"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,361-4,380 / 41,410건

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.2. 간호관리의 필요성- 간호관리에 대한 필요성이 중시되는 이유· 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형 ... 를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것이다.· 효율성 : 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘 ... .(2) 목표수행단계- 구성원이 설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계이다.(3) 성과측정 및 평가단계- 관리자와 구성원이 성과를 측정하고 설정된 목표와 비교하여 그 차이를 분석

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학 리더십논문요약

으로 수행된 서술 조사연구이다.< 목적 >- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 ... 이고 연구결과를 일반화하기 위해 대상자의 수와 범위를 확대하고, 상이한 통계방법을 활용하여 반복 연구해야 할 것이다.- 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인인 간호리더의 감성 ... 를 위한 교육프 로그램을 개발하고, 이를 활성화해야 할 것이다.Ⅱ. 리더십 관련 도서 요약[ 리더, 자기생각에 속지마라 ]직장 초년생들한테 전하는 메시지로 직장을 전쟁터로 생각하는 직장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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<병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

< 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 ... 파악과 관리방법을 모색하는 것으로 조직의 목적을 보다 효과적으로 달성하기 위하여 집단행동의 전체를 통솔하며 동시에 조직 구성원들이 자신들의 과업을 수행하도록 유도하는 관리기능이 ... 을 가지므로 과연 내가 실습했던 병원에서는 최고관리자가 이상적인 리더상이었는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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리더십과 조직관리

되고 효과적으로 관리되고 있음은 조직에 의해 입증될 것이다. 이것은 성과관리 틀 안에서 점진적으로 이루어질 내용들이다.새로운 관리자는 성과와 관련하여 적용방법과 시기에 대해 조언할 수 있 ... 하는 것이 중요하다. 구성원들에게는 조기에 노동조합과 전문협회에 가입할 기회가 주어져야 한다.3) 회의주재효과적인 회의주패는 조직관리에 필수적이며, 대개의 회의는 (1) 참여 ... 한 구성원들의 시간을 중요하게 생각한다면 효과적인 의장은 다음과 같은 점들을 고려하여야 할 것이다(Veronica et al., 2006: 118).(1) 회의가 메모나 안내장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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영유아의 놀이지도 시 교사의 역할과 놀이발달을 촉진하기 위한 상호작용의 기본원리를 설명하시오

으로 제시하면서 방관자, 무대 감독자, 공동놀이자, 놀이 리더, 학습지도자의 역할을 구분하였다. 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 방관자방관자의 역할은 가장 소극적인 상호작용 ... 어 가는 방법으로 적극적인 교사 상호작용 방법이다. 놀이에 스스로 참여하지 못하거나 또래와의 놀이에 어려움이 있는 영유아, 놀이가 진전 없이 되풀이되거나, 중단될 위험이 있을 때 효과 ... 상호작용 방법1/ 방관자2/ 무대 감독자3/ 공동놀이자4/ 놀이 리더5/ 학습지도자* 참고문헌영유아의 놀이지도 시 교사의 역할과 놀이발달을 촉진하기 위한 상호작용의 기본원리를 설명

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

고 조직목표를 이해하고 달성하기 위해서 헌신하고자 하는 마인드가 형성될 것이다.마지막으로 복지조직의 리더를 선출하거나 채용할 때 종사자의 의견을 반영할 수 있어야 한다. 현재 복지조직 ... 가 개인목표와 괴리되는 현상이 발생하는 이유이다. 조직 구성원들이 개인과 조직을 깊이 이해하고 있는 리더를 선출하게 된다면 개인목표와 조직목표의 충돌을 방지할 수 있을 것이다. ... 복지조직은 조직목표와 그 구성원인 개인목표를 포함한다. 조직의 목표는 조직이 미래에 달성하고자 하는 바람직한 상태를 의미한다. 조직목표는 조직 내에서 조직의 가이드라인을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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간호전달체계 개념, 유형, 장단점

간호전달 체계의 이해간호전달 체계는 간호대상자에게 필요한 간호를 간호직원에게 분담하는 것.1. 개념: 간호대상자에게 효육적이고 효과적인 간호제공을 위하여 구조적인 업무분담 방법 ... 의 반복적 수행으로 업무의 효율성 증가? 간호인력 부족시 활용가능? 비용 효과적임? 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어려움? 대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호 ... 으로 보충하여,ㅡ간호업무의 효율성을 높일 수 있도록 한 방법이다.? 구성원 : 팀 리더 (간호사), 팀원 ( 간호사), 보조인력? 팀 리더의 역할 : 팀의 모든 환자의 상태와 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

적 태도는 변혁적 리더십에 잘 담겨 있다. 변혁적 리더십은 1980년대 미국의 기업들이 성공적인 리더를 벤치마킹하면서 만들어지기 시작하였고 1970년대 후반 Burns가 제시한 뒤 ... 을 끌어올리며 이들이 도덕적 동기를 지향하도록 해 조직원의 가치체계를 변화시키고 이를 통해 개인과 집단 나아가 조직 전체의 변화를 끌어내는 것이다. 따라서 변혁적 리더는 조직 구성원 ... 가치를 높게 평가하며 여기에 기초하고 있기 때문이다.거래적 리더십이 조직원의 목표와 역할을 결정한 뒤 효과적으로 조직원의 활동에 대한 상과 벌을 사용하는 것임에 비교해 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점

들을 효과적으로 자원봉사에 참여시킬 수 있는 자원봉사 리더를 분야별로 육성할 필요가 있음: 청소년 전문, 노인 전문, 재난지역 전문, 의료 전문 등등 분야에 특화된 리더를 양성하며, 이 ... 고려할 수 있는 방안으로는 아래와 같은 것들이 있을 듯 하다 :첫째, 전문적인 자원봉사 리더 양성: 자원봉사자들은 자원봉사의 잠재적인 의도만을 갖고 있는 경우가 많은데, 이 ... 이 가장 효과적으로 수행할 수 있다고 생각되거나 또는 자신이 추구하는 사회적인 가치에 가장 부합한다고 여겨지는 자원봉사를 선택하고 적극적으로 실천할 수 있을 것이다.즉 타인의 강제 내지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[청소년교육과] 2021년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(유머의 신체적, 정신적, 사회적)

이 미덕으로 취급받던 과거에는 실없는 농담이나 하는 이로 여겨졌던 유머러스한 사람이 공공의 부러움을 사고 있다. 유머는 리더가 반드시 갖추어야 할 덕목 중 하나다. 성공하는 리더 ... 수는 있으나 마음까지 움직일 수는 없다. 마음을 열게 하고 자발적인 참여를 유도하는 데 유머는 큰 힘을 발휘한다.이 레포트는 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과에 대하여 서술 ... I. 서 론인생의 목적은 행복이고 행복은 웃음을 동반하며 웃음을 만드는 대표적인 방법은 유머이다. 결국 웃음과 유머의 본질을 알게 되면 행복을 최고의 목적으로 추구하며 살아가

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.09

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A+) 더 팀 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다.

들과 같이 활동함으로써 성과를 도출해 내는 것이다. 누구나 살면서 함께하는 팀 활동을 해보았을 것이다. 이때 조직의 리더가 팀을 잘 이끌어가야 높은 성과를 얻을 확률이 높다. 물론 ... 조직 내부의 구성원들도 중요하나 리더가 잘 이끌어가지 않는다면 혹은 참된 리더가 아니라면 조직이 흔들릴 위기에 봉착할 수 있기 때문이다. 그렇기 위해서는 팀 조직이 어떻게 해야 모두 ... 에 조직원들과 조직의 팀 리더들이 눈 앞의 목표를 향해 원활하게 나아갈 확률이 훨씬 높다고 생각하기 때문이다. 이때 아주 핵심적인 장점으로 포괄적인 의미를 담은 목표이기에 그 안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

소년 지도사가 가져야 하는 리더십이 상당히 중요하다. 왜냐하면 많은 청소년들을 위한 프로그램을 기획하고 이를 참여율이 높게끔 이끌어야 하기 때문이다. 동시에 교육적 효과를 달성 ... 현대 사회는 급격한 변화를 맞이하고 있고, 이전의 제왕적 리더십은 더 이상 효율을 불러올 수 있는 방식이 아니다. 과거에 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 강조해 조직의 전부인 것 ... 과 같다. 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 내는 과정을 말한다.변혁적 리더십에서 리더란 구성원들에게 조직의 비전을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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마더테레사 발표 PPT

아메리카 , 중동 등지 성 마리아 학교 성 테레사 학교 등 교육자 “ ” 이 후 종교인 “ ” 낙태금지 법안 사랑의 선교 수녀회 사랑의 선교 수사회3. 사회에 미친 영향 1962 년 ... 테레사 효과 “ ” 남을 돕는 활동을 통해 일어나는 정신적 , 신체적 , 사회적 변화3. 사회에 미친 영향 - 시성4. 추구한 가치 사랑 - 종교와 국가를 초월한 사랑 - “ 집 ... 에 돌아가 가족을 사랑해주세요 ” 겸손 -“ 저는 하느님이 쥐고 있는 몽당연필에 지나지 않습니다 .” 헌신 - “ 가장 힘든 일은 내가 먼저합니다 .” - 때의 집 , 평화의 마을

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.05

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

조건3. 평생학습동아리 활성화 방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론변화하는 현대사회에서 평생학습은 현대 사회에서 더 이상 선택 사항이 아닌 필수적인 요소 ... 로 인식되고 있다. 지식과 기술의 급속한 발전, 직업과 삶의 변화, 사회적 요구 사항의 증가 등으로 인해 평생 학습은 개인과 사회의 지속적인 발전을 위해 필수적이다. 이러한 평생 ... 학습을 지원하고 활성화하기 위한 다양한 수단 중 하나가 평생학습동아리다. 평생학습동아리는 그 자체로 학습과 성장의 공동체를 형성하며, 구성원들 간의 상호 작용과 지식 공유를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.

한 Bradley Model은 안전 관리자들과 조직 리더들이 안전 문화를 평가하고 개선하는 데 유용한 도구로 활용되고 있다. 이 모델을 통해 조직은 안전 관리 체계의 강화뿐만 아니 ... 도움을 준다. 이를 통해 안전 문화를 지속적으로 향상시키기 위한 효과적인 전략과 방안을 도출할 수 있다. Bradley Model의 특징은 다양한 이론적 기반과 구성 요소를 종합 ... . Bradley Model 적용 사례Bradley Model은 다양한 기업에서 안전문화를 강화하기 위한 효과적인 도구로 적용되고 있다. 여러 기업들이 Bradley Model을 활용하여 안전

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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끝까지 그가 이겼다고 믿게하라를 읽고

를 유지하여 감정 변화를 못하도록 하라고 한다.나의 제안에 상대방을 거절할 수 있음을 늘 생각하자리더에게 중요한 덕목과 사무직원으로서의 알아가야 할 덕목에 대해 좀 더 자세히 쓴 ... 라고 볼 수 있을 것이다.그리고 상대방이 어떤 제안을 했을 때 5초동안 쉼으로써, 침묵을 일관하는 모습도 좋을 것 같다.앵커링 효과라고 하여, 상대방에게 기준점을 제시하여 첫 제안 ... 끝까지 그가 이겼다고 믿게하라를 읽고업무를 하면서 도움이 될 만한 책으로 생각한다.책 제목을 보고 읽게 된 책인데, 동기부여가 되었다.협상에 대해 잘 못하는 스타일이라, 이 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 진정한 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생 ... 계로 진화하는 촉매제가 된다.3. 나델라가 지닌 리더십의 영향력리더십은 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요치 않 ... 으로 이끈 기업은 많이 존재한다. 국내에서는 삼성과 현대, LG 등이고 국외에서는 글로벌 온라인 쇼핑몰인 아마존의 제프 베조스, 애플의 고 스티브 잡스 등일 것이다.필자는 리더십의 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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NCS 직업기초 정리

일부러 반대의견 제시, 자신을 인정하지 않는다 여김, 적절한 보상 없음,조직의 양심, 자립적인 사람순 응 형리더나 조직 믿고 헌신, 리더의 말을 거역 할 수 없음, 아이디서 없 ... 음,인기 없는 일은 하지 않음실 무 형운영방침에 민감, 규정과 규칙에 따라 움직임, 적당한 열의, 흥정에 능함,리더와 부하 간에 비인간적인 풍토수 동 형리더에 의존, 하는 일이 없 ... 됨장기목표 : 5~7년경력개발 전략수립직장에서 업무시간에 경력개발을 함교육프로그램참가, 워크숍 참가, 상급학교 진학실행 및 평가-24. 효과적인 자원관리의 과정① 필요한 자원 종류

시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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관찰한 날짜관찰현상 기록

로 분석해보고자 한다. 관찰한 날짜는 2020년 9월 28일이다. 노00유아는 리더 중에서도 리더가 되는 아이이다. 처음 관찰을 시작해 리더가 누구인지 어떠한 힘을 가지고 있 ... 소통 능력’ 즉 상호작용을 하는 능력이 발달하였음을 볼 수 있었기 때문이다. 노00유아는 리더십이 뛰어나고 발달된 언어적인 능력을 가지고 있어 효과적이고 바람직한 방법으로 이야기 ... 는 유아교육기관에서 앞서 살펴본 노00유아와 같이 긍정적인 리더의 특성, 긍정적인 상호작용, 바람직한 태도와 기술, 지식을 가진 유아에 대하여 그 특성을 이해하고 더 나아가 이를 타

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

적품질관리의 한계는 사회복지서비스의 효과성과 질을 객관적이고 타당하게 측정할 수 있는 척도가 부족하고 성공적인 총체적품질관리법의 시행은 조직리더의 의지와 직원의 자발적인 참여 ... . 서론사회복지행정의 효과적인 서비스를 위해 조직의 중요성이 강조되어왔다. 사회복지서비스는 보통 공공, 민간의 조직에서 이루어지므로 이러한 조직의 중요성에 대한 인식으로 여러 조직이론 ... 다. 최고리더가 빈번하게 교체될 경우에는 목적의 불변성을 기하기 어렵고 조직의 변신도 어렵다. 공공조직의 정치적인 환경이 매우 유동적이므로 사업의 장기적인 추진이 어렵다. 성과척도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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