"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"역량중심 인사관리" 검색결과 4,481-4,500 / 13,226건

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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

임을 알 수 있다. 경제학적으로는 신제도주의경제학과 조직경제학인 미시경제학 중심의 공공선택이론과 주인-대리이론 및 거래비용이론 등의 활용으로 신공공관리론이 등장했음을 알 수 있 ... 계층을 축소하고 자율적 팀제의 운영을 확대하는 등의 조직의 동태화와 탈관료제화를 꾀한다.2) 성과 중심의 행정체제로의 전환투입과 절차보다 산출 및 결과에 중점을 둬 성과중심의 인사 ... ) 권한위임 및 융통성 부여내부규제를 완화하고 각 부처 및 관리자에게 인사, 예산, 조직 등의 권한을 부여하는 대신에 혁신 및 창의와 책임을 증대시킨다. 총괄적 예산범위 내에서 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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NCS 대인관계능력 족보

대인관계능력중간고사 : 최소15 - 최대30 문항★ 단답형 (빈칸 넣기)① 대인관계 능력 구성 요소 팀 갈 리 고 협(1) 팀워크 (2) 갈등관리 (3) 리더십 (4) 고객서비스 ... (5) 언행일치(6) 진지한 사과★ 단답형 or 객관식 (파란부분 출제)⑥ 팀워크와 멤버 역량핵심역량팀워크? 직무수행능력? 문제해결능력? 개방성? 실천지향성? 긍정적 자세? 협동성 ... ★ 단답형⑦ 리더십의 개념 - 권력 VS 권한구분권력권한시행 주체리더관리자개념 정의능력권리힘의 원천개인적 특성직책목표개인, 소집단 이익공동체 이익구성원 반응의존복종★ 단답형 (파란

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.01.06

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디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

/ 전략 - 핵심역량 - 핵심가치 구성원의 Needs - 현재 구성원 - 미래 구성원 직무의 Needs - 현재의 직무 - 미래의 직무 전체인재상인사규정 , 인사관리규칙 , 직원 ... 디지로그시대의 인적자원 관리 - 인사이동인사이동 광주 A 연구소 인사이동 규정 한국 IBM 인사이동 전략 SK 에너지 인사이동 전략 인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 ... 화 참고문헌 목차인사이동 - 인적 자원 개발 교육훈련 경력관리 조직개발 계획 → 실행 → 평가 현 재 역 량 미 래 역 량인사이동 - 인적 자원 관리 유지 활동 인력충원 보상 평가 계획

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

구성원의 부분을 칭하며, 스텝지원은 인사부나 총무부서와 같이 관리 및 조직 구성원을 지원하는 업무를 맡은 부분이다. 중간라인 부분은 경영부문과 핵심 운영 부문을 연결하는 중간관리 ... 조직i) 구조몇 개의 핵심 업무 과정을 중심으로 업무를 수행하도록 조직 설계하며, 전통적인 피라미드형 계층식 조직 구조에서 탈피해야 한다. 불필요한 부문 조직과 스텝부문을 축소 ... 조직의 거리를 단축하는 조직이다. 따라서 중간라인의 축소가 발생하게 된다.iii) 조직의 구성상사와 부하라는 관계를 강조하는 위계적, 직능적 조직에서 탈피하여 문제 중심, 과제 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

인사관리 : Management by Rule System근태 관리 O/T 휴가 관리 징계 제도 노동계약 갱신리더 (조직책임자)들 중심으로 각종 HR Practice가 작동될 수 있 ... 중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국 ... 에 쫓기다 보니채용 과정 소홀현지법에 대한 사전 Study 없어취업규칙 등 규정 미비주재원 따로 현채인 따로이원화된 인사 제도제대로 실행이 안됨. 조직내 불만으로 쌓임.조직역량 구축

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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환경부 조직분석

. 각 기능에 대한 내용은 다음과 같다.①행정관리: 환경부의 행정 관리에 관한 기능은 정부의 공통기능으로서 조직의 일반 행정기능(인사, 기획, 시설, 비상계획, 홍보, 재정, 감사 ... 을 위해서 사용할 수 있는 전략 중 충원, 발전, 의사소통, 평가와 보상전략을 사용한 환경부의 관리적 관점 사례는 ‘핵심역량 강화 과정 개발 보고서’를 통해 알 수 있다.환경부 ... 에서 조직구성원에 대해 실시한 참여정부 이전의 교육은 직무중심의 교육이기는 하나 개인의 역량기반의 교육과정 운영이 부족하여 전반적으로 집합 교육형태의 강의식 교육이 이루어 져서 실질적인

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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교원능력개발평가 교원별교육활동소개자료 작성 시 참고용 예시글 1

하여 학생 중심의 학생자치회를 운영하고자 노력하고 있습니다.학생중심의 생활지도와 학습지도를 위해 교재 연구 및 교수학습 방법 개선을 위해 노력하고, 교육공동체가 공감하고 만족하는 학사 ... 부터 도입되었습니다. 이와 발맞추어 아이들이 과학적 탐구능력이나 과학적 호기심 등 다양한 과학과 핵심역량을 함양할 수 있도록 수업을 구성하여 지도하고 있습니다. 우선 ①통합과학의 ... 는 인사입니다. 마음 속 다짐이 언젠가는 그 사람의 미래를 만들듯 매일 나누는 인사로 아이들의 미래의 씨앗을 틔워주고자 시작된 인사입니다.강요하고 질책하는 담임보다는 스스로 먼저 하

리포트 | 14페이지 | 3,900원 (50%↓) 1950원 | 등록일 2018.10.29

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제주특별자치도

권의 선도3) 지역 역량 강화와 자치단체의 혁신제고4) 단계적 규제 완화를 통한 자유시장 경제모델 구축4. 제주특별자치도 추진의 성과1) 자치분권의 성과2) 국제자유도시로의 도약5 ... 주민참여 확대 마련2) 자기책임성의 원칙 강화3) 이양된 권한의 효율적 활용4) 이양된 특별지방행정기관의 개선5) 도민사회의 자치 역량 강화Ⅲ. 결론 및 제언Ⅰ. 서론제주특별자치도 ... 해서는 조직설치기준과 직급별 기준, 보수, 기타 인력관리 등의 기준을 완전히 자유롭게 하거나 탄력적으로 적용하도록 할 수 있게 하고, 중요 직위에 대하여 외국 국적을 가진 우수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07

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기업의 미래를 여는 사회가치경영

다. 인력 다양성이 주는 이점을 극대화 하고 문제를 최소화 하여 경제적 가치와 사회적 가치를 놓이기 위해서는 다양성 차원에서의 인사관리, 즉 다양성관리가 체계적으로 이뤄져야 한다 ... 별로 연결하여 한권의 책으로 만들어 놓은 책으로 보여졌다.♣ 제1장 ‘한국기업에서 사회가치경영의 의미와 방향 - 명지대 김재구 교수한국 사회는 기업생태계의 혁신역량 강화를 뒷받침 하 ... 자선적, 시혜적 차원의 기부활동 중심이었다. 기업이 경제적 이해관계만 우선하여 단기 성과주의와 투기의 광적인 미혹과 독점의 이기적 탐욕으로 허우적거릴 것이 아니라 삶, 생명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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글로벌경영 (장세진) 챕터10 요약

기업활동에 관심이 없이 자회사중심의 편협한 사고방식을 갖기 쉽고 본사와 자회사 관리자들 간에 많은 갈등이 일어날 수 있다. 세계중심주의적 인사정책은 인력양성에 많은 시간과 비용 ... 한 관리자를 임명하고 이들의 인사관리를 체계적으로 하여 통제하는 것이다. 갈등해소메커니즘은 본사와 자회사간에 의견대립이 생겼을 때 이를 원만히 해결할 수 있는 것으로 연락자나 업무제휴팀 ... 현지법인을 총괄하는 별도의 국가관리자가 필요하며 이들의 주요 역할은 휘하의 여러 개의 자회사들에 일관되고 통일된 인사관리, 업무기준을 마련하고, 현지국 특유의 규제들을 통일되게 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.17

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지역사회복지관 온라인 탐방

)기관의 조직도(직원현황)관장을 중심으로 하여 운영위원회가 구성되고, 인사위원회, 고충처리위원회가 있다. 또한 이 밑에 부장이 있어 지식관리위원회, 소통지향위원회를 총괄하는 역할을 하 ... 지역사회복지론지역사회복지관 온라인 탐방주제: 내가 살고 있는 거주지를 중심으로 인근에 지역사회복지관(종합사회복지관)을 선정하여 온라인(홈페이지)으로 기관탐방을 하고 다음과 같 ... (사회복지관 3대 사업을 중심으로)6)자원봉사 및 후원금 현황7)기관의 약도8)사회복지관 운영의 기본원칙에 근거한 탐방기관의 장단점Ⅲ. 결론맺음말Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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[최신자료] 싱가포르관광청(STB) 정책분석 레포트

) 과거 지원정책 (~2000년대)2-2) 최근 지원정책 (2010년~)3) 국민관광정책 및 복지관광정책4) 외래관광객 관리정책? 벤치마킹 정책사례1. 싱가포르의 벤치마킹2. 우리나라 ... - 싱가포르 관광청은 다음과 같은 4가지의 Quality Tourism 관광 개발 모델을 추구한다.* 싱가포르 관광청의 Quality Tourism 모델1. 수익 중심 마케팅 접근방식 추구 ... 영업 관리5. 관광사업체 면허발급의 업무대행6. 정부승인에 의한 관광운수사업 및 관광사업 투자 등- 싱가포르 관광청의 구체적인 주요기능은 다음과 같다.③ STB의 기능 변천구 분FY

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2021.06.02

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준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅전략에 대하여 설명하시오.

일이다.고객에 대해 이해하고, 컨텐츠를 구성하는 것 역시 중요한 역량이지만, 컨텐츠에 대한 만족도를 관리하며, 이후 지속적인 운영이 가능할 만한 방향성 구성 역시 마케팅에서는 굉장히 ... , 마음에 들어서 선택하는 것 뿐만 아니라 그들은 사회의 구성원이므로 인정 받고자 하는 욕구가 강하다는 사실을 이용하여, 그 사이로 파고드는 마케팅 전략을 구성할 수 있는 역량 ... ) 으로 구분된다. 연예인이나 운동 스타 등 유명 인사를 좋아하는 사람들의 모임이 예가 될 수 있다.열망집단과 회피집단열망집단(Aspirational)은 개인이 다른 사람의 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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고위공무원단제도의 평가와 개선방안

와 책임중심의 인사관리, 개방과 경쟁중심의 인사관리, 역량중심의 인사관리로 정리할 수 있다.우선 직무중심의 인사관리는 기존의 계급제의 계급 및 사람중심의 폐쇄적 인사충원 방식을 보완 ... 인사고과제도 및 역량교육 및 평가 등의 인적자원관리의 균형과 조화를 통한 정부의 생산성을 높이고자 하는 전략적 인사시스템이라는 것을 의미한다.Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태1 ... . 도입 배경고위공무원단제도의 도입은 2004년 참여정부 시절 중앙인사위원회 고위공무원단제도추진기획단에 의해 주도되었다. 기존의 공무원 조직의 계급과 연공서열 중심의 인사관리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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[A+] 정신간호학 및 지역사회간호학 실습 정신 건강 사업 계획서 (자살 예방)

다.4. 자살 충동에 대처하는 능력을 향상시킬 수 있다.5. 학급 및 학교 공동체의 역량을 향상시켜 자살 위험에 노출되어 있는 친구들을 보호할 수 있다.내 용1. 인사를 나누 ... , 응급실 사후관리, 자살예방 주간행사 등Ⅶ. 참고문헌- 김미애(2006). 우울이 청소년의 자살생각에 미치는 영향 : 사회적 지지의 중재효과를 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위 ... 를 형성할 수 있다.3. 학급 및 학교 공동체의 역량을 향상시켜 자살 위험에 노출되어 있는 친구들을 보호함으로써 청소년 자살 예방의 효과를 증진시키고 삶의 만족도를 높일 수 있다.Ⅲ

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.04.20

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

부족자료, 교육, 면허, 역량, 급여 인사평가결과 등 간호인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템이다.② 환자분류 시스템: 간호업무량 예측을 위한 것으로, 간호 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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(4.5 A+학점!) 지방자치시대에서 지역 NGO가 지닌 한계점과 개선방안

를 살펴보면 상근자 중심의 ‘운동’이 되어서 그들의 역량에 지나치게 의존하고 있다. 이의 원인을 단순하게 생각하면 시민들의 낮은 참여라고 치부해버릴 수도 있을 것이다. 그러나 발생 ... 는 것이 현실이다. 지방자치의 흐름과 시민사회의 형성 그리고 발전은 다원적인 주체의 참여와 협력을 통한 의사결정이라는 의미에서 거버넌스(이시원, 2008)라는 새로운 국정관리방안 ... )는 “조직을 말하는 사람은 과두제를 말한다.”라고 이를 경계하였다. 지역경실련의 경우 공동대표로 “교수, 성직자, 변호사, 의사 등과 같은 지역의 유지 인사들로 구성되는 경우가 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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금융공학의 이론과 실무

조직 구조를 도입하기 전에 관리자의 책임을 명확히 하고 종업원의 보고체계를 확실시 하여 조직 구조를 익숙화 시키는 선 교육이 필수적이다.이는 조직 구조 뿐 아니라 인사 ,운영 방식 ... 했지만 2008년 금융위기 이후에 기초적인 경영지식을 갖추지 못하고 숫자에 치우친 투자의 한계를 느끼고 다시 인문계중 경영 중심의 인재를 선발하게 되었다.하지만 이런 경영학 중심의 인재 ... 똑똑하게 돈을 버는 방식의 중심에는 금융공학이 있다.자신이 현재부터 원하는 시점까지 취할 위험을 선택하고 또 그에 대한 보상으로서의 수익률도 합리적으로 선택하여 적절한 부를 늘리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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A+ 받은 나라별 의료보건정책 지역사회 과제

의 감염병관리기구인 CDC는 독립적인 인사권 및 예산권을 가지고 있으며, 전문가 집단으로서 감염병 대응에의 역량을 인정받고 있음- 미국의 위기대응은 사건관리체계 및 사건명령체계 ... 국가적 수준의 감염병 예방 및 관리를 담당하는 기구로 모두 독립적으로 업무 수행의 자율성을 가지고 있는 반면 질병관리본부는 독립적 인사권이 없고 자율성 부족2) 전문성과 인력 ... 문제: 미국, 독일, 일본, 프랑스 4개국 감염병 관리기구의 공통점은감염병 감시체계, 역학조사 및 진단 등과 관련된 역량이 뛰어나고 우수한 인재 보유3) 감염병 관련 위기대응체계

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.06

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

하강화형 관리방식- 직급 중심의 인사체계 -> 직무 중심의 인사체계* 역량강화 = 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정 ... “사회복지 행정론”#5. 인사관리* 인사관리- 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과정이 포함- 궁극적인 목적 : 조직목표를 보다 효율적으로 달성- 인사계획, 모집선발 ... , 훈련개발, 업무평가, 보상의 과정으로 이루어짐- 조직 인력의 기능과 창조성을 극대화하고자 함- 연속적인 과정이라기 보다는 일회적인 활동(X)- 사회복지 조직의 인사관리: 조직 구성

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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