-반성명구성도논리성신뢰성(출처)학습응용합계(인)목차Ⅰ제1과목 고객만족관리개론1Ⅱ 제2과목 고객만족 ... 전략론6Ⅲ 제3과목 고객관리실무론10제1과목 고객만족 관리 개론1. 다음의 상태를 설명하는 것은?『 ?고객 니즈에 대응하는 일련의 기업 활동에 대한 결과로서 상품 및 서비스의 재 ... 이나 활동들의 집합 』① 대기 관리 ? 서비스 프로세스 ? CRM ? 서비스패러다임 ? MBTI4. 다음을 설명하는 것은?『 기업이 소비자가 지닌 감성의 요소와 특성을 전략

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2020.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

여 전산시스템을 고도화하여 효과적으로 1:1 케어링 인사관리체계를 시행하고 있다. 이 중 1:1케어링 면담은 LG전자가 초점을 맞추고 있는 인적자원관리프로그램이로 조직책임자와 모든 ... 과목명: 국제경영주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.Ⅰ 서론- 인적자원관리Ⅱ 본론1. 글로벌 인적자원관리 ... 사례1) LG전자2) 이케아2. 사례분석Ⅲ 결론- 향후 전략 제시Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 인적자원관리현대사회에서 기업이 지속가능한 경영을 하기 위해서 가장 중요한 점이 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

다운로드 장바구니
인적자원관리

성 맞춤형 인력양성체체로의 전환 국제 표준에 의한 인적자원개발 및 관리체제의 필요성 지식기반사회 도래와 생애능력개발의 중요성 대두 인간경영중심의 경영전략의 필요성 증대 인적자원관리 ... 이론연구“ 혁신을 생산해 내는 목표 지향적인 과정 ” 인적자원관리의 분류 “ 인적자원관리 이론 : 모집 및 채용 선발 배치 직무관리 채용관리 평가관리 인사관리 보상관리 구성원존중 ... 고품질 저가생산 고강도 교육훈련 수평적 사업부제종업원들의 역량을 최대한 개발 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식 1) 고몰입 인적자원관리 방안 모든 조직

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
인사평가제도 개선 방안 보고서 (성과관리/역량평가체계 도입)

2016 인사평가제도 개선방안(新 성과관리 및 역량평가체계도입)MF INC부서명직 책담당자2016인사평가제도 개선방안목 차I. 인사평가제도 개선 개요1. 목적2. 기본방향3 ... . 대상II. 인사평가 운영원칙1. 가점주의2. 평가등급의 결정3. 현장중심4. 평가교육강화III. 인사종합평가 체계IV. 인사평가 방법1. 업적평가2. 실무평가3. 기본능력평가I ... 목적에 맞는 제도운용을 유도III. 인사종합평가 체계평가항목- 업적평가(팀 단위 목표관리)? 목표(Mission)설정 후 부여된 목표에 대한 업무성과(달성도) 측정전사목표(방향

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.14

다운로드 장바구니
E-LAND

효과 사업계획 + 재무계획 = 전략적 예산관리 . BSC 중심 피드백활동 – 성과지향적 조직문화 , 지식경영에 대한 직원 이해만족도 증가 BSC 평가회 – 직원들의 역량 , 지식수준 ... CDP 차별 없는 인사제도 3 년마다 승진 , 15 년 안에 임원급으로 승진하는 인사제도 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래혁신 혁신관리 - 인재경영 신 보상 제도 회사소개 ... 기업분 석 위기와 혁신 미래혁신관리 - 지식경영 지식 경영 4 단계 핵심역량을 아는 것 2. 핵심역량을 가진 사람을 파악하는 것 3. 핵심역량을 강화하는 장 ( 場 ) 을 마련 4

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

다운로드 장바구니
인사관리 개괄적 요약 리포트

인사관리 개괄적 요약 리포트20122819 경영학부임동혁인적자원관리는 경영학이라는 학문의 구성요소이다. 따라서 인적자원관리를 이해하는 것에 앞서서 경영학에 대한 개념을 확립 ... 들이 공장에서 근로를 하기 시작하면서 공장 근로자중심의 2차산업체계로 조직의 체계가 변화하였고 이때 조직을 효율적으로 관리하기 위한 경영학이 태동하기 시작하였다. 이러한 산업혁명 ... 으로 저원가전략,차별화전략,집중화 전략으로 경영전략을 설명한다. 반면 마일즈&스노우는 기업의 성향에 따라 공격형,방어형,분석형,반응형으로 경영전략을 설명한다. 이때 인사관리분야

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 224 225 226 227 228229230 231 232 233 다음10개

파워링크

신청하기