"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"역량중심 인사관리" 검색결과 4,501-4,520 / 13,234건

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준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅전략에 대하여 설명하시오.

일이다.고객에 대해 이해하고, 컨텐츠를 구성하는 것 역시 중요한 역량이지만, 컨텐츠에 대한 만족도를 관리하며, 이후 지속적인 운영이 가능할 만한 방향성 구성 역시 마케팅에서는 굉장히 ... , 마음에 들어서 선택하는 것 뿐만 아니라 그들은 사회의 구성원이므로 인정 받고자 하는 욕구가 강하다는 사실을 이용하여, 그 사이로 파고드는 마케팅 전략을 구성할 수 있는 역량 ... ) 으로 구분된다. 연예인이나 운동 스타 등 유명 인사를 좋아하는 사람들의 모임이 예가 될 수 있다.열망집단과 회피집단열망집단(Aspirational)은 개인이 다른 사람의 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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(4.5 A+학점!) 지방자치시대에서 지역 NGO가 지닌 한계점과 개선방안

를 살펴보면 상근자 중심의 ‘운동’이 되어서 그들의 역량에 지나치게 의존하고 있다. 이의 원인을 단순하게 생각하면 시민들의 낮은 참여라고 치부해버릴 수도 있을 것이다. 그러나 발생 ... 는 것이 현실이다. 지방자치의 흐름과 시민사회의 형성 그리고 발전은 다원적인 주체의 참여와 협력을 통한 의사결정이라는 의미에서 거버넌스(이시원, 2008)라는 새로운 국정관리방안 ... )는 “조직을 말하는 사람은 과두제를 말한다.”라고 이를 경계하였다. 지역경실련의 경우 공동대표로 “교수, 성직자, 변호사, 의사 등과 같은 지역의 유지 인사들로 구성되는 경우가 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

부족자료, 교육, 면허, 역량, 급여 인사평가결과 등 간호인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템이다.② 환자분류 시스템: 간호업무량 예측을 위한 것으로, 간호 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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A+ 받은 나라별 의료보건정책 지역사회 과제

의 감염병관리기구인 CDC는 독립적인 인사권 및 예산권을 가지고 있으며, 전문가 집단으로서 감염병 대응에의 역량을 인정받고 있음- 미국의 위기대응은 사건관리체계 및 사건명령체계 ... 국가적 수준의 감염병 예방 및 관리를 담당하는 기구로 모두 독립적으로 업무 수행의 자율성을 가지고 있는 반면 질병관리본부는 독립적 인사권이 없고 자율성 부족2) 전문성과 인력 ... 문제: 미국, 독일, 일본, 프랑스 4개국 감염병 관리기구의 공통점은감염병 감시체계, 역학조사 및 진단 등과 관련된 역량이 뛰어나고 우수한 인재 보유3) 감염병 관련 위기대응체계

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.06

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금융공학의 이론과 실무

조직 구조를 도입하기 전에 관리자의 책임을 명확히 하고 종업원의 보고체계를 확실시 하여 조직 구조를 익숙화 시키는 선 교육이 필수적이다.이는 조직 구조 뿐 아니라 인사 ,운영 방식 ... 했지만 2008년 금융위기 이후에 기초적인 경영지식을 갖추지 못하고 숫자에 치우친 투자의 한계를 느끼고 다시 인문계중 경영 중심의 인재를 선발하게 되었다.하지만 이런 경영학 중심의 인재 ... 똑똑하게 돈을 버는 방식의 중심에는 금융공학이 있다.자신이 현재부터 원하는 시점까지 취할 위험을 선택하고 또 그에 대한 보상으로서의 수익률도 합리적으로 선택하여 적절한 부를 늘리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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[A+] 정신간호학 및 지역사회간호학 실습 정신 건강 사업 계획서 (자살 예방)

다.4. 자살 충동에 대처하는 능력을 향상시킬 수 있다.5. 학급 및 학교 공동체의 역량을 향상시켜 자살 위험에 노출되어 있는 친구들을 보호할 수 있다.내 용1. 인사를 나누 ... , 응급실 사후관리, 자살예방 주간행사 등Ⅶ. 참고문헌- 김미애(2006). 우울이 청소년의 자살생각에 미치는 영향 : 사회적 지지의 중재효과를 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위 ... 를 형성할 수 있다.3. 학급 및 학교 공동체의 역량을 향상시켜 자살 위험에 노출되어 있는 친구들을 보호함으로써 청소년 자살 예방의 효과를 증진시키고 삶의 만족도를 높일 수 있다.Ⅲ

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.04.20

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한국 간호사 이직의 원인과 대책

이 어렵고 오랜 기간이 걸림 - 간호 관리직의 인사고과점수반영 , 후배간호사의 평가 , 승진시험 등 다양한 평가항목을 복합적으로 이용 - 책임간호사가 간호 관리직과 간호 교육직 ... 으로 승진할 수 있는 방안 우리조의 해결방안 해결방 안책임간호사가 간호 관리직과 간호 교육직으로 승진할 수 있는 방안 우리조의 해결방안 해결방 안2. 전문직 역량 향상 - 간호부 ... 프로그램 개발 - 학교체계와 직장의 가치가 달라 역할 박탈감 - 잦은 실수와 긴장감으로 인한 스트레스 - 프리셉터의 역할을 강화 , 업무능력개발 교육 프로그램 개발 4 . 역량강화 교육

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

하강화형 관리방식- 직급 중심의 인사체계 -> 직무 중심의 인사체계* 역량강화 = 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정 ... “사회복지 행정론”#5. 인사관리* 인사관리- 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과정이 포함- 궁극적인 목적 : 조직목표를 보다 효율적으로 달성- 인사계획, 모집선발 ... , 훈련개발, 업무평가, 보상의 과정으로 이루어짐- 조직 인력의 기능과 창조성을 극대화하고자 함- 연속적인 과정이라기 보다는 일회적인 활동(X)- 사회복지 조직의 인사관리: 조직 구성

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

층의 리 이러한 보상은 인사관리의 핵심적인 요소로 업무에 대한 직원의 동기를 고취시키고 조직의 목표달성을 보다 촉진시키는데 매우 중요한 역할을 한다.제 2절. 직원능력개발을 위한 교육1 ... 관계, 인사관리 등 전 분야에 걸친 훈련내용을 담고 있다.4) 관리자 훈련관리자 훈련은 슈퍼바이저보다 높은 최고계층에 속하는 중급?고급?관리자에 대한 훈련이다.정책 수립과 리더십 ... 의 욕구 : 직무 관련 동기로 보면 승진과 연수회 참여 등- 자아실현의 욕구 : 자신의 잠재적 역량을 최대로 발휘하여 자신이 성취할 수 있는 모든 것을 이루려는 욕구매슬로우는 인간

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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귀사의 현행 인사 시스템을 귀사의 전략과 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템으로 전환시켜 구축해 보시기 바랍니다.

13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히 ... ReporTree주제: 인적자원관리귀사의 현행 인사 시스템을 귀사의 전략과 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템으로 전환시켜 구축해 보시기 바랍니다.2017년도학과:과목명:학번 ... :이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리귀사의 현행 인사 시스템

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

1 간호관리의 이해Ⅰ.관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정-> 관리의 구성요소(4P ... 설계, 정보, 시간(2) 전환과정: 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)+ 관리지원 기능(의사결정 등)(3) 산출요소: 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족간호직원 ... 업무수행, 필요시 기술적 역량을 전수- 고객의 기대와 요구를 관련부서에 전달6. 카츠에 의한 관리기술1) 개념적 기술- 최고관리자가 수행- 전체적으로 조직의 복합성을 이해하고 각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오

인적자원관리인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 기업 중심의 국가 이다. 기업들 간의 유기 ... , 매체를 표현할 수 있다. 이러한 것에는 대표적으로 페이스북이나 트위터가 있으며 블로그나 유투브와 같은 플랫폼도 있다.(2) 변화하는 인적자원 관리 사례, 회사의 중심은 ‘사람’, 인 ... 사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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교육과정 컨설팅 정리

에 교육 및 경영 목표 설정과 계획 수립, 교육 과정, 조직 및 인사관리, 재정?시설?사무 관리, 장학 및 연수관리를 포함시켰다.학교 컨설팅의 유형은 컨설팅의 주안점을 어디에 두 ... 에게 제시해결과정 지원형수립된 대안을 중심으로 의뢰인들의 문제를 해결하도록 도움지원 발굴형문제해결에 필요한 인적?물적 자원을 발굴, 확보하고 체계적으로 조직교육 훈련형강의, 세미나 ... - 의뢰인과 컨설턴트의 관계는 평등하고 상호작용이 가능하여야 함- 컨설턴트는 관리자의 부당한 영향력을 받지 않고 자유롭게 전문성을 발휘해야 함- 컨설턴트와 의뢰인의 관계는 민주적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.15

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행정이론 과제: 성과연봉제의 성과와 한계

)을 활용하여 해당 행정개혁 사례의 성과와 한계를 분석하여 제시하고자 한다.신공공관리론은 1980년대 이후 영미 국가들을 중심으로 등장하였다. 이는 시장주의와 신관리주의를 결합 ... 계량적인 방법을 사용하고 외부 인사들을 적극 활용하며, 능력·성과 기반의 인사관리, 개방형 인사제도를 추구하는 모습과 일맥상통한다고 할 수 있다.공공기관 성과연봉제는 소위 ‘철밥통 ... 으로 상정하고 있다는 한계점 또한 제시된다. 이러한 post-NPM의 기본적 목표는 신공공관리의 역기능적 측면을 교정하고 통치 역량을 강화하며, 정치 행정체제의 통제와 조정을 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명 ... ) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.(물음2) 직무평가의 개념과 이론적 배경을 간략히 서술하시 ... 오.(물음3) 이직의 개념과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오.(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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CJ제일제당의 인사제도와 성과

하는 CJ제일제당의 기업문화를 잘 보여주고 있다.직무등급체계 및 기본연봉체계CJ제일제당은 직무분석과 직무평가를 통해 역량향상 및 성과주의 인사관리체계의 기반이 되는 직무등급체계를 구축 ... 상은 기업의 인사제도의 단면일 뿐이다. 기업이 어떤 프로세스로 인사관리를 하는지, 또 어떤 제도로 이를 뒷받침하는지를 안다면 풍부하고 다각적인 시각에서 해당 기업이 추구하는 인재 ... 어 CJ제일제당은 발 빠르게 1999년 1월, 직위(position)에 대해 직무분석을 실시하고 성과주의 인사혁신을 단행하였다. 성과주의 인사혁신은 직무등급체계, 성과관리시스템, 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

이해를 위해 HRD 프로세스가 전략적 목적 성취에 어떻게 기여하는지 비교를 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD에 대하여1) 학습조직 HRD의 정의학습에 있어 중심 ... 과제다. 조직은 일과 사람의 결합체로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다. 채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등 ... 다.3) 목적HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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청소년지도방법론)청소년의 역량개발적 접근에서 청소년활동이 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

. 역량 개념이 등장한 것은 처음에는 교육 관련이 아닌 기업과 관련해서였으며 이와 같은 개념이 필요한 몇 가지 사회적 맥락이 존재하였다. 첫째, 기업의 인사제도에서 연공서열 방식 ... , 청소년을 바라보는 역량 개발적 접근이라 하면 위에서 언급한 것과 같은 5가지의 역량을 중심으로 청소년의 활동을 조직해야 한다는 견해를 말한다.한편, 이에 대해서 조금 우려의 시선 ... 을 나타내는 견해도 있다. 오늘날 지방자치제의 활성화와 교육기관의 자율성이 부여되어지고 전에 없는 취업난을 겪으면서 이와 같은 역량 개발 중심의 청소년기를 바라보는 방식은 역량운동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05

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협력적 국정관리

1. 협력적 국정관리11-1. 국정관리 강화11) 협력 및 소통 활성화12) 인사교류 지속 추진23) 지방자치단체 생산성 및 경쟁력44) 지방자치단체 합동평가 실시85) 지방 ... 를 거둘 수 있도록 다양한 제도개선이 필요하다. 지방공무원이 통상 1년의 기간으로 중앙부처와 인사교류를 하고 있어 인사교류를 통한 개인의 역량 제고는 물론 국가경쟁력 향상에 어려움이 있 ... 상호 간 상생협력 및 갈등관리체계 구축106) 제3회 대한민국 지방자치박람회 개최131. 협력적 국정관리1-1. 국정관리 강화1) 협력 및 소통 활성화(1) 추진배경 및 개요지방자치

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

을 뿐 입니다 . “ 당신이 진짜 하고 싶은 것을 한다면 , 모든 것은 쉬워진다 .”학습과 자기관리새로운 핵심역량조직 학습의 6 가지 형태조직의 역사에 대한 재해석 모든 조직 ... 어라 ”임파워먼트정주영 회장 임파워먼트 인사관리 솔선수범의 자세1. 인사관리솔선수범의 자세 ( 실천주의적사고 ) 도전해 보지도 않고 포기하기 보다는 일단 해보고 나서 좌절해도 늦지 않 ... 현대사회와 리더십목차 하나 , 인물소개 둘 , 비전 셋 , 커뮤니케이션 넷 , 포지셔닝 다섯 , 학습과 자기관리 여섯 , 임파워먼트 일곱 , 리더십 정리정주영 1915 년 11

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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